单位在故意伤害中的责任赔偿

[律师回复] 【法律意见】
单位干活受伤导致骨折,上不上保险，并不影响工伤认定的，也是可以依法进行工伤认定，享受工伤待遇的，法律依据如下：
【法律依据】
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

[律师回复] 这个不太好说

[律师回复] 财产损害赔偿。名誉权本身不是财产，不具有可以交换的经济利益，但由于此种权利直接关系到公民和法人财产权的取得和丧失，因此侵害名誉权也会影响公民和法人的财产权益，如公民因遭受名誉的毁损而丧失某种工作的机会，法人因名誉毁损而遭受财产的重大损失。另外，受害人的恢复名誉而产生的费和支出，也属于财产损害的范围。财产损害既包括现有财产的损失，也包括可得利益的丧失，只要是侵害名誉权所引起的后果，侵权人就应当全部赔偿。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 单位是被害人如何表述
单位作为被害人参与刑事诉讼，与自然人被害人在刑事诉讼中的诉讼地位、所享有的诉讼权利和所负担的诉讼义务基本相同。但由单位本身性质所决定，单位被害人参与刑事诉讼的方式与自然人有所不同。
1、单位被害人应通过其法定代表人来行使诉讼权利、负担诉讼义务。与单位嫌疑人、单位被告人不同，单位被害人是单一的，不存在被害人之间的利益冲突，因此由单位的法定代表人代表被害单位参与刑事诉讼活动，不仅不会带来诉讼的混乱和无序，而且有助于诉讼的顺利进行。
2、单位的法定代表人事实上具有被害单位的“诉讼代表人”的身份。他在诉讼中拥有的诉讼地位：他本人不是被害人，也不是证人(如果他是证人，就不能够担任诉讼代表人)，但他的陈述一般应属于被害人陈述，他有权行使被害人的一切诉讼权利，他的行为应由单位承担后果。
相关法律知识：
单位与自然人一样，作为被害人，在法律规定的情况下可以提起自诉，成为自诉人。我国《刑事诉讼法》规定了三种自诉案件：一是告诉才处理的案件;二是被害人有证据证明的轻微刑事案件;三是被害人有证据证明对被告人侵犯自己人身、财产权利的行为应当依法追究刑事责任，而公安机关或者人民检察院不予追究被告人刑事责任的案件。在这三种案件中，单位均可能成为被害人。如果在这三种情况下只允许被害的自然人而不允许被害单位提起自诉，并作为自诉人参与诉讼活动，那么单位被害人的诉讼权利将得不到充分的保障。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 单位是被害人如何表述
单位作为被害人参与刑事诉讼，与自然人被害人在刑事诉讼中的诉讼地位、所享有的诉讼权利和所负担的诉讼义务基本相同。但由单位本身性质所决定，单位被害人参与刑事诉讼的方式与自然人有所不同。
1、单位被害人应通过其法定代表人来行使诉讼权利、负担诉讼义务。与单位嫌疑人、单位被告人不同，单位被害人是单一的，不存在被害人之间的利益冲突，因此由单位的法定代表人代表被害单位参与刑事诉讼活动，不仅不会带来诉讼的混乱和无序，而且有助于诉讼的顺利进行。
2、单位的法定代表人事实上具有被害单位的“诉讼代表人”的身份。他在诉讼中拥有的诉讼地位：他本人不是被害人，也不是证人(如果他是证人，就不能够担任诉讼代表人)，但他的陈述一般应属于被害人陈述，他有权行使被害人的一切诉讼权利，他的行为应由单位承担后果。
相关法律知识：
