颧骨骨裂能不能算轻伤

[律师回复] 法律依据：
《人体损伤程度鉴定标准》第五条
a)面部单个创口或者瘢痕长度4.5 cm以上;多个创口或者瘢痕长度累计6.0 cm以上。
b)面颊穿透创，皮肤创口或者瘢痕长度1.0 cm以上。
c)口唇全层裂创，皮肤创口或者瘢痕长度1.0 cm以上。
d)面部块状瘢痕，单块面积3.0 cm以上或多块面积累计5.0 cm以上。
e)面部片状细小瘢痕或者色素异常，面积累计8.0 cm以上。
f)眶壁骨折(单纯眶内壁骨折除外)。
g)眼睑缺损。
h)一侧眼睑轻度外翻。
i)一侧上眼睑下垂覆盖瞳孔。
j)一侧眼睑闭合不全。
k)一侧泪器损伤伴溢泪。
l)耳廓创口或者瘢痕长度累计6.0 cm以上。
m)耳廓离断、缺损或者挛缩畸形累计相当于一侧耳廓面积15%以上。
n)鼻尖或者一侧鼻翼缺损。
o)鼻骨粉碎性骨折;双侧鼻骨骨折;鼻骨骨折合并上颌骨额突骨折;鼻骨骨折合并鼻中隔骨折;双侧上颌骨额突骨折。
p)舌缺损。
q)牙齿脱落或者牙折2枚以上。
r)腮腺、颌下腺或者舌下腺实质性损伤。
s)损伤致张口困难Ⅰ度。
t)颌骨骨折(牙槽突骨折及一侧上颌骨额突骨折除外)。
u)颧骨骨折。

[律师回复] 是轻伤还是轻微伤，需要专业的法医鉴定，简单的陈述无法确定。

[律师回复] 法律依据：
《人体损伤程度鉴定标准》第五条
a)面部单个创口或者瘢痕长度4.5 cm以上;多个创口或者瘢痕长度累计6.0 cm以上。
b)面颊穿透创，皮肤创口或者瘢痕长度1.0 cm以上。
c)口唇全层裂创，皮肤创口或者瘢痕长度1.0 cm以上。
d)面部块状瘢痕，单块面积3.0 cm以上或多块面积累计5.0 cm以上。
e)面部片状细小瘢痕或者色素异常，面积累计8.0 cm以上。
f)眶壁骨折(单纯眶内壁骨折除外)。
g)眼睑缺损。
h)一侧眼睑轻度外翻。
i)一侧上眼睑下垂覆盖瞳孔。
j)一侧眼睑闭合不全。
k)一侧泪器损伤伴溢泪。
l)耳廓创口或者瘢痕长度累计6.0 cm以上。
m)耳廓离断、缺损或者挛缩畸形累计相当于一侧耳廓面积15%以上。
n)鼻尖或者一侧鼻翼缺损。
o)鼻骨粉碎性骨折;双侧鼻骨骨折;鼻骨骨折合并上颌骨额突骨折;鼻骨骨折合并鼻中隔骨折;双侧上颌骨额突骨折。
p)舌缺损。
q)牙齿脱落或者牙折2枚以上。
r)腮腺、颌下腺或者舌下腺实质性损伤。
s)损伤致张口困难Ⅰ度。
t)颌骨骨折(牙槽突骨折及一侧上颌骨额突骨折除外)。
u)颧骨骨折。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 依据人体损伤程度鉴定标准的规定，骨裂是属于无功能性的障碍的伤情，不构成本标准所指的轻伤是属于轻微伤。
《人体损伤程度鉴定标准》
7、骨皮质的砍(刺)痕或者轻微撕脱性骨折(无功能障碍)的，不构成本标准所指的轻伤。
)身体各部位骨皮质的砍(刺)痕轻微撕脱性骨折，无功能障碍。
)面部Ⅰ烧烫伤面积10.0以上浅烧烫伤。
)颈部Ⅰ烧烫伤面积15.0以上浅烧烫伤面积2.0以上。
)体表Ⅰ烧烫伤面积20.0以上浅烧烫伤面积4.0以上深烧烫伤。
《中华人民共和国刑事诉讼法》第204条
《人体轻伤鉴定标准(试行)》第九条

[律师回复] 【法律意见】
若是轻伤，可以根据故意伤害追究刑事责任，如果是轻微伤，公安不做刑事案件处理。
【法律依据】
根据《刑法》二百三十四条，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
《公安处理伤害案件管理办法》
第二十八条被害人伤情构成轻伤、重伤或者死亡，需要追究犯罪嫌疑人刑事责任的，依照《中华人民共和国刑事诉讼法》的有关规定办理。
第二十九条根据《中华人民共和国刑法》
第十三条及《中华人民共和国刑事诉讼法》第十五条
第一项规定，对故意伤害他人致轻伤，情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的，以及被害人伤情达不到轻伤的，应当依法予以治安管理处罚。

