劳动仲裁会牵扯法人吗

[律师回复] 答辩，可以是书面的，也可以是口头的，仲裁庭应当将开庭情况记入笔录。当事人和其他仲裁参加人认为对自己陈述的记录有遗漏或者差错的，有权申请补正。如果不予补正，应当记录该申请。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。<br/>　　《劳动争议仲裁调解法》的相关规定：<br/>　　<br/>1、第六条　发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。<br/>　　<br/>2、第二十八条　申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。<br/>　　<br/>3、第三十条　劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。<br/>　　被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。<br/>　　<br/>4、第四十条　仲裁庭应当将开庭情况记入笔录。当事人和其他仲裁参加人认为对自己陈述的记录有遗漏或者差错的，有权申请补正。如果不予补正，应当记录该申请。<br/>　　笔录由仲裁员、记录人员、当事人和其他仲裁参加人签名或者盖章。<br/>以上就是劳动仲裁口头答辩技巧。

[律师回复] 你好，关于劳动争议仲裁的答辩书是由劳动争议仲裁案件的被申诉人向劳动争议仲裁委员会提交的陈述自己意见和事实的法律文书。被诉人应当在收到申诉书副本之日起15日内提交答辩书和有关证据。 第<br/>一，被诉人应当针对申诉书的请求事项、事实和理由提出答辩意见，并同时引用相关的法律、法规、政策规定以及有关证据进行反驳，以此说明申诉人的主张没有 合理性或者合法性。 第<br/>二，答辩是被诉人的一项权利，即是说，他可以行使，也呆以放弃，这完全由被申诉人自己决定，他人不得干预。在答辩方式上也可以选择，可以口头答辩，也可 以书面答辩，可以在仲裁准备阶段答辩，也可以在仲裁中进行答辩。

[律师回复] 如果一审没错，二审回驳回你的上诉，维持原裁定，如果一审错了，二审应该会撤销原裁定，并发回重审 。既然是驳回你的起诉，很有可能一审并未进行任何实质性的审理，故二审不会直接判决，如果直接判决，那此案相当于只审了一次。所以理论上你这种情况二审不存在判决的可能。

[律师回复] 撤销驳回起诉裁定案件，一般情况下仍然由一审原审判庭审理。<br/>这类案件是一审法院裁定不予受理或者驳回起诉。在2015年以前，此类案件仍然沿用原案件编号，由原承办法官或者合议庭继续审理。2016年1月起实行的《关于人民法院案件案号的若干规定》，此类案件重新编立案号，仍然由原审判庭审理，但不一定由原承办法官审理。<br/>《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第三百三十二条 <br/>第二审人民法院查明第一审人民法院作出的不予受理裁定有错误的，应当在撤销原裁定的同时，指令第一审人民法院立案受理；查明第一审人民法院作出的驳回起诉裁定有错误的，应当在撤销原裁定的同时，指令第一审人民法院审理。

[律师回复] 申请人：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、职业或单位、住所<br/>　　被申请人：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、职业或单位、住所<br/>　　请求事项：____________________________________________________________________<br/>_______________________________________________ <br/>　　事实与理由：____________________________________________________________________<br/>____________________________________________________________________<br/>___________________________________________ <br/>　　此致<br/>　　____________人民法院<br/>　　申请人：（签名或盖章）<br/>　　年 月 日