社保安葬费标准是多少

[律师回复] 1、丧葬费是受害人死亡后，赔偿义务人需要赔偿给死亡人亲属用以料理安葬死亡人后事的费用。该项赔偿项目的赔偿标准法律采取了确定化的具体标准，统一以受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准为基数计算6个月，其总和便是丧葬费总额。
2、其中，“职工月平均工资”是按照政府统计部门公布的各省、自治区、直辖市以及经济特区和计划单列市上一年度相关统计数据确定，“上一年度”，是指一审法庭辩论终结时的上一统计年度。
3、另外，需要注意的是，如果丧葬费的支付主体不是死亡受害人的近亲属的，而是其他第三人支付的，则请求权主体就是支付该费用的第三人了，该第三人有权请求侵权人赔偿该费用，但侵权人已经支该费用的除外。
4、法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十七条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。

[律师回复] 解答如下, 　　死亡后可以领丧葬费和抚恤金。　　原来所缴保费，个人账户部分可以全部返还，身故前的医疗费用可以按规定报销。可以带户籍地派出所出具的死亡证明、社保卡，到参保地社保局申请退社保金。　　原参保缴纳社保人的供养的亲属或继承人可享受如下待遇：　　
1.领取参保缴纳人的个人帐户积累余额；　　
2.丧葬补助费：为其死亡时本市上年度在岗职工月平均工资的3倍；　　
3.一次性抚恤金：供养亲属为1人、2人、3人及3人以上的，分别按市上年度在岗职工月平均工资的6倍、9倍、12倍支付。　　养老保险须知：　　
1、养老保险必须缴满规定的最低缴费年限15年，到退休年龄（男60周岁、、女55周岁），就可以享受养老金待遇。　　
2、如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。

[律师回复] 您好，具体的情况建议根据相关的情况来进行处理。可以咨询一下当地的相关部门，竭诚为您服务。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 如有疑问，可电话咨询本律师，或携带材料咨询本律师
一，抚恤金不纳税。
二，抚恤金不计个人收入.
三，抚恤金不是残疾军人的生活费。
四，抚恤金不能作为夫妻的财产进行分割。
五，抚恤金可以作为遗产。一为伤残抚恤金，发放对象为残疾军人、因公致残的职工等；二为死亡抚恤金，发放对象是烈士、因公牺牲人的家属。公民依法获得政府发给的抚恤金是公民的一项基本权利。、

[律师回复] 黑龙江省灵活就业人员自己交纳社保：
1、交纳养老保险只能选择省社平薪水的60%或100%两档为交费基数，个人按照交费基数的20%按月交纳　　黑龙江去年社平薪水为24376元，月社平薪水2031.33元，养老保险个人交纳额为2031.3320%406.27元月(按100%档次),或2031.3360%20%243.76元月(按60%档次)
2、医保的交费基数为当地社平薪水(医保还无全省统筹)的100%

[律师回复] 您好，针对您的在缴纳社保期间死亡有安葬费吗问题解答如下, 　　死亡后可以领丧葬费和抚恤金。
　　原来所缴保费，个人账户部分可以全部返还，身故前的医疗费用可以按规定报销。可以带户籍地派出所出具的死亡证明、社保卡，到参保地社保局申请退社保金。
　　原参保缴纳社保人的供养的亲属或继承人可享受如下待遇：
　　
1.领取参保缴纳人的个人帐户积累余额；
　　
2.丧葬补助费：为其死亡时本市上年度在岗职工月平均工资的3倍；
　　
3.一次性抚恤金：供养亲属为1人、2人、3人及3人以上的，分别按市上年度在岗职工月平均工资的6倍、9倍、12倍支付。
　　养老保险须知：
　　
1、养老保险必须缴满规定的最低缴费年限15年，到退休年龄（男60周岁、、女55周岁），就可以享受养老金待遇。
　　
2、如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。

[律师回复] 您好，针对您的在缴纳社保期间死亡有安葬费吗问题解答如下, 　　死亡后可以领丧葬费和抚恤金。
　　原来所缴保费，个人账户部分可以全部返还，身故前的医疗费用可以按规定报销。可以带户籍地派出所出具的死亡证明、社保卡，到参保地社保局申请退社保金。
　　原参保缴纳社保人的供养的亲属或继承人可享受如下待遇：
　　
1.领取参保缴纳人的个人帐户积累余额；
　　
2.丧葬补助费：为其死亡时本市上年度在岗职工月平均工资的3倍；
　　
3.一次性抚恤金：供养亲属为1人、2人、3人及3人以上的，分别按市上年度在岗职工月平均工资的6倍、9倍、12倍支付。
　　养老保险须知：
　　
1、养老保险必须缴满规定的最低缴费年限15年，到退休年龄（男60周岁、、女55周岁），就可以享受养老金待遇。
　　
2、如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。

