轻微骨折营养费赔偿几个月

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180-“5.10十级”“12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者”之规定，应评定为十级伤残。<br/>中华人民共和国国家标准<br/>《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》<br/>B16180-<br/>5.10十级<br/>5.10.1定级原则<br/>器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。<br/>5.10.2十级条款系列<br/>凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。<br/>12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180-“5.10十级”“12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者”之规定，应评定为十级伤残。<br/>中华人民共和国国家标准<br/>《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》<br/>B16180-<br/>5.10十级<br/>5.10.1定级原则<br/>器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。<br/>5.10.2十级条款系列<br/>凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。<br/>12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者

[律师回复] 劳动者在上班途中摔成骨折是算工伤的。<br/>1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；<br/>2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；<br/>3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。<br/>4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。

[律师回复] 您好，关于跟骨骨折算轻伤还是轻微伤这个问题，我的解答如下, 关于鼻骨骨折,是不是轻伤。这个要以法医鉴定为依据,医院的诊断不能作为司法的依据.法医鉴定是要收取费用的.要经法医鉴定才能下结论，因为鼻骨骨折、有些情形是轻伤，有些情形是轻微伤，所以要经法医鉴定。<br/>如果是轻伤，则构成犯罪，要追究刑事责任，如果是轻微伤，则按照治安管理处罚条例予以处罚。一般法医在做鉴定时以中鼻骨粉碎性骨折必须是正中间的那根.来作为鉴定鼻骨骨折的依据.<br/>如果发生上边的伤害事故,应该先去医院看病,让医生拍片子,保留好病历和片子,然后拨打110进行报案,同时做法医学鉴定,根据第十条造成鼻损伤 <br/>（一）鼻骨粉碎性骨折，或者鼻骨线形骨折伴有明显移位的；<br/>（二）鼻损伤明显影响鼻外形或者功能的。<br/> 经济赔偿的标准按照《最高人民人身损害赔偿司法解释的理解与适用》规定的项目和赔偿数额来认定。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 　首先，受害人应当及时报警，然后做法医鉴定，根据鉴定结果来决定打人者的法律责任。　　<br/>一、如果鉴定是轻微伤，公安机关对打人者进行治安处罚，并承担受害人的医疗费、误工费等费用。　　《治安管理处罚法》第四十三条：“殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。　　有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：　　<br/>(一)结伙殴打、伤害他人的；　　<br/>(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；　　<br/>(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。”　　<br/>二、如果鉴定结果是轻伤，公安机关应当立案侦查，追究打人者的刑事责任。若公安机关不予立案，可以向人民提起刑事自诉，要求追究打人者的刑事责任。不管是公诉还是自诉，都可以同时提起附带民事诉讼，要求对方赔偿医疗等费用。　　《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。　　<br/>三、民事赔偿的范围，根据【最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释】第十七条的规定，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。