北京8级工伤能赔多少钱

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专家导读 8级一般能赔8—9万左右,具体可以咨询律师。可以要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。
北京8级工伤能赔多少钱

8级一般能赔8—9万左右,具体可以咨询律师。可以要求用人单位支付医疗费一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。

中华人民共和国社会保险法全文

第三十八条

第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费

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11浏览 2024-09-16
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[律师回复] 您好,针对您的北京工伤8级赔偿金额问题解答如下, 一次性伤残补助金是11个月本人工资,这是全国统一的<br/>离职时按上年平均工资计算,单位支付一次性伤残就业补助金和工伤保险支付的一次性医疗补助金一共是15个月工资<br/>治疗相关费用提供票据,工伤保险报销。具体标准规定在《工伤保险条例》第30-34条<br/>《工伤保险条例》<br/>第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:<br/>(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;<br/>(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。<br/>《北京市实施工伤保险条例办法》<br/>第三十六条 五级至十级工伤职工有下列情况之一的,由用人单位向工伤职工支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,收回《工伤证》并交至经办机构,办理工伤职工的工伤保险关系终止手续:<br/>(一)工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动关系的;<br/>(二)用人单位依据《中华人民共和国劳动法》<br/>第二十五条第<br/>(二)项、第<br/>(三)项、第<br/>(四)项规定解除劳动关系的;<br/>(三)七级至十级工伤职工劳动合同期满,用人单位不再续签劳动合同而终止劳动关系的;<br/>(四)用人单位依法破产、解散的。<br/>一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算,标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资。其中:五级30个月,六级25个月,七级20个月,八级15个月,九级10个月,十级5个月。<br/>属于本条<br/>第一款第<br/>(一)项情形,工伤职工距法定退休年龄超过五年(含五年)的,应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;不足五年的,每减少一年扣除全额的20%,但最高扣除额不得超过全额的90%。<br/>工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的,不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
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北京工伤9级伤残赔偿多少钱
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1、一次性伤残补助金赔偿金标准为11个月的本人工资;2、一次性伤残就业补助金标准为6个月的北京市上一年度职工月平均工资;3、一次性工伤医疗补助金标准为解除或者终止劳动关系时9个月的北京市上一年度职工月平均工资。
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医疗费用:根据医疗机构的发票确定。 停工留薪期工资:期间按原工资福利支付,原工资指的是受伤前12个月的平均工资。 住院期间护理费和伙食补助费:前提:住院;根据当地标准确定。劳动能力鉴定费用:根据鉴定发票确定。 一次性伤残补助金:11个月本人工资。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:前提:解除或终止劳动关系,具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
25浏览 2024-10-25
北京工伤8级伤残赔偿标准
[律师回复] 1,医疗待遇:报销医疗费,住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付,需要护理,单位没出人护理的,单位需按当地标准支付护理费。<br/>2、停工留薪期待遇:治疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的医疗机构出具意见,由劳动能力鉴定委员会确认,一般不超过12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月支付。<br/>3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。标准为9个月的本人工资,本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资,这里要注意的是,本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。<br/>4、如果解除劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由单位支付一次性伤残就业补助金,按照江苏省的规定的标准:<br/>(一)一次性工伤医疗补助金。按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算,九级的,每满一年发给0.4个月的当地职工平均工资。  <br/>(二)一次性伤残就业补助金。以当地职工平均工资为基数,按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄,计发一次性伤残就业补助金。<br/>计算一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金需要知道工伤职工的年龄和所在省市。
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北京工伤九级一共能赔多少钱
具体赔偿多少金额需要根据实际情况判断,如果已经被认定为工伤9级能获得的赔偿有医疗费用,误工费用,一次性伤残补助金,以及一次性伤残就业补助金等等。具体的医疗费用需要根据实际所发生的费用来赔偿。
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在北京工伤10级,已经拿到了一次性伤残补助金,在离职时还有别的钱拿吗
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