劳动合同没写签订日期有效吗

[律师回复] 劳动合同的签订时间是从员工入职之日开始计算的。<br/>一、一般劳动者在入职的时候，都会填写一份入职登记表，上面有入职日期以及个人的家庭情况等。<br/>二、用人单位应当在一个月之内与用人单位签订书面的劳动合同，否则可能面临双倍工资的风险。<br/>以上是关于劳动合同签订日期怎么算的解答。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 合同是平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。只要双方意思表示真实、内容不违法法律、行政法规的强制性规定或者其他导致合同无效的情形，即合法有效，并可以采用书面、口头、其他形式订立合同。除了法律、行政法规规定必须采用书面形式的合同的，书面形式只是更方便于举证。<br/>双方签订合同的时间不一致，并不会对合同产生实质性的影响。一般情况下承诺生效，<br/>合同即宣告成立。如果双方采用合同形式订立合同的则存在多种情形，根据《合同法》三十二条的规定，存在两种情况：<br/>1.双方会签的，合同自当事人签字或盖章后成立<br/>2.双方签字时间不一致时，以最后一方签字时间为准。

[律师回复] 你好，根据规定合同签订日期晚于合同生效日期是有效的，一般意义上的合同终止时间通常为合同约定的合同义务履行完毕;<br/>合同履行过程中，一方当事人有确实的证据证明另一方无法履行或无法完整履行合同义务的，或对方当事人明确表示不履行合同义务的，可随时解除合同;<br/>合同履行过程中，因一方过失或故意造成合同无法履行的，另一方可解除合同并要求赔偿;<br/>因不可抗力使合同无法履行的，可终止合同。

[律师回复] 你好，合同是一经签署，在没有违法的情况下，马上生效。但是你的情况是签名晚于约定生效时间，那就以签名时间为准

[律师回复] 合同是我们大家在生活中最常遇到的法律文书形式，而合同有很多的组成要素，现在我们要谈的就是合同的期限要怎么写的问题。<br/>合同有效期，是指这份合同生效和废止的时间长度。合同各方一般会在合同中明确约定合同有效期自某时开始至某时截止;还有些约定是以某个事项完成之日截止，没有明确的时间限定。有些合同虽然约定了有效期限，但有未完成事宜的，合同中的权利义务事项不受合同有效期限的限制，当然最好在合同中对不受有效期限限制的内容作出明确约定。一般没有特别约定有效期的合同则以双方签字或盖章作为合同成立并生效的时间。具体到合同个案，合同当事人可以根据生产生活的需要，在不违背法律、行政法规等强制性规定的情况下对合同的有效期限进行自由约定。但是，法律法规有特别规定的，应当依照其规定。<br/>《中华人民共和国合同法》第四十六条<br/>当事人对合同的效力可以约定附期限。附生效期限的合同，自期限届至时生效。附终止期限的合同，自期限届满时失效。