村干部可以随时辞职吗

[律师回复] 辞职书的写法：<br/>(一)标题：在<br/>第一行中间写“辞职书”三个字，或写“辞去×××工作”等字样。<br/>(二)称谓：在<br/>第二行顶格写任职单位负责人姓名。<br/>(三)正文：写明辞职的原因，辞去什么职务，什么工作。<br/>(四)结语：在正文后面写表示歉意的语句。<br/>(五)署名、日期：在正文右下方写上辞职人的姓名，在署名下面写具体的年、月、日。辞职书注意事项：<br/>1、理由要充分、可信。写辞职书，一定要充分考虑辞职的理由是否充分、可信。因为只有理由充分、可信，才能得到批准。但陈述理由的文字应扼要，不必展开。<br/>2、措辞要委婉、恳切。用委婉、恳切的言词来表明辞职的诚意。员工在劳动合同期限届满时主动辞职的，单位是不得要求员工支付相应的违约金的，因为双方订立的劳动合同的有效期限已经届满，但是如果是单位没有辞退员工，员工也没有主动辞职的，此时九视为双方订立的是无固定期限的劳动合同。法律依据：《劳动合同法》<br/>第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] .您好，什么职位呢

[律师回复] 应当适用工伤赔偿标准。<br/>一、丧葬补助金标准：为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。计算公式：2014年统筹地区上年度职工月平均工资×6丧葬补助金<br/>二、供养亲属抚恤金标准如下：<br/>1、配偶抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×40%月配偶抚恤金。<br/>2、其他亲属抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×30%人月其他亲属抚恤金<br/>3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。<br/>三、一次性工亡补助金标准为：2014年度全国城镇居民人均可支配收入（28844元）的20倍。一次性工亡补助金计算公式：28844元×20576880元

[律师回复] 您好，针对您的按劳动法辞退村干部该如何补偿问题解答如下, 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。（公司没有合法理由进行非法解除劳动合同的）第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。按照工作年限来赔偿。你这种情形特殊，更准确的，建议你登陆到p/去找寻你自己本地区的认证法律人士去问下，关于村干部的辞退的赔偿

[律师回复] 解答如下, 首先村主任要在村民会议上辞去主任职务，在村民会议上获半数以上的村民通过，才能辞职，否则不能辞职。然后还要召开村民会议选举村主任。<br/>法律依据：<br/>《村民委员会组织法全文》<br/>第十一条 村民委员会主任、副主任和委员，由村民直接选举产生。任何组织或者个人不得指定、委派或者撤换村民委员会成员。<br/>村民委员会每届三年，届满应当及时举行换届选举。村民委员会成员可以连选连任。<br/>第十二条 村民委员会的选举，由村民选举委员会主持。<br/>村民选举委员会由主任和委员组成，由村民会议、村民代表会议或者各村民小组会议推选产生。村民选举委员会成员被提名为村民委员会成员候选人，应当退出村民选举委员会。村民选举委员会成员退出村民选举委员会或者因其他原因出缺的，按照原推选结果依次递补，也可以另行推选。