[律师回复] 需要进行伤情鉴定确定具体情况。

[律师回复] 单纯的指骨骨折，可定为轻微伤。相关法条：《人体损伤程度鉴定标准》
5.10.4 轻伤二级 )手功能丧失累计达一手功能4。 )除拇指外的一个指节离断或者缺失。 )两节指骨线性骨折或者一节指骨粉碎性骨折（不含第2至5指末节）。 )舟骨骨折、月骨脱位或者掌骨完全性骨折。 5.10.5 轻微伤 )手擦伤面积10.0cm2以上或者挫伤面积6.0cm2以上。 )手一处创口或者瘢痕长度1.0cm以上；两处以上创口或者瘢痕长度累计1.5cm以上；刺伤深达肌层。 )手关节或者肌腱损伤。 )腕骨、掌骨或者指骨骨折。

[律师回复] 按照人体损伤成的鉴定标准，若肋骨骨折2处以上的，即可构成轻伤，否则即属于轻微伤。《侵权责任法》规定侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。《刑法》第二百三十四条 故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 发生交通事故要及时的报警处理，让交警出具事故认定书，涉及到受伤的话，可以申请伤残鉴定，以鉴定的结果为准

[律师回复] 你好，建议你鉴定才能得知，请问你的诉求是什么？责任认定了吗？具体情况联系我详谈，我能维护你的合法权益。

[律师回复] 颧骨骨折一般构成轻伤二级。根据法律规定，颧骨骨折构成轻伤，如果是人为伤害要追究对方的刑事责任。最终以法医鉴定结论为准。伤残鉴定是指伤后伤残程度鉴定。伤残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。一般由司法部门（比如交警队、派出所、法院）根据医院提供的相关入院记录或委托伤残鉴定机构做相应的残疾鉴定。中华人民共和国施行的伤残鉴定标准主要有：《人体轻微伤的鉴定标准》、《人体重伤鉴定标准》、《道路交通事故受伤人员伤残评定》、《医疗事故分级标准（试行）》、《职工工伤与职业病致残程度鉴定》等。

[律师回复] 【法律意见】若是轻伤，可以根据故意伤害追究刑事责任，如果是轻微伤，公安不做刑事案件处理。【法律依据】根据《刑法》二百三十四条，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。《公安处理伤害案件管理办法》
第二十八条被害人伤情构成轻伤、重伤或者死亡，需要追究犯罪嫌疑人刑事责任的，依照《中华人民共和国刑事诉讼法》的有关规定办理。第二十九条根据《中华人民共和国刑法》
第十三条及《中华人民共和国刑事诉讼法》第十五条
第一项规定，对故意伤害他人致轻伤，情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的，以及被害人伤情达不到轻伤的，应当依法予以治安管理处罚。

[律师回复] 颧骨骨折一般构成轻伤二级。
根据法律规定，颧骨骨折构成轻伤，如果是人为伤害要追究对方的刑事责任。最终以法医鉴定结论为准。伤残鉴定是指伤后伤残程度鉴定。伤残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。一般由司法部门（比如交警队、派出所、法院）根据医院提供的相关入院记录或委托伤残鉴定机构做相应的残疾鉴定。

[律师回复] 【法律意见】
若是轻伤，可以根据故意伤害追究刑事责任，如果是轻微伤，公安不做刑事案件处理。
【法律依据】
根据《刑法》二百三十四条，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
《公安处理伤害案件管理办法》
第二十八条被害人伤情构成轻伤、重伤或者死亡，需要追究犯罪嫌疑人刑事责任的，依照《中华人民共和国刑事诉讼法》的有关规定办理。
第二十九条根据《中华人民共和国刑法》
第十三条及《中华人民共和国刑事诉讼法》第十五条
第一项规定，对故意伤害他人致轻伤，情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的，以及被害人伤情达不到轻伤的，应当依法予以治安管理处罚。

[律师回复] 【法律意见】若是轻伤，可以根据故意伤害追究刑事责任，如果是轻微伤，公安不做刑事案件处理。【法律依据】根据《刑法》二百三十四条，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。《公安处理伤害案件管理办法》
第二十八条被害人伤情构成轻伤、重伤或者死亡，需要追究犯罪嫌疑人刑事责任的，依照《中华人民共和国刑事诉讼法》的有关规定办理。第二十九条根据《中华人民共和国刑法》
第十三条及《中华人民共和国刑事诉讼法》第十五条
第一项规定，对故意伤害他人致轻伤，情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的，以及被害人伤情达不到轻伤的，应当依法予以治安管理处罚。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 　　建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。　　
1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；　　
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；　　
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等；　　
4、工伤维权程序比较多，如果自己不熟悉，最好委托律师代理。