单位与自然人一样，作为被害人，在法律规定的情况下可以提起自诉，成为自诉人。我国《刑事诉讼法》规定了三种自诉案件：一是告诉才处理的案件;二是被害人有证据证明的轻微刑事案件;三是被害人有证据证明对被告人侵犯自己人身、财产权利的行为应当依法追究刑事责任，而公安机关或者人民检察院不予追究被告人刑事责任的案件。在这三种案件中，单位均可能成为被害人。如果在这三种情况下只允许被害的自然人而不允许被害单位提起自诉，并作为自诉人参与诉讼活动，那么单位被害人的诉讼权利将得不到充分的保障。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 单位是被害人如何表述
单位作为被害人参与刑事诉讼，与自然人被害人在刑事诉讼中的诉讼地位、所享有的诉讼权利和所负担的诉讼义务基本相同。但由单位本身性质所决定，单位被害人参与刑事诉讼的方式与自然人有所不同。
1、单位被害人应通过其法定代表人来行使诉讼权利、负担诉讼义务。与单位嫌疑人、单位被告人不同，单位被害人是单一的，不存在被害人之间的利益冲突，因此由单位的法定代表人代表被害单位参与刑事诉讼活动，不仅不会带来诉讼的混乱和无序，而且有助于诉讼的顺利进行。
2、单位的法定代表人事实上具有被害单位的“诉讼代表人”的身份。他在诉讼中拥有的诉讼地位：他本人不是被害人，也不是证人(如果他是证人，就不能够担任诉讼代表人)，但他的陈述一般应属于被害人陈述，他有权行使被害人的一切诉讼权利，他的行为应由单位承担后果。
相关法律知识：
单位与自然人一样，作为被害人，在法律规定的情况下可以提起自诉，成为自诉人。我国《刑事诉讼法》规定了三种自诉案件：一是告诉才处理的案件;二是被害人有证据证明的轻微刑事案件;三是被害人有证据证明对被告人侵犯自己人身、财产权利的行为应当依法追究刑事责任，而公安机关或者人民检察院不予追究被告人刑事责任的案件。在这三种案件中，单位均可能成为被害人。如果在这三种情况下只允许被害的自然人而不允许被害单位提起自诉，并作为自诉人参与诉讼活动，那么单位被害人的诉讼权利将得不到充分的保障。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 单位是被害人如何表述
单位作为被害人参与刑事诉讼，与自然人被害人在刑事诉讼中的诉讼地位、所享有的诉讼权利和所负担的诉讼义务基本相同。但由单位本身性质所决定，单位被害人参与刑事诉讼的方式与自然人有所不同。
1、单位被害人应通过其法定代表人来行使诉讼权利、负担诉讼义务。与单位嫌疑人、单位被告人不同，单位被害人是单一的，不存在被害人之间的利益冲突，因此由单位的法定代表人代表被害单位参与刑事诉讼活动，不仅不会带来诉讼的混乱和无序，而且有助于诉讼的顺利进行。
2、单位的法定代表人事实上具有被害单位的“诉讼代表人”的身份。他在诉讼中拥有的诉讼地位：他本人不是被害人，也不是证人(如果他是证人，就不能够担任诉讼代表人)，但他的陈述一般应属于被害人陈述，他有权行使被害人的一切诉讼权利，他的行为应由单位承担后果。
相关法律知识：
单位与自然人一样，作为被害人，在法律规定的情况下可以提起自诉，成为自诉人。我国《刑事诉讼法》规定了三种自诉案件：一是告诉才处理的案件;二是被害人有证据证明的轻微刑事案件;三是被害人有证据证明对被告人侵犯自己人身、财产权利的行为应当依法追究刑事责任，而公安机关或者人民检察院不予追究被告人刑事责任的案件。在这三种案件中，单位均可能成为被害人。如果在这三种情况下只允许被害的自然人而不允许被害单位提起自诉，并作为自诉人参与诉讼活动，那么单位被害人的诉讼权利将得不到充分的保障。

