天津社保断交一个月怎么办？

[律师回复] 您好，针对您的社保没有中断，能领取生育津贴吗问题解答如下,
一、领取的流程为：符合生育津贴支付条件的，市社会保险经办机构应自收到申请之日起30日内支付不符合支付条件的，应自收到申请之日起15日内作出不予支付的书面决定并说明理由和依据。
二、办理材料
1、职工社保卡或身份证
2、疾病诊断证明书出院小结(仅限计划生育手术、难产、生育多胞胎或者终止妊娠的提供，其中复印件上需加盖医院业务专用章)
3、医疗费用明细清单
4、计划生育证明
5、出生医学证明婴儿死亡证明(仅限有分娩行为的提供) 注：如果仅在网上办理的话，无需让职工提供以上材料。

[律师回复] 对买车的影响
　　想要在天津获得车牌，那就必须去摇号，那么摇号要什么呢。对!就是连续两年缴纳社会保险，就少一个月，行行好给我通过吧!
　　对子女上学的影响
　　居住证持有人随迁子女，申请在我区接受义务教育应提交：
　　下列基本材料：
　　
(一)在有效期内的居住证原件及复印件。
　　
(二)居住证持有人及其随迁子女的居民户口簿原件及复印件。
　　
(三)居住证持有人及其随迁子女在我区合法居所的证明。
　　
(四)居住证持有人在本市的务工就业证明。
　　
1.如自己开公司的需提供工商营业执照、税务登记证件，和居住证持有人在本市连续一年的社会保险缴费凭证原件及复印件。
　　
2.如在单位工作的需提供依法签订的劳动合同或确立劳动关系存在的有效证明，和居住证持有人在本市连续一年的社会保险缴费凭证原件及复印件。
　　
3.灵活就业人员需提供工作单位或居住地所在街道办事处开具的就业证明，和居住证持有人在本市连续一年的社会保险缴费凭证原件及复印件。
　　
(五)本市或原户籍地卫生部门签发的随迁子女儿童预防接种证原件及复印件。
　　对买房的影响
　　当然这是对贷款买房的小伙伴说的，如果你全款买房，那么请跳过这一条，公积金贷款买房需要连续缴满6个月，断缴之后对贷款有影响。如果是断缴一个月之后第二个月补上的话，是不影响的，既然能断缴一个月，那么肯定会变成好几个月。
　　对看病的影响
　　医保断交了，医保卡就会冻结，重新交费后，次月可以恢复使用。次月才能用，万一这个月没交，然后生病了那只能认倒霉了，祸不单行啊
　　对养老的影响
　　养老保险要缴够15年，退休的时候才能终身享受养老金。如果到退休年龄
　　交养老保险不满15年，那等到你退休，个人帐户上存的8%-9%的养老金全退给你，单位给你交的20%，会全部划到国家的养老统筹基金里，为国家做贡献，当然，你也可以继续缴费至15年期满。
　　对失业的影响
　　失业保险是个人缴费满失业后，可以领取失业保险金，而且还要在法定劳动年龄内非自愿性失业;本人及单位按规定，参加失业保险连续缴费满一年以上，进行失业登记;有求职要求并接受职业介绍和就业指导

[律师回复] 一、苏州市区（市本级、姑苏区、高新区、吴中区和相城区）女参保人员生育津贴相关政策：
1、生育津贴计发标准：生育津贴按照计发基数乘以职工产假天数计发。计发基数，按职工生育时所在用人单位前12个月生育保险月人均缴费基数除以30计算。计发天数为：顺产的，128天；难产、剖宫产的，增加15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天。所以怀孕期间更换参保单位（仍在市区的），由于各单位社保缴费基数存在差异，故生育津贴计发基数会有所改变，但计发天数根据生产情况确定，与单位无关。如非市区单位，需咨询当地生育保险政策。
2、根据《江苏省工资支付条例》第二十九条劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤职工停工留薪期等期间，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。故用人单位在职工依法享有产假期间不支付工资违反上述规定。
3、根据《苏州市职工生育保险管理办法》（苏府规字[2015]2号）规定：生育津贴是职工按照国家和省有关规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿，生育津贴与产假工资不重复享受。职工产假或者休假期间，享受的生育津贴低于其产假或者休假前工资的标准的，由用人单位补足；高于其产假或者休假前工资的标准的，用人单位不得截留。故符合苏州市区生育保险待遇享受条件的女职工，用人单位在其依法享有产假期间应正常支付其全额工资，若收到的生育津贴高于其产假工资的，再将差额部分发放给女职工；生育津贴低于等于产假工资的，用人单位无需再发放。

