中介劳务公司不结工资怎么办

[律师回复] 甲方：劳务使用单位　
乙方：劳务输出公司　
甲乙双方根据有关法律、法规等规定，本着平等互利、协商一致的原则，就乙方向甲方输出劳务人员事宜签订如下协议：
一、 合同期限
自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。合同期满即行终止。经双方协商一致，可续订合同。
二、 劳务使用人数和名单
甲方使用乙方输出的劳务人员共______人。甲方可以随时增加或减少人数。
三、 甲方的权利和义务
1. 有权选择乙方输出的劳务人员。
2. 根据生产经营需要，安排或调整劳务人员工作岗位。
3. 应向劳务人员提供符合国家规定的劳务场所和劳动保护用品，配合乙方及时作好工伤事故的调查和处理工作。
4. 告知劳务人员甲方的规章制度、劳动纪律和岗位操作规程及违规处理办法。
5. 出现下列情况之一的，可随时将劳务人员退还给乙方，并不承担任何经济补偿：
（1） 违反甲方规章制度、劳动纪律和岗位操作规程的；
（2） 因本人原因，不能按时、保质、保量完成生产工作任务的；
（3） 被证明患有慢性病、遗传病、传染病、地方病及实质性重大疾病的；
（4） 因病或工伤医疗期满后不能从事原工作的；
（5） 违反计划生育规定或其他不能坚持正常工作的；
（6） 因身份证、学历证、临时居住证等发现有虚假或冒用他人的；
（7） 因甲方生产调整或生产经营发生重大变化的；
（8） 其它情况需退还的，可经双方协商确定。
四、 乙方的权利和义务
1. 根据甲方的需要，及时提供符合甲方要求的劳务人员,即年满18周岁，身体健康、无不良社会记录等的人员。
2. 向甲方输出的劳务人员一定是与乙方建立劳务关系的员工（双方之间的权利、义务按《劳务规则》执行）。
3. 乙方应按甲方所在地规定为劳务人员办理《劳动手册》，按时缴纳综合保险费。综合保险费由甲方随劳务管理费一并支付给乙方（每月5日）。乙方应提前书面通知参保人员名单和综合保险费金额。
4. 面试时，乙方应向甲方提供劳务人员的身份证、学历证明等，入职时应提供健康证、临时居住证等。
5. 负责对输出的劳务人员进行技能、安全知识培训以及法制道德等方面的教育。
6. 接受甲方按合同约定所退还的劳务人员。
7. 加强对劳务人员的跟踪服务，可根据需要协助甲方对劳务人员进行管理，处理各类劳务纠纷。
五、 劳务人员的劳务费支付办法
由乙方根据甲方提供的劳务费清单于每月30日前向劳务人员全额支付劳务费。甲方将结算好的劳务费打入乙方指定的账户。乙方向甲方开具员工工资统一发票。
六、 劳务管理费支付办法
甲方根据当月使用劳务人员的人数，按每人每月10元的标准于每月5日向乙方支付劳务管理费。乙方向甲方开具管理费发票。
七、 合同终止有关事项处理
1. 本合同期满双方不再续签而致本合同终止的，由甲方退还乙方输出的全部劳务人员；双方在合同终止后30天内办毕有关手续。
2. 如甲方有意将乙方劳务人员招聘为正式雇员，乙方协助甲方办理有关手续。
八、 劳务纠纷调解
劳务人员在务工期间发生劳务纠纷，由甲、乙方根据本合同有关规定处理，未尽事宜由双方协商解决；如协商未果，则由劳务人员按照其与乙方的《劳务规则》，在乙方所在地寻求仲裁或诉讼。
九、 违约责任
1. 合同期间，甲、乙双方任何一方违反本合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小给予赔偿。
2. 甲方未按时缴纳劳务管理费和综合保险费的，本合同自然终止。
3. 乙方未按规定向劳动部门缴纳综合保险费的，乙方应向甲方支付不低于2000元的违约金，同时承担因此而产生的经济责任及法律责任。
十、 其他
1. 本合同未尽事宜，双方另有约定的从其约定，未有约定的另行商议。
2. 本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
3. 原合同自本合同生效之日起自动失效。
甲方：（盖章） 乙方：（盖章）
签订合同时间： 年 月 日