[律师回复] 属于工伤，赔偿金应从社保机构支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；　　
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。　　
(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

[律师回复] 侵害名誉权立案标准包括以下四个方面：1、行为人客观上存在损害他人名誉的事实，并为第三人知悉。侵权人实施了侮辱、诽谤等行为；2、行为人主观上有过错；3、被侵害的对象应当是特定的人；4、在后果上，侵权人的行为对受害人的名誉造成了较严重的损害，使受害人感觉到一种不公正的社会压力或心理负担。侵害名誉权的立案标准是既要产生侵害他人名誉权的行为，又要给当事人造成损害，这样法院才会立案审判。【法律依据】根据《刑法》第246条规定：以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。单位不是侵害名誉权的主体。

[律师回复] 可以到当地的劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。

[律师回复] 您好，针对您的单位是被害人应该如何表述问题解答如下, 单位是被害人如何表述
单位作为被害人参与刑事诉讼，与自然人被害人在刑事诉讼中的诉讼地位、所享有的诉讼权利和所负担的诉讼义务基本相同。但由单位本身性质所决定，单位被害人参与刑事诉讼的方式与自然人有所不同。
1、单位被害人应通过其法定代表人来行使诉讼权利、负担诉讼义务。与单位嫌疑人、单位被告人不同，单位被害人是单一的，不存在被害人之间的利益冲突，因此由单位的法定代表人代表被害单位参与刑事诉讼活动，不仅不会带来诉讼的混乱和无序，而且有助于诉讼的顺利进行。
2、单位的法定代表人事实上具有被害单位的“诉讼代表人”的身份。他在诉讼中拥有的诉讼地位：他本人不是被害人，也不是证人(如果他是证人，就不能够担任诉讼代表人)，但他的陈述一般应属于被害人陈述，他有权行使被害人的一切诉讼权利，他的行为应由单位承担后果。
相关法律知识：
单位与自然人一样，作为被害人，在法律规定的情况下可以提起自诉，成为自诉人。我国《刑事诉讼法》规定了三种自诉案件：一是告诉才处理的案件;二是被害人有证据证明的轻微刑事案件;三是被害人有证据证明对被告人侵犯自己人身、财产权利的行为应当依法追究刑事责任，而公安机关或者人民检察院不予追究被告人刑事责任的案件。在这三种案件中，单位均可能成为被害人。如果在这三种情况下只允许被害的自然人而不允许被害单位提起自诉，并作为自诉人参与诉讼活动，那么单位被害人的诉讼权利将得不到充分的保障。

[律师回复] 【家庭暴力与虐待】实施家庭暴力或虐待家庭成员，受害人有权提出请求，居民委员会、村民委员会以及所在单位应当予以劝阻、调解。　　对正在实施的家庭暴力，受害人有权提出请求，居民委员会、村民委员会应当予以劝阻；公安机关应当予以制止。　　实施家庭暴力或虐待家庭成员，受害人提出请求的，公安机关应当依照治安管理处罚的法律规定予以行政处罚。上面就是家庭暴力受害人可以的解答

[律师回复] 协商不成，到公司所在地人力资源和社会保障局申请仲裁。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：　　
（一）因确认劳动关系发生的争议；　　
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；　　
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；　　
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；　　
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；　　
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

[律师回复] 您好，发生劳动争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投
诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对
当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人
民提讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方
应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因
不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受
理。如需法律帮助，可致电来询。

[律师回复] 可以申请认定为工亡，要求公司支付工亡补助金

[律师回复] 1、职工严重失职，给用人单位造成重大损害的，用人单位能够和劳动者解除劳动合同。
2、《中华人民共和国劳动合同法》
第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 1、单位招用有工作的劳动者，给其他单位造成损害的，应当承担连带赔偿责任。
2、《中华人民共和国劳动合同法》
第九十一条
用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。

[律师回复] 如果是意外伤害，首先要打保险公司客服报案，然后治疗，上传资料，赔付。必须第一时间打公司电话，不然中间有什么做的不到位都可能会影响赔偿。人身意外情况下需要准备以下资料：
(
1)保险单凭证
(
2)被保险人的身份证明
(
3)受益人及被委托人身份证明
(
4)受益人工行活期帐户
(
5)代理委托书及身份证明(非受益人本人来办时用)
(
6)赔付调查授权书
(
7)诊断证明
(
8)住院收据原件
(
9)住院清单及花费明细清单
(
10)若因意外意外住院，须提供意外意外证明。

