肺结核患者能缴纳五险一金吗

[律师回复] 你好，病假期间不可以辞退病患员工。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：1．实际工作年限10年以下的：在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。2．实际工作年限10年以上的：在本单位工作年限5年以下的为6个月，5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。

[律师回复] 为了正确执行暂予监外执行的制度，法律严格规定了监外执行的条件和批准程序： １．必须是被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，并且还在执行过程中。 ２．必须具有下列情形之一：（１）有严重疾病需要保外就医的。至于罪犯所患何种疾病属于严重疾病，需要保外就医，需要由执行机关根据省级人民政府指定的医院开具的证明文件，依照法律规定的程序来确定。以防止一些人利用此规定，逃避刑罚的执行。而确定由省级人民政府指定的医院来出具证明文件，也是为了防止各种医院都出具证明文件，造成执行中的混乱，使执行机关难以确定。在一般情况下，如果罪犯患有的疾病危害到自己或者其他人的生命健康，靠关押场所的医疗条件难以治好的疾病，可以认定为严重疾病等。（２）怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女。这是人道主义原则的重要体现。其目的是将怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女不在执行场所执行刑罚，而使罪犯回到家庭中，得到更好的照顾或者照顾好婴儿。（３）对于被判处有期徒刑或者拘役，生活不能自理，适用暂予监外执行不致危害社会的罪犯，可以暂予监外执行。以上是关于肺结核能监外执行的回答

[律师回复] 您好，针对您的公司开除肺结核患者是否合法？问题解答如下, 　　肺结核是传染性疾病，公司在发现职工患有该病时需要将患者。劳动合同没到时间的话公司因为疾病原因不能开除职工。根据《中华人民共和国传染病防治法实施办法》第十八条规定，对患有下列传染病的病人或者病原携带者予以必要的治疗，直至医疗保健机构证明其不具有传染性时，方可恢复工作：　　
(一)鼠疫、霍乱；　　
(二)艾滋病、性肝炎、细菌性和阿米巴痢疾、伤寒和副伤寒、炭疽、斑疹伤寒、麻疹、百日咳、白喉、脊髓灰质炎、流行性脑脊髓膜炎、猩红热、流行性出血热、登革热、淋病、梅毒；　　
(三)肺结核、麻风病、流行性腮腺炎、风疹、急性出血性结膜炎。

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(一)鼠疫、霍乱；　　
(二)艾滋病、性肝炎、细菌性和阿米巴痢疾、伤寒和副伤寒、炭疽、斑疹伤寒、麻疹、百日咳、白喉、脊髓灰质炎、流行性脑脊髓膜炎、猩红热、流行性出血热、登革热、淋病、梅毒；　　
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[律师回复]
1，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。若有病假，可以享受一定的医疗期，若是重大疾病，应有相应的医疗期待遇。深圳的相关规定：员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗，在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的百分之六十支付员工病伤假期工资，但不得低于最低工资的百分之八十。
2，医疗期满后，员工要做劳动能力鉴定，若不能工作，可以解除劳动关系，但公司应支付重大疾病补助及经济补偿金。

[律师回复] 社保工资一般不会有太大失误（一般就工龄或年龄出错引起误差），要说有人为来操作退休金发放要通过3个以上关键人，计算退休金人员，复核人员，社保局负责人。而且职工之间会互相对比退休金，每次调待后还要公示，如果有问题，那是一目了然的。而且有些退休人员喜欢吹牛，明明拿2000他要对别人说拿2500，那么其他人一听了就跑社保来查，造成不必要的麻烦。最好找找社保主要负责人，说明情况后再让他请个人帐户管理人员帮忙查询一下。以上就是对于铁路退休职工退休金是多少的相关解答，希望对你有帮助。

[律师回复] 肺结核病人可以取保候审吗肺结核病人的病情尚未严重到生活不能自理，因此不能取保候审。什么条件具备就可以取保候审：
1.可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的。即犯罪嫌疑人，被告人罪刑较轻，没有必要逮捕，但有可能逃避侦查、起诉和审判及其他妨碍诉讼顺利进行的，应当采用取保候审。
2.可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的。即犯罪嫌疑人，被告人罪行较重，但在采取取保候审时不致发生社会危险性，且没有逮捕必要时，应当采用取保候审。
3.应当逮捕，但患有严重疾病，不宜羁押的，诸如因患病，生活不能自理的，可以取保候审。
4.依法应当逮捕，但正在怀孕或者哺乳自己婴儿的。具有此种情形，在逮捕前发现的，就不能决定逮捕在逮捕后发现的，则应变更强制措施，改用取保候审方法。5对已被依法拘留的犯罪嫌疑人，经过讯问、审查，认为需要逮捕但证据不足的。这是指就被拘留人可能判处有期徒刑以上刑罚，但缺乏证明其有犯罪事实的足够证据，在拘留的法定期限内不能收集到相应证据，而需继续收集证据的情形。大道的
6.已被逮捕羁押的犯罪嫌疑人、被告人，在法定的侦查、起诉、一审、二审的办案期限内不能结案，采用取保候审方法没有社会危险性的。另外，根据最高人民检察院《规则》第37条第7项的规定，对持有有效护照或者其他有效出境证件，可能出境逃避侦查，但不需要逮浦的犯罪嫌疑人，可以取保候审。根据公安部《规定》第63条第5、7项的规定，对提请逮捕后，检察院机关不批准逮捕，需要复议、复核的，移交起诉后，检察机关决定不起诉，需要复议、复核的案件的犯罪嫌疑人，也可以取保候审。

