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可以让亲属帮申请劳动仲裁吗
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2024-08-15
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孟理昕律师
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专家导读
申请劳动仲裁可以委托亲属。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十四条当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。
申请劳动仲裁可以委托亲属。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二十四条 当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。
第二十五条 丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者，由其法定代理人代为参加仲裁活动；无法定代理人的，由劳动争议仲裁委员会为其指定代理人。
劳动者死亡的，由其近亲属或者代理人参加仲裁活动。
《劳动争议调解仲裁法》
第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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申请劳动仲裁可以委托亲属吗
申请劳动仲裁可以委托亲属。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十四条当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。
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劳动纠纷
我姐夫因为工伤去世了对方却拒绝不赔偿，我们想申请仲裁，请问死者亲属可以申请劳动仲裁吗？
[律师回复] 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：
第二十四条 当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。
可以委托代理人办理的。
1、如果你委托的非直系亲属做代理人，需要提供受委托人的身份证复印件；
2、如果委托直系亲属，需要提供亲属证明；
3、如果委托律师，律师会提供委托手续。
有直系亲属办理委托，需要向仲裁庭提供直系亲属关系证明（户口本、身份证）。以上是对死者亲属可以申请劳动仲裁吗这个问题的回答希望您满意。
第二十四条 当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。
可以委托代理人办理的。
1、如果你委托的非直系亲属做代理人，需要提供受委托人的身份证复印件；
2、如果委托直系亲属，需要提供亲属证明；
3、如果委托律师，律师会提供委托手续。
有直系亲属办理委托，需要向仲裁庭提供直系亲属关系证明（户口本、身份证）。以上是对死者亲属可以申请劳动仲裁吗这个问题的回答希望您满意。
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快速解决“劳动纠纷”问题
我最近准备申请劳动仲裁了，所以我想知道关于劳动仲裁申请书需要哪些亲属啊，具体是什么样的啊
[律师回复] 可以委托代理人办理的。
1、如果你委托的非直系亲属做代理人，需要提供受委托人的身份证复印件；
2、如果委托直系亲属，需要提供亲属证明；
3、如果委托律师，律师会提供委托手续。
有直系亲属办理委托，需要向仲裁庭提供直系亲属关系证明（户口本、身
1、如果你委托的非直系亲属做代理人，需要提供受委托人的身份证复印件；
2、如果委托直系亲属，需要提供亲属证明；
3、如果委托律师，律师会提供委托手续。
有直系亲属办理委托，需要向仲裁庭提供直系亲属关系证明（户口本、身
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家里亲戚在工地上干活，活干完了，钱没拿到，有的人建议做劳动仲裁，请问一下劳动仲裁是做什么的？
[律师回复] 你好，第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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朋友的亲戚在外地打工，因为老板欠薪引发纠纷仲裁，请问亲属代为申请仲裁的申请书是什么样的，仲裁是怎样的流程
[律师回复] 关于亲属代为申请仲裁的申请书。当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害之日起6个月内,以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,提交申诉书。申诉书应载明下列事项:
1、职工当事人的姓名、企业、住址、工作单位;企业的名称、地址和法定代表人姓名和职务;
2、仲裁请求和所根据的事实与理由;
3、证据、证人的姓名和住址。劳动争议仲裁委员会自收到申诉书之日起七日内作出受理或不予受理的决定,决定受理的,自决定之日起七日内将申诉书的副本送达被诉人,并组成仲裁庭。
1、职工当事人的姓名、企业、住址、工作单位;企业的名称、地址和法定代表人姓名和职务;
2、仲裁请求和所根据的事实与理由;
3、证据、证人的姓名和住址。劳动争议仲裁委员会自收到申诉书之日起七日内作出受理或不予受理的决定,决定受理的,自决定之日起七日内将申诉书的副本送达被诉人,并组成仲裁庭。
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劳动仲裁属不属于行政裁决？
