双倍工资适用诉讼时效

最新修订 | 2024-09-23
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:220人
专家导读 双倍工资的诉讼时效为一年。用人单位未订立书面劳动合同的惩罚性规定自用工之日起满一年已结束,满一年后视为双方已经订立了无固定期限劳动合同,不存在未订立书面劳动合同的情形。因此,双倍工资的仲裁时效应当从未订立书面劳动合同满一年的当日起计算。
双倍工资适用诉讼时效

双倍工资诉讼时效为一年。

用人单位未订立书面劳动合同的惩罚性规定自用工之日起满一年已结束,满一年后视为双方已经订立了无固定期限劳动合同,不存在未订立书面劳动合同的情形。因此,双倍工资的仲裁时效应当从未订立书面劳动合同满一年的当日起计算。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法

第二十七条

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文1.3k字,预估阅读时间5分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3702位律师在线平均3分钟响应99%好评
双倍工资适用诉讼时效
一键咨询
  • 158****8232用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    167****2165用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    165****3215用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    130****3774用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    146****7157用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    172****0418用户2分钟前提交了咨询
    134****4367用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
  • 160****5164用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    162****3306用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    154****8168用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    175****0561用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    134****2706用户2分钟前提交了咨询
    174****1618用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    152****3784用户1分钟前提交了咨询
    131****8401用户2分钟前提交了咨询

劳动争议·推荐文章

为你推荐
淮安180****8043用户2分钟前已获取解答
无锡177****9244用户3分钟前已获取解答
常州156****3588用户2分钟前已获取解答
双倍工资诉讼时效 双倍工资是否有时效限制
根据《劳动合同法》的立法宗旨来看,双倍工资的仲裁时效应当从未订立书面劳动合同满一年的当日起计算。理由是:《劳动合同法》第14条第三款规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
双倍工资适用诉讼时效
双倍工资的诉讼时效为一年。用人单位未订立书面劳动合同的惩罚性规定自用工之日起满一年已结束,满一年后视为双方已经订立了无固定期限劳动合同,不存在未订立书面劳动合同的情形。因此,双倍工资的仲裁时效应当从未订立书面劳动合同满一年的当日起计算。
33浏览 2025-02-23
双倍工资适用诉讼时效
10w+浏览2023-09-26
双倍工资诉讼时效的起止时间
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
10w+浏览
劳动纠纷
最新双倍工资诉讼时效
对于因双倍工资引起的劳动争议,适用仲裁前置,对仲裁裁决不服的,当事人可以在收到仲裁裁决书之日起的十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起开始计算。
16浏览 2024-10-21
签定双倍工资诉讼时效
10w+浏览2023-09-26
安徽双倍工资诉讼时效是多久?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与安徽双倍工资诉讼时效是多久?相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
双倍工资诉讼时效起算点
双倍工资的诉讼时效的起算点,是当事人收到仲裁裁决书之日。如果当事人对有关双倍工资的仲裁裁决不服的,可以在十五日内起诉;而当事人在起诉前,依法申请仲裁裁决的时效期间是一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
33浏览 2024-10-04
河南双倍工资诉讼时效
10w+浏览2023-09-15
双倍工资的诉讼时效如何计算?
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着双倍工资的诉讼时效如何计算的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
双倍工资诉讼时效是多久
关于双倍工资诉讼时效的相关法律规定如下:劳动者主张双倍工资的仲裁时效为一年,自劳动关系终止之日起计算。若对仲裁裁决不服,劳动者可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
19浏览 2024-04-28
最新双倍工资诉讼时效
10w+浏览2023-09-08
安徽双倍工资诉讼时效是多久?
一般情况下,企业劳动者双倍工资的诉讼时效是一年。一年之内公司有拖欠工资的行为,劳动者都可以向仲裁机构提出仲裁,仲裁的时间从劳动者发现自己的工资被拖欠之日开始算起。
10w+浏览
劳动纠纷
双倍工资的诉讼时效2年
不是。员工主张单位支付未签劳动合同双倍工资,从应当支付双倍工资期间最后一日的次日作为起算点,时效为三年。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
33浏览 2025-02-11
最新双倍工资诉讼时效
10w+浏览2024-02-21
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动争议 > 双倍工资适用诉讼时效
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

盐城178****8501用户4分钟前已提交咨询
常州188****9962用户3分钟前已获取解答
南通152****5055用户2分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换