撤店需要提前通知员工吗

[律师回复] 您好，详细可以进一步沟通咨询，希望可以帮助到您

[律师回复] 你好，经济补偿金的计算标准在《劳动合同法中》有明确的规定：　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 你好，经济补偿金的计算标准在《劳动合同法中》有明确的规定：　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 您好，劳动合同中有没有约定具体的工作岗位。

[律师回复] 对于合伙开店想撤股应该如何撤这个问题，解答如下, 我一个朋友开了一个排骨米饭店让我拿55000入伙我同意了但是我现在想彻骨怎么撤我现在还不想把关系弄不好，目前还不想公开，备注;合伙不到一个月在不影响经营的情况下提前30天通知他你退伙，你没法与其合伙可以退伙相关法律知识：《中华人民共和国合伙企业法》中有关内容的规定第二十七条依照本法第二十六条第二款规定委托一个或者数个合伙人执行合伙事务的，其他合伙人不再执行合伙事务不执行合伙事务的合伙人有权监督执行事务合伙人执行合伙事务的情况第二十八条由一个或者数个合伙人执行合伙事务的，执行事务合伙人应当定期向其他合伙人报告事务执行情况以及合伙企业的经营和财务状况，其执行合伙事务所产生的收益归合伙企业，所产生的费用和亏损由合伙企业承担合伙人为了解合伙企业的经营状况和财务状况，有权查阅合伙企业会计账簿等财务资料第二十九条合伙人分别执行合伙事务的，执行事务合伙人可以对其他合伙人执行的事务提出异议提出异议时，应当暂停该项事务的执行如果发生争议，依照本法第三十条规定作出决定受委托执行合伙事务的合伙人不按照合伙协议或者全体合伙人的决定执行事务的，其他合伙人可以决定撤销该委托第三十条合伙人对合伙企业有关事项作出决议，按照合伙协议约定的表决办法办理合伙协议未约定或者约定不明确的，实行合伙人一人一票并经全体合伙人过半数通过的表决办法本法对合伙企业的表决办法另有规定的，从其规定第三十一条除合伙协议另有约定外，合伙企业的下列事项应当经全体合伙人一致同意：
(一)改变合伙企业的名称;
(二)改变合伙企业的经营范围、主要经营场所的地点;
(三)处分合伙企业的不动产;
(四)转让或者处分合伙企业的知识产权和其他财产权利;
(五)以合伙企业名义为他人提供担保;
(六)聘任合伙人以外的人担任合伙企业的经营管理人员第三十二条合伙人不得自营或者同他人合作经营与本合伙企业相竞争的业务除合伙协议另有约定或者经全体合伙人一致同意外，合伙人不得同本合伙企业进行交易合伙人不得从事损害本合伙企业利益的活动

[律师回复] 你好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 你好，经济补偿金的计算标准在《劳动合同法中》有明确的规定：　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 您好，我是吴律师，如果与公司没有劳动合同。可以在5天前提出辞职。到时走人就可以了。如果您需要继续咨询或者法律服务。点我头像，给我评价，手机号同微信，加一下，以后需要法律服务时我可以为您维权。

[律师回复] 具体应该与商场协商。

[律师回复] 有证据证明是老板欠你钱可以起诉老板

[律师回复] 撤销权也是合同法中为维护债权人利益而设置的一项权利，根据我国《合同法》第七十四条：因债务人放弃其到期债权或者无偿转让财产，对债权人造成损害的，债权人可以请求人民撤销债务人的行为。债务人以明显不合理的低价转让财产，对债权人造成损害，并且受让人知道该情形的，债权人也可以请求人民撤销债务人的行为。撤销权的行使范围以债权人的债权为限。债权人行使撤销权的必要费用，由债务人负担。参考资料：一般来讲包括以下几种情形下，债权人可以向人民提讼，行使撤销权：
一、债务人无偿赠与或遗赠财产的
二、债务人放弃到期债权的
三、债务人放弃未到期债权的
四、债务人与次债务人恶意延长履行期限的
五、债务人放弃担保物权的
六、债务人以明显不合理低价转让财产的
七、债务人以明显的高价收购财产的
八、债务人以自己的财产设置抵押权、质权的
九、其他损害债权人利益的情形。

[律师回复] 依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。第八十九条　用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动合同法规定，用人单位在解除劳动合同时就需要出具离职证明，所以离职一年后劳动者可以和原用人单位协商重新出具离职证明。如果协商不成可以投诉用人单位。

[律师回复] 具体情况，具体分析，建议你到我律所面谈。

[律师回复] 您好，针对您的店长打员工,店员还手属于正当防卫吗?问题解答如下, 店长打员工，店员还手不超过必要限度属于正当防卫，如果造成轻伤以上就属于防卫过当，应当承担法律责任。　　《刑法》第二十条规定：为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。　　正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。

