自行隔离14天有工资吗

[律师回复] 您好！我是湖北勤楚律师事务所杨洋律师，针对您提到的问题，回复如下：14天内会不会批捕，根据案情，批捕与不批捕都有可能。希望我的回复对您有帮助。因为网络咨询具有局限性，不能完美解决所有问题，以上回答仅供参考，不可直接作为实际案件的操作依据。头像下方有我的联系方式，如需获得进一步的专业意见，也可以直接与我电联，详述案情，以便更好地帮助到您。

[律师回复] 现在疫情期间比较特殊，建议你配合

[律师回复] 不扣，因疫情原因用人单位放假的不可使用职工带薪年休假、福利假、调休等抵扣假期。隔离期只是短期内限制员工外出，并非安排员工假期放假，隔离期并未排除计入年休假假期。<br/>法律依据：<br/>《关于做好新冠病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》第二条<br/>鼓励协商解决复工前的用工问题。对因受疫情影响职工不能按期到岗或企业不能开工生产的，要指导企业主动与职工沟通，有条件的企业可安排职工通过电话、网络等灵活的工作方式在家上班完成工作任务;对不具备远程办公条件的企业，与职工协商优先使用带薪年休假、企业自设福利假等各类假。要指导企业工会积极动员职工与企业同舟共济，在兼顾企业和劳动者双方合法权益的基础上，帮助企业尽可能减少受疫情影响带来的损失。

[律师回复] 你好，有工资。据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》规定，对于新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人及密切接触者，隔离、医学观察期间的工资待遇由所属企业按正常工作期间工资支付。

[律师回复] 可以算工资