五险一金办理需要什么材料

[律师回复] 新员工办理五险材料准备：
1、员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员表。
2、在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。
由单位社保经办人员（一般是人事专员或者行政代办）带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理之后，会下发社保卡，通过社保卡可以查询个人社保缴存记录。
新员工的住房公积金材料准备：
1、员工需提供本人身份证复印件；
2、由单位填写住房公积金汇缴清册，加盖公章后，统一提交公积金管理部门；
3、单位提交清册后需要到指定银行为职工开立个人账户。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》 第二条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险；
生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

[律师回复] 新员工办理五险材料准备：
1、员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员表。
2、在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。
由单位社保经办人员（一般是人事专员或者行政代办）带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理之后，会下发社保卡，通过社保卡可以查询个人社保缴存记录。
新员工的住房公积金材料准备：
1、员工需提供本人身份证复印件；
2、由单位填写住房公积金汇缴清册，加盖公章后，统一提交公积金管理部门；
3、单位提交清册后需要到指定银行为职工开立个人账户。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》 第二条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险；
生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

[律师回复] 五指山残疾人证注销材料是残疾证注销书面申请、户口本、居住证、残疾人证、居民身份证，申请的时间是星期一至星期五上午08:30-12:00，下午14:00-17:30，关于五指山残疾人证注销材料的问题，还可以点击在线律师咨询，我们帮你更快更有效的解答。

[律师回复] 五指山残疾人证补办材料有残疾人证更换申请表、居民户口簿、居民身份证、白底彩色照片。办理条件是本县户籍持有第二代残疾人证的残疾人，在残疾人证遗失后，可申请补发。关于五指山残疾人证补办材料的问题，还可以点击在线律师咨询，我们帮你更快更有效的解答。

[律师回复] 解析：
为了方便您办理五险事宜，请您提前按照如下要求准备好相应档和表格：
首先，您需要向我们提供您本人的有效身份证件复印本，一张清晰的1寸白底证件照以及一份个人信息登记表。
接着，如果您在以往的入职单位中已经有过缴纳社会保险的经历，只需要填写一份社保增员表就行了。
接下来，这将由我们的单位社保经办人员来负责代办，他们通常为我们的人事专员或行政助理，您只需将与参保相关的资料携带齐全，包括公司的社会保障凭证、公章等，然后前往当地的社保机构进行统一办理。
完成上述手续后，我们还将会收到社保机构为我们发送的社保卡，你们可以通过这张社保卡来查询自己的社保缴费历史记录。
再来说说为新员工办理住房公积金所需的档准备事项：
首先，您仍旧需要提供您本人的有效身份证件复印本；其次，请我们的单位按照住房公积金汇缴清册的规范要求填写并加盖公章，然后将这份资料整理收集起来统一提交给本地的住房公积金管理部门处理；最后，我们需要依照住房公积金管理部门的要求，选择一家指定的金融机构为每位员工开设一个独立的个人账户。
希望以上的介绍能够帮助到大家，也期待你们的到来！
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险；
生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

[律师回复] 办理五险一金需要下列材料：
1、公司：劳动合同、人员增加表、工资证明；
2、个人：身份证复印件、照片、减员表或帐号。
《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

[律师回复] 解析：
成功注册新员工五项社会保险所需材料如下：
首先，员工需向我们提交其有效的身份证复印件，并附有其1寸规格且为白色背景的免冠照片；
其次，员工还需要填写详细完整的个人信息登记表以及社会保险增员表。
对于那些之前曾在其他企业或机构缴纳过社会保险的员工来说，只需如实填写社会保险增员表就能够满足要求。
在此过程中，单位的社保经办人员（通常是人事部门的专业成员或由行政渠道进行代办的工作人员）需要携带齐全包括单位社保证以及公章在内的所有参保人员的相关资料，前往当地的社保部门进行集中办理。
支付全部费用后，社保部门将为广大员工发放精心制作的社保卡，通过这张社保卡，员工们就能够便利地查询到自身社会保险缴费情况的详尽记录了。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 农村的五保户，死亡后的丧葬费，依法由民政机关和村集体承担，遗产，依法由村集体继承。
《农村五保户供养工作条例》第九条 农村五保供养包括下列供养内容：
(一)供给粮油、副食品和生活用燃料；
(二)供给服装、被褥等生活用品和零用钱；
(三)提供符合基本居住条件的住房；
(四)提供疾病治疗，对生活不能自理的给予照料；
(五)办理丧葬事宜。《农村五保户供养工作条例》第十一条 农村五保供养资金，在地方人民政府财政预算中安排。有农村集体经营等收入的地方，可以从农村集体经营等收入中安排资金，用于补助和改善农村五保供养对象的生活。农村五保供养对象将承包土地交由他人代耕的，其收益归该农村五保供养对象所有。具体办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。 财政对财政困难地区的农村五保供养，在资金上给予适当补助。 农村五保供养资金，应当专门用于农村五保供养对象的生活，任何组织或者个人不得、挪用、截留或者私分。

