报工伤怎么报

最新修订 | 2024-02-19
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张恒律师
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专家导读 报工伤的流程:用人单位应当在自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区人社局提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,向统筹地区人社局提出工伤认定。
报工伤怎么报

工伤的流程:用人单位应当在自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区人社局提出工伤认定申请。

用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,向统筹地区人社局提出工伤认定。

工伤保险条例》第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,社会保险行政部门不再进行调查核实。

职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任

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报工伤报告书怎么写
工伤报告书的书写应当包括以下内容:1、事故发生单位概况;2、事故发生的时间、地点以及事故现场情况;3、事故的简要经过;4、事故已经造成或者可能造成的伤亡人数;5、已经采取的措施;6、其他应当报告的情况。
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被保险人因工负伤未致残的,用人单位应当在医疗终结后30日内,持有关申报资料,到社会保险经办机构办理补偿事宜;被保险人因工负伤医疗终结后被鉴定为1至10级残疾的,用人单位应当在收到伤残等级鉴定结论,到社会保险经办机构办理补偿事宜。
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工作受伤报工伤怎么报
员工受伤后,若用人单位未提交事故报告和工伤鉴定申请,受伤员工或其直系亲属可向参保地区或企业营业执照注册地的劳动保障局申请工伤鉴定。 需准备劳动合同、申请书、身份证明、事故情况资料、旁证材料等。 涉及交通事故还需提供责任认定书、居住证明材料等。 家属代为申请需提供授权委托证明、亲属关系证明。
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怎么报工伤
要申请工伤认定,需按人力资源与社会保障部规定填写《工伤认定申请表》,准备有效劳动合同复印件或雇佣关系证据,并提交专业医疗机构开具的损伤或职业病诊断证明。资料不全时,社保行政部门可现场审核或书面通知补充。
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工人受伤怎么报工伤
申报工伤通常先由用人单位在事故发生后或员工被确诊、评定为职业病起的30天内,向地区人社局递交工伤认定期限申请材料。若单位未按时申请,受伤员工或其亲属、工会可在1年内直接向人社局申请。
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怎么报报工伤保险
报工伤保险的办法:劳动者或者其所在的单位可以先申请工伤认定,之后携带工伤认定决定书、单位的营业执照、劳动者的身份证明、医疗费用单据等材料去社保经办机构申请赔偿;经审核通过的,可由工伤保险基金来支付赔偿。
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怎么申报工伤
首先,在职工发生事故伤害或患有被诊断的职业病时,用人单位应主动向劳动保障行政部门提起工伤认定申请,如果用人单位在规定的一年期间内没有申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织也可以申请。注意申请的机构是统筹地区劳动保障行政部门而不是安全监察部门或社会保险机构。
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