[律师回复] 对于撤销公司登记的前提这个问题，解答如下,
1、撤销登记产生的条件?
撤销登记包括三种形式：
一是撤销公司设立登记，公司登记自始无效;
二是撤销公司变更登记，公司恢复该次变更登记前的登记状态;
三是撤销注销登记，公司恢复注销前的登记状态。
有下列情形之一的，公司登记机关或者其上级机关根据利害关系人的请求或者依据职权，可以撤销登记：
一是虚报注册资本、提交虚假材料或者采取欺诈手段隐瞒重要事实取得公司登记，情节严重的;
二是、玩忽职守作出准予登记决定的;
三是超越决定职权作出准予登记决定的;
四是对不具备申请资格或者不符合法定条件的申请作出准予登记决定的;
五是依法可以撤销作出准予登记决定的其他情形。
依照上述情况撤销登记，可能对公共利益造成重大损害的，不予撤销，应当责令改正或者予以纠正。
2、撤销公司登记的法律责任
撤销公司登记所产生的法律责任分为两种情形，一是由于公司登记机关或者其工作人员的过失，导致登记不当的，应依照《行政许可法》
第六十九条
第一款的规定撤 销公司登记的相应行政许可事项，公司登记相对人的合法权益受到损害的，公司登记机关应当依法给予赔偿;二是公司登记相对人以欺骗、贿赂等不正当手段取得公 司登记的，应依照《行政许可法》第六十九条
第二款的规定以及《公司法》第一百九十九条的相关规定撤销该公司登记事项，公司登记相对人基于公司登记取得的利 益不受法律保护，所产生的纠纷和后果由公司登记相对人自行负责。

[律师回复] 解答如下, 依据我国相关法律的规定，如果在二年内对超市东西盗窃三次以上的，是属于刑法中盗窃罪多次盗窃的情形，可以追究刑事责任。
《关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》
第三条　二年内盗窃三次以上的，应当认定为“多次盗窃”。
非法进入供他人家庭生活，与外界相对的住所盗窃的，应当认定为“入户盗窃”。
携带枪支、爆炸物、管制刀具等国家禁止个人携带的器械盗窃，或者为了实施违法犯罪携带其他足以危害他人人身安全的器械盗窃的，应当认定为“携带凶器盗窃”。
在公共场所或者公共交通工具上盗窃他人随身携带的财物的，应当认定为“扒窃”。
《中华人民共和国刑法》
第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 一般情况下，申请撤诉申请书的条件如下：
1、申请人必须是原告、上诉人及其法定代理人，经原告特别授权的诉讼代理人也可以提出撤诉申请。有请求权的第三人也可以提出撤诉申请，但不得影响原告和被告之间的诉讼正常进行。
2、申请撤诉必须自愿。除自己有明确的意思表示外，任何人不得以任何胁迫的方式，迫使原告撤诉，审判人员也不得以任何借口动员原告申请撤诉。
3、撤诉必须合法。撤诉在程序上必须是由有权撤诉人提出，必须是在宣告判决之前提出，在实体上不得有规避法律的行为，不得有损于国家、集体和他人利益。
4、撤诉必须撤销全部诉讼请求。如果只是撤销部分诉讼请求，或者原告在撤销了全部诉讼请求的同时，又提出了新的诉讼请求，或请求人民批准和执行当事人自行和解的内容的，不能视为撤诉。
5、撤诉应当向提出撤诉申请书。
6、撤诉必须经作出裁定。裁定除双方当事人在场，可用口头裁定，记入笔录外，一般应以书面形式为宜。

[律师回复] 对于公诉被提起要怎样撤回这个问题，解答如下, 公诉被提起怎么撤回
撤销公诉只能由检察院决定，检察院要根据具体的案件情况而定，一般事实不清、证据不足；或者发现被告无罪，检察院都可以撤销公诉。
1、撤回公诉充分体现控审分离原则。现代刑事诉讼确立了检察官的公诉职责，实现了控审分离，使成为审判启动的前提，这也是控审分离原则的重要体现。的权包括提起公诉、支持公诉和变更公诉等多项权力内容，撤回公诉属于变更公诉的形式之
一，既然检察官有权提起公诉，那么，在提起公诉后作出判决前，如果发现有不应或不必追究被告人刑事责任的情形时，有权撤回公诉。检察官一旦撤回公诉，案件审理则失去了控诉基础，审判活动即行终止，可见，撤回公诉体现了诉审分离原则的要求，同样可以斟酌具体情形而撤回公诉。
2、撤回公诉符合便宜主义。我国在对犯罪行使追诉权方面，实行法定主义为主和便宜主义相结合的原则。刑事诉讼中的便宜主义赋予了检察官的自由裁判权，而撤回正是自由裁量权从审查阶段向审判阶段的合理延伸。既然审查阶段便宜主义允许检察官运用自由裁量权对案件作出不的处理，那么后在审判阶段，也同样应当允许检察官运用自由裁量权对公诉案件斟酌具体情形而撤回公诉。因此，当提起公诉的案件出现法定情形时，由撤回，符合便宜主义的实质。
3、撤回公诉符合诉讼效益的价值取向。由运用撤回公诉权对错误的及时补救，可以确保不应当进行的诉讼程序及时归于终结，从而有效地避免了司法资源的浪费，维护诉讼经济原则。对和来说，撤回公诉及时结案，终止错误成本的继续，可以减少因审判工作的继续开展所必需的人力、物力的投入，使司法机关可以有更多的司法资源办理其他刑事案件。对当事人与其他诉讼参与人来说，及时退出诉讼程序，也可以避免在时间、精力、财力上的不必要的耗费。因此，撤回公诉符合诉讼效益的价值取向，同时也符合诉讼经济原则的需要
可以撤回的几种情形
在提起公诉后，判决前，发现以下情形之一的，可以就提起公诉的全部或部分被告人撤回。
1、证据不足或证据发生变化，无法进行补充侦查或没有补充侦查价值的，不能认定被告人构成犯罪，无法交付审判的。
2、在审理期间经鉴定被告人行为时患有精神病，不负刑事责任的；
3、情节显著轻微，危害不大，不认为是犯罪的，这种情况往往是和的认识不统一造成的；
4、法律、司法解释发生变化导致不应当追究被告人刑事责任的；
5、其它不应当追究被告人刑事责任的。

