视力司法鉴定准吗

[律师回复] 你好，矫正

[律师回复] 会让你提供以前的材料，说明你眼睛是正常还是近视，如果近视程度是多少，要去鉴定你眼睛是事故造成的视力减退，大概要去医院做视觉诱发电位吧。不过具体问题具体对待，不能一概而论

[律师回复] 根据《工伤保险条例》劳动者必须在事故发生一年内申请工伤认定的。 你需要先到工伤认定科申请工伤认定，待工伤认定书下来后到劳动能力鉴定科申请劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。工伤赔偿数额需要按照下列赔偿项目理个清单才能确定的.工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

[律师回复] 您好，针对您的眼睛工伤鉴定视力可以作假吗问题解答如下, 伤残鉴定的流程还是很严谨的，一般很难做假的。《工伤保险条例》第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
二、工伤鉴定作假的处罚工伤鉴定作假的处罚就是骗保，需要承担法律责任的，追回骗款并进行罚款，严重的要追究刑事责任。参考工伤保险条例相关条款：第六十条用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇，医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退还，处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款;情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。第六十一条从事劳动能力鉴定的组织或者个人有下列情形之一的，由社会保险行政部门责令改正，处2020元以上1万元以下的罚款;情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任：
(一)提供虚假鉴定意见的
(二)提供虚假诊断证明的
(三)收受当事人财物的。
三、伤残鉴定有哪些组成《工伤保险条例》第二十四条省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 在工作过程中因工受伤是很普遍发生的事情，甚至会有人因此失去劳动能力，这就属于工伤级别等级较高的层次，所获得补偿也比较大。而眼睛工伤也需要分伤害等级来进行补偿。那么眼睛工伤鉴定视力作假可行吗下面由为您解答。眼睛工伤级别鉴定介绍：七级:一眼有或无光感,另眼矫正视力大于等于0.8；六级:一眼有或无光感,另眼矫正视力大于等于0.4；五级:一眼有或无光感,另眼矫正视力小于等于0.3或视野小于等于40%；四级:一眼有或无光感,另眼矫正视力小于等于0.2或视野小于等于32%；:一眼有或无光感,另眼矫正视力小于等于0.05或视野小于等于16%；职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。眼睛工伤级别鉴定。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 头颈部损伤帽状腱膜下血肿；头皮撕脱伤面积达20cm2（儿童达10cm2）；头皮外伤性缺损面积达10cm2（儿童达5cm2）。
第六条 头皮锐器创口累计长度达8cm，儿童达6cm；钝器创口累计长度达6cm，儿童达4cm。
第七条 颅骨单纯性骨折。
第八条 头部损伤确证出现短暂的意识障碍和近事遗忘。
第九条 眼损伤
（一）眼睑损伤影响面容或者功能的；
（二）眶部单纯性骨折；
（三）泪器部分损伤及功能障碍；
（四）眼球部分结构损伤，影响面容或者功能的；
（五）损伤致视力减退，两眼矫正视力减退至0.7以下（较伤前视力下降0.2以上），单眼矫正视力减退至0.5以下（较伤前视力下降0.3以上）；原单眼为低视力者，伤后视力减退1个级别。
视野轻度缺损
（六） 外伤性斜视。
第十条 鼻损伤
（一）鼻骨粉碎性骨折，或者鼻骨线形骨折伴有明显移位的；
（二）鼻损伤明显影响鼻外形或者功能的。
第十一条 耳损伤
(一）耳部损伤致明显变形；一侧耳廓缺损达一耳的10％，或者两侧耳廓缺损累计达一耳的15％；
（二） 外伤性鼓膜穿孔；
（三）外耳道损伤致外耳道狭窄；
（四） 耳损伤造成一耳听力减退达41db,两耳听力减退达30db。
第十二条 口腔损伤
（一） 口唇损伤影响面容.发音或者进食；
（二） 牙齿脱落或者折断2枚以上；
（三） 口腔组织.器官损伤，影响语言.咀嚼或者吞咽功能的；
（四） 涎腺损伤伴有功能障碍。