[律师回复] 您好，针对您的在缴纳社保期间死亡有安葬费吗问题解答如下, 　　死亡后可以领丧葬费和抚恤金。
　　原来所缴保费，个人账户部分可以全部返还，身故前的医疗费用可以按规定报销。可以带户籍地派出所出具的死亡证明、社保卡，到参保地社保局申请退社保金。
　　原参保缴纳社保人的供养的亲属或继承人可享受如下待遇：
　　
1.领取参保缴纳人的个人帐户积累余额；
　　
2.丧葬补助费：为其死亡时本市上年度在岗职工月平均工资的3倍；
　　
3.一次性抚恤金：供养亲属为1人、2人、3人及3人以上的，分别按市上年度在岗职工月平均工资的6倍、9倍、12倍支付。
　　养老保险须知：
　　
1、养老保险必须缴满规定的最低缴费年限15年，到退休年龄（男60周岁、、女55周岁），就可以享受养老金待遇。
　　
2、如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。

[律师回复] 户口落户和迁移申办
一、夫妻投靠落户
由申请人提交: ⑴申请报告和结婚证；⑵被投靠方的居民户口簿；⑶迁移人户口所在地的户籍证明或身份证等材料到迁入地派出所户籍窗口办理，也可以直接到县（市、区）公安局（分局）户籍窗口当场办理。
二、子女投靠父母落户
由申请人提交：⑴申请报告；⑵子女的户籍证明；⑶迁出地公安机关出具的子女与父母的关系证明；⑷父母的居民户口簿、结婚证等材料到迁入地派出所户籍窗口办理，派出所受理后上报县、市公安局审批，5个工作日内办结。
三、父母投靠子女落户
由申请人提交:⑴申请报告；⑵父母的户籍证明；⑶迁出地公安机关出具的父母与子女关系证明；⑷被投靠人的居民户口簿等材料到迁入地派出所户籍窗口办理，派出所受理后，上报县、市公安局审批，5个工作日内办结。
四、收养弃婴落户
由申请人提交:⑴申请报告；⑵民政部门的《收养证》或收养人户口所在地派出所出具的收养证明；⑶收养人的户口簿等材料到户口所在地派出所办理。有《收养证》的由派出所户籍窗口直接办理落户，无《收养证》的由派出所受理后，上报县、市公安局审批，5个工作日内办结。
五、购房、建房居民落户
凡购买成套商品房（含二手房）、自建房、集资建房和购买店面的房屋产权人以及随其共同居住的直系亲属可在购房地申请落户。
申请人应提交:⑴申请报告；⑵房产证及购房发票(原件及复印件）；⑶迁移人户籍证明及家庭关系证明（原件及复印件）；⑷购买店面的申请落户在租住的成套住宅房内还需提供租房证明等材料，到房产所在地派出所户籍窗口办理，派出所受理后上报县、市公安局审批，5个工作日内办结。
六、引进人才落户
各类经济实体引进的具有中专以上文凭和初级职称以上的人才以及高级工、技师可申请落户。
申请人应提交:⑴申请报告和单位证明；⑵《专业技术职务资格证书》或《职业资格证书》或毕业证书；⑶申请人和随迁人户籍证明以及随迁入和申请人的家庭关系证明；⑷落户在租赁房屋的需提供房屋租赁合同，经房产合法所有人同意并在申请报告上签字等材料到迁入地派出所户籍窗口办理，派出所受理后上报县、市公安局审批，5个工作日内办结。
七、暂时未找到固定工作的普通大中专院校、技校毕业生落户
申请人提交:⑴申请报告和毕业证书；⑵毕业未落户的凭学校所在地派出所迁出的户口迁移证，已落户的出具户籍证明；⑶申请落户在人才交流中心或技术工人交流中心集体户的需提供人才交流中心或技术工人交流中心的接收证明；⑷落户在亲友家和租赁房屋的，须经亲友或房屋合法所有人同意并在申请报告上签字，落户在租赁房屋的还需提供租赁合同等材料。已落户的由县（市、区）公安局（分局）办理准迁证后，到派出所办理落户；未落户的由派出所户籍窗口直接办理落户。
八、在我市投资兴业的业主、个体工商户及其共同居住生活的直系亲属的落户
申请人应提交:⑴申请报告及营业执照；⑵迁移人户籍证明以及家庭关系证明；⑶落户在租赁房屋的需提供房屋租赁合同，经房产合法所有人同意并在申请报告上签字等材料，到迁入地派出所户籍窗口办理，派出所受理后上报县、市公安局审批，5个工作日内办结。
九、各类企事业单位招收的合同工的落户
申请人应提交:⑴申请报告；⑵户籍证明；⑶经劳动部门审签的二年以上的聘用合同或居住满二年的暂住证；⑷工龄证明；⑸落户在租赁房屋的需提供房屋租赁合同，经房产合法所有人同意并在申请报告上签字等材料，到迁入地派出所户籍窗口办理，派出所受理后上报县、市公安局审批，5个工作日内办结。
十、在城区内有合法固定住所、稳定职业或生活来源的人员及其共同居住的直系亲属的落户
申请有应提交:⑴申请报告；⑵迁移人户籍证明以及家庭关系证明；⑶合法固定住所证明；⑷暂住二年以上的暂住证；⑸落户在租赁房屋的需提供房屋租赁合同，经房产合法所有人同意并在申请报告上签字等材料，到迁入地派出所户籍窗口办理，派出所受理后上报县、市公安局审批，5个工作日内办结。
备注：落户请带身份证、标准身份证相片叁张。