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 　　房产中介收的服务费是交易双方各百分之一是合法的。一般二手房买卖交易中都是卖方到手多少钱，比如一套房子到手50万，其他费用买方拿。　　《国家计委、建设部关于房地产中介服务收费的通知》六、房地产经纪收费是房地产专业经纪人接受委托，进行居间代理所收取的佣金。房地产经纪费根据代理项目的不同实行不同的收费标准。　　房屋租赁代理收费，无论成交的租赁期限长短，均按半月至一月成交租金额标准，由双方协商议定一次性计收。　　房屋买卖代理收费，按成交价格总额的0.5-2.5%计收。　　实行独家代理的，收费标准由委托方与房地产中介机构协商，可适当提高，但最高不超过成交价格的3%。　　土地使用权转让代理收费办法和标准另行规定。　　房地产经纪费由房地产经纪机构向委托人收取。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 房屋租赁中介服务合同，应当包括哪些主要内容　　根据《城市房地产中介服务管理规定》第15条的规定，房屋租赁中介服务人员承办业务，由其所在中介机构统一受理并与委托人订立书面中介服务合同。房屋租赁中介服务合同是房屋租赁中介服务机构与委托人就中介机构为委托人提供房屋租赁代理或居间等服务达成的确定双方权利义务关系的协议。就中介机构而言，与委托人订立书面中介服务合同，是中介机构的一项法定义务。就委托人而言，与中介机构订立书面中介服务合同也是保护自己合法权益的重要保障。　　根据《城市房地产中介服务管理规定》第17条的规定，房屋租赁中介服务合同应当包括下列主要内容：　　
（
1）当事人姓名或者名称及住所；　　
（
2）中介服务项目的名称、内容、要求和标准；　　
（
3）合同履行期限；　　
（
4）收费金额和支付方式、时间；　　
（
5）违约责任和纠纷解决方式；　　
（
6）当事人约定的其他内容；　　
（
7）签订规范性的代理合同。

[律师回复] 具体情况需要说一下

[律师回复] 您好，收了您多少费用？

[律师回复] 您好，关于劳务中介纠纷怎么办？这个问题，我的解答如下, 在日常工作中我们常常都会遇到劳动者与工作单位发生一些劳务纠纷，员工在签订劳务合同时要注意对自己合法权益要进行维护。如果发生了劳务纠纷的，那么劳务纠纷怎么处理
在劳动者与用人单位发生劳务纠纷时可以选择以下几种解决方式：
1、协商解决，合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式
2、调解，合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解，当事人还可以要求仲裁机构、法庭等进行调解
3、仲裁，合同当事入协商不成，不愿调解的，可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。
4、诉讼，如果合同中没有订立仲裁条款，事后也没有达成仲裁协议，合同当事人可以将合同纠纷到，寻求司法解决。
《中华人民共和国民事诉讼法》第九十三条
人民审理民事案件，根据当事人自愿的原则，在事实清楚的基础上，分清是非，进行调解。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 【法律意见】
要鉴别劳务派遣公司是否正规可上官方网站查询，当地人力资源局查证，至于收费标准是按劳务派遣合同标的数额百分比而定的。
【法律依据】
《合同法》
第四百二十六条 【居间人的报酬请求权】居间人促成合同成立后，委托人应当按照约定支付报酬。对居间人的报酬没有约定或者约定不明确，依照本法第六十一条的规定仍不能确定的，根据居间人的劳务合理确定。因居间人提供订立合同的媒介服务而促成合同成立的，由该合同的当事人平均负担居间人的报酬。
居间人促成合同成立的，居间活动的费用，由居间人负担。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 1、其实所谓的房地产中介服务费就是房地产中介公司在进行房产相关交易时支付给中介方的服务费用，而且这项服务费是买卖双方都需要向中介方支付的。一般来说，中介费是房屋成交价格的1％到2％左右，不过目前在全国范围内中介服务费并没有一个统一的规定，一般是按照业内的行业标准或行业习惯来收取。 2、根据代理项目的不同，房地产中介服务费的收费标准也是不一样的。涉及房屋租赁的中介收费，不论成交的租赁期限长租，均按照半月至一月的成交租金标准来收取，双方协商一次性收取。 3、而房屋买卖中介费的收费标准一般按成交价格总额的0．5％至2．5％收取。对于实行独家代理的，收费标准一般是由委托方与房地产中介机构来协商决定，可以适当地提高标准但最高一般不超过成交价的3％。房地产中介服务费除了买卖、租房以外，还包括房产咨询费，一般可分为口头咨询和书面咨询。 4、一般普通的咨询报告每份收费在300至1000元左右，而对于技术难度比较大，情况比较复杂，需要消耗大量人力的时间的咨询报告，通常可以适当提高收费标准，但不超过咨询标的额的0．5％。当前我国的房地产中介服务都实行明码标价的收费制度，一般的中介服务机构都在其经营场所或者交费的醒目位置公示有关的服务内容、收费项目、计费方法和收费标准等。