[律师回复] 对于抢劫罪中的被害人能是单位吗这个问题，解答如下, 抢劫罪中的被害人可以是单位吗
从客观条件看不能是单位。
构成要件：
客体
本罪侵犯的客体是公私财物的所有权和公民的人身权利。
对于抢劫犯来说，最根本的目的是要抢劫财物，侵犯人身权利，只是其使用的一种手段。正因为如此，本法把抢劫罪规定在侵犯财产罪这一章。无论犯罪嫌疑人是否取得财物，也不论被抢财物价值的大小。只要是以非法占有为目的、并当场采取暴力或暴力相威胁手段，就构成抢劫罪。“数额特别巨大”和“致人特别严重伤残或死亡”只是本罪从重处罚的两个情节。
客观要件
本罪在客观方面表现为行为人对公私财物的所有者、保管者或者守护者当场使用暴力、胁迫或者其他对人身实施强制的方法，强行劫取公私财物的行为。这种当场对被害人身体实施强制的犯罪手段，是抢劫罪的本质特征，也是它区别于盗窃罪、诈骗罪、抢夺罪和敲诈勒索罪的最显著特点。
所谓暴力，是指对财物的所有人、管理人、占有人的人身实施不法的打击或强制，致使被害人不能的行为。如殴打、捆绑、伤害、禁闭等等。只要行为足以压制受害人的反抗即可。
所谓胁迫，是指对被害人以当场实施暴力相威胁，进行精神强制，从而使其产生恐惧而不敢反抗，任其抢走财物或者被迫交出财物的行为，胁迫的内容是当场对被害人施以暴力。胁迫的方式则多种多样，有的是语言，有的是动作如拨出身带之刀;有的还可能是利用特定的危险环境进行胁迫，如在夜间偏僻的地区，喝令他人“站住，交出钱来”，使被害人产生恐惧，不敢反抗，亦可构成本罪的威胁。胁迫必须是向被害人当面发出。如果不是向被害人当面发出，而是通过书信或者他人转告的方式让被害人得知，则亦不是本罪的胁迫。
所谓其他方法，是指使用暴力、胁迫以外的方法使得被害人不知反抗或无法反抗，而当场劫取财物的行为。如用酒灌醉、用药物麻醉、利用催眠术催眠、将清醒的被害人乘其不备锁在屋内致其与财产等方法劫取他人财物。行为人如果没有使他人处于不知反抗或无法反抗的状态，而是借用了被害人自己因患病、醉酒、熟睡或他人致使其死亡、昏迷等而不知反抗或无法反抗的状态拿走或夺取财物的，不是构成本罪。
判断犯罪行为是否构成抢劫罪，应以犯罪人是否基于非法占有财物为目的，当场是否实际采取了暴力、胁迫或者其他方法为标准，不是以其事先预备为标准。
抢劫罪的的目的行为是强行劫取公私财物。强行劫取财物主要表现为两种情况：一是行为人当场直接夺取、取走被害人占有的财物;二是迫使被害人当场直接交出财物。
抢劫罪的作案现场，无论是拦路抢劫、入室抢劫，都不影响抢劫罪的成立。
主体要件
本罪的主体为一般主体。依《刑法》第十七条规定，年满14周岁并具有刑事责任能力的自然人，均能构成该罪的主体。
主观要件
本罪在主观方面表现为直接故意，并具有将公私财物非法占有的目的，如果没有这样的故意内容就不构成本罪。如果行为人只抢回自己被偷走、骗走或者赌博输的财物，不具有非法占有他人财物的目的，不构成抢劫罪。

[律师回复] 《劳动法》对特殊工种的具体划分和规定（1）特殊工种名录须经地级市以上劳动保障部门确认。
（2）职工本人符合特殊工种退休的条件。累计从事特殊工种时间符合特殊工种退休条件的，即从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；从事井下、高温等工作累计满9年的；从事其他有害身体健康工作累计满8年的。曾从事两个及两个以上特殊工种的，可将从事几个特殊工种时间相加。但按最高特殊工种退休条件掌握。比如某职工从事繁重体力劳动5年，从事有毒有害工种3年，从事矿山井下工种3年，该职工可按从事繁重体力劳动特殊工种退休。符合法定提前退休年龄，男需年满55周岁，女需年满45周岁。符合上述特殊工种条件，本人从事特殊工种累计工作年限符合上述规定，且到达上述退休年龄的职工应该退休。