[律师回复] 什么事故受伤的

[律师回复] 你好，如果是伤残鉴定是需要鉴定费的

[律师回复] 是的，可以

[律师回复] 你好，申请工伤认定

[律师回复] 这是医学问题，建议咨询医学专业人士。

[律师回复] 您好，是被他人殴打所致吗？如果是因为被他人殴打，建议您尽快报案并由公安机关指定鉴定机构作出伤情鉴定。根如构成轻伤二级以上的程度，则打人方的行为可能构成故意伤害罪，轻伤一人会被判处三年以下有期徒刑。建议您尽快联系律师，展开和对方调解工作，最大限度争取您的权益。我们是东北首家专做刑事辩 护的律师事务所，如需获得专业的针对性帮助，可以拨打免费热线详细描述案情。

[律师回复] 您好，您指的什么鉴定，您可以到眼科医院。

[律师回复] 你好，眼部损伤（人体轻微伤、轻伤、重伤的鉴定标准对照） ：
（重伤）一侧眼球缺失或者萎缩；
（重伤）任何一侧眼脸下垂完全覆盖瞳孔；
（重伤）眼脸损伤显著影响面容；
（重伤）一侧眼部损伤致成鼻泪管全部断裂、内眦韧带断裂影响面容；
（重伤）一侧眼眶骨折显著塌陷。
（重伤）损伤后，一眼盲；
（重伤）损伤后，两眼低视力，其中一眼低视力为2级。
（重伤）眼损伤或者颅脑损伤致使视野缺损（视野半径小于10度）。
（重伤）眼损伤或者颅脑损伤后引起不能恢复的复视，影响工作和生活。
（轻伤）眼睑损伤影响面容或者功能的；
（轻伤）眶部单纯性骨折；
（轻伤）泪器部分损伤及功能障碍；
（轻伤）眼球部分结构损伤,影响面容或者功能的；
（轻伤）损伤致视力减退,两眼矫正视力减退至0.7以下（较伤前视力下降0.2以上），单眼矫正视力减退至0.5以下（较伤前视力下降0.3以上）；原单眼为低视力者,伤后视力减退1个级别。视野轻度缺损；
（轻伤）外伤性斜视。
（轻微伤）眼部挫伤。
（轻微伤）眼部外伤后影响外观。
（轻微伤）眼部外伤造成实力下降

[律师回复] 0.4是您的视力，不是您的度数，轻度，中度和重度都是以视力划分的。一般情况来说，屈光不正度数和视力成负相关关系，但是没有固定对应说0.4的视力一定是多少的度数。近视度数300度以下为轻度，

[律师回复] 需要进行工伤鉴定东

[律师回复] 伤情稳定了就可以，一般是出院后三个月

[律师回复] 检查不合作和注视不良会影响脑干视觉诱发电位的检查结果所以对脑干视觉诱发电位的检查明显超出损伤程度所能导致的范围时要求伤者在同一家医院反复多次进行脑干视觉诱发电位的检查有意不配合检查和注视不良的每次检查结果有很大不同而如果损伤是客观存在的每次检查结果要大致相同。法医鉴定视力的过程很复杂。同时综合眼电图、眼底荧光血管造影等检查结果判定。对怀疑伪盲的伤者要求医院配合进行伪盲检查。明确鉴定的适当时机除眼球毁损外视力下降一般都是眼损伤的并发症或后遗结果所产生的因此所有视力损害的鉴定都必须在伤后至少个月才能进行伤情复杂的甚至要更长时间待临床治疗终结后进行。对于诸如外伤性白内障这样的后果要待白内障摘除后鉴定。

[律师回复] 你好， 1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民提起行政诉讼。 2、被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇。 3、具体赔偿标准建议加微信详细解答。若需法律帮助，可以委托我们专业律师代理。可以加微信详细解答。

[律师回复] 您好，关于工伤等级鉴定里面的矫正视力指的是什么？这个问题，我的解答如下, 矫正视力相对于裸眼视力而言，一般多针对屈光不正的人。裸眼视力是你的实际视力，而矫正视力就是用眼镜来矫正屈光不正，之后得出的视力。换句话说，矫正视力就是戴眼镜后的视力。不戴眼镜所测得的视力称为裸眼视力。例如一位近视眼患者不戴眼镜视力为0.1，而配上眼镜后视力达到1.5，则前者称为裸眼视力，戴镜后视力则称为矫正视力。有人认为“矫正”的含意是指戴眼镜后视力会得到恢复（矫正），例如上述近视眼通过戴眼镜后视力得到“矫正”，以后不戴眼镜，视力便会从0.1“矫正”到1.5，这是一个错误的概念。