[律师回复] 满足以下的条件的情况下，业务介绍费是可以认定为合法的。 一是居间人促成的合同不能违反法律法规的规定，即受委托人促成的合同应当是合法有效的合同； 二是居间人知道的信息或商机应是从合法途径获得的，而不是通过窃取、行贿、胁迫、乘人之危等非法手段获取的。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 1、其实所谓的房地产中介服务费就是房地产中介公司在进行房产相关交易时支付给中介方的服务费用，而且这项服务费是买卖双方都需要向中介方支付的。一般来说，中介费是房屋成交价格的1％到2％左右，不过目前在全国范围内中介服务费并没有一个统一的规定，一般是按照业内的行业标准或行业习惯来收取。 2、根据代理项目的不同，房地产中介服务费的收费标准也是不一样的。涉及房屋租赁的中介收费，不论成交的租赁期限长租，均按照半月至一月的成交租金标准来收取，双方协商一次性收取。 3、而房屋买卖中介费的收费标准一般按成交价格总额的0．5％至2．5％收取。对于实行独家代理的，收费标准一般是由委托方与房地产中介机构来协商决定，可以适当地提高标准但最高一般不超过成交价的3％。房地产中介服务费除了买卖、租房以外，还包括房产咨询费，一般可分为口头咨询和书面咨询。 4、一般普通的咨询报告每份收费在300至1000元左右，而对于技术难度比较大，情况比较复杂，需要消耗大量人力的时间的咨询报告，通常可以适当提高收费标准，但不超过咨询标的额的0．5％。当前我国的房地产中介服务都实行明码标价的收费制度，一般的中介服务机构都在其经营场所或者交费的醒目位置公示有关的服务内容、收费项目、计费方法和收费标准等。

[律师回复] 要看合同约定

[律师回复] 您好，关于劳务派遣与劳务中介有什么区别这个问题，我的解答如下, 现在有许多劳动者都有这样一个疑问，劳务派遣和劳务外包有什么区别
我们可以从以下几个方面区别：
①适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法，牵扯到的是劳动关系，劳务外包适用合同法。
②劳务外包可以是个人，也可以是法人或其他实体劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。
③劳动者管理的责任主体不同。这是两者最主要的区别。
发包企业对劳务外包单位的员工不进行直接管理，其工作形式和工作时间由劳务外包单位自己安排确定劳务派遣单位的员工必须按照用工单位确定的工作形式和工作时间进行劳动。
④劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务外包单位完成的工作量结算，其合同标的一般是“事”劳务派遣一般是按照派遣的时间和费用标准，根据约定派遣的人数结算费用，其合同标的一般是“人”。或者说，劳务外包下，发包方买的是“劳务”，而劳务派遣下，用工单位买的是“劳动力”。
⑤违法的后果不同。
劳务外包适用《合同法》，发包单位与承包单位之间按双方合同承担权利义务，发包单位对承包单位的员工基本上不承担责任劳务派遣中，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位按《劳动合同法》都会承担连带赔偿责任。
《中华人民共和国劳动法》第五十八条
劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

[律师回复] 你好，有保留相关的证据吗？协商不成可以去提起民事诉讼要求对方退钱，后续如需法律帮助，可以联系我。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 房屋租赁产生纠纷的，房屋中介有没有责任依据实际的情况而定，如果纠纷的原因与中介无关的，中介不需要承担责任。 房屋中介的法律责任： (1)因中介机构职员的过错给承租人造成的损失 中介公司的职员因过错给承租人造成了损失，承租人可以找中介公司承担责任。中介公司作为雇主，不得以职员个人责任为由推脱，中介公司自然也不能声称已将该职员开除而推卸责任。 (2)因中介的过错给承租人造成的损失 如果中介机构是出于故意而提供了不实的信息，作出了违法的行为，给承租人造成了经济损失，那么中介机构应当承担民事或者行政责任，甚至刑事责任。对于给承租人造成的损失，中介机构应当予以赔偿。如果中介机构在提供服务的过程中有欺诈行为，承租人可以要求中介机构双倍赔偿。参考法条：《消费者权益保护法》第四十九条。 (3)因出租人提供的信息有误造成的损失 中介机构保证已事先核实为承租人提供的房屋资料，并满足承租人的特别要求，但因出租人提供的信息有误或有欺诈内容，应由中介机构承担损失，先行向承租人赔偿损失。

