法律顾问的工作职责

[律师回复] 公司法律顾问
（一）日常法律事务
1、公司常见法律问题的咨询和建议；
2、参与合同谈判，制定谈判策略与方案，起草和审定商务合同；
3、参与起草、修订公司人事管理、财务管理、劳动用工、合同管理等规章制度、条例或法律性文书。
4、对公司员工、管理层进行法律培训，提高员工的法制意识,和增强管理人员的法律意识；
5、对新注册公司工商登记资料、公司章程等法律文件进行起草、审核；
6、对公司的商标注册、专利申请等与知识产权相关的法律文件进行审核，为相关法律事务提供律师建议；
7、对涉及公司工商管理和税收法规等法律事务提供指导；
8、对公司重大经营决策提出法律意见，重大项目进行法律分析论证；
9、列席公司董事会，对董事会议议题涉及的法律问题进行分析论证；
1
0、对公司的法人治理结构（包括董事会结构、股东会结构、监事会结构）的合法性提供律师建议。
（二）重大经营活动法律事务
1、参与公司的合并与分立活动，对其法律可行性和操作性进行论证，具体的法律文件的起草、审订，参与整个活动的谈判和监督执行；
2、参与公司招标投标活动，参加项目谈判，对招标投标活动出具法律意见书以及制作项目标书；
3、参与公司的股份制改造或资产重组,出具法律意见书和起草、审核相关法律文件；
4、参与公司收购与反收购，配合公司进行法律论证分析，起草审核相关法律文件并处理相关法律事务；
5、参与投资项目的选择、谈判，设计投资方案，协助寻找投资机会和投资伙伴；
6、参与融资租赁、资产转让等其他重要经济活动，处理相关法律事务。
（三）其他法律事务
1、业务公司的资信调查；
2、作为公司的代理人参与诉讼和仲裁；
3、其他代理法律事务。

[律师回复] 可以的。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 法律顾问，是指解答法律询问，提供法律帮助的专门人员。如受当事人聘请，为当事人处理有关法律事务，或接受非诉讼事件当事人的委托，提供法律帮助，或在民事诉讼中作为当事人的诉讼代理人出庭，或在刑事诉讼中作为被告的辨护人出庭辨护。其责任是为聘请单位就业务上的法律问题提供意见，草拟、审査法律事务文书，代理参加诉讼、调解或者仲裁活动，维护聘请单位的合法权益。 公司犯罪是指严重违反公司法，应当追究违法者刑事责任的公司违法行为。它不是一个罪名，而是所有公司犯罪活动的总称。 当公司行为构成犯罪时，公司就成为犯罪的主体，应当受到刑法的制裁。但是公司毕竞不同于自然人，公司的一切行为都是通过自己的管理机关即法定代理人和委托代理人来实施的。因此，在公司犯罪中，违法行为的实施者也是犯罪的主体，应当受到刑法的处罚。当然要成为公司犯罪的主体，必须在公司中有一定职位或者特定身份。 一般而言，公司犯罪，法律顾问是不承担责任的，但是亲自参与的除外。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第三十一条 单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。

[律师回复] 您好，针对您的企业顾问在单位的工作职责是什么？问题解答如下, 　　企业法律顾问的首要职责不是代理诉讼、追收债务，而是防范法律风险，规避法律风险，将许多法律风险在诉讼前降低到最低限度，减少不必要的诉讼和纷争;其次的职责才是代理诉讼、处理纠纷。　　为完成首要职责，法律顾问必须为企业建立法律事务管理体系，犹如企业必须建立完善的财务运作体系一样，为此需在以下几个方面开展工作：　　
1、了解日常事务管理方式，不仅研究同有关的法律、法规，还需研究有关的规章、政策文件及行业习惯。　　
2、对某些事务(一般为重大事务)的运作提出法律建议(包括法律障碍与可行、风险与后果、可否规避、如何规避、合同陷阱等)。　　
3、绝大部分的业务都是通过合同完成的，因此必须完善合同制度。　　⑴.拟订合同管理办法，完善合同拟订审核和执行考核制度。　　⑵.常用合同由法律事务部统一制定标准文本，经总经理或董事长审核后，各有关部门须严格采用。　　⑶.合同没有标准文本的，业务承办人员应提出或拟订合同主要内容，说明合同的相对方的基本情况和订立合同的目的，报法律事务部修订或制定。　　⑷.对合同的履行，应由业务部门和财务部门对合同进行分类专项管理，分别负责合同的业务和财务审核。　　⑸.对合同履行中的纠纷可能导致诉讼的，应及时向主管部门和法律事务部反映，法律事务部应就有关法律风险告知有关部门，并指导业务人员在处理纠纷中如何维护利益。　　
4、建立诉讼纷争的处理程序　　的所有之诉讼应经法律事务部审核提出意见(预测诉讼结果、确定诉讼策略)，结合经营的需要，报总经理或董事长审核后执行。　　
5、建立财务对帐制度　　对可能产生诉讼、或者诉讼时效已届满或疑为已届满、或者对帐金额差异较大、或者可能不该由承担责任的债务、或者有其他特殊情况，应及时告知主管领导或法律事务部，主管领导和法律事务部应协商处理。　　对拥有的债权，应定期或不定期对帐并要求对方书面确认，对名存实亡的挂帐应及时处理。　　
6、提高经营管理人员的法律风险意识　　主要是定期或者不定期举行法律知识讲课。

