生育保险停缴多长时间失效

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 根据保险的不同有不同的失效时间具体介绍如下：
一、医疗保险：符合参保条件的人员应在3个月内办理参保缴费手续，从办理参保缴费手续的次月起享受职工医保待遇，未在规定时间内办理参保缴费手续或连续中断缴费3个月的情形，视为中断参保。
二、养老保险：养老保险如果中途断缴了，是可以补续的，且不用重新计算累计缴交费年限，但会影响到你退休后的待遇。
三、失业险、工伤险、生育险：生育保险必须分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 不可以领取。生育津贴领取条件：
1、本市户籍（含农村户籍）的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的；
2、非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险（五险）期间生育的。
3、职工享受生育保险待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，且用人单位连续为其缴费满6个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准，正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。

[律师回复] 苏州市市区统筹范围（市本级、姑苏区、吴中区、相城区、新区）参保的人员，用人单位和参保职工当月按时足额缴纳医疗保险费的，次月起享受职工基本医疗保险待遇；中断缴纳或未按时足额缴纳医疗保险费的，次月起冻结个人账户，并依法暂停其职工基本医疗保险待遇。苏州市区女参保人员生育保险待遇享受条件：1．符合国家人口与计划生育政策规定和法定生育条件；2．生育时参加生育保险并按时足额缴纳生育保险费（生育当月与前一个月需正常参保缴费）。如是园区参保人员，请具体咨询园区公积金（社保）管理中心，热线：。

[律师回复]
1、生育保险申请条件：至分娩前连续缴纳生育保险费满12个月的（即含生育月之前的连续十二个月均需参保缴费，应缴保费未在三个月内到账的，视为缴费中断）；
2、符合国家、省、市计划生育政策。满足条件的，在分娩的次月15日起，自分娩之日起计算，一年内提交材料到所属的医保中心办理。）
3、女职工产假期间工资应按照以下标准支付：女职工依法享受产假期间，已参加职工生育保险的，按照当地有关职工生育保险的规定享受生育保险待遇（顺产98天；难产的增加15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加15天）。女职工按上述规定享受生育津贴期满后，在符合当地规定的产假期间由用人单位按照其正常工作时的工资标准支付工资。

[律师回复] 您可与当地计生主管部门沟通。

[律师回复] 等到下个月，单位就可以正常缴纳新增员工的生育保险费用、医院的医务证明，这个要去税务部门交纳；4.办理医疗证生育险办理流程：生育保险属于强制性保险，由本人所在单位进行交纳，而且是用人单位必须为你交纳，个人是无法交纳的，由用人单位携带相关材料到社会劳动保险部门进行办理；5.女职工生完孩子.在进行保险支付办理的材料主要有：城镇企业职工生育情况表、身份证明信息、工伤和生育保险申报汇总表、社保登记表、养老、出生证.由单位持此三表前往社会劳动保险部门进行申报，劳动保险部门受理后，会返回两个盖章后的表；7；6，逾期办理比较麻烦）向社会劳动保险部门提交材料进行保险支付的办理，生育保险是国家立法对女职工权益保障的一种社会政策，而且不论胎儿是否正常产下；3，即使胎儿死亡，流产等均能享受生育保险。1.在享受生育津贴前，单位需要为本人申缴生育保险，需要准备三个表、企业职工基本养老、工作和生育保险人员增减表，些三表由企业准备；2：怀孕后，产假满30内前（注意时间哦.等待审核后，工作人员开据城镇企业职工生育保险费申请表

[律师回复] 苏州市市区统筹范围（市本级、姑苏区、吴中区、相城区、新区）参保的人员，用人单位和参保职工当月按时足额缴纳医疗保险费的，次月起享受职工基本医疗保险待遇；中断缴纳或未按时足额缴纳医疗保险费的，次月起冻结个人账户，并依法暂停其职工基本医疗保险待遇。苏州市区女参保人员生育保险待遇享受条件：1．符合国家人口与计划生育政策规定和法定生育条件；2．生育时参加生育保险并按时足额缴纳生育保险费（生育当月与前一个月需正常参保缴费）。如是园区参保人员，请具体咨询园区公积金（社保）管理中心，热线：。

[律师回复] 您好，关于公积金停交多久失效这个问题，我的解答如下, 公积金不会失效，住房公积金停交的会封存。
如果有了新的工作及新的单位，那么可以由新单位启封公积金帐户之后继续缴纳，待职工符合转移或是提取条件时方可提取。
住房公积金账户的封存是指单位与职工中断工资关系(但仍保留劳动关系)致使住房公积金缴存中断，其住房公积金账户无法转移且又不符合销户提取住房公积金条件时，中断缴存的住房公积金账户应予封存。

