故意伤害九级伤残赔偿标准

[律师回复] 您好，针对您的人身损害九级伤残鉴定标准问题解答如下, 人身损害案件时常发生，但是人身损害伤残鉴定却成为一件颇具争议的事情，因为人身损害伤残鉴定标准存在的分歧，存在各类人身损害伤残鉴定标准。<br/>人身纠纷，是基层受理比较多的一类案件。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，为这类案件的审理提供了准绳，产生了很好的社会效益。但是，人身损害赔偿案件，绝大部分都涉及到伤残鉴定。目前，各地适用的标准不一，同样的伤残状况，因适用标准不一样，鉴定出的伤残等级差别很大，判决的赔偿金也差别很大，影响了法律的统一性、公正性和严肃性。因此，有必要对一般人身损害赔偿的评残标准进行探讨。

[律师回复] 你好，三期鉴定多少，具体可以电话咨询

[律师回复] 您好，关于故意伤害罪九级伤残赔偿多少钱这个问题，我的解答如下, 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。受害人死亡的，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。<br/>《中华人民共和国刑法》<br/>第二百三十四条 故意伤害罪 故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。<br/>《中华人民共和国侵权责任法》第十六条<br/>《中华人民共和国刑法》第二百三十四条

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 【法律意见】<br/>合理的，只要根据伤残赔偿金的规定两个九级，四处十级，计算出来就好了。<br/>1、医疗费：以医院发票金额为准<br/>2、住院伙食补助费：住院天数×元天<br/>3、交通费：按实际发生<br/>4、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准)<br/>5、护理费：住院天数×元天<br/>6、一次性伤残补助金：本人工资×9个月<br/>7、一次性医疗补助金：上年度在岗职工月平均工资×4个月<br/>8、一次性伤残就业补助金：上年度在岗职工月平均工资×4个月<br/>9、工伤复发的治疗费：实际发生<br/>10、康复治疗费：实际发生<br/>【法律依据】《工伤保险条例》第三十五条规定：职工因工致残被鉴定为九级伤残的享受以下待遇：从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为8个月本人工资；劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同，由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60﹪。《劳动合同法实施条例》第二十三条规定：用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。九级伤残标准九级伤残是指达到符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者。颈部瘢痕畸形，不影响活动；脑挫裂伤无功能障碍。中毒性周围神经病轻度感觉障碍等情形的伤残。脑挫裂伤无功能障碍，开颅手术后无功能障碍者。颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄，支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍。发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发，需戴假发者。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 【法律意见】<br/>合理的，只要根据伤残赔偿金的规定两个九级，四处十级，计算出来就好了。<br/>1、医疗费：以医院发票金额为准<br/>2、住院伙食补助费：住院天数×元天<br/>3、交通费：按实际发生<br/>4、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准)<br/>5、护理费：住院天数×元天<br/>6、一次性伤残补助金：本人工资×9个月<br/>7、一次性医疗补助金：上年度在岗职工月平均工资×4个月<br/>8、一次性伤残就业补助金：上年度在岗职工月平均工资×4个月<br/>9、工伤复发的治疗费：实际发生<br/>10、康复治疗费：实际发生<br/>【法律依据】《工伤保险条例》第三十五条规定：职工因工致残被鉴定为九级伤残的享受以下待遇：从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为8个月本人工资；劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同，由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60﹪。《劳动合同法实施条例》第二十三条规定：用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。九级伤残标准九级伤残是指达到符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者。颈部瘢痕畸形，不影响活动；脑挫裂伤无功能障碍。中毒性周围神经病轻度感觉障碍等情形的伤残。脑挫裂伤无功能障碍，开颅手术后无功能障碍者。颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄，支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍。发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发，需戴假发者。