[律师回复] 护士在工作期间得了肺结核不能认定为工伤。
1、在工作时间得了肺结核不符合《工伤保险条例》第三章第十五条第一款在工作时间和工作岗位、疾病视同工伤的情形；
2、《工伤保险条例》第三章第十四条第四款规定：患职业病的，应当认定为工伤。 根据《职业病防治法》的规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质因素而引起的疾病。
根据《职业病分类和目录》国卫疾控发〔2013〕48号，肺结核不在职业病分类和目录规定范围之内，不属于职业病认定范围，因此， 护士在工作期间得了肺结核不能认定为工伤，也不能视同工伤。

[律师回复] 您好，具体案件情况是如何发生的

[律师回复] 国家规定：对于被判处无期徒刑、有期徒刑或者拘役的罪犯，在改造期间有下列情形之一的，可准予保外就医：　　
(一)身患严重疾病，短期内有死亡危险的。　　
(二)原判无期徒刑和死刑缓期二年执行后减为无期徒刑的罪犯，从执行无期徒刑起服刑七年以上，或者原判有期徒刑的罪犯执行原判刑期(已减刑的，按减刑后的刑期计算)三分之一以上(含减刑时间)，患严重慢性疾病，长期医治无效的。但如果病情恶化有死亡危险、改造表现较好的，可以不受上述期限的限制。　　
(三)身体残疾、生活难以自理的。　　
(四)年老多病，已失去危害社会可能的。审批程序
1、罪犯如需保外就医、应由监区讨论通过、报狱政科审查、初审同意后，进行病残鉴定。
2、罪犯的疾病鉴定由派人带领罪犯到省人民政府指定的医院进行。医院应当根据罪犯的病情组织有关科室医生成立3人以上鉴定小组、负责出具鉴定文件、并附诊断、辅助诊断等证明文件、在鉴定文件上签名盖章。
3、呈报保外就医之前、应征求罪犯家属所在地公安机关意见、公安机关应当及时回复。对罪犯的保外就医必须有担保人。
4、接到罪犯被批准保外决定后（审查后报省局批准）应及时通知担保人、担保人应向交纳2000至5000元保证金后办理出监手续。

[律师回复] 不可以，劳动者在合同期内患肺结核，已经痊愈的，合同期满，公司可以终止合同;肺结核尚在治疗期间的，按《劳动合同法》第四十五条规定，劳动合同期限顺延至医疗期满或者痊愈，届时可以终止合同。用人单位终止合同的，应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。

[律师回复] 一般来说的话，是收的，初非是恶性传染病。  还有问题的话，可继续追问。

[律师回复] 您好，可以申请病假。

[律师回复] 不能

[律师回复] 丧失劳动能力需要看具体情况，若构成伤残，可到相关民政部门办理残疾证，在办理残疾证后，可享受相应补贴。劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》：企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的应当退出劳动岗位，终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇；被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同。

[律师回复] 　　肺结核是传染性疾病，公司在发现职工患有该病时需要将患者隔离。劳动合同没到时间的话公司因为疾病原因不能开除职工。根据《中华人民共和国传染病防治法实施办法》第十八条规定，对患有下列传染病的病人或者病原携带者予以必要的隔离治疗，直至医疗保健机构证明其不具有传染性时，方可恢复工作：　　
(一)鼠疫、霍乱；　　
(二)艾滋病、病毒性肝炎、细菌性和阿米巴痢疾、伤寒和副伤寒、炭疽、斑疹伤寒、麻疹、百日咳、白喉、脊髓灰质炎、流行性脑脊髓膜炎、猩红热、流行性出血热、登革热、淋病、梅毒；　　
(三)肺结核、麻风病、流行性腮腺炎、风疹、急性出血性结膜炎。