工伤老板不赔偿找谁

一般员工有权拒绝单位做伤残鉴定，但要考虑法律后果。若单位做鉴定是为员工申请工伤认定、落实工伤待遇等合法目的，员工为保障自身权益不应拒绝，否则可能影响工伤认定和待遇落实。比如拒绝导致无法确定伤残等级，就无法获工伤保险基金赔付。若单位目的不合法，员工可拒绝并通过劳动仲裁维权。

员工领取工伤保险待遇一般分三步：一是用人单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社保行政部门提出工伤认定申请，特殊情况经同意可延长；单位未申请的，工伤职工等可在1年内自行申请。二是伤情稳定有残疾、影响劳动能力的，由相关主体向市级劳鉴委申请劳动能力鉴定。三是持相关材料到社保经办机构申请待遇，审核通过后按规支付。

工伤二次住院取钢板申请，由用人单位、工伤职工或其近亲属携带相关材料前往当地社保经办机构或工伤保险部门办理。所需材料包括工伤认定决定书、初次治疗病历等，以证明与工伤关联。此前已完成工伤认定，此次取钢板属后续治疗，可享工伤医疗待遇。申请经审核受理后，职工到协议医疗机构治疗，费用由工伤保险基金支付，单位未缴纳保险则由单位承担，申请需在合理时间进行。