劳动仲裁不属于行政裁决，根据我们国家法律当中的规定，劳动争议仲裁委员会所作出的仲裁主要是劳动争议民事诉讼的前置程序，并不是属于行政裁决的范畴。从一定程度上来说的话，是属于准司法裁判。
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[律师回复] 关于工亡亲属申请劳动仲裁。如果打不成一致意见，再走法院诉讼。
目前，工亡类的纠纷，赔偿额度都比较高，获得法院支持的可能性也很大。
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快速解决“劳动纠纷”问题
前不久的时候，我的一个亲戚因为意外死了，他的家人咋忙呢。那个要是死了亲属申请劳动仲裁 的话咋办啊？
[律师回复] 你好，你要咨询的死了亲属申请劳动仲裁 的事，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
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仲裁机构裁定赔偿属于法律制裁吗，仲裁机构怎
[律师回复] 仲裁机构按照法律规定不是国家机关，但是做出的裁决在法理上被归为法律制裁。 《仲裁法》第14条仲裁委员会于，与没有隶属关系。仲裁委员会之间也没有隶属关系。第15条中国仲裁协会是社会团体法人。仲裁委员会是中国仲裁协会的会员。中国仲裁协会的章程由全国会员大会制定。中国仲裁协会是仲裁委员会的自律性组织，根据章程对仲裁委员会及其组成人员、仲裁员的行为进行监督。中国仲裁协会依照本法和民事诉讼法的有关规定制定仲裁规则。
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对仲裁委仲裁不服，且仲裁委知道错判但属终局裁决，怎么办
[律师回复] 对仲裁不服的情况，可以向当地人民提讼。根据我国《劳动争议调解仲裁法》第四十七条、四十八条、四十九条、五十条之相关规定，无论是劳动者或是企业，对仲裁不服的，均可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向当地人民提讼。第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；
（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提讼。第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民申请撤销裁决：
（一）适用法律、法规确有错误的；
（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
（三）违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿、、枉法裁决行为的。人民经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。仲裁裁决被人民裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民提讼。第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提讼；期满不的，裁决书发生法律效力。
（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；
（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提讼。第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民申请撤销裁决：
（一）适用法律、法规确有错误的；
（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
（三）违反法定程序的；
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（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿、、枉法裁决行为的。人民经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。仲裁裁决被人民裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民提讼。第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提讼；期满不的，裁决书发生法律效力。
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死亡案件仲裁劳动关系近亲属是否可以代理
当下劳动关系存在的一些松散和多样化的复杂态势每个人都感同身受，但市场机制的建立相应对完善我国劳动关系也是有一定积极作用的。比如有些企业在职工是因公死亡了以后，可能考虑到当事人已经死亡，所以直接否认了很多至关重要的责任。但是，死亡案件仲裁劳动关系近亲属也是完全有资格代替当事人参加诉讼活动的。
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劳动纠纷
我有个朋友最近因为工伤死亡了，所以我想知道关于劳动者死亡亲属申请仲裁的流程是什么样的呢，求解
[律师回复]
1、如果当事人已经死亡，其继承人是可以委托律师为其申请工伤、参加劳动仲裁；
2、但当事人的继承人必须为律师或自己的亲属出具授权委托书。
3、《劳动争议调解仲裁法》第二十五条规定：丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者，由其法定代理人代为参加仲裁活动；无法定代理人的
1、如果当事人已经死亡，其继承人是可以委托律师为其申请工伤、参加劳动仲裁；
2、但当事人的继承人必须为律师或自己的亲属出具授权委托书。
3、《劳动争议调解仲裁法》第二十五条规定：丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者，由其法定代理人代为参加仲裁活动；无法定代理人的
