社保安葬费标准是多少

[律师回复] 解答如下, 　　死亡后可以领丧葬费和抚恤金。　　原来所缴保费，个人账户部分可以全部返还，身故前的医疗费用可以按规定报销。可以带户籍地派出所出具的死亡证明、社保卡，到参保地社保局申请退社保金。　　原参保缴纳社保人的供养的亲属或继承人可享受如下待遇：　　
1.领取参保缴纳人的个人帐户积累余额；　　
2.丧葬补助费：为其死亡时本市上年度在岗职工月平均工资的3倍；　　
3.一次性抚恤金：供养亲属为1人、2人、3人及3人以上的，分别按市上年度在岗职工月平均工资的6倍、9倍、12倍支付。　　养老保险须知：　　
1、养老保险必须缴满规定的最低缴费年限15年，到退休年龄（男60周岁、、女55周岁），就可以享受养老金待遇。　　
2、如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。

[律师回复] 您好，具体的情况建议根据相关的情况来进行处理。可以咨询一下当地的相关部门，竭诚为您服务。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 如有疑问，可电话咨询本律师，或携带材料咨询本律师
一，抚恤金不纳税。
二，抚恤金不计个人收入.
三，抚恤金不是残疾军人的生活费。
四，抚恤金不能作为夫妻的财产进行分割。
五，抚恤金可以作为遗产。一为伤残抚恤金，发放对象为残疾军人、因公致残的职工等；二为死亡抚恤金，发放对象是烈士、因公牺牲人的家属。公民依法获得政府发给的抚恤金是公民的一项基本权利。、

[律师回复] 解答如下, 计发标准为：当地上一年度（或前１２个月）职工月平均工资×６个月；由逝者直系亲属领取，如没有直系亲属，则视情况由组织安葬的人或组织领取，需要开具相关证明。
丧葬费是统一的，只随时间和地区不同有所变化，不受逝者年龄或者其他因素影响。举个例子，若某地区２０１７年度职工月平均工资为４０００元，那么该地区２０１８年的丧葬费就统一按２４０００元计发。丧葬费实行“少不退、多不补”原则，即家属实际安葬逝者所花费的金额多于领取安葬费，也是没有额外补贴的。

[律师回复] 您好，可以领取，具体向社保部门申请。

[律师回复] 解答如下, 　　死亡后可以领丧葬费和抚恤金。
　　原来所缴保费，个人账户部分可以全部返还，身故前的医疗费用可以按规定报销。可以带户籍地派出所出具的死亡证明、社保卡，到参保地社保局申请退社保金。
　　原参保缴纳社保人的供养的亲属或继承人可享受如下待遇：
　　
1.领取参保缴纳人的个人帐户积累余额；
　　
2.丧葬补助费：为其死亡时本市上年度在岗职工月平均工资的3倍；
　　
3.一次性抚恤金：供养亲属为1人、2人、3人及3人以上的，分别按市上年度在岗职工月平均工资的6倍、9倍、12倍支付。
　　养老保险须知：
　　
1、养老保险必须缴满规定的最低缴费年限15年，到退休年龄（男60周岁、、女55周岁），就可以享受养老金待遇。
　　
2、如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。

[律师回复] 解答如下, 　　死亡后可以领丧葬费和抚恤金。
　　原来所缴保费，个人账户部分可以全部返还，身故前的医疗费用可以按规定报销。可以带户籍地派出所出具的死亡证明、社保卡，到参保地社保局申请退社保金。
　　原参保缴纳社保人的供养的亲属或继承人可享受如下待遇：
　　
1.领取参保缴纳人的个人帐户积累余额；
　　
2.丧葬补助费：为其死亡时本市上年度在岗职工月平均工资的3倍；
　　
3.一次性抚恤金：供养亲属为1人、2人、3人及3人以上的，分别按市上年度在岗职工月平均工资的6倍、9倍、12倍支付。
　　养老保险须知：
　　
1、养老保险必须缴满规定的最低缴费年限15年，到退休年龄（男60周岁、、女55周岁），就可以享受养老金待遇。
　　
2、如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。