[律师回复] 非法律问题建议咨询当地社保中心

[律师回复] 上班多久了？

[律师回复] 社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。
正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。
　　以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。
　　缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
　　
1、职工档案和养老保险手册;
　　
2、《补缴基本养老保险费申请表》;
　　
3、劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等;
　　
4、其他相关材料。
　　社保补缴时效：
　　根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
　　第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
　　一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。
　　养老、医保不足缴费年限的补缴：
　　须填写参保人员补缴申请表，送市社保中心领导审批后，到市社保中心稽核科窗口打印缴费核定通知单，然后到相应的地税办税服务中心办理缴费手续。
　　
1、补缴超龄养老保险费的计算办法：
　　调入时本市上年度职工月平均工资×12(月)×(30%+超龄年限×1%)×超龄年限。
　　超龄年限=调入时实际年龄-规定年龄。(超龄年限中的月份数，6个月以下的按半年计算，7个月以上的按一年计算)
　　条例第二十八条规定年龄：
　　获得中级职称和高级职称的人员：男50周岁、女工人40周岁、女干部45周岁;
　　获得初级职称和未获得职称的人员：男45周岁、女工人35周岁、女干部40周岁。
　　
2、补交时须提供：
　　劳动或人事组织部门的调令原件及复印件、身份证原件和复印件、职称证书;
　　军人配偶在异地参加养老保险且按规定将养老保险转移到军队，须提供：退出现役军人《干部调入申报户口证明信》复印件、军人配偶调入本市的调动手续原件与复印件、军人配偶本市户籍证明复印件。

[律师回复] 你好，看到你描述的问题。您这边可以到当地的社保机构进一步咨询情况

[律师回复] 需要具备一定的条件应该可以啊

[律师回复] 您好，可以去补交的。

[律师回复] 一般是可以的

[律师回复] 建议具体与社保局沟通，了解相关政策

[律师回复] .您好，建议咨询社保中心

[律师回复] 生育津贴申请有时间限制，广州是生完孩子一年内…超过一年可能无法处理了，建议咨询当地的社保部门

[律师回复] 户口簿损毁或者不全，其户主拿身份证到户籍地派出所申请补办，即可。

[律师回复] 一、苏州市区（市本级、姑苏区、高新区、吴中区和相城区）女参保人员生育津贴相关政策：
1、生育津贴计发标准：生育津贴按照计发基数乘以职工产假天数计发。计发基数，按职工生育时所在用人单位前12个月生育保险月人均缴费基数除以30计算。计发天数为：顺产的，128天；难产、剖宫产的，增加15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天。所以怀孕期间更换参保单位（仍在市区的），由于各单位社保缴费基数存在差异，故生育津贴计发基数会有所改变，但计发天数根据生产情况确定，与单位无关。如非市区单位，需咨询当地生育保险政策。
2、根据《江苏省工资支付条例》第二十九条劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤职工停工留薪期等期间，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。故用人单位在职工依法享有产假期间不支付工资违反上述规定。
3、根据《苏州市职工生育保险管理办法》（苏府规字[2015]2号）规定：生育津贴是职工按照国家和省有关规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿，生育津贴与产假工资不重复享受。职工产假或者休假期间，享受的生育津贴低于其产假或者休假前工资的标准的，由用人单位补足；高于其产假或者休假前工资的标准的，用人单位不得截留。故符合苏州市区生育保险待遇享受条件的女职工，用人单位在其依法享有产假期间应正常支付其全额工资，若收到的生育津贴高于其产假工资的，再将差额部分发放给女职工；生育津贴低于等于产假工资的，用人单位无需再发放。

[律师回复] 对于查询，在参保地社保处才可以的.
你不必担心，除登陆当地社保网查询(有时功能并非完善和稳定)外，你还可以通过以下方式查询：
（一）当地社保局
（二）拨打社保局服务电话12333（市话收费）
切记：查询需要本人身份证或社保号。
建议你到当地社保局申请查询,可以得到满意的结果.

[律师回复] 解答如下, 结婚10年且年满35周岁）人才引进（本科及以上学历35岁以下或普研35-45岁）和积分入户（有居住证，然后主要是学历年龄社保住房等加起来的积分，积分在140分以上，在目前工作的单位缴纳社保满一年以上就可以申报主流三种方式落户天津：投靠（父母或配偶是天津户籍。所以不是您缴纳养老保险就可以转天津户口。天津市政府每年会划定一定的落户名额，一年以上社保），然后从申请积分落户的人员中从高向低排列。积分入户首先要有居住证，而是需要申请积分落户。保险只是众多条件之一

[律师回复] 社保局去过？

[律师回复] 咨询房管部门

[律师回复] 可以，需要以下资料。 1、离退休证原件及复印件。 2、投靠人户口所在地出具身边无子女照顾证明。 3、个人落户申请。 4、投靠人原籍出具户籍证明。 5、被投靠人单位证明或办事处证明。 6、被投靠人身份证复印件。 落户流程如下: (1)、由迁入地派出所户籍窗口受理申请，在规定工作日内，完成调查、审核审批手续和作出批准或不批准的决定，作出批准决定的签发《准迁证》，并将审批结果通知申请人。 (2)、申请人凭《准迁证》到迁出地公安派出所办理《迁移证》并注销户口。 (3)、迁入地公安分局户政中队或派出所户籍窗口凭《准迁证》和《迁移证》当场办理入户手续。