分公司能否直接对完签订合同

[律师回复] 您好，可以上诉，建议先找律师咨询详细情况，先做一下案情分析

[律师回复] .您好，涉及劳动纠纷的可以提起劳动仲裁

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 采集制作笔录是一项非强制侦查活动，而拘留则是一种对犯罪嫌疑人的强制措施。司法实践中，有些人被问了笔录后，就被拘留、回不来了，但这并不意味着二者之间存在必然关联。
按照《刑事诉讼法》规定，刑事拘留的条件是：
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;
(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;
(六)不讲真实姓名、住址，身份不明的;
(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
可见，拘留的实质条件，并没有一条与笔录做完后多久有关。
不过，对不需要拘留的犯罪嫌疑人，其传唤、拘传的最长持续时间一般不能超过12小时;案情特别重大、复杂，需要采取拘留、逮捕措施的，传唤、拘传的最长持续时间不能超过24小时。由此可以推知：如果做完笔录12小时后没有回家，就有可能被拘留了，24小时还没有回家，那么十有八九被拘留了。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百一十九条
对不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人，可以传唤到犯罪嫌疑人所在市、县内的指定地点或者到他的住处进行讯问，但是应当出示人民检察院或者公安机关的证明文件。对在现场发现的犯罪嫌疑人，经出示工作证件，可以口头传唤，但应当在讯问笔录中注明。
传唤、拘传持续的时间不得超过十二小时;案情特别重大、复杂，需要采取拘留、逮捕措施的，传唤、拘传持续的时间不得超过二十四小时。

[律师回复] 1、不能直接签合同,分公司不具有企业法人资格,其民事责任由公司承担。
2、第三人选择由分公司承担或公司承担或分公司与公司共同承担。
3、因为分公司(非法人组织)具有一定的团体财产,构成一定的责任能力,但其财产并不完全独立,其责任能力不完整,故一般由其上级法人承担补充责任。

[律师回复] 不告知你，你怎么和他们签合同？合同不是你签的吗？

[律师回复] 　　如果不按约定偿还贷款的不属于诈骗，但属于违约行为，需要承担相应的违约责任。 　　相关法律规定：《中华人民共和国合同法》 　　
第一百零七条　当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 　　第一百零八条　当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。

[律师回复] 第一胎，现在不会罚款。有些地区要罚款，违反计划生育条例。具体问一下当地政府。我是清远当地郑石荣律师。希望对你有所帮助

[律师回复] 可以在异地办理的。异地违章处理方法
一：本人去当地的交通管理部门接受处罚，因各地的处罚方式不同，请注意要携带驾驶证和行驶证或复印件前往。这种处理方法是最常见的处理办法，其弊端是手续繁琐、过程复杂。异地违章处理方法
二：通过异地朋友代办，如果违章当地有朋友的话，可以直接把违章通知单、驾驶证、行驶证、身份证等证件的原件或复印件递送给你的朋友，请朋友代办。异地违章处理方法
三：通过一些开展了异地违章代办的车友俱乐部或其他相关经营机构办理，这些代办机构一般会收取一定的费用，代办前要与车友俱乐部或经营机构签订相关协议，以免事后产生不必要的纠纷。异地违章处理方法
四：通过邮政代缴违章罚款的业务。开展邮政代缴异地交通违章罚款业务后，将使车主可以足不出户就能办理异地交通违章罚款的缴纳，为车主节省了时间和成本。

[律师回复] 现在有许多劳动者都有这样一个疑问，第三方劳务派遣合法吗? 第三方劳务派遣其实质就是劳务派遣，劳务派遣是国家承认合法的一种用工形式。 派遣机构应用工单位提出的用人需求和标准，为用工单位派遣符合条件的人员，供用工单位用工。派遣机构与确定后的被派遣人员签订劳动合同，并负责被派遣人员的劳动关系、劳动报酬、社会保险等权益。用工单位对被派遣人员实行岗位管理，派遣机构对被派遣人员实行身份管理。派遣机构与用工单位是劳务派遣关系，派遣机构与被派遣人员是劳动关系，被派遣人员与用人单位是劳务服务关系。 实际上在现实生活当中，建议如果自身条件比较好的能够找到正式工作的人，除非待遇非常高不然不要去做劳务派遣工，最为主要的是劳务派遣的关系比较复杂，容易产生纠纷和矛盾，并且劳动者往往处于弱势地位。 《中华人民共和国劳动法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

[律师回复] 不理解你什么意思？打字说不清楚，具体来电详细些。为了对更好地帮助你，需要看下你的材料，有理帮你打赢官司 无理助你减少损失..