[律师回复] 解答如下, 　　死亡后可以领丧葬费和抚恤金。
　　原来所缴保费，个人账户部分可以全部返还，身故前的医疗费用可以按规定报销。可以带户籍地派出所出具的死亡证明、社保卡，到参保地社保局申请退社保金。
　　原参保缴纳社保人的供养的亲属或继承人可享受如下待遇：
　　
1.领取参保缴纳人的个人帐户积累余额；
　　
2.丧葬补助费：为其死亡时本市上年度在岗职工月平均工资的3倍；
　　
3.一次性抚恤金：供养亲属为1人、2人、3人及3人以上的，分别按市上年度在岗职工月平均工资的6倍、9倍、12倍支付。
　　养老保险须知：
　　
1、养老保险必须缴满规定的最低缴费年限15年，到退休年龄（男60周岁、、女55周岁），就可以享受养老金待遇。
　　
2、如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。

[律师回复] 解答如下,
一、公务员退休人员死亡丧葬费标准领取基本养老金的离休、退休人员和个体参保领取基本养老金人员，因病或非因工死亡后，其亲属要在15个工作日内向支付其基本养老金的社会保险经办机构报告。社会保险经办机构在接到报告并审核死亡证明材料有效后，应及时办理支付丧葬补助费和一次性抚恤金的手续，同时终止基本养老保险关系。一丧葬补助费标准：离休人员按本人死亡当月基本养老金的10个月计发。其中本人基本养老金低于上一年四川省在岗职工月平均工资的，按死亡时上一年四川省在岗职工月平均工资的10个月计发。退休人员和个体参保领取基本养老金人员按本人死亡时上一年四川省在岗职工月平均工资的4个月计发。二一次性抚恤金标准：离休人员按本人死亡当月基本养老金的10个月计发。退休人员和个体参保领取基本养老金人员按本人死亡当月基本养老金的8个月计发。三丧葬补助费和一次性抚恤金领取条件、支付办法等按有关规定执行。四离休、退休人员因病或非因工死亡，由基本养老保险基金支付丧葬补助费和一次性抚恤金后，企业不再承担丧葬补助费和一次性抚恤金。
二、离退休人员因病或非因工死亡申领死亡待遇需要提供的材料一《享受养老保险待遇人员减员申报表》二死亡证明医疗机构出具的死亡证明书、公安机关出具的注销户口证明、宣告死亡的文书三供养直系亲属提供以下材料：1供养直系亲属登记卡。必须是死者生前登记建立的卡片2身份证和户口本。身份证和户口簿的姓名必须一致，且在有效期内的证件3死者关系证明。户籍与死者在同一本户口簿的，以户口簿的记录为依据。户籍与死者不在同一本户口簿的，以供养直系亲属登记卡结合单位、社区或村委会开具的证明为依据四供养直系亲属无经济收入情况供养直系亲属户口所在单位或社区、村委会开具无固定收入的证明、当地社保机构开具的未在当地参保并未享受待遇的证明五供养直系亲属户口所在地属外省的，还需提供所在地城镇居民最低生活保障标准的有关文件六供养父母应提供配偶收入证明七供养子女应提供兄弟姐妹收入证明。

[律师回复] 你好，建议咨询下社保局 落实一下具体情况

[律师回复] 解答如下, 　　死亡后可以领丧葬费和抚恤金。
　　原来所缴保费，个人账户部分可以全部返还，身故前的医疗费用可以按规定报销。可以带户籍地派出所出具的死亡证明、社保卡，到参保地社保局申请退社保金。
　　原参保缴纳社保人的供养的亲属或继承人可享受如下待遇：
　　
1.领取参保缴纳人的个人帐户积累余额；
　　
2.丧葬补助费：为其死亡时本市上年度在岗职工月平均工资的3倍；
　　
3.一次性抚恤金：供养亲属为1人、2人、3人及3人以上的，分别按市上年度在岗职工月平均工资的6倍、9倍、12倍支付。
　　养老保险须知：
　　
1、养老保险必须缴满规定的最低缴费年限15年，到退休年龄（男60周岁、、女55周岁），就可以享受养老金待遇。
　　
2、如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。