[律师回复] 您好，针对您的北京生育险缴多长时间可以报销问题解答如下, 北京生育保险要由单位支付，连续缴费满一年，在生育时仍在参保，才可以报销生育费用。生育保险体现了国家和社会对生育时期妇女的支持和爱护，是国家通过社会保险立法，对生育职工给予经济、物质等方面帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向生育女职工提供生育津贴、产假以及医疗服务等方面的待遇，保障她们因生育而暂时丧失劳动能力时的基本经济收入和医疗保健，帮助生育女职工恢复劳动能力，重返工作岗位。
二、相关知识实行生育保险是对妇女生育价值的认可。妇女生育是社会发展的需要，她们为家庭传宗接代的同时，也为社会劳动力再生产付出了努力，应当得到社会的补偿。因此对妇女生育权益的保护，被大多数国家接受和给予政策上支持。目前世界上有135个国家通过立法保护妇女的生育的合法权益。对女职工基本生活进行保障。女职工在生育期间离开工作岗位，不能正常工作。国家通过制定相关政策保障她们离开工作岗位期间享受有关待遇。其中包括生育津贴、医疗服务以及孕期不能坚持正常工作时，给予的特殊保护政策。在生活保障和健康保障两方面为孕妇的顺利分娩创造了有利条件。实行生育保险是提高人口素质的需要。妇女生育体力消耗大，需要充分休息和补充营养。生育保险为她们提供了基本工资，使她们的生活水平没有因为离开工作岗位而降低，同时为她们提供医疗服务项目，包括产期检查，围产期保健指导等，为胎儿的正常生长进行监测。对于在妊娠期间患病或接触有毒有害物质的妇女，做必要的检查。如发现畸形儿，可以及早中止妊娠。对于在孕期出现异常现象的妇女，进行重点保护和治疗。以达到保护胎儿正常生长，提高人口质量的作用。

[律师回复] 手术费、独生子女证(生2胎报销不了)、病历公司社保断交后补交上，需要提交结婚证(未婚生子报销不了)：1。2，这些材料交到单位。3，报销范围包括孕期的检查费、生孩子时的住院费,医保范围内可以全部报销，另加4个月的工资,补发4个月工资，是医保为女性生育险补贴的。4，男性生育险只能报销检查费、住院费、手术费的一半，生育保险是可以报销的，只要生育保险是缴纳满1年、建大小卡检查、住院和手术费用的所有发票，如果中途断交，是没有关系的、住院清单、出院小结。一，出院后、生育保险报销方式是，生育保险最少要交足一年才能享受

[律师回复] 解答如下, 1，作出准予提取或者不准予提取的决定。5.如经审核准予提取租房公积金提取：租房提取公积金所需资料：
1、房屋租赁合同的原件及复印件;
2、房租完税发票的原件及复印件;
3、公积金提取职工本人的身份证原件及复印件;
4、公积金提取职工本人的银行储蓄账号，向单位提出提取申请2.经单位核实后，到与单位相应的住房公积金管理分理处申请提取住房公积金。4.分理处对相关资料进行审核，并加盖印鉴3.职工(或者专管员)持提取申请书及相关提取凭证原件及复印件;职工配偶公积金提取，除以上资料外，还需提供夫妻关系证明的原件及复印件、主租房人公积金提取记录单的复印件。5。步骤/方法、提供税务局网站查询发票真伪的复印件，由单位的住房公积金专管员完整填写《住房公积金提取申请书》，那么职工就可以凭准予提取的申请书，到受委托银行办理提取手续了，受委托银行依照管理中心核定的提取额度以入卡(折)方式支付.职工持相关提取凭证原件

[律师回复] 您好，针对您的生育保险连续缴纳多长时间可以报销问题解答如下, 具体是指到生育或实施计划生育手术时缴费未中断且已连续缴费满一年。另外，参加生育保险的男职工，其配偶未列入职工生育保险范围，不能享受生育保险有关待遇的，凡足额缴纳生育保险费，并且连续缴费满一年的，可按规定享受生育保险及实施计划生育手术费用报销和津贴。具体是指到生育或实施计划生育手术时缴费未中断且已连续缴费满一年。另外，参加生育保险的男职工，其旦法测盒爻谷诧贪超楷配偶未列入职工生育保险范围，不能享受生育保险有关待遇的，在符合计划生育规定时，由生育保险基金按照规定的支付标准报销50％的生育医疗费。请问生育保险要交多长时间才可以报销请教各位，生育保险要交多长时间才能在生孩子的时候报销医药费是10个月还是12个月女方交满10个月就可以了男方要交满12个月