[律师回复] 您好，居间劳务合同如下：
劳务居间合同 甲方（委托方）： 乙方 (居间方)： 依据《合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，建立劳务居间介绍合作关系，乙方根据甲方要求为其介绍工作单位，现就相关问题签订本合同。 第一条：委托事项 乙方为甲方介绍第三方工作单位。 第二条：委托期限 委托期限为20____ 年____ 月____ 日起至20____年____月____日止。 第三条：报酬结算
1、当甲方被第三方单位所聘用，甲方应支付乙方居间费，费用为甲方月工资的
%，费用在签订劳动合同的
日后结算。
2、乙方处理居间事务支出等费用，由________方承担。
3、其它约定事项______________________________________________ 第四条：甲方的权利与义务 1 、应主动如实向乙方提供自己相关的信息，并保证信息的真实、准确、完整。由于甲方隐瞒或伪造信息所导致的损失由甲方自行承担。
2、 主动向乙方提供自己的劳动技能证书，资格证书等内容。 3 、为乙方的居间活动提供相关的支持和协助。 第五条：乙方的权利和义务
1、促成甲方与用人单位签订劳动合同。乙方不安甲方的具体工作，并也并不向甲方支付劳务费用。
2、依法维护甲方的合法权益。
3、法律法规规定的其他权利和义务。 第六条：双方若有其它约定事项，可约定如下： ________________________ _______________________________________________________________ _______________________________________________________________ 本合同经双方签字盖章后生效。 甲方（签名）： 乙方（签名）： 法定代表人 法定代表人 或者委托代表人（签名）： 或者委托代表人（签名）： 年 月
希望上述回答能够帮到您，谢谢！

