法官滥用职权怎么举报

[律师回复] 第二百一十六条被告人、自诉人和他们的法定代理人，不服地方各级人民法院第一审的判决、裁定，有权用书状或者口头向上一级人民法院上诉。被告人的辩护人和近亲属，经被告人同意，可以提出上诉。

[律师回复] 您好，关于校长滥用职权怎样举报这个问题，我的解答如下, 如果有证据证明的话，可以向当地计委投诉举报，也可以向检察院局投诉举报，或者拨打12309举报什么是：罪客观方面表现为，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。<br/>首先，应是滥用国家机关工作人员的一般职务权限，如果行为人实施的行为与其一般的职务权限没有任何关系，则不展于。<br/>其次，行为人或者是以不当目的实施职务行为或者是以不法方法实施职务行为;在出于不当目的实施职务行为的情况下，即使从行为的方法上看没有超越职权，也属于。<br/>最后，的行为违反了职务行为的宗旨，或者说与其职务行为的宗旨相悖。的行为主要表现为以下几种情况：一是超越职权，擅自决定或处理没有具体决定、处理权限的事项;行为与造成的重大损失结果之间，必须具有刑法上的因果关系。行为与造成的严重危害结果之间的因果关系错综复杂，有直接原因，也有间接原因;有主要原因，也有次要原因;有领导者的责任，也有直接责任人员的过失行为。构成罪，应当追究刑事责任的，则是指行为与造成的严重危害结果之间有必然因果联系的行为。否则，一般不构成罪，而是属于一般工作上的错误问题的，应由行政主管部门处理。依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：<br/>(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;<br/>(二)严重违反用人单位的规章制度的;<br/>(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：<br/>(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;<br/>(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 依据我国相关法律的规定，公务员不构成犯罪的情况下，按公务员处分条例规定处罚，构成犯罪的追究刑事责任。 《公务员处分条例》 第二十五条　有下列行为之一的，给予记过或者记大过处分情节较重的，给予降级或者撤职处分情节严重的，给予开除处分： (一)以殴打、体罚、非法拘禁等方式侵犯公民人身权利的 (二)压制批评，，扣压、销毁举报信件，或者向被举报人透露举报情况的 (三)违反规定向公民、法人或者其他组织摊派或者收取财物的 (四)妨碍执行公务或者违反规定干预执行公务的 (五)其他，侵害公民、法人或者其他组织合法权益的行为。 《中华人民共和国刑法》 第三百九十七条【罪】【玩忽职守罪】国家机关工作人员或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。 国家机关工作人员，犯前款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 依据我国相关法律的规定，公务员不构成犯罪的情况下，按公务员处分条例规定处罚，构成犯罪的追究刑事责任。 《公务员处分条例》 第二十五条　有下列行为之一的，给予记过或者记大过处分情节较重的，给予降级或者撤职处分情节严重的，给予开除处分： (一)以殴打、体罚、非法拘禁等方式侵犯公民人身权利的 (二)压制批评，，扣压、销毁举报信件，或者向被举报人透露举报情况的 (三)违反规定向公民、法人或者其他组织摊派或者收取财物的 (四)妨碍执行公务或者违反规定干预执行公务的 (五)其他，侵害公民、法人或者其他组织合法权益的行为。 《中华人民共和国刑法》 第三百九十七条【罪】【玩忽职守罪】国家机关工作人员或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。 国家机关工作人员，犯前款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 法官如何组织举证质证 证据应当在法庭上出示，由当事人质证。未经质证的证据，不能作为认定案件事实的依据。 当事人在证据交换过程中认可并记录在卷的证据，经审判人员在庭审中说明后，可以作为认定案件事实的依据。 质证按下列顺序进行： (一)原告出示证据，被告、第三人与原告进行质证; (二)被告出示证据，原告、第三人与被告进行质证; (三)第三人出示证据，原告、被告与第三人进行质证。 人民依照当事人申请调查收集的证据，作为提出申请的一方当事人提供的证据。 人民依照职权调查收集的证据应当在庭审时出示，听取当事人意见，并可就调查收集该证据的情况予以说明。 一、法庭调查按照下列顺序进行： (一)当事人陈述; (二)告知证人的权利义务，证人作证，宣读未到庭的证人证言; (三)出示书证、物证和视听资料; (四)宣读鉴定结论; (五)宣读勘验笔录。 二、《最高人民法院关于民事经济审判方式改革问题的若干规定》中，法庭调查按下列顺序进行： 1、由原告口头陈述事实或者宣读状，讲明具体诉讼请求和理由。 2、由被告口头陈述事实或者宣读答辩状，对原告诉讼请求提出异议或者反诉的，讲明具体请求和理由。 3、第三人陈述或者答辩，有请求权的第三人陈述诉讼请求和理由;无请求权的第三人针对原、被告的陈述提出承认或者否认的答辩意见。 4、原告或者被告对第三人的陈述进行答辩。 5、审判长或者独任审判员归纳本案争议焦点或者法庭调查重点，并征求当事人的意见。 三、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》中，对法庭调查中质证的顺序作了调整。 第五十一条规定　质证按下列顺序进行： (一)原告出示证据，被告、第三人与原告进行质证; (二)被告出示证据，原告、第三人与被告进行质证; (三)第三人出示证据，原告、被告与第三人进行质证。 人民依照当事人申请调查收集的证据，作为提出申请的一方当事人提供的证据。人民依照职权调查收集的证据应当在庭审时出示，听取当事人意见，并可就调查收集该证据的情况予以说明。如果在开庭前法官并未给你们明确限定举证期限，你的证据就没有过举证期限。而且这个举证期限只是在理论上这么规定，现实中是不可行的，有时候对于一些明明是过了举证期限的证据，法官依然会组织质证并予以采纳，因为有些证据如果不采用，事实根本无法查清。法官绝对不会仅仅是因为过了举证期限而对一些决定事实关键的证据不进行质证或不予接受的。这个你大可放心。此外，你既然是当庭出示的，对方肯定已经进行了质证了，因为他所说的过了举证期限的话就是他质证意见的一部分。