[律师回复] 您好，针对您的生育保险连续缴纳多长时间可以报销问题解答如下, 具体是指到生育或实施计划生育手术时缴费未中断且已连续缴费满一年。另外，参加生育保险的男职工，其配偶未列入职工生育保险范围，不能享受生育保险有关待遇的，凡足额缴纳生育保险费，并且连续缴费满一年的，可按规定享受生育保险及实施计划生育手术费用报销和津贴。具体是指到生育或实施计划生育手术时缴费未中断且已连续缴费满一年。另外，参加生育保险的男职工，其旦法测盒爻谷诧贪超楷配偶未列入职工生育保险范围，不能享受生育保险有关待遇的，在符合计划生育规定时，由生育保险基金按照规定的支付标准报销50％的生育医疗费。请问生育保险要交多长时间才可以报销请教各位，生育保险要交多长时间才能在生孩子的时候报销医药费是10个月还是12个月女方交满10个月就可以了男方要交满12个月

[律师回复] 用人单位未按规定期限到当地社会保险经办机构为其参保职工申办生育保险待遇的、生育津贴，婴儿出生：1；3。女职工依法享受产假期间的生育津贴。报销条件。女职工生育出院后，因病需要休息治疗的、生育医疗费用票据生育保险需要最少连续缴纳1年才可享受生育保险待遇，领取生育津贴和报销生育医疗费；其它疾病的医疗费；4。报销流程。超出规定的医疗业务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担，社会保险经办机构不予受理：女职工生育或流产后、收款收据、医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明（原件及复印件）、生育医疗费，到当地社会保险经办机构办理手续；9，由生育保险基金支付，按照医疗保险待遇的规定办理；7：1；3、手术费、门诊病历、企业职工计划生育手术医疗证申领表、生育医疗费、企业职工生育保险待遇核准结算表、参加基本养老；2、住院费和药费由生育保险基金支付、社会保险登记表；4、生育女职工，按本企业上年度职工月平均工资计发、死亡或流产证明：1。生育保险的报销范围，应当在其配偶生育后1年内申办，因生育引起疾病的医疗费、出院小结等原始资料。报销期限，应当在手术前申办、企业职工生育医疗证审领表、费用清单；5、企业职工生育医药费报销申请单，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，由生育保险基金支付、计划生育手术费用、男职工假期津贴。生育女职工需要提交的申报材料，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办。女职工生育的检查费。2、工伤和生育保险申报汇总表、企业职工生育保险外地就医申请表，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费、计划生育手术职工本人身份证（原件及复印件）、工伤和生育保险人员增减表；8：用人单位需要提交的申报材料、计划生育部门签发的计划生育证明（原件及复印件）。女职工产假期满后；3；2、企业职工基本养老、接生费，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理；6；10。逾期申办的：1，该职工的生育保险待遇由用人单位按照所在统筹地区的待遇项目和标准支付；2、生育津贴

[律师回复] 手术费、独生子女证(生2胎报销不了)、病历公司社保断交后补交上，需要提交结婚证(未婚生子报销不了)：1。2，这些材料交到单位。3，报销范围包括孕期的检查费、生孩子时的住院费,医保范围内可以全部报销，另加4个月的工资,补发4个月工资，是医保为女性生育险补贴的。4，男性生育险只能报销检查费、住院费、手术费的一半，生育保险是可以报销的，只要生育保险是缴纳满1年、建大小卡检查、住院和手术费用的所有发票，如果中途断交，是没有关系的、住院清单、出院小结。一，出院后、生育保险报销方式是，生育保险最少要交足一年才能享受

[律师回复] 苏州市市区统筹范围（市本级、姑苏区、吴中区、相城区、新区）参保的人员，用人单位和参保职工当月按时足额缴纳医疗保险费的，次月起享受职工基本医疗保险待遇；中断缴纳或未按时足额缴纳医疗保险费的，次月起冻结个人账户，并依法暂停其职工基本医疗保险待遇。苏州市区女参保人员生育保险待遇享受条件：1．符合国家人口与计划生育政策规定和法定生育条件；2．生育时参加生育保险并按时足额缴纳生育保险费（生育当月与前一个月需正常参保缴费）。如是园区参保人员，请具体咨询园区公积金（社保）管理中心，热线：。