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快速解决“劳动纠纷”问题
律师你好，我侄子因为工伤事故去世了，我嫂子又不识字，所以想咨询下劳动者近亲属申请仲裁的情况规定有哪些呢
[律师回复] 死亡职工的近亲属可以向用人单位所在地工伤认定部门申请工伤认定，认定工伤死亡后工亡向仲裁委申请认定吗，其近亲属申请劳仲裁请求用人单位支付工伤赔偿。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二十五条 丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者，由其法定代理人代为参加仲裁活动；无法定代理人的，由劳动争议仲裁委员会为其指定代理人。劳动者死亡的，由其近亲属或者代理人参加仲裁活动。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二十五条 丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者，由其法定代理人代为参加仲裁活动；无法定代理人的，由劳动争议仲裁委员会为其指定代理人。劳动者死亡的，由其近亲属或者代理人参加仲裁活动。
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劳动仲裁可以让仲裁机构复印证据吗？
[律师回复] 不是只看证据，但是证据仲裁的标准，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。证据包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、人职登记表、押金收据以及解除(或终止)劳动关系证明书等。上述证明材料，申请人能提供的应尽量提供，如果一份都没有，则不予受理。申请人提交申请材料时，应附原件及复印件一式两份，庭审后退回原件。
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你好，我们是刚毕业的学生，现在公司不给我们转正，我们想要劳动仲裁，想问一下劳动仲裁仲裁申请费是怎样的，
[律师回复] 申请劳动仲裁要按规定交纳仲裁费。关于劳动仲裁仲裁申请费要掌握以下几点:
(1)仲裁费包括案件受理费和处理费两个部分。受理费由仲裁申请人预交;处理费包括差旅费、勘验费、鉴定费、证人误工误餐费、文书表册印刷费等实际开支，由双方当事人在收到案件受理通知书和申诉书副本1日内预交。
(2)结案后，仲裁委员会按照仲裁费由败诉方承担的原则，予以确定。双方部分败诉的，由双方当事人承担。
(3)当事人撤诉的，全部费用由撤诉方承担。
(4)经仲裁调解达成调解协议的，仲裁费由双方当事人协商解决。值得注意的是，劳动者与用人单位发生劳动争议后，如果生活困难无力支付仲裁费，可以向劳动争议仲裁委员会申请减免或缓交。仲裁委员会应根据申请人的实际情况，依据《劳动争议仲裁委员会办案规则》的规定，对劳动者缴纳仲裁费确有困难的当事人予以减、免、缓交。
(1)仲裁费包括案件受理费和处理费两个部分。受理费由仲裁申请人预交;处理费包括差旅费、勘验费、鉴定费、证人误工误餐费、文书表册印刷费等实际开支，由双方当事人在收到案件受理通知书和申诉书副本1日内预交。
(2)结案后，仲裁委员会按照仲裁费由败诉方承担的原则，予以确定。双方部分败诉的，由双方当事人承担。
(3)当事人撤诉的，全部费用由撤诉方承担。
(4)经仲裁调解达成调解协议的，仲裁费由双方当事人协商解决。值得注意的是，劳动者与用人单位发生劳动争议后，如果生活困难无力支付仲裁费，可以向劳动争议仲裁委员会申请减免或缓交。仲裁委员会应根据申请人的实际情况，依据《劳动争议仲裁委员会办案规则》的规定，对劳动者缴纳仲裁费确有困难的当事人予以减、免、缓交。
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帮信罪刑拘亲属怎么办
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对帮信罪刑拘亲属怎么办进行了解答，希望能解答您的问题。
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公司上的经济官司，对方始终不按照合同上的来履行，导致我们公司有很多的损失，想让法院来仲裁，请问申请仲裁必须要有仲裁协议吗？
[律师回复]
1、根据《中华人民共和国仲裁法》 第四条的规定， 当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。
2、所以，你们要么协商一致，达成仲裁协议。要么，你自己去法院起诉。
1、根据《中华人民共和国仲裁法》 第四条的规定， 当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。
2、所以，你们要么协商一致，达成仲裁协议。要么，你自己去法院起诉。
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社保属于仲裁范围吗
[律师回复] 您好，关于社保属于仲裁范围吗这个问题，我的解答如下, 社保是否属于仲裁范围是要分情况而定的：
1、因用人单位未参加社会保险，劳动者向用人单位追索相关保险待遇，而发生的争议。如追索工伤保险待遇、生育保险待遇、失业保险待遇、报销医疗费用或劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，属于劳动仲裁和人民的受案范围。
2、用人单位未为劳动者缴纳社会保险，要求用人单位为其缴纳社会保险的。该类案件既不属于劳动仲裁的受案范围，也不属于人民的受案范围。
3、用人单位已经为劳动者缴纳社会保险参保手续，但劳动者认为用人单位缴纳社会保险费不足而引起争议的，也不属于劳动仲裁的受案范围。
劳动者对第二、三类社保争议有异议的，可以依法向社保稽查部门举报，通过行政手段处理。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
