缓刑到期后还需几天才能解除

[律师回复] 以下是关于缓刑解除后多少年才算累犯问题的回答<br/>累犯是指因故意犯罪被判处有期徒刑以上刑罚并在刑罚执行完毕或者赦免后（不含假释考验期内和缓刑全过程），在5年内故意再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的犯罪分子，但过失犯罪和未成年人犯罪不成立累犯。<br/>普通累犯构成条件：<br/>主观条件：前罪与后罪都是故意犯罪。<br/>刑度条件：前罪被判处有期徒刑以上刑罚，后罪应当被判处有期徒刑以上刑罚。<br/>主体条件：过失犯罪和未成年人犯罪的人不成立累犯。<br/>限制减刑：对判处死刑缓期执行的累犯，人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定对其限制减刑。（修八）<br/>时间条件：后罪发生在前罪的刑罚（不含附加刑）执行完毕或者赦免之后5年之内。<br/>刑罚执行完毕是指主刑执行完毕，不包括附加刑在内。<br/>被假释的犯罪人在假释考验期内又犯新罪的不构成累犯，应在撤销假释之日后适用数罪并罚。<br/>被缓刑的犯罪人在缓刑考验期内再犯新罪的不构成累犯，应该撤销缓刑之日起实行数罪并罚。<br/>被缓刑的犯罪人在缓刑考验期满后又犯新罪的不构成累犯，只处罚新罪，因为缓刑是附条件的不执行刑罚。

[律师回复] 事业单位工作人员被判缓刑是否开除公职是由单位决定，法律并没有规定必须开除公职。<br/>《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。<br/>缓刑，是指对被判处拘役和三年以下有期徒刑的犯罪分子，在一定期间内(即缓刑考验期限)，根据被告人是否有法定情形来决定是否执行原判刑罚的一种刑罚制度。它的特点是在对犯罪分子判处刑罚的同时宣告其刑罚暂不执行，但又在其缓刑考验期限内保留执行原判刑罚的可能性。<br/>如果犯罪分子在缓刑考验期限内没有《中华人民共和国刑法》第七十七条规定的情形，原判刑罚就不再执行；相反，如果被告人在缓刑考验期限内又犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的，以及违反法律、行政法规或者国务院公安部门有关缓刑的监督管理规定，情节严重的，就会被撤销缓刑，对原判刑罚予以执行。由于犯罪分子在缓刑考验期限内有法定情形，就会被撤销缓刑，对原判刑罚予以执行，故对缓刑考验期限的确定在司法实践中具有重大意义。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 对于公职人员，应该遵纪守法，做好表率，那么，判处拘役缓刑是否会开除公职吗？ 《公务员处分条例》第十七条第二款规定，公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。也就是就，的公务员被判刑后，就会被开除，而不一定是实刑，也包括缓刑。 根据刑法第42条和第69条的有关规定，拘役的期限为1个月以上6个月以下。数罪并罚时，最高不能超过1年。可见，拘役的上限刑期与有期徒刑的下限刑期相衔接。这一规定较好地体现了拘役的特点，使刑罚体系更为连贯和严密。拘役的刑期从判决之日起计算。判决执行以前先行羁押的，羁押1日折抵刑期1日。 缓刑称暂缓量刑，也称为缓量刑，是指对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚。 总的来说，拘役是刑罚的一种，缓刑是刑罚的执行方式的一种，那么公职人员被判拘役缓刑的是要被开除公职的。 法律依据： 《公务员处分条例》第十七条第二款 公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。

[律师回复] 暂缓拘留是我们经常使用的。但是你这个没有女的是什么意思？难道拘留还分男女？

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 取保候审不会自动解除，即使到期也需要履行相应的法律程序、办理相关的手续。主要表现为：需要解除取保候审的，由取保候审决定机关制作解除取保候审决定书、通知书，送达执行机关，执行机关应当及时通知被取保候审人和保证人。在这里大家还应当知道以下情况：取保候审的最长期限为一年，如果在这一年中侦查机关没有调取到证明嫌疑人有犯罪事实的证据，取保候审解除后，将不再追究嫌疑人的刑事责任，不会留下犯罪记录；取保候审解除后，如果交纳保证金的，嫌疑人没有违反禁止性规定，嫌疑人的保证金需要全额退还。保证人提供担保的，保证人的担保责任随之解除。