[律师回复] 对于劳务派遣与劳务中介包括什么区别这个问题，解答如下, 劳务派遣不同于传统的劳务中介。其根本区别在于劳务派遣组织必须与劳务派遣人员签订劳动合同，建立劳动关系。劳务派遣组织与劳务人员是企业和员工的关系，其相互关系调整适用《劳动法》。它采取了由劳务派遣公司根据企、事业单位岗位的需求，派遣符合条件的人员到用工单位工作的全新用工方式。其特色是建立起一种新型的劳动关系，即聘用分离“用人不管人，管人不用人”的新型用工机制，这种做法对于求职者和用工单位的好处显而易见。派遣前，被派遣者首先要与派遣公司签订劳动合同。而劳务中介组织主要是向企业和劳动者提供劳务信息服务，并收取一定的劳务中介费用。劳动者与劳务中介组织不签订劳动合同，所以也不存在劳动关系，其相互间的关系不受《劳动法》及相关法律保护。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 1、其实所谓的房地产中介服务费就是房地产中介公司在进行房产相关交易时支付给中介方的服务费用，而且这项服务费是买卖双方都需要向中介方支付的。一般来说，中介费是房屋成交价格的1％到2％左右，不过目前在全国范围内中介服务费并没有一个统一的规定，一般是按照业内的行业标准或行业习惯来收取。 2、根据代理项目的不同，房地产中介服务费的收费标准也是不一样的。涉及房屋租赁的中介收费，不论成交的租赁期限长租，均按照半月至一月的成交租金标准来收取，双方协商一次性收取。 3、而房屋买卖中介费的收费标准一般按成交价格总额的0．5％至2．5％收取。对于实行独家代理的，收费标准一般是由委托方与房地产中介机构来协商决定，可以适当地提高标准但最高一般不超过成交价的3％。房地产中介服务费除了买卖、租房以外，还包括房产咨询费，一般可分为口头咨询和书面咨询。 4、一般普通的咨询报告每份收费在300至1000元左右，而对于技术难度比较大，情况比较复杂，需要消耗大量人力的时间的咨询报告，通常可以适当提高收费标准，但不超过咨询标的额的0．5％。当前我国的房地产中介服务都实行明码标价的收费制度，一般的中介服务机构都在其经营场所或者交费的醒目位置公示有关的服务内容、收费项目、计费方法和收费标准等。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 　　房产中介收的服务费是交易双方各百分之一是合法的。一般二手房买卖交易中都是卖方到手多少钱，比如一套房子到手50万，其他费用买方拿。　　《国家计委、建设部关于房地产中介服务收费的通知》六、房地产经纪收费是房地产专业经纪人接受委托，进行居间代理所收取的佣金。房地产经纪费根据代理项目的不同实行不同的收费标准。　　房屋租赁代理收费，无论成交的租赁期限长短，均按半月至一月成交租金额标准，由双方协商议定一次性计收。　　房屋买卖代理收费，按成交价格总额的0.5-2.5%计收。　　实行独家代理的，收费标准由委托方与房地产中介机构协商，可适当提高，但最高不超过成交价格的3%。　　土地使用权转让代理收费办法和标准另行规定。　　房地产经纪费由房地产经纪机构向委托人收取。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 需要办理有限公司营业执照，并且办理劳务许可证。
一、办理依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国公司登记管理条例》
二、办理需提交材料
1、公司法定代表人签署的《公司设立登记申请书》；
2、全体股东签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》及指定代表或委托代理人的身份证件复印件；应标明指定代表或者共同委托代理人的办理事项、权限、授权期限。
3、全体股东签署的公司章程；
4、股东的主体资格证明或者自然人身份证件复印件；股东为企业的，提交营业执照副本复印件；股东为事业法人的，提交事业法人登记证书复印件；股东为社团法人的，提交社团法人登记证复印件；股东为民办非企业单位的，提交民办非企业单位证书复印件；股东为自然人的，提交身份证件复印件；其他股东提交有关法律法规规定的资格证明。
5、股东首次出资是非货币财产的，提交已办理财产权转移手续的证明文件；
6、董事、监事和经理的任职文件及身份证件复印件；依据《公司法》和公司章程的有关规定，提交股东会决议、董事会决议或其他相关材料。股东会决议由股东签署，董事会决议由董事签字。
7、法定代表人任职文件及身份证件复印件；根据《公司法》和公司章程的有关规定，提交股东会决议、董事会决议或其他相关材料。股东会决议由股东签署，董事会决议由董事签字。
8、住所使用证明；自有房产提交房屋产权证复印件；租赁房屋提交租赁协议复印件以及出租方的房屋产权证复印件。有关房屋未取得房屋产权证的，属城镇房屋的，提交房地产管理部门的证明或者竣工验收证明、购房合同及房屋销售许可证复印件；属非城镇房屋的，提交当地政府规定的相关证明。出租方为宾馆、饭店的，提交宾馆、饭店的营业执照复印件。使用军队房产作为住所的，提交《军队房地产租赁许可证》复印件。将住宅改变为经营性用房的，属城镇房屋的，还应提交《登记附表－住所（经营场所）登记表》及所在地居民委员会（或业主委员会）出具的有利害关系的业主同意将住宅改变为经营性用房的证明文件；属非城镇房屋的，提交当地政府规定的相关证明。
9、《企业名称预先核准通知书》；
10、法律、行政法规和决定规定设立有限责任公司必须报经批准的，提交有关的批准文件或者许可证书复印件；1
1、公司申请登记的经营范围中有食品生产项目，提交市质量监督管理局核发《食品生产许可证》复印件。注：
1、提交的申请书与其它申请材料应当使用A4型纸。
2、以上各项未注明提交复印件的，应当提交原件；提交复印件的，应当注明“与原件一致”并由股东签署，或者由其指定的代表或委托的代理人加盖公章或签字。
3、以上涉及股东签署的，自然人股东由本人签字；自然人以外的股东加盖公章。
4、根据法定条件和程序，需要对申请材料的实质内容进行核实的，依法进行核实。
三、办理程序申请——受理——审核——决定
四、办理期限对申请材料齐全，符合法定形式的，自收到《受理通知书》之日起三个工作日领取营业执照。
五、收费免收费劳务许可证
一、办理条件：
1.实收资本不得少于人民币200万元；
2.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
3.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
4.法律、行政法规规定的其他条件。
二、办理资料：
1.《劳务派遣经营许可申请书》（原件一式两份）；
2.已设立的公司法人提供企业法人营业执照（原件及复印件一份）；计划设立的公司法人提供《企业名称预先核准通知书》（原件及复印件一份）；
3.公司章程（复印件一份）；
4.已设立的公司法人提交会计师事务所出具的上一年度财务审计报告（原件及复印件一份）；当年增资的企业，审计报告中注册资本仍为增资前的公司法人还需提供验资报告（原件及复印件一份）；
5.计划设立的公司法人及当年设立的公司法人提供会计师事务所出具的验资报告（原件及复印件一份）；
6.经营场所的使用证明（自有办公场地应提交房产证明，有偿使用的办公场所应提交租赁协议和房产证明）（原件及复印件一份）；与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单，包括设备名称、数量、型号、用途等内容（原件一份）。
7.已设立的公司法人提供法定代表人的身份证件（原件及复印件一份）；计划设立的公司法人提供股东大会对法定代表人的任命书（原件及复印件一份）及其身份证件（复印件一份）；
8.经办人员的法定代表人授权委托书（原件一份）及身份证件（原件及复印件一份）；
9.即时科技专业人士撰写，劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本（复印件一份）；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本（复印件一份）；拟与劳务派遣职工签订的劳动合同样本（复印件一份）。

[律师回复] 你好，你们现在协商的怎么样了？