1、因用人单位未参加社会保险，劳动者向用人单位追索相关保险待遇，而发生的争议。如追索工伤保险待遇、生育保险待遇、失业保险待遇、报销医疗费用或劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，属于劳动仲裁和人民的受案范围。
2、用人单位未为劳动者缴纳社会保险，要求用人单位为其缴纳社会保险的。该类案件既不属于劳动仲裁的受案范围，也不属于人民的受案范围。
3、用人单位已经为劳动者缴纳社会保险参保手续，但劳动者认为用人单位缴纳社会保险费不足而引起争议的，也不属于劳动仲裁的受案范围。
劳动者对第二、三类社保争议有异议的，可以依法向社保稽查部门举报，通过行政手段处理。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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仲裁委员会调解书的内容是否属于劳动仲裁
[律师回复] 肠乏斑何职蛊办坍暴开应当由执行局裁定不予执行。《劳动法解释一》第二十一条当事人申请人民执行劳动争议仲裁机构作出的发生法律效力的裁决书、调解书，被申请人提出证据证明劳动争议仲裁裁决书、调解书有下列情形之一，并经审查核实的，人民可以根据《民事诉讼法》第二百一十七条之规定，裁定不予执行：
（一）裁决的事项不属于劳动争议仲裁范围，或者劳动争议仲裁机构无权仲裁的；
（二）适用法律确有错误的；
（三）仲裁员仲裁该案时，有、枉法裁决行为的；
（四）人民认定执行该劳动争议仲裁裁决违背社会公共利益的。人民在不予执行的裁定书中，应当告知当事人在收到裁定书之次日起三十日内，可以就该劳动争议事项向人民。
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新到的一家单位，工资待遇还可以，只是不给交住房公积金。虽然公积金也没有太多钱，但这是职工应得的，所以想通过法律渠道捍卫权利。请问住房公积金仲裁是否属于劳动仲裁范围？
[律师回复] 肯定可以仲裁的，公积金并不是可缴可不缴的，而是法律规定必须给员工缴纳的。相关的法律依据是《住房公积金管理条例》第13条、第14条、第15条、第20条，这些条文都有明确规定。
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劳动争议仲裁属行政裁决吗
劳动争议仲裁肯定不属于行政裁决，在法律层面上属于司法裁决，因为行政裁决的话，其中一方的主体是行政机关，但是劳动争议仲裁部门不是行政部门，但是行政裁决和劳动仲裁裁决在法律层面上都具有强制性，如果逾期不执行，都能申请强制执行。
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诉讼仲裁
我朋友因为公司拖欠他工资，想去申请民商事仲裁，但那里的人建议他申请劳动仲裁，请问一下民商事仲裁与劳动仲裁的区别在哪里？
[律师回复] 民商事仲裁当事人主体是平等的，劳动仲裁的劳动者和用人单位在主体关系上是不平等的。
劳动争议是行政仲裁 ，而商事仲裁是民间组织 (但设立是行政审批)这才是最主要的区别。
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快速解决“劳动纠纷”问题
叔叔最近因为工龄问题很烦恼，因为要退休的原因正在办理相关文件，但是工龄一直是个问题，所以叔叔打算申请仲裁。我想问下确定工龄可否申请仲裁？
[律师回复] 劳动仲裁只能是单位和职工劳动纠纷，工龄属于档案记录劳动部门认定，不属于劳动纠纷。工龄认定是劳动部门行政行为，不是劳动争议仲裁范围。应当向劳动行政部门申请工龄认定，对认定有异议，可以申请行政复议。
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不属于劳动仲裁的范围
[律师回复] 对于不属于劳动仲裁的范围这个问题，解答如下, 下列纠纷不属于劳动争议：
(1)劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷;
(2)劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷;
(3)劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷;
(4)家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷;
(5)个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷;
(6)农村承包经营户与受雇人之间的纠纷。
(1)劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷;
(2)劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷;
(3)劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷;
(4)家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷;
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股权转让纠纷是找仲裁仲裁好还是直接起诉
[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 各有利弊。 诉讼方式优点是诉讼费一般低于仲裁费，主审法官业务熟练，审理过程中更加重视调解，采取保全措施比较方便；对一审不服的还有二次上诉机会。仲裁方式优点是一裁终局，一般无需公告送达，执行一般由中级负责。 在适用法律方面会严格适用最高人民法院的司法解释并遵循本省市高级的指导意见，仲裁主要根据法律和行政法规判决；在裁判，仲裁庭更加重视合同和直接法律依据。 适用仲裁必须是在协议中有明确的仲裁约定或事后达成仲裁协议。
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