[律师回复] 根据你的问题解答如下,
一、个体工商户注销登记情形：
1、个体工商户变更经营者(更换业主)；
2、个体工商户登记依法被撤销或者个体工商户营业执照依法被吊的；
3、因其他原因个体工商户营业执照被收缴的；
4、个体工商户不再从事经营活动。
二、个体工商户注销登记所需资料：
1、相关租赁凭证、租赁合同及承租发票；
2、营业执照正副本原件；
3、组织机构代码正副本原件及CA证书；
4、国地税务登记证正副本；
5、近三年财务报表及记账凭证；
6、公章及刻章备案登记卡；
7、缴税单据(银行缴税流水单)；
8、已核销发票及未核销发票；
9、成立时的相关章程(若有就要提供)；
10、社保相关资料(有缴纳社保金的个体户才需提供)。
三、个体工商户注销流程：
注销国税税务登记证--注销地税税务登记证--注销营业执照--注销组织机构代码证(若有组织机构代码证则需注销)，注销完毕。
通常个体工商户是无开户银行基本户的，因此不需注销银行账户。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 合伙人是不能撤资的，撤资以后，如果该企业有亏损之类的，依然要负上出资比例的债务;如果合伙人不想继续亏损的，可以申请退伙。
根据 《合伙企业法》
第四十五条
第二款规定，在合伙企业存续期间，经全体合伙人一致同意合伙人可以退伙。其他合伙人不同意退伙，合伙人不能从该合伙企业中撤资。如果对方公司擅自撤资，那么，首先应当看当初双方的合伙协议对于此有无明确约定。如果有约定，那么应当参照其中违约条款来解决。若没有明确约定，根据《合伙企业法》第四十六条规定，合伙协议未约定合伙期限的，合伙人在不给合伙企业事务执行造成不利影响的情况下，可以退货，但应当提前30日通知其他合伙人。如果违反上述规定，给合伙企业造成损失的，应当给予赔偿。
普通合伙人和有限合伙人均有权撤回资金，普通合伙人可以随时以书面通知其他合伙人从有限合伙撤资，但是如果此撤资违反了合伙协议，有限合伙可以就违反合伙协议撤资的合伙人所造成的损害从其应当得到的分配中扣除相应数额获得补偿;有限合伙人可以随时或者在合伙协议中以书面确定的事件发生时撤资，如果协议没有书面指明时间或者有限合伙人可以撤资的事件或者合伙解散和歇业的具体时间，有限合伙人应当至少提前6个月书面通知至在本州的有限合伙营业地保存的每一位合伙人的地址，然后可以撤资，该法同时还规定，任何撤资合伙人有权按照合伙协议得到由于撤资应收的分配，并且，如果协议没有其他规定，他在撤资以后的合理时间内有权收到他在有限合伙中按其股权公平价值，其在撤资日应享有的分配额。
合伙人退出首先应该签订退伙协议，合伙人退出并撤资造成的法律后果如下：
第
一，合伙人丧失合伙人资格;
第
二，退伙人请求其他合伙人按照退伙是的合伙企业的财产状况进行结算 退还退伙人的财产份额 退伙时有未了结的合伙事务的 待了结后进行结算;
第
三，退伙人应对其退出合伙前已发生的合伙企业债务，与其他合伙人承担连带责任;
第
四，合伙人退出合伙时合伙企业财产少于合伙企业债务的，退伙人应依照和约协议约定的比例分担亏损;未约定比例的，由各合伙人平均分担亏损;
第
五，因合伙人退伙导致合伙企业不足两人的，合伙企业可随之终止。