工伤单位赔偿了现在单位破产了还赔偿吗

[律师回复] 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。这个问题由于篇幅有限，如需要详细的解答建议咨询律师。

[律师回复] 如果公司倒闭了，社保如果一直在这个公司社保户里而这个公司对公账户又没有钱的话公司是处于冻结状态的必须是还完你的全部欠费你个人才能从公司账户减员减出来去其他公司缴纳社保，如果不还上的话你是无法再其他公司上社保的。 一、社保包括：养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。 二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。以上是关于单位破产社保怎么办的问题的解答

[律师回复] 根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、离任的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发1978搜索104号）限定，下列几种情况能够解决退休：
1.男工人年满60岁，女干部年满55岁，女工人年满50岁，持续工龄或工作年限满10年；
2.从事井下、高空、高温、笨重体力劳动和其他有害健康工种的工人，男年满55岁，女年满45岁，持续工龄或工作年限满10年；
3.男年满50岁，女年满45岁，持续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动判定委员会确认，完全丧失劳动本领的工人；
4.因工致残，经医院证明（工人并经劳动判定委员会确认）完全丧失工作本领的。

[律师回复] 向上级主管单位反映．

[律师回复] 会。在企业实施关闭破产时，要按照《企业破产法》相关规定，通过企业破产财产偿付退休人员参保所需费用。企业破产财产不足偿付的，可以通过未列入破产财产的土地出让所得、财政补助、医疗保险基金结余调剂等多渠道筹资解决。省级政府对困难市、县应给予帮助和支持。地方各级政府安排用于帮助解决关闭破产企业退休人员参保的补助资金，可分年到位。今后，各地要严格执行《企业破产法》等法律法规，妥善解决关闭破产企业退休人员参保所需资金，中央财政不再给予补助。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 非农户口的居民，如果有工作单位的，独生子女费就应该由单位发放，私企也是一样的。独生子女费领取方式，按照《人口与计划生育条例》及相关规定，申领者需凭本人有效身份证件、《结婚证》和《独生子女父母光荣证》向相关单位提出申请。具体发放渠道如下：
1、有工作单位的人员，由所在单位发给。
2、在人才交流中心、职业介绍中心存档的人员，单位委托存档者，由委托存档单位发给；个人委托存档者，由街道办事处发给。
3、档案关系在街道办事处的无业人员，由街道办事处发给。
4、农村居民，由乡镇人民政府发给。　

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 非农户口的居民，如果有工作单位的，独生子女费就应该由单位发放，私企也是一样的。独生子女费领取方式，按照《人口与计划生育条例》及相关规定，申领者需凭本人有效身份证件、《结婚证》和《独生子女父母光荣证》向相关单位提出申请。具体发放渠道如下：
1、有工作单位的人员，由所在单位发给。
2、在人才交流中心、职业介绍中心存档的人员，单位委托存档者，由委托存档单位发给；个人委托存档者，由街道办事处发给。
3、档案关系在街道办事处的无业人员，由街道办事处发给。
4、农村居民，由乡镇人民政府发给。　

[律师回复] 先和原单位协商处理完毕，再把社保值转入新单位。

[律师回复] 可以。

[律师回复] 首先需要明确房屋现在到底属于谁？对方如果有权处理房屋，你们要看合同约定，如果合同到期，是可以收回房屋的

[律师回复] 原则：
　　
①优先清偿破产费用和共益债务的原则②按法定顺序清偿原则
　　
③破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按比例分配原则
　　
④破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按该企业职工的平均工资计算的原则
　　
⑤一次分配和多次分配相结合的原则
　　
⑥除债权人会议另有决议外，破产财产的分配应以货币分配方式进行的原则。
　　顺序：
　　
①第一顺序，职工债权②第二顺序，社会保险费用和破产人所欠税款
③第三顺序，普通破产债权。
　　破产企业管理层的责任有哪些?
　　
(1) 破产企业在法院受理破产案件前6个月至破产宣告之日的期间内，有藏匿、私分或者无偿转让财产;非正常压价出售财产;对原来没有财产担保的债务提供财产担保;对未到期的债务提前清偿;放弃自己的债权等行为的，对破产企业的法定代表人和直接责任人员给予行政处分，构成犯罪的依法追究刑事责任。
　　
(2) 破产企业的法定代表人对企业破产负主要责任的，给予行政处分，破产企业的上级主管部门对企业破产负主要责任的，对该上级的主管部门的领导人给予行政处分; 破产企业的法定代表人和破产企业的上级主管部门的领导人，因玩忽职守造成企业破产致使国家财产遭受重大损失的，依法刑法追究刑事责任。

[律师回复] 和原单位协商处理完毕，再把社保转入新单位。

[律师回复] 和原单位协商处理完毕，再把社保品转入新单位。建议委托律师帮助你。深圳市南山区深南大道10188号，新豪方大厦13G/H/I，广东深亚太律师事务所。陈永新律师

[律师回复] 特殊工种的范围。
从事哪些岗位工种的职工属于特殊工种职工的范围，根据国家现行规定，从事井下、高空、高温、特殊繁重体力劳动、其他有害身体健康工作的职工，属于特殊工种的范围，可依照国家有关从事特殊工种人员的退休条件和待遇，办理退休手续。
从事特殊工种的年限：
必须是从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；
从事井下、高温工作累计满9年；
从事其他有害身体健康工作累计满8年。
特殊工种确认的原则。
根据我国的习惯做法，特殊工种一般由劳动行政机关和行业主管部门批准。
职工是否能办理特殊工种的提前退休，最主要时看其是否从事过经劳动部或本行业主管部门认定的特殊工种并达到一定的年限。
而特殊工种的设立必须依据有关规定审批，特殊工种暂以1992年底前原劳动部或行业主管部门确认的范围确认。而根据规定，行业特殊工种和适用范围，只适用于本行业所属单位，其他行业和单位不能参照执行。

[律师回复] 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资；
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十六条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。

[律师回复] 你可以依据工伤认定、等级鉴定等证据去申请仲裁，公司在破产清算的时候首先会解决员工的工伤、工资等问题。你如果还不放心的话，可以登入——律伴法律平台，咨询律师。

[律师回复] 你好！建议及时保存好证据，协商解决不成，可以到工作地的劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁

[律师回复] 单位破产，单位与劳动者的劳动合同终止，单位会为劳动者转移社保关系。单位破产时拖欠的社保费用会用单位的财产优先清偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动关系的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复] 法律依据：《中华人民共和国公司法》 第一百八十五条 清算组应当自成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上公告。债权人应当自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，向清算组申报其债权。债权人申报债权，应当说明债权的有关事项，并提供证明材料。清算组应当对债权进行登记。在申报债权期间，清算组不得对债权人进行清偿。

[律师回复] 1.去社保局办理即可。2.如果企业在倒闭前没有办理停缴手续，那么这种情况就比较棘手，那就处于欠缴状态，需要由单位名义办理补缴，才能办理再转出或接着缴纳。遇到这种情况，也走当地社保局的特殊处理流程，办理转移手续。
3.法律依据:《企业破产法》第49条 企业破产，破产财产优先缴纳基本养老保险、基本医疗保险费用，以及解除劳动合同时支付给职工经济补偿金。