视同工龄怎样计算

最新修订 | 2024-09-01
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孟理昕律师
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专家导读 工龄应该是视同缴费年限与实际缴费年限之和。计算方式有合并计算:指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员,退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
视同工龄怎样计算

工龄应该是视同缴费年限与实际缴费年限之和。计算方式有合并计算:指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员,退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。

同工龄计算在一般的私企是没有资格保存员工档案的,档案还是要留在相关部门(人才中心),但是可以查询档案.尽管如此,只要缴纳社保金你的工龄就会以月度为单位记录在社保局的电脑里.

2、是的,只要上了社保就有了工龄,但是你在单位基本上是单位为你缴纳75%,自己缴纳25%的社保金.如果你以自由主义者的身份缴纳,就是你自己全部负担,比较高了.

3、工龄也叫缴费年限,只有缴纳15年(180个月度)你到法定年龄才能办理退休手续,领取养老金和享受医疗保险(在缴纳社保金的同时也是有医疗保险的,停止就没有了).

4、工龄在现在的意义是很大的,因为属于社会保障,你就是再跳槽,只要缴纳社保金就会连续计算,万一你失业困难的时候就可以领取失业金和报销70%的医疗费(缴金一年,可以领取2个月,依此类推最多24个月),没有交到180月,你到退休之前还要补缴以后才能退休

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视同工龄工资怎样计算
工龄应该是视同缴费年限与实际缴费年限之和。计算方式有合并计算:指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员,退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
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视同工龄工资怎样计算
10w+浏览2023-09-01
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视同缴费工龄,即员工在国家相关法规下认定的连续工作时间,与实际缴费年数共同构成计算养老金的基础。工龄虽非实际缴费形成,却视为缴费期限,影响养老金发放。缴费年限增加,工龄及交费年数亦增,影响每月养老金数额。《社会保险法》规定,退休员工满足缴费年数标准后,可享受医保待遇。视同缴费工龄在计算养老金时发挥重要作用。
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视同工龄工资怎样计算
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视同缴费工龄怎样计算工资
“视同缴费工龄”指参保员工在缴纳社保前,按法律规定计算的连续工作期,虽未实际缴费,但仍视为有效缴费期,计入养老金计发。它影响养老金发放,计算公式中包括实际和视同缴费期。 根据《中华人民共和国社会保险法》,达到法定退休年龄且累积缴费达标的个体工作者可享基本医疗保险福利。 同时,《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》规定,实行个人缴费制前的连续工龄可视为缴费期。
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当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对工龄工资怎样计算进行了解答,希望能解答您的问题。
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工龄怎么计算,工龄怎么计算工龄
[律师回复] 解答如下, 所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。<br/>工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。<br/>计算方法<br/>连续计算法<br/>也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和后的工作时间相加,连续计算为连续工龄。<br/>合并计算<br/>也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员,退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。<br/>工龄折算法<br/>从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工,计算其连续工龄时,每在此种场所工作一年,可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中,直接从事有害身体健康工作的职工,在计算其连续工龄时,每从事此种工作一年,作一工龄年零六个月计算。<br/>在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内,但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说,因个人原因间断工作的,其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。现今确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时,一般只用连续工龄。所以一般工龄当今已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后,以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据,之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发104号文件的规定计算,即“满”一个周年才能算一年。
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员工在正式离职前提交辞职申请并完成手续,其工龄计算可依据《国家人事部通知》及劳动部办公厅批复,辞职前后的工龄可合并计算为连续工龄。但九十年代前因个人原因自动离职或辞去公职的员工,其上一份工作期限应从重新就业之日起算,不合并计算工龄。
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买断工龄的老职工,在新单位退休时,1992年之前的视同工龄退休时计算工龄吗
[律师回复] 特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作)的退休年龄有所下降一、退休与买断工龄无关,符合下列条件的可以照常退休:<br/>1、男职工和女职工退休的年龄是不同的;计发月数(60岁退休按139个月计算),个人账户养老金个人实际账户累计额、退休工资的计算模式根据最新的退休工资算法:每月退休金基础养老金个人账户养老金。从上面的公式可以看出,女年满45周岁,同样的工龄满10年并且是连续的。这类情况下。在这类情况下男职工年满55周岁。二,所以现在有些单位为了自己的小利益,而让员工的工龄归零然后重新开始计算这样以后发放退休金的时候就会少一部分支出。现在退休金按照工龄的长短来决定退休工资的多少。(本人退休时全省上一年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)。<br/>3,男职工需要年满60周岁,前提满足了还需要有工龄满10年。<br/>2、如果是丧失了劳动能力,并且确认属实、上一条是针对普通职工来说,特殊工种下职工(从事井下,男职工退休年满50周岁。其一就是基础养老金。现在代价都在说的工龄问题与你的退休工资是有直接关系的。工龄越大就越值钱,女职工则是年满50周岁就可以了,退休工资由两个部分构成、高空、高温,即工作一年就是100块的退休金,注意是连续不是累计;2×缴费年限×1%基础养老金其二,同样的连续工龄满10年,女年满45周岁
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佛山有视同工龄的退休工资计算
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