[律师回复] ●公司法律顾问的服务内容：
公司法律顾问的服务内容是为聘请方处理日常法律事务，具体包括：
1、解答聘请方法律咨询，为聘请方在经营决策中的有关法律问题提供法律意见，对经营决策事项在法律方面的可行性、风险性等问题，以及聘请方已经面临或者可能发生的纠纷，进行法律分析、论证，提出解决方案，并应聘请方要求参与非诉讼谈判、协调和调解；
2、草拟、审查、修改、制订聘请方在生产经营和管理活动中的有睾贤?⑿?椤⒄鲁痰确?晌氖榛蚍?墒挛裎氖椋?
3、应聘请方要求，参加聘请方有关经济合同及项目的磋商、谈判，对与聘请方经济往来对象进行资信调查，审查、准备谈判所需的各类法律文件，进行法律分析论证，提出法律意见；
4、为聘请方催收应收账款，应聘请方要求向有关方面发送律师催告函、协商建议函等；
5、草拟、审查、修改、制订聘请方的内部规章制度，协助聘请方建立、健全和完善各项内部规章制度，协助聘请方对员工进行法制宣传、讲授法律实务知识等法律知识培训；
6、为聘请方涉及的工商、税务、劳资、环保等法律问题提供法律服务；
7、协助聘请方办理工商登记、企业年检，依法保护和管理聘请方的知识产权，办理商标注册、专利申请等法律事务，为聘请方商标权、专利权、著作权、商业秘密和专有经营权的保护提供法律意见；
8、为聘请方提供行业发展所需的法律、法规信息及国家政策信息；
9、参与聘请方涉及合并、分立、投资、融资、改制、重组、并购、资产转让、投标、招标、股票发行、上市等重要经济活动，办理聘请方控股、参股的子公司、异地分支机构及其它关联企业的法律事务；
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0、受聘请方委托，代理聘请方参与有关经济、民事、知识产权、劳动、行政、刑事等诉讼或仲裁活动，签署、送达或接受有关法律文书；
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1、应聘请方要求提供其他有关法律服务。
●公司法律顾问的服务方式：
1、由顾问律师组织有关律师组成律师团，为聘请方的各种经营管理行为提供常年法律顾问服务，最大限度地预防聘请方的法律风险、维护聘请方的利益以及挽救聘请方的损失；
2、顾问律师不定期走访(每周不少于2次)与聘请方约请相结合，及时提供法律服务；
3、顾问律师通过电话、传真、Email等与聘请方联系，随时提供法律服务；
4、聘请方的人员到顾问律师的办公室接洽，顾问律师提供法律服务；
5、除特殊情况外，顾问律师随时根据聘请方的需要及要求，随时提供法律服务。
●公司法律顾问的工作职责：
1、顾问律师应当勤勉、尽责地完成规定的法律事务工作，以事实为根据、以法律为准绳，忠于职守，恪守职业道德，提高服务质量和工作效率，忠实地、尽最大努力地维护聘请方的合法权益
2、顾问律师如因出差、开庭等原因临时不能为聘请方提供法律服务时，可在征得聘请方同意后临时安排其他恰当的律师配合完成规定法律事务工作；
3、顾问律师应当在取得聘请方提供的文件资料后，及时完成委托事项，并应及时向聘请方通报工作进程；
4、顾问律师必须在约定的工作职责范围内根据聘请方的要求或者授权进行活动，非经聘请方授权不得代为实施法律行为，不得代为聘请方决策；
5、顾问律师不得为聘请方的员工个人提供任何不利于聘请方的咨询意见。顾问律师的工作职责和服务范围仅及于聘请方，无为聘请方员工个人及其亲属提供法律服务的义务；
6、顾问律师在涉及聘请方的对抗性案件或者交易活动中，未经聘请方同意，不得担任与聘请方具有法律上利益冲突的另一方的法律顾问或者代理人；
7、顾问律师对在工作中接触的聘请方有关人事、技术、商业等秘密及聘请方认为不宜公开的其他事宜负有保密义务；

