社保是否全国通用

[律师回复] 您好，针对您的现在全国社保统一了吗？问题解答如下, 【法律意见】<br/>不可以交两份，可以办理转移。你只要在户口所在地参保，然后跟社保局申请把北京的社保缴费转移过来。先参保，然后叫社保局开转移接收函，拿着接收函去北京社保局打印缴费清单和转移接收函上需要的东西，带回另一个城市那边参保的社保就可以。<br/>执行转入地职工医保政策：<br/>领取失业保险金人员失业保险关系跨省、区、市转入户籍所在地的，其职工医保关系随同转移，执行转入地职工医保政策。<br/>应缴纳的医保费按转出地标准一次性划入转入地失业保险基金。<br/>转入地失业保险经办机构按照当地有关规定为领取失业保险金人员办理职工医保参保缴费手续。缴纳医保费时，不足部分由转入地失业保险基金予以补足，超出部分并入当地失业保险基金。<br/>失业人员停止领取保险金后，经办机构也停止为其缴纳医保费用。此时，停止领取失业保险金人员可按规定相应参加职工医保、城镇居民医疗保险或新农合。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 根据苏州市统计局统计数据显示，2020年苏州市（含昆山）社会平均工资为7321元月。建议要想了解每年社会平均工资具体的金额，可以到当地的相关机构查询。平均工资，是一项反映工资总体水平的指标，是指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资水平。<br/>《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成：<br/>（一）计时工资；<br/>（二）计件工资；<br/>（三）奖金；<br/>（四）津贴和补贴；<br/>（五）加班加点工资；<br/>（六）特殊情况下支付的工资；<br/>第五条 计时工资是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括：<br/>（一）对已做工作按计时工资标准支付的工资；<br/>（二）实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资；<br/>（三）新参加工作职工的见习工资（学徒的生活费）；<br/>（四）运动员体育津贴。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 社保卡异地报销流程：<br/>一、先到社保局备案部分城市要求必须去社保局办公地点进行备案，部分城市可以直接在社保局官网自己进行备案操作。备案需要提供的信息，包括：<br/>1、备案的原因是，是否出去长住，是否在外面工作、还是转诊住院，要把原因告诉经办机构；<br/>2、把就医地址说清楚。把这些信息填好之后，如果能够在社保局官网查到个人备案信息，说明备案成功。<br/>二、选定点医疗机构可以在社保局网上查到跨省异地就医的定点医疗机构有哪些。例如：我是北京的社保卡，打算去上海看病，那我就直接查上海支持跨省异地就医的定点医疗机构有哪些，然后再选择我具体想去上海的哪家医院。<br/>三、持卡就医选择好定点医疗机构之后，记得一定要用社保卡办理入院登记和出院结算。只有4种特殊情况，拿着社保卡可以在国内跨地域看病报销：<br/>1、在旅行中，突发疾病需要去医院治疗<br/>2、重大疾病，需要去其他省市转诊治疗<br/>3、长期驻外地工作<br/>4、退休后，把户籍迁入异地定居扩展资料：社保卡本地报销流程：<br/>1、入院或出院时都必须持医疗保险C卡到各定点医疗机构医疗保险管理窗口办理出入院登记手续。住院时个人先预交医疗费押金，出院结帐后多还少补。未办理住院登记手续前发生的医疗费不纳入基本医疗保险支付范围。因急诊住院未能及时办理住院登记手续的，应在入院后次日凭急诊证明到医疗保险管理窗口补办住院手续（如遇节假日顺延），超过时限的医疗费自负。<br/>2、参保人员住院后统筹基金的起付线：起付线各地标准各有不同一般为上年度全市职工年平均工资的10，在一个基本医疗保险结算年度内，多次住院的医疗费累计计算。<br/>3、参保人员因病情需要转诊或转院的，须经以上定点医疗机构副主任医师或科主任诊断后提出转诊（院）意见，由所在单位填报申请表，经定点医疗机构医疗保险管理部门审核同意报市（区）社保机构批准后办理转诊（院）手续。转院限于省特约医院，其费用先由本人垫付，其报销标准要先自负10，再按本地规定计算可报销金额。<br/>4、在定点医疗机构出院时，各定点医疗机构会按照相关政策计算医保报销金额和个人应该自付的金额，其报销金额由定点医疗机构和市区社会保险经办机构结算，个人应该自付的金额由定点医疗机构和参保人员本人结算。

[律师回复] 根据相关法律，关于各地社保问题基数查询如下<br/>可以通过以下途径查询：<br/>（一）登陆当地社保网查询<br/>（二）当地社保局 <br/>（三）拨打社保局服务电话12333<br/>2017-10-18 15:40:06

[律师回复] 如果你现在找的工作也交社保的话，你可以在你之前交社保的社保局开个社保转出函并开社保缴费证明，拿到你新入职的就可以接着交了。如果是现在没找工作或者找的工作没有交社保，你自己可以去找一家人力资源挂靠代缴，也是一样的，要从之前交社保的社保局开社保转出函并开社保缴费证明，拿到人力资源去继续交。自己交社保，只要自己办好了转移或者后期办理合并，之前交的社保都是有用的。