[律师回复] 1、《公积金个人住房贷款收款人银行开户情况证明》
2、收入证明
3、户籍证明
4、商品房买卖合同或不动产权证书
5、首付款发票
6、还款银行卡
7、个人征信客户授权书
8、婚姻状况证明
9、身份证
10、住房公积金个人贷款贷前调查表

[律师回复]
一、不对。依据《小企业会计准则》规定，对于周转材料，采用一次转销法进行会计处理，在领用时按其成本计入生产成本或当期损益；金额较大的周转材料，也可以采用分次摊销法进行会计处理。
1、一次转销法，是在初次投入使用时就一次性将其全部价值计入有关成本、费用，账面不再反映已投入使用的周转材料的方法。
2、五五摊销法是指在领用时先摊销其账面价值的一半，在报废时再摊销其账面价值的另一半。即分两次各按50%进行摊销。五五摊销法通常既适用于价值较低，使用期限较短的低值易耗品，也适用于每期领用数量和报废数量大致相等的物品。
3、分次摊销法是指根据可供使用的估计次数，将其价值按比例地分次摊计入有关成本费用的一种方法。某期摊销额可用下列公式计算：某期应摊销额=账面价值÷预计使用次数×该期实际使用次数
二、周转材料，是指企业能够多次使用、逐渐转移其价值但仍保持原有形态不确认为固定资产的材料，如包装物和低值易耗品；企业（建造承包商）的钢模板、木模板、脚手架和其他周转材料等；在建筑工程施工中可多次利用使用的材料，如钢架杆、扣件、模板、支架等。

[律师回复]
你好！
可以结合具体的案情等相关证据来分析；
可以委托律师帮助

[律师回复] 解答如下,
1、只有五证齐全且小区通过综合竣工验收合格后的房子才可以办理房产证的，而新房通常三个月拿到房产证，二手房过户以后，一个月左右拿到房产证。
2、根据《商品房销售管理办法》的规定，房地产开发企业应当在商品房交付使用之日起90日内，将需要由其提供的办理房屋权属登记的资料报送房屋所在地房地产行政主管部门。房地产开发企业应当协助商品房买受人办理土地使用权变更和房屋所有权登记手续.
3、由于开发商的原因造成购房者未在合同约定的期限内取得房产证;或者期房预购人在房屋交付之日起90日内未取得房产证或者已竣工商品房的买受人自订立合同之日起90日内未能取得房产证的，开发商应当承担违约责任。

[律师回复] 你好，建议积极举证和积极应诉。如果确实还了且有证据支持的话，法院会按照实际情况判决的。

[律师回复] (一)缴费单位登记范围依照有关法律、法规、规章，应当缴纳社会保险费的单位(行政事业单位、企业和社会团体)和个体工商户。注：已在社会保险基金管理中心办理了社保登记的缴费单位无需再到地税局办理缴费登记。
(二)所需资料(复印件须用A4纸复印、加盖公章或签名。)
1、《社保缴费登记表(单位适用)》。
2、《组织机构代码证》(个体工商户须提供)。
3、经办人身份证，参保人身份证和复印件、计划生育证明。
4、其他资料在办理税务登记时提供。
(三)办事流程办事步骤第一步、备齐资料，办理税务登记，办事地点：地税服务厅第二步、办理缴费登记，办事地点：地税服务厅第三步、办理《社会保险登记证》，办事地点：社会保险基金管理中心备注：地税服务厅含地税社保厅及各办税服务厅。
(四)所需时限：半小时。

[律师回复] 1、单位要带上组织机构代码证书，营业执照，税务登记证，开户许可证，及社会保险登记证，将员工的劳动合同，居民身份证公民身份号码复印件，单位员工花名册，注明为员工缴纳险种、基数、比例，千万要把公章带上。
2、去办理住房公积金及住房补贴的证件也一样。

