私人小老板欠工资没欠条可以起诉吗?

最新修订 | 2024-08-03
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孟理昕律师
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专家导读 合同和欠条是重要的证据之一,但不是唯一证据。只要劳动者能证明事实上为老板工作过,可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉或者到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。
私人小老板欠工资没欠条可以起诉吗?

合同和欠条是重要的证据之一,但不是唯一证据。只要劳动者能证明事实上为老板工作过,有以下途径可以维护自己的合法权益:1.劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;

2.可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。

法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。

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