[律师回复] 您好，关于房产继承公证完了直接可以买卖么这个问题，我的解答如下, 先拿公证书把房产过户到继承人名下，再买卖不办理房产登记，法律上没办法证明房产归继承人所有，就无法办理买卖过户《物权法》第九条　不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力；未经登记，不发生效力，但法律另有规定的除外。　　依法属于国家所有的自然资源，所有权可以不登记。第十四条　不动产物权的设立、变更、转让和消灭，依照法律规定应当登记的，自记载于不动产登记簿时发生效力。

[律师回复] 可以直接起诉的，您可以凭借条原件、转账记录或者还款记录等材料依法向法院起诉，要求其还款（包括利息）。

[律师回复] 判决书罚金应该到作出判决的缴纳。
具体在缴纳罚金前，可以先与承办法官联系;也可以直接持判决书，到的诉讼费用交纳窗口办理罚金缴纳。
根据《刑事诉讼法》的规定，所判的罚金，应该在判决书所规定的时间内缴纳;如果期满后仍不缴纳的，会由强制缴纳。
判决书罚金的缴纳分为五种情况：
1.限期一次缴纳，主要适用于罚金数额不多或者数额虽然较多，但缴纳并不困难的情况。在这种情况下，罪犯在指定的期限内将罚金一次缴纳完毕。
关于这里的指定的期限，根据前引司法解释第5条的规定，是指从判决发生法律效力第二日起最长不超过三个月。
2.限期分期缴纳，主要适用于罚金数额较多，罪犯无力一次缴纳的情况。限期分期缴纳使罚金缴纳时间有一定伸缩余地，在金额支付上可化整为零，有利于罚金刑的执行。
3.强制缴纳。判决缴纳罚金，指定的期限届满，罪犯有缴纳能力而拒不缴纳，人民法院强制期缴纳，强制措施包括查封、扣押、冻结等。
4.随时追缴。对于不能全部缴纳罚金的，人民在任何时候，发现被执行人有可以执行的财产，应当随时追缴。
5.减少或者免除缴纳。由于遭遇不能抗拒的灾祸缴纳确实有困难的，可以酌情减少罚金数额或者免除罚金。

[律师回复] 要说明具体案情，如果是取保候审的，一般不会羁押

[律师回复] 你好，请问您想咨询的法律事实到底是什么？个人隐私情况外人无权泄露。

[律师回复] 要等判决和判决执行令下来。估计最快要一个月左右。如果刑期较短，有的地方就直接在看守所里了。

[律师回复] 请详细叙述

[律师回复] 您好，针对您的没有签订劳动合同，可以直接离职吗？问题解答如下, 现在有许多劳动者都有这样一个疑问，没签劳动合同可以直接走人吗这个问题需要分两种情况：在一个月之内想要直接走因为法律规定，用人单位需要在一个月内与劳动者签订劳动合同，所以如果你在一月内想要辞职，是需要提前告知用人单位，因为此时用人单位并没有违法行为超过一个月的话，劳动者可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资，从第二个月开始。如果劳动者不想继续在公司工作，是可以直接离职走人的，同时要求公司支付经济补偿金。综上所述，就算你想直接走人，也要考虑你是否需要办理相应的辞职手续，如果不需要，你可以直接走。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

[律师回复]
一、签订离婚协议后可以再推翻吗《婚姻法》第39条规定：“离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成时，由人民根据财产的具体情况，照顾子女和女方权益的原则判决。”《最高院婚姻法司法解释（二）》第8条规定：“离婚协议中关于财产分割的条款或者当事人因离婚就财产分割达成的协议，对男女双方具有法律约束力。当事人因履行上述财产分割协议发生纠纷提讼的，人民应当受理。”《最高院婚姻法司法解释（二）》第9条规定：“男女双方协议离婚后一年内就财产分割问题反悔，请求变更或者撤销财产分割协议的，人民应当受理。人民法院审理后，未发现订立财产分割协议时存在欺诈、胁迫等情形的，应当依法驳回当事人的诉讼请求。”
二、离婚协议的效力如何
1、离婚协议的性质离婚协议的性质具有人身与财产方面的双重性，离婚方面的意思表示和子女抚养权的行使、抚养费的支付等属于夫妻人身关系的范畴，而财产分割与债务处理则属于夫妻财产关系的范畴。这两种关系在法律性质上均属平等主体之间的人身关系和财产关系。
2、离婚协议的效力上应适用的法律因离婚协议兼有人身属性与财产属性，因而在适用法律上，笔者认为应当优先适用《婚姻法》及相关司法解释，《民法通则》与《合同法》可以补充适用。
3、离婚协议的效力应具体问题具体分析，不可一概而论在司法实践中，关于离婚协议的效力，尤其是在签订离婚协议后但未办理离婚手续的情况下，并没有统一的标准，甚至不同的就同一问题所出的判决也不尽相同。
（
1）离婚协议成立的时间是自双方当事人签字时。签订《离婚协议书》属于夫妻双方的民事法律行为，是公民依法设立、变更、中止民事权利义务的合法行为，因离婚涉及身份与财产双重属性，在不违背法律的强制性和禁止性规定的前提条件下，应当自双方达成明确的离婚意思表示，并就财产分割、子女抚养、债务承担达成一致的书面意见时（即签字）成立。
（
2）离婚协议是否生效，取决于所附条件是否成就离婚协议，是当事人对自己权利的意思自治，具有民事协议性质。离婚涉及到身份关系的变动，协议离婚以当事人双方合意为前提，且其是附条件的民事法律行为，所附条件就是解除婚姻关系。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 总经理如果是公司的法定代表人，当然可以代表公司签订合同。总经理如果不是公司的法定代表人，需要公司的授权才能签署合同。民法总则第六十一条　依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人，为法人的法定代表人。法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。公司法第十三条公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。