[律师回复] 各类企业(含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等)、企业化管理(职工工资及退休待遇按企业标准执行)的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地(非纳税单位按单位地址区域)
所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员(聘用的退休人员除外)办理社会保险手续。
一、需填报的表格及附报资料
1、社会保险登记表及在职职工增减异动明细表(一式两份)并在所管辖社会保险经办机构领取。
相关证件如下：
(1)企业营业执照(副本)或其他核准执业或成立证件;
(2)中华人民共和国组织机构代码证;
(3)地税登记证;
(4)私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料(如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等)。
(5)事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。
(6)驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书。
附报资料：新参保职工身份证复印件(户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件)
以上证件同时需要原件及复印件，到所在社保经办机构办理。
二、表格填报说明
1、社会保险登记表
“税号”：税务登记证中“税字如420103748300492号”栏号码。
“工商登记执照信息”：需经工商登记、领取工商执照的单位(如各类企业)填写此栏，不填“批准成立信息”栏。
“批准成立信息”：不经工商登记设立的单位(如：机关、事业、社会团体等)填写此栏，不填“工商登记执照信息”栏。
“缴费单位专管员”：填写参加社会保险单位具体负责该项工作的联系人，其所在部门及联系电话。
“单位类型”、“隶属关系”：根据参保单位的单位类型及隶属关系，对照表下方“说明”中所对应的代码填报。
“开户银行”：须填报开户银行清算行号。
2、在职职工增减异动明细表：
“姓名”、“性别”、“出生年月”、“个人帐户(身份证号)”：均要严格按身份证中信息填写。
“个人编号”：“续保”、“转入”人员需提供其原参保的个人编号，填报此栏。“新增”人员在申报时暂不填报此栏，其个人编号待录入微机产生。

[律师回复] 各类企业(含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等)、企业化管理(职工工资及退休待遇按企业标准执行)的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地(非纳税单位按单位地址区域)
所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员(聘用的退休人员除外)办理社会保险手续。
一、需填报的表格及附报资料
1、社会保险登记表及在职职工增减异动明细表(一式两份)并在所管辖社会保险经办机构领取。
相关证件如下：
(1)企业营业执照(副本)或其他核准执业或成立证件;
(2)中华人民共和国组织机构代码证;
(3)地税登记证;
(4)私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料(如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等)。
(5)事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。
(6)驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书。
附报资料：新参保职工身份证复印件(户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件)
以上证件同时需要原件及复印件，到所在社保经办机构办理。
二、表格填报说明
1、社会保险登记表
“税号”：税务登记证中“税字如420103748300492号”栏号码。
“工商登记执照信息”：需经工商登记、领取工商执照的单位(如各类企业)填写此栏，不填“批准成立信息”栏。
“批准成立信息”：不经工商登记设立的单位(如：机关、事业、社会团体等)填写此栏，不填“工商登记执照信息”栏。
“缴费单位专管员”：填写参加社会保险单位具体负责该项工作的联系人，其所在部门及联系电话。
“单位类型”、“隶属关系”：根据参保单位的单位类型及隶属关系，对照表下方“说明”中所对应的代码填报。
“开户银行”：须填报开户银行清算行号。
2、在职职工增减异动明细表：
“姓名”、“性别”、“出生年月”、“个人帐户(身份证号)”：均要严格按身份证中信息填写。
“个人编号”：“续保”、“转入”人员需提供其原参保的个人编号，填报此栏。“新增”人员在申报时暂不填报此栏，其个人编号待录入微机产生。

[律师回复] 4000工资扣除五险一金还剩多少，要看五险一金具体扣除多少而定，各地缴纳五险一金的比例会有不同，所以4000的工资扣除的5险也不同。 以北京为例：养老保险8%是320元，医疗保险2%是80元，公积金12%是480元，失业工伤生育不用自己交，合计一共888元。这样计算，4000工资扣除五险一金还剩3112元。 《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

[律师回复] 搜集证据委托律师起草协议，起诉对方赔偿损失的

[律师回复]
一、不对。依据《小企业会计准则》规定，对于周转材料，采用一次转销法进行会计处理，在领用时按其成本计入生产成本或当期损益；金额较大的周转材料，也可以采用分次摊销法进行会计处理。
1、一次转销法，是在初次投入使用时就一次性将其全部价值计入有关成本、费用，账面不再反映已投入使用的周转材料的方法。
2、五五摊销法是指在领用时先摊销其账面价值的一半，在报废时再摊销其账面价值的另一半。即分两次各按50%进行摊销。五五摊销法通常既适用于价值较低，使用期限较短的低值易耗品，也适用于每期领用数量和报废数量大致相等的物品。
3、分次摊销法是指根据可供使用的估计次数，将其价值按比例地分次摊计入有关成本费用的一种方法。某期摊销额可用下列公式计算：某期应摊销额=账面价值÷预计使用次数×该期实际使用次数
二、周转材料，是指企业能够多次使用、逐渐转移其价值但仍保持原有形态不确认为固定资产的材料，如包装物和低值易耗品；企业（建造承包商）的钢模板、木模板、脚手架和其他周转材料等；在建筑工程施工中可多次利用使用的材料，如钢架杆、扣件、模板、支架等。