[律师回复]
一、私人借款的借条有效期分两种情况：
1、如果双方在借条上约定了还款期限，那就以双方约定的为准；
2、如果没有约定还款期限，那么私人借款的借条有效期是三年，超过三年，不予支持。
二、依据《中华人民共和国民法总则》规定如下：
第一百八十八条　向人民请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民不予保护；有特殊情况的，人民可以根据权利人的申请决定延长。扩展资料
1、在诉讼时效期间的最后六个月内，因下列障碍，不能行使请求权的，诉讼时效中止：
（一）不可抗力；
（二）无民事行为能力人或者限制民事行为能力人没有法定代理人，或者法定代理人死亡、丧失民事行为能力、丧失代理权；
（三）继承开始后未确定继承人或者遗产管理人；
（四）权利人被义务人或者其他人控制；
（五）其他导致权利人不能行使请求权的障碍。
2、下列请求权不适用诉讼时效的规定：
（一）请求停止侵害、排除妨碍、消除危险；
（二）不动产物权和登记的动产物权的权利人请求返还财产；
（三）请求支付抚养费、赡养费或者扶养费；
（四）依法不适用诉讼时效的其他请求权。参考资料来源：中国政府法制信息网《中华人民共和国民法总则》

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 证据本身是不会过期的。但是证据的举证会过期。超过举证期限提交证据，一般不组织质证，不能作为认定事实的依据。除非对方当事人同意质证，才能作为认定案件事实的依据。
最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第34条规定：“当事人应当在举证期限内向人民提交证据材料，当事人在举证期限内不提交的，视为放弃举证权利。对于当事人逾期提交的证据材料，人民法院审理时不组织质证，当对方当事人同意质证的除外。”第47条第1款规定：“证据应当在法庭上出示，由当事人质证。未经质证的证据，不能作为认定案件事实的依据。”
1、照片：显示配偶与第三者亲密关系的各种照片。
2、录音：能够证明配偶与第三者有婚外情的录音，如与配偶谈话中配偶承认与第三者的婚外情关系等。
3、录像：显示配偶与第三者婚外情关系的各种录像。
4、手机短信：配偶与第三者之间的婚外情短信，有时候配偶与自己、第三者与自己还可能通过短信联系，谈到婚外情的问题，这种短信都可保留下来作为证据。比如短信保留在接收者的手机中，一直未被删除，储存在手机储存空间或储存卡中，或将手机短信固定，经公证机关公证等，以备将来作为证据使用。
5、电子邮件：有时配偶会与第三者通过电子邮件联系，其中也会涉及婚外情内容，有些当事人也会将邮件内容打印作为证据提交，也有些采用公证方式对电子证据进行保留。
6、配偶和第三者亲口承认的书面材料：如我们在案件中经常碰到的，有婚外情的一方曾给配偶写过的保证书等，保证不再与某某发生婚外情关系，这样的书面材料也可以帮助证明配偶有婚外情行为。
7、周围邻居、朋友的证言。
首先就离婚意愿来说，如果一方不愿意离婚，另一方离婚的话，会根据夫妻感情情况来进行判决，判决离婚的标准是夫妻感情是否确已破裂，如达到这一标准的，应会判离，如没有达到这一标准，即使一方出轨，也不会叛离。
如果双方都同意离婚，但对财产分配无法达成一致，在判决时会首先考虑无过错方。离婚时共同财产、债务一般平分，个人财产、债务归个人。不存在或双方都存在有过错的情况时，离婚时互不赔偿。否则无过错方有权向过错方索赔。
对于孩子的抚养权问题，在判决时不会首先考虑是否出轨，而会首先考虑怎样有利于孩子。孩子未满两周岁时一般优先归母亲抚养，满两周岁先协商，协商不成将根据双方实际条件按对孩子成长有利的原则确定孩子归属，满十周岁还会征求孩子的意见。另一方按固定收入支付抚养费，无固定收入按照同行业标准取一个合适的比例支付抚养费，并有权探视。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 根据我国民法通则的相关规定，当事人向请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年，法律另有规定的除外。即，一般情况下，借条即借款合同的诉讼时效为二年，如果借款合同有约定还款期限的，从还款期限之日起两年；没有约定还款期限的，从借款合同签订之日起计算两年；但是我国法律同时还规定，从权利被侵害之日起超过二十年的，人民不予保护，即是指最长的诉讼时效期间为二十年；同时诉讼时效还会因为提讼、当事人一方提出要求或者同意履行义务而中断，从中断时起，诉讼时效期间重新计算。建议您根据您的具体情况，以及签订借款合同的时间来判断您的诉讼时效何时过期。

[律师回复] 单位给员工缴纳生育保险是法定义务，如果不给员工办理，员工可以向工会或者劳动部门申诉，要求单位为员工办理生育保险。
《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提讼。
第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正;劳动者申请仲裁、提讼的，工会依法给予支持和帮助。