已经到底啦~
还有疑问，建议直接问律师
工亡子女抚恤金标准
最新修订
|
2024-09-07
浏览10w+
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
律图法律咨询
信得过的好律师
咨询我
专家导读
一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
《工伤保险条例》
第39条
一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
拓展阅读
· 年普法人次15亿+问题没解决? 125200人选择咨询律师
工亡子女抚恤金标准
一键咨询
徐州有问题找本地律师
工伤纠纷·推荐文章
-
工伤和交通事故医药费应该谁承担工伤医疗费通常由工伤保险基金支付，未参保则由用人单位承担。交通事故医药费，肇事方全责或主责一般由其承担，双方有责按比例分担，有保险先由保险公司在范围内赔付，超出部分再按责分担。工伤与交通事故重合时，先由侵权人赔偿，用人单位承担工伤保险责任时扣除已赔偿部分。具体承担方依实际情况判断，复杂法律问题建议咨询专业律师。10w+浏览
-
没有签合同给别人打工受了伤怎么办没签合同打工受伤，可依据《民法典》《工伤保险条例》维权。首先要保存工资支付记录、监控录像等工作相关证据，证明劳动关系；及时就医并留存医疗单据。可向用人单位要求人身损害赔偿，涵盖医疗费、误工费等。若单位不赔偿，可申请劳动仲裁，对结果不满还能起诉。总之，要积极收集证据维护权益。10w+浏览
-
给个人打工没签合同工伤怎么办个人打工未签合同遭遇工伤，应这样做：先尽快就医并保存医疗凭证。接着找雇主协商赔偿，收集工作证、工资条、聊天记录等证明劳动关系的证据。若协商不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时提供证据。法律规定，未签合同但付出劳动，单位需支付双倍工资，工伤费用等也由单位承担，要依法维权。10w+浏览
-
误伤别人走工伤了还可以起诉吗开启工伤程序后，通常先按工伤规定处理。工伤赔偿旨在弥补工作伤害损失。若工伤赔偿无法弥补全部损失，如存在精神损害且与对方过错直接相关，满足法定条件时，受害者可通过民事诉讼要求对方承担民事赔偿责任。起诉要在法定时效内，准备充分证据，具体细节建议咨询专业律师。10w+浏览
-
发生工伤事故公司不负责怎么办公司出现工伤事故后不担责，可采取以下措施：先收集工伤证据，如事故现场照片、证人证言、医疗诊断证明等；接着在事故发生1年内向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。认定为工伤后，按规定让公司担责，包括医疗费等。若公司仍不担责，可申请仲裁，对裁决不满还能起诉，期间要保存好证据和文件。10w+浏览
-
未成年可以买工伤险吗一般未成年不太能购买工伤保险。工伤保险为职业活动中受伤或患职业病的职工提供物质帮助。我国年满16周岁未满18周岁的未成年工受特殊劳动保护，但用人单位通常不为其买工伤保险。若未成年因工作受伤或患职业病，可依相关法规获保障赔偿。总之，通常未成年不能直购工伤保险，但特定场景权益应保障。10w+浏览
仅需1分钟，快速了解自身风险