[律师回复] 解答如下, 　　死亡后可以领丧葬费和抚恤金。　　原来所缴保费，个人账户部分可以全部返还，身故前的医疗费用可以按规定报销。可以带户籍地派出所出具的死亡证明、社保卡，到参保地社保局申请退社保金。　　原参保缴纳社保人的供养的亲属或继承人可享受如下待遇：　　
1.领取参保缴纳人的个人帐户积累余额；　　
2.丧葬补助费：为其死亡时本市上年度在岗职工月平均工资的3倍；　　
3.一次性抚恤金：供养亲属为1人、2人、3人及3人以上的，分别按市上年度在岗职工月平均工资的6倍、9倍、12倍支付。　　养老保险须知：　　
1、养老保险必须缴满规定的最低缴费年限15年，到退休年龄（男60周岁、、女55周岁），就可以享受养老金待遇。　　
2、如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 公司、企业的职工退休后，如果因病或者因事故而死亡，按照国家的规定，带上相关的证件，走合理的流程，可以领取丧葬费，用以处理好死者的后事。企业退休人员因病或非因工死亡的待遇：
1、供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。
2、丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。
3、供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200发给。另外需要注意：参保人员未达到按月领取基本养老金条件，因病非因工死亡和按月领取基本养老金的退休、退职人员死亡后，无论是否有供养直系亲属，均发给一次性抚恤金。一次性抚恤金按死亡人员的缴费年限，每满1年(不满1年按1年计算)计发1个月去世时上一年度全省企业退休人员月平均基本养老金，但最多不超过20个月。

[律师回复] 解答如下, 　　死亡后可以领丧葬费和抚恤金。
　　原来所缴保费，个人账户部分可以全部返还，身故前的医疗费用可以按规定报销。可以带户籍地派出所出具的死亡证明、社保卡，到参保地社保局申请退社保金。
　　原参保缴纳社保人的供养的亲属或继承人可享受如下待遇：
　　
1.领取参保缴纳人的个人帐户积累余额；
　　
2.丧葬补助费：为其死亡时本市上年度在岗职工月平均工资的3倍；
　　
3.一次性抚恤金：供养亲属为1人、2人、3人及3人以上的，分别按市上年度在岗职工月平均工资的6倍、9倍、12倍支付。
　　养老保险须知：
　　
1、养老保险必须缴满规定的最低缴费年限15年，到退休年龄（男60周岁、、女55周岁），就可以享受养老金待遇。
　　
2、如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。

[律师回复]
1、在丧葬过程中发生的费用包括：
为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用;
规定允许土葬的地，为安葬死亡人的未超过省、自治区、直辖市人民政府规定标准的墓穴占地面积使用费、购买棺材费用，在许多农村安排为死亡人送葬的亲朋好友宴席等支出的必要费用，等等。
2、在人身损害赔偿司法解释公布前，实际上还有一种赔偿实际损失的办法，这就是按照丧葬的实际损失，支付赔偿金。其应当赔偿的项目是：
寿衣费
受害人死亡的寿衣支出，应当赔偿。寿衣的购置费，应当是一般的寿衣，受害人家属采用高级寿衣装殓的，只赔偿一般标准的寿衣损失。
运尸和火化费
这是必须支出的费用，应当全额赔偿。
骨灰盒(棺木)费
在有火化场所的地区，只赔偿骨灰盒的购置费用，标准是中等的费用。如果受害人家属采用高级骨灰盒，则按照中等的购置费用计算。在没有火化场所的地区，则应当赔偿棺木购置费。
骨灰存放费用
对此，只赔偿一期骨灰盒放置费用。必须采用土葬的，则适当赔偿安葬费。
注：对以上的赔偿，如果当地有关机关有赔偿标准的，依照该规定标准赔偿。没有标准的，按照实际支出和上述合理标准计算。
3、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第27条规定：“丧葬费按照受诉所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。”
上述司法解释实际上只规定了一种赔偿办法，即：定额赔偿办法，实行一次性给付赔偿。
一次性赔偿丧葬费，就是按照标准确定赔偿金额。按照最高司法解释规定的办法，就是按照受诉所在地上一年度职工月平均工资标准，赔偿6个月。其中，职工月平均工资应当按照政府统计部门公布的各省、自治区、直辖市以及经济特区和计划单列市上一年度职工月平均工资的统计数据确定。
丧葬费具体包括的费用比较多，有为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用，而实践中对丧葬费的赔偿是按照受诉所在地上一年度职工月平均工资标准的6倍计算的。要是实际发生的丧葬费超过这个标准，那么超出的部分就死者家属承担。