[律师回复] 你好，公司倒闭，劳动合同终止.经济补偿的计算方式为工作年限X月平均工资

[律师回复]
1.关于离职后年假补偿问题，在国务院《职工带薪年休假条例》中有明确的规定：单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
2.《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
3.根据该规定，职工要求进行年假补偿的前提是因工作的原因而未安排职工休年假，如果是因职工自己的原因主动要求不休年假的，则职工不可以要求单位年假补偿；年假补偿的是该职工日工资收入的300%。
4.销售提成属于工资的法定组成部分，职工离职时，用人单位应当一次性结清未支付的工资。离职后公司不给提成的，属于违法行为。
5.对于因年假补偿问题、提成问题与单位协商不成的，职工可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。

[律师回复] 你好：劳动仲裁的程序：　
一、案件受理 　　当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁，申请时应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项： 　　
（1）劳动者当事人的姓名、职业、住址和工作单位，用人单位的名称、地址和法定代表人的姓名、职务； 　　
（2）仲裁请求和所根据的事实和理由； 　　
（3）证据、证人的姓名和住址。 　　当事人向仲裁委员会提交申诉书，经审查，仲裁委员会收到申诉书之日起7日内作出受理或者不予受理的决定。决定不予受理的，应自作出决定之日起7日内制作不予受理通知书，送达申诉人；决定立案的，应自作出决定之日起，7日内向申诉人和被诉人发出书面通知，同时将申诉书副本送达被诉人，被诉人应在15日内提交答辩书和证据。被诉人不提交答辩书的，不影响案件审理。劳动者一方在三十人以上的集体劳动争议，仲裁委员应自收到申诉书之日起3日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，用通知书或布告形式通知当事人。 　　如双方当事人有委托代理人的，还需提交书面授权委托书。 　　
二、调查取证 　　仲裁委员会有权要求当事人提供或补充证据。当事人因客观原因不能取证

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 普通员工，法律对此没有明确的限制性规定。如果劳动合同没有明确约定的，原则上，并不违法。法条链接：《劳动合同法》
1、第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
2、第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 普通员工，法律对此没有明确的限制性规定。如果劳动合同没有明确约定的，原则上，并不违法。法条链接：《劳动合同法》
1、第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
2、第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

[律师回复]
1.公司常见法律顾问问题的咨询和建议。
2.参与合同谈判，制定谈判策略与方案，起草和审定商务合同。
3.参与起草、修订公司人事管理、财务管理、劳动用工、合同管理等规章制度、条例或法律性文书。
4.对公司员工、管理层进行法律培训，提高员工的法制意识,增强管理人员的法律意识。
5.对新注册公司工商登记资料、公司章程等法律文件进行起草、审核。
6.对公司的商标注册、专利申请等与知识产权相关的法律文件进行审核，为相关法律事务提供律师建议。
7.对涉及公司工商管理和税收法规等法律事务提供指导。
8.对公司重大经营决策提出法律意见，重大项目进行法律分析论证。
9.列席公司董事会，对董事会议议题涉及的法律问题进行分析论证。
10.对公司的法人治理结构(包括董事会结构、股东会结构、监事会结构)的合法性提供律师建议。以上是对担保公司法律顾问工作职责是什么问题的解答

[律师回复] 法律顾问的作用包括： 1、预防、减少纠纷和损失的发生，防患未来的法律风险； 2、协助公司扩大经营，促进公司升级，促进聘请方管理工作的规范化； 3、及时准确的解决公司难以避免的纠纷、最大限度的减少损失，避免问题发生后，公司措手不及或处于各种不利地位； 4、公司商标、专利、知识产权、商业秘密等的保护； 5、预防、减少公司内部纠纷； 6、运用事务所的品牌协助公司与政府、新闻媒体、行业协会等各方面建立良好的关系。《中华人民共和国律师法》第十三条没有取得律师执业证书的人员，不得以律师名义从事法律服务业务；除法律另有规定外，不得从事诉讼代理或者辩护业务。

