工伤需要准备哪些资料

[律师回复] 离婚分为起诉离婚和协议离婚，您是哪一种呢？

[律师回复] 关于做好离婚准备，需要备好以下材料：<br/>1、双方的身份证、户口本、结婚证；<br/>2、子女的户口本；<br/>3、夫妻财产相关证据：房产证、存折、贵重电器购买发票等。<br/>以上均需原件及复印件。如有离婚协议，一并附上。<br/>直接到对方住所所在地基层法院起诉。

[律师回复] 解答如下, 施工单位报审资料要求<br/>一、施工单位资质报验A4表<br/>①提交内容：<br/>1、报验资质清单；<br/>2、单位资质证书（复印件）；<br/>3、营业证书（复印件）；<br/>4、组织机构代码证（复印件）；<br/>5、税务登记证（复印件）；<br/>6、体系认证文件（复印件）；<br/>7、安全生产许可证（复印件）。<br/>8、近三年业建设业绩(分包单位)；<br/>②审查要求：<br/>1、所有资质文件必须为施工单位本单位资质；<br/>2、所有资质复印件必须清晰，并盖有项目章，写明原件存放处；<br/>3、所有资质必须在有效期内；<br/>4、主体不能分包；<br/>二、施工组织设计方案报验A2表<br/>①提交内容：施工组织设计，施工方案<br/>②审查要求：<br/>1、方案编制时间应在相应专业开工前；<br/>2、审查编制依据是否齐全，是否有过期标准、规范。（对图纸、标准、规范，对监理规划、细则）引用规范标准是否在有效期内；<br/>3、审查质量控制点是否全面，是否和业主要求一致，并不得和监理部的质量控制点冲突。审查质量控制点是否有可操作性、合理。（和业主、施工单位协商）；<br/>4、审查施工方法、措施是否合理、可行，是否符合设计、规范要求。是否结合现场实际情况；<br/>5、审查施工方法、措施是否全面，是否将图纸内容全部包括；<br/>6、施工组织（方案）中要有完善的HSE管理内容；<br/>7、审查方案中各管理人员是否齐全，“五大员”、项目经理、施工、技术负责人要与报验相符，要和工序资料中签字的人对应；<br/>8、HSE方案内容要着重审查危险源分析和采取的措施是否可行，是否符合工程实际情况；<br/>9、施工组织设计审批人为该公司的技术总工，施工方案的审批人为该项目的项目经理。<br/>三、项目管理人员资质A4表①提交内容：<br/>1、SH/T3543-G106质量体系人员登记表；<br/>2、管理人员资质证书（复印件）；<br/>3、管理人员包括项目经理（和合同一致，要有任命书）、施工技术负责人；HSE2经理、质检员、施工技术员、安全员、测量员等。②审查要求：<br/>1、所有资质文件必须为施工单位本单位资质；<br/>2、所有资质复印件必须清晰，并盖有项目章，写明原件存放处；<br/>3、所有资质必须在有效期内；<br/>4、所报人员与施工组织设计中人员对应。<br/>5、登记表内容与复印件一致，符合逻辑关系。<br/>四、特种人员资质报验A4表①提交内容：<br/>1、SH/T3543-G107特种设备作业人员登记表、SH/T3543-G108特殊工种作业人员登记表；<br/>2、特种人员资质证书（复印件）；<br/>3、特种设备作业人员与特殊工种作业人员的区分以SH/T条文解释为准。②审查要求：<br/>1、所有资质复印件必须清晰，并盖有项目章，写明原件存放处；<br/>2、所有资质必须在有效期内，到年审期的要有年审记录；<br/>3、从事特种设备、工艺管线等焊接作业的焊工需要审查资质原件，并进行入场考试；<br/>4、特种人员一般由HSE工程师审查，涉及到需进行入场考试的特种人员由对应的专业工程师审查。<br/>5、登记表内容与复印件一致，符合逻辑关系。<br/>五、工程材料/构配件/设备报审A9①提交内容：<br/>1、数量清单；<br/>2、SH/T3543-G114设备/材料质量证明文件一览表；<br/>3、质量证明文件、合格证、检测报告、复检报告（有必要时），原件1份和复印件3份；<br/>4、材料/构配件/设备进场自检记录；<br/>5、设备开箱记录（设备进场）；②审查要求：<br/>1、材料/构配件/设备进场时间与报审时间相匹配；<br/>2、质量证明文件与报验实物要对应；<br/>3、质量证明原件与复印件一致，并且清晰，复印件盖有项目章，写明原件存放处；<br/>4、涉及到数量的质量证明文件能覆盖报验数量，如此质量文件多次使用，应覆盖报验数量总量；<br/>5、登记表内容与质量证明文件一致，符合逻辑关系。<br/>六、主要施工设备进场报审A13①提交内容：3<br/>1、清单；<br/>2、检定设备填写SH/T3543-G109周期检定计量器具清单；<br/>3、合格证、检测/验报告、复检报告（有必要时），原件1份和复印件3份；②审查要求：<br/>1、报验进场施工设备质量证明文件与报验实物要对应（规格、型号、出厂编号）；<br/>2、质量证明原件与复印件一致，并且清晰，复印件盖有项目章，写明原件存放处；<br/>3、检定报告在有效期之内；<br/>4、登记表内容与复印件一致，符合逻辑关系。<br/>七、工序报验A4表①提交内容：<br/>1、对应的报验资料，安装施工检查记录等；②审查要求：<br/>1、报验资料格式符合要求；<br/>2、报验资料与实际施工内容一致；<br/>3、填写数据为现场实际数据；<br/>4、报验时间为施工后3天内；<br/>5、相关签字人资质均已报验；<br/>八、开工报告A1表①提交内容：<br/>1、附SH/T3503-J105开工报告；<br/>2、证明文件（已审批的施工组织设计方案、人员资质、材料/构配件/设备、施工设备、施工计划、临设等）；<br/>3、业主项目开工条件确认单、专业开工条件确认单；②审查要求：<br/>1、报验资料格式符合要求；<br/>2、提交的证明文件是否已全部审批完；<br/>2、现场四通一平、临设是否已完成；<br/>3、开工条件确认单内容全部完成并签字确认完成。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 要准备哪些资料 状正本一份，并按对方当事人(被告、第三人)人数提交状副本。(署名：自然人须手写签名;法人、其他组织盖公章及法定代表人手写签名)。 原告身份证明复印件(原告为自然人，提交身份证复印件或其他有效身份证明一份;原告为法人、其他组织的，提交营业执照副本、组织机构代码证复印件，法定代表人身份证明书各一份)。被告为自然人的，提交其身份证复印件或户籍证明、经常居住地证明一份(法律另有规定除外)。被告是法人、其他组织的，提交其工商登记电脑咨询单或其他执业许可证复印件一份。 被告下落不明的案件，除提交其身份证明材料外，还要提交相关部门出具其下落不明的证明材料。提交支持自己诉讼请求的证据复印件正本一份(按要求填写证据交接清单，置于证据复印件首页装订好)，并按对方当事人(同上)人数提交证据复印件副本。 当事人送达地址及方式确认书(按规定提交)。时，如申请的，另提交财产保全申请书、状各一份。申请冻结银行存款的，要提供开户银行、户名、账号;申请保全其他财产的，要提供财产名称、数量、所在地。并提供财产保全担保物的权属证明材料。委托代理人代为诉讼的，应提交由委托人签名或盖章的授权一份。