[律师回复]
1、在丧葬过程中发生的费用包括：
为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用;
规定允许土葬的地，为安葬死亡人的未超过省、自治区、直辖市人民政府规定标准的墓穴占地面积使用费、购买棺材费用，在许多农村安排为死亡人送葬的亲朋好友宴席等支出的必要费用，等等。
2、在人身损害赔偿司法解释公布前，实际上还有一种赔偿实际损失的办法，这就是按照丧葬的实际损失，支付赔偿金。其应当赔偿的项目是：
寿衣费
受害人死亡的寿衣支出，应当赔偿。寿衣的购置费，应当是一般的寿衣，受害人家属采用高级寿衣装殓的，只赔偿一般标准的寿衣损失。
运尸和火化费
这是必须支出的费用，应当全额赔偿。
骨灰盒(棺木)费
在有火化场所的地区，只赔偿骨灰盒的购置费用，标准是中等的费用。如果受害人家属采用高级骨灰盒，则按照中等的购置费用计算。在没有火化场所的地区，则应当赔偿棺木购置费。
骨灰存放费用
对此，只赔偿一期骨灰盒放置费用。必须采用土葬的，则适当赔偿安葬费。
注：对以上的赔偿，如果当地有关机关有赔偿标准的，依照该规定标准赔偿。没有标准的，按照实际支出和上述合理标准计算。
3、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第27条规定：“丧葬费按照受诉所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。”
上述司法解释实际上只规定了一种赔偿办法，即：定额赔偿办法，实行一次性给付赔偿。
一次性赔偿丧葬费，就是按照标准确定赔偿金额。按照最高司法解释规定的办法，就是按照受诉所在地上一年度职工月平均工资标准，赔偿6个月。其中，职工月平均工资应当按照政府统计部门公布的各省、自治区、直辖市以及经济特区和计划单列市上一年度职工月平均工资的统计数据确定。
丧葬费具体包括的费用比较多，有为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用，而实践中对丧葬费的赔偿是按照受诉所在地上一年度职工月平均工资标准的6倍计算的。要是实际发生的丧葬费超过这个标准，那么超出的部分就死者家属承担。

[律师回复] 当地社保机构。 1、退休职工去世不是20个月工资，是去世者生前十个月的退休金和当地规定的丧葬费补贴。 2、去世者是公务员及事业编制的才可以领到20个月的工资。 3、职工死亡丧葬及抚恤费是指职工因工死亡或因工负伤致成残废完全丧失劳动能力退职后死亡的丧葬费，和职工因病或非因工死亡以及退职、退休、离休后死亡的丧葬补助费、供养直系亲属的抚恤费、救济费和供养直系亲属的死亡丧葬补助费、救济费等。 4、按劳动保险条例规定：企业职工因工死亡，丧葬费用一般为原所在企业三个月的平均工资 企业职工因病或非因工死亡时，由企业发给一次性丧葬补助费，一般为原所在企业两个月的平均工资抚恤金按其供养直系亲属的人数不同，按死者本人工资的25～50掌握发给，当被供养者死亡或已达到自立年龄、失去受供养的条件即停止支付抚恤金。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 如有疑问，可电话咨询本律师，或携带材料咨询本律师
一，抚恤金不纳税。
二，抚恤金不计个人收入.
三，抚恤金不是残疾军人的生活费。
四，抚恤金不能作为夫妻的财产进行分割。
五，抚恤金可以作为遗产。一为伤残抚恤金，发放对象为残疾军人、因公致残的职工等；二为死亡抚恤金，发放对象是烈士、因公牺牲人的家属。公民依法获得政府发给的抚恤金是公民的一项基本权利。、

[律师回复] 没有的

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 如有疑问，可电话咨询本律师，或携带材料咨询本律师
一，抚恤金不纳税。
二，抚恤金不计个人收入.
三，抚恤金不是残疾军人的生活费。
四，抚恤金不能作为夫妻的财产进行分割。
五，抚恤金可以作为遗产。一为伤残抚恤金，发放对象为残疾军人、因公致残的职工等；二为死亡抚恤金，发放对象是烈士、因公牺牲人的家属。公民依法获得政府发给的抚恤金是公民的一项基本权利。、