工伤老板不赔偿找谁

遇到工伤工人恶意要钱，可按以下方式处理：先依据工伤保险规定确定合理赔偿项目与金额，留存医疗诊断、费用凭证等资料；工人提出不合理要求时，与之沟通协商，出示证据告知其按法定标准获赔；协商无果，引导其走法律途径，如申请劳动仲裁或诉讼；企业要积极配合提供材料，由仲裁或法院公正裁决，不可随意妥协，避免损失。

公交上老人摔倒责任承担需分情况判断。若因公交司机不当驾驶行为如急刹车致老人摔倒，依据《民法典》，公交司机属职务行为，公交公司应承担侵权赔偿责任；若老人因自身原因摔倒，公交公司尽到安全保障义务则一般无需担责；若因第三人过错致老人摔倒，由该第三人承担侵权责任。

工伤情形下，建筑公司与劳务公司责任划分需依具体法律关系和实际情况判定。合法分包时，劳务公司作为用人单位承担工伤保险责任，未缴纳保险则自行支付费用；违法转包、分包时，建筑公司承担责任。若双方合同对工伤责任有合法约定，则按约定执行。总之，需结合分包合法性、合同签订及约定内容划分责任。