[律师回复] 劳务合同去劳动保障局备案到单位所在区的劳动和社会保障中心办理。一般需带着单位营业执照、组织机构代码证、授权委托书、劳动合同等。劳动合同备案后才能办理缴纳社保等手续。<br/>一、备案依据：《劳动合同备案登记制度》。<br/>二、备案条件：<br/>辖区内企业以及外地的外商投资企业驻辖区内分支机构和与之形成劳动关系的劳动者。<br/> <br/>三、申报材料：<br/> <br/>1、新成立的用人单位，应提供工商行政管理部门颁发的营业执照副本。是法人单位的，同时提供法定代表人身份证明或授权委托书；不是法人单位的，同时提供其主要负责人的身份证明和上级主管部门的授权委托书；<br/> <br/>2、招用人员就业备案、劳动合同备案花名册（一式四份）及劳动合同文本；<br/> <br/>3、劳动者与原用人单位解除或终止劳动合同十日内被新用人单位接收的，持解除或终止劳动合同证明；<br/> <br/>4、用人单位与劳动者签定劳动合同应在十个工作日内办理劳动合同备案手续；<br/> <br/>5、用人单位合并、分立、兼并、合资、合作及改制等过程中职工集体转移工作单位的，持相关文件或证明；<br/> <br/>6、变更劳动合同的，持原招用人员就业备案、劳动合同备案花名册、劳动合同变更（续订）花名册（一式两份）、劳动合同文本；<br/> <br/>7、续订劳动合同的，持原招用人员就业备案、劳动合同备案花名劳动合同变更（续订）花名册（一式两份）和续订的劳动合同文本。）<br/>办理程序：<br/>1、申请 <br/>2、受理 <br/>3、审查 <br/>4、受理。承诺时限：符合条件，材料齐全，即办。<br/>收费标准： 不收费。<br/>以上就是有关劳务合同备案需要什么资料问题的相关解答，希望满意