[律师回复] 解答如下, 计发标准为：当地上一年度（或前１２个月）职工月平均工资×６个月；由逝者直系亲属领取，如没有直系亲属，则视情况由组织安葬的人或组织领取，需要开具相关证明。
丧葬费是统一的，只随时间和地区不同有所变化，不受逝者年龄或者其他因素影响。举个例子，若某地区２０１７年度职工月平均工资为４０００元，那么该地区２０１８年的丧葬费就统一按２４０００元计发。丧葬费实行“少不退、多不补”原则，即家属实际安葬逝者所花费的金额多于领取安葬费，也是没有额外补贴的。

[律师回复] 解决社保丧命安葬费能够到户口所在地派出所，开出丧命证明，带着户口本、与死者亲属关系的有效资料，到投保地社保服务中心解决。　　
一、社保包括：养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。　　
二、社会保险是国家强制性要求买下的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险规则，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，得到帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文限定，用人单位为劳动者交纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和借口拒却承受该项法定义务。

[律师回复]
一、如果是一般的企业退休职工，可携带死亡证明，身份证去当地的社保局申请领取丧葬费抚恤金。
二、如果是机关事业的退休职工，只需要告知原单位并提供相应的死亡证明，由原单位负责办理相关手续，家属只需要等原单位通知取钱即可。
丧葬费的发放数额 在国发的文件里没有，都是按各省的规定执行。
如果是企业退休，病故的抚恤金一般为20月的退休工资。
如果是事业单位退休，编适用于人社部发〔2008〕42号，抚恤金为20个月基本工资；
如果是公务员退休，适用于民发〔2011〕192号，病故的为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的两倍加本人身前40月基本离退休费。

[律师回复] 您好，可以领取，具体向社保部门申请。

[律师回复] 解答如下, 　　死亡后可以领丧葬费和抚恤金。
　　原来所缴保费，个人账户部分可以全部返还，身故前的医疗费用可以按规定报销。可以带户籍地派出所出具的死亡证明、社保卡，到参保地社保局申请退社保金。
　　原参保缴纳社保人的供养的亲属或继承人可享受如下待遇：
　　
1.领取参保缴纳人的个人帐户积累余额；
　　
2.丧葬补助费：为其死亡时本市上年度在岗职工月平均工资的3倍；
　　
3.一次性抚恤金：供养亲属为1人、2人、3人及3人以上的，分别按市上年度在岗职工月平均工资的6倍、9倍、12倍支付。
　　养老保险须知：
　　
1、养老保险必须缴满规定的最低缴费年限15年，到退休年龄（男60周岁、、女55周岁），就可以享受养老金待遇。
　　
2、如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。

[律师回复] 解答如下, 　　死亡后可以领丧葬费和抚恤金。
　　原来所缴保费，个人账户部分可以全部返还，身故前的医疗费用可以按规定报销。可以带户籍地派出所出具的死亡证明、社保卡，到参保地社保局申请退社保金。
　　原参保缴纳社保人的供养的亲属或继承人可享受如下待遇：
　　
1.领取参保缴纳人的个人帐户积累余额；
　　
2.丧葬补助费：为其死亡时本市上年度在岗职工月平均工资的3倍；
　　
3.一次性抚恤金：供养亲属为1人、2人、3人及3人以上的，分别按市上年度在岗职工月平均工资的6倍、9倍、12倍支付。
　　养老保险须知：
　　
1、养老保险必须缴满规定的最低缴费年限15年，到退休年龄（男60周岁、、女55周岁），就可以享受养老金待遇。
　　
2、如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。