[律师回复] 您好，请问是否已经申请了工伤认定？发生工伤事故后先申请工伤认定，认定为工伤后，再做劳动能力鉴定，再根据伤残等级、工资标准、治疗情况等因素计算赔偿金额。可要求一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、住院伙食补助费、停工留薪期福利待遇等项目。工伤待遇包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等)，⑸一次性医疗补助金：职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数)，⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。如果协商赔偿不成，可以在用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁，或提起诉讼。具体情况您可以跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。

[律师回复] 【法律意见】
若是轻伤，可以根据故意伤害追究刑事责任，如果是轻微伤，公安不做刑事案件处理。
【法律依据】
根据《刑法》二百三十四条，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
《公安处理伤害案件管理办法》
第二十八条被害人伤情构成轻伤、重伤或者死亡，需要追究犯罪嫌疑人刑事责任的，依照《中华人民共和国刑事诉讼法》的有关规定办理。
第二十九条根据《中华人民共和国刑法》
第十三条及《中华人民共和国刑事诉讼法》第十五条
第一项规定，对故意伤害他人致轻伤，情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的，以及被害人伤情达不到轻伤的，应当依法予以治安管理处罚。

[律师回复] 【法律意见】
若是轻伤，可以根据故意伤害追究刑事责任，如果是轻微伤，公安不做刑事案件处理。
【法律依据】
根据《刑法》二百三十四条，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
《公安处理伤害案件管理办法》
第二十八条被害人伤情构成轻伤、重伤或者死亡，需要追究犯罪嫌疑人刑事责任的，依照《中华人民共和国刑事诉讼法》的有关规定办理。
第二十九条根据《中华人民共和国刑法》
第十三条及《中华人民共和国刑事诉讼法》第十五条
第一项规定，对故意伤害他人致轻伤，情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的，以及被害人伤情达不到轻伤的，应当依法予以治安管理处罚。

[律师回复]
1、打人者对于受害人，因治疗伤情所导致的合理的、必要的、与损害后果存在关联性的医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、后续治疗费等费用。如果留下瘢痕，伤者有权主张相关的医疗美容修复瘢痕的费用。
2、伤情部位相对比较特殊，位于面部，如果给伤者留下瘢痕，且经过医疗手段，难以祛除，鉴于打人者的侵权行为，给受害人留下的瘢痕会给其精神造成一定的损害，受害人可以提出合理的精神损害抚慰金。
3、《中华人民共和国刑法》与《中华人民共和国治安管理处罚法》对反对并且惩罚，除公民正当防卫，国家司法机关人员执行抓捕、拘留过程之中所使用的必要的、合理的最低限度的暴力以外的任何形式、任何理由的故意或随意伤害他人身体的行为。任何人违背上述原则，打人者都将被追究相应的违法或刑事责任。
4、伤者经司法鉴定，如果达到轻伤二级，打人者将会被按照刑法234条追究故意伤害罪的刑事责任。
5、如果打人者以寻求、发泄情绪、逞强耍横、无事生非的随意殴打他人，造成一人轻伤或二人轻微伤、受害人精神失常或自杀、持械随意殴打他人、多次随意殴打他人、随意殴打老年人、残疾人、孕妇、未成年人、流浪人员造成恶劣社会影响的，将会被按照刑法293条追究寻衅滋事罪的刑事责任。
6、问题所描述的打人者符合聚众斗殴的，按照刑法292条追究刑事责任。
7、如果打人者未达到追究刑责标准的，将会按照治安管理处罚法43条追究行政违法责任。一般的原则是处5日以上10日以下拘留，并处200以上500以下罚款。情节轻微的，处5日以下拘留或500元以下罚款结伙殴打他人、都打残疾人、孕妇、60周岁以上的人或未满14周岁的人，多次殴打一人或一次殴打多人等情节从重的，处10日以上15日以下拘留，并处1000元以下罚款
8、打人者一旦被依法追究刑事责任，用人单位有权依法解除与其订立的劳动合同，而不必承担任何违约责任。司法依据《中华人民共和国刑法》234条、292条、293条司法原则《中华人民共和国治安管理处罚法》43条司法依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》17条司法依据《最高人民法院关于审理精神损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》1条、7条司法依据《中华人民共和国劳动合同法》39条