[律师回复] 解答如下, 　　死亡后可以领丧葬费和抚恤金。
　　原来所缴保费，个人账户部分可以全部返还，身故前的医疗费用可以按规定报销。可以带户籍地派出所出具的死亡证明、社保卡，到参保地社保局申请退社保金。
　　原参保缴纳社保人的供养的亲属或继承人可享受如下待遇：
　　
1.领取参保缴纳人的个人帐户积累余额；
　　
2.丧葬补助费：为其死亡时本市上年度在岗职工月平均工资的3倍；
　　
3.一次性抚恤金：供养亲属为1人、2人、3人及3人以上的，分别按市上年度在岗职工月平均工资的6倍、9倍、12倍支付。
　　养老保险须知：
　　
1、养老保险必须缴满规定的最低缴费年限15年，到退休年龄（男60周岁、、女55周岁），就可以享受养老金待遇。
　　
2、如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 　　死亡后可以领丧葬费和抚恤金。
　　原来所缴保费，个人账户部分可以全部返还，身故前的医疗费用可以按规定报销。可以带户籍地派出所出具的死亡证明、社保卡，到参保地社保局申请退社保金。
　　原参保缴纳社保人的供养的亲属或继承人可享受如下待遇：
　　
1.领取参保缴纳人的个人帐户积累余额；
　　
2.丧葬补助费：为其死亡时本市上年度在岗职工月平均工资的3倍；
　　
3.一次性抚恤金：供养亲属为1人、2人、3人及3人以上的，分别按市上年度在岗职工月平均工资的6倍、9倍、12倍支付。
　　养老保险须知：
　　
1、养老保险必须缴满规定的最低缴费年限15年，到退休年龄（男60周岁、、女55周岁），就可以享受养老金待遇。
　　
2、如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。

[律师回复] 对于在缴纳社保期间因病死亡有安葬费吗这个问题，解答如下, 　　死亡后可以领丧葬费和抚恤金。
　　原来所缴保费，个人账户部分可以全部返还，身故前的医疗费用可以按规定报销。可以带户籍地派出所出具的死亡证明、社保卡，到参保地社保局申请退社保金。
　　原参保缴纳社保人的供养的亲属或继承人可享受如下待遇：
　　
1.领取参保缴纳人的个人帐户积累余额；
　　
2.丧葬补助费：为其死亡时本市上年度在岗职工月平均工资的3倍；
　　
3.一次性抚恤金：供养亲属为1人、2人、3人及3人以上的，分别按市上年度在岗职工月平均工资的6倍、9倍、12倍支付。
　　养老保险须知：
　　
1、养老保险必须缴满规定的最低缴费年限15年，到退休年龄（男60周岁、、女55周岁），就可以享受养老金待遇。
　　
2、如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 　　死亡后可以领丧葬费和抚恤金。
　　原来所缴保费，个人账户部分可以全部返还，身故前的医疗费用可以按规定报销。可以带户籍地派出所出具的死亡证明、社保卡，到参保地社保局申请退社保金。
　　原参保缴纳社保人的供养的亲属或继承人可享受如下待遇：
　　
1.领取参保缴纳人的个人帐户积累余额；
　　
2.丧葬补助费：为其死亡时本市上年度在岗职工月平均工资的3倍；
　　
3.一次性抚恤金：供养亲属为1人、2人、3人及3人以上的，分别按市上年度在岗职工月平均工资的6倍、9倍、12倍支付。
　　养老保险须知：
　　
1、养老保险必须缴满规定的最低缴费年限15年，到退休年龄（男60周岁、、女55周岁），就可以享受养老金待遇。
　　
2、如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 　　死亡后可以领丧葬费和抚恤金。
　　原来所缴保费，个人账户部分可以全部返还，身故前的医疗费用可以按规定报销。可以带户籍地派出所出具的死亡证明、社保卡，到参保地社保局申请退社保金。
　　原参保缴纳社保人的供养的亲属或继承人可享受如下待遇：
　　
1.领取参保缴纳人的个人帐户积累余额；
　　
2.丧葬补助费：为其死亡时本市上年度在岗职工月平均工资的3倍；
　　
3.一次性抚恤金：供养亲属为1人、2人、3人及3人以上的，分别按市上年度在岗职工月平均工资的6倍、9倍、12倍支付。
　　养老保险须知：
　　
1、养老保险必须缴满规定的最低缴费年限15年，到退休年龄（男60周岁、、女55周岁），就可以享受养老金待遇。
　　
2、如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。