[律师回复] 公司法律顾问的作用
在经济活动和社会生活中，我们经常需要用法律的眼光来审慎事物，用法律的知识来规范行
为，用法律的技能来解决难题。这时，我们需要一位法学功底扎实的律师，需要一位法律技能娴
熟的律师，更需要一位诚信务实、勤勉尽责的律师。
商场如战场，处处有阴沟。运用法律手段，化解经营风险、提高市场竞争力，依法建立和完
善现代公司法律顾问制度，是当前公司领导层亟待解决的问题。虽然知道了法律顾问的重要性，
但实际生活中很多公司都是没有形成聘请常年法律顾问意识，只是在公司遇到官司时才想到找自
己的顾问律师，以致顾问律师的作用仅限于帮公司打官司，而公司也因此丧失了很多应有的商机
或惹来了很多不必要的麻烦。

因为，公司法律顾问的作用远远不止于帮公司打打官司，或者审查审查合同。一个称职的、
优秀的顾问律师为顾问公司提供的法律服务已不在于为顾问单位发生纠纷、损失后进行亡羊补牢
式的诉讼救济，而在于为顾问单位及时提供有针对性的、超前的、防患于未然的专业性法律安全
保障体系，尽量避免纠纷、损失的产生，作为顾问单位的“法律保健医生”，实现优质、高效、
诚信、勤勉、尽职的法律服务，视顾问单位的合法权益为至高无上。不久前，某旅游公司就因为
不懂相关的法律知识，致使在法定的诉讼期限内，没有主张自己的合法权益，从而丧失了胜诉权
，白白损失了几十万元。而有一家房产开发商就更加冤枉了，本来和一家客户签定了卖房合同，
这家客户在按期付了第一笔款项后，却迟迟不付第二笔；在此情况下，房产开发商认为这家客户
没有诚意，就决定不卖房子给他们了。这案子本来是开发商有理的，可是就因为他们不清楚相关
的法律规定，在决定不卖房子给这家客户的时候，没有用书面的形式说明，是因为客户不付给第
二笔款项而拒绝卖房的。后来，客户反而以开发商违约将之告上法庭，而法院也根据开发商没能
提供客户未按期付款的书面证据而判令客户胜诉，由开发商向客户承担合同标的30%的违约金。

在这些惨痛的教训中，我们可以看出：一个公司要想在波涛汹涌的商海中立于不败之地，还
得靠公司法律顾问制度来保驾护航；以事前控制为核心理念，深入介入公司的重要经营活动，帮
助公司建立健全各项规章制度，使公司逐步从“人治”转向“法制”，从而有效降低经营风险。

[律师回复] 法律顾问，是指解答法律询问，提供法律帮助的专门人员。如受当事人聘请，为当事人处理有关法律事务，或接受非诉讼事件当事人的委托，提供法律帮助，或在民事诉讼中作为当事人的诉讼代理人出庭，或在刑事诉讼中作为被告的辨护人出庭辨护。其责任是为聘请单位就业务上的法律问题提供意见，草拟、审査法律事务文书，代理参加诉讼、调解或者仲裁活动，维护聘请单位的合法权益。 公司犯罪是指严重违反公司法，应当追究违法者刑事责任的公司违法行为。它不是一个罪名，而是所有公司犯罪活动的总称。 当公司行为构成犯罪时，公司就成为犯罪的主体，应当受到刑法的制裁。但是公司毕竞不同于自然人，公司的一切行为都是通过自己的管理机关即法定代理人和委托代理人来实施的。因此，在公司犯罪中，违法行为的实施者也是犯罪的主体，应当受到刑法的处罚。当然要成为公司犯罪的主体，必须在公司中有一定职位或者特定身份。 一般而言，公司犯罪，法律顾问是不承担责任的，但是亲自参与的除外。 《中华人民共和国刑法》第三十一条 单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。

[律师回复] （一）日常法律事务
1、公司常见法律问题的咨询和建议；
2、参与合同谈判，制定谈判策略与方案，起草和审定商务合同；
3、参与起草、修订公司人事管理、财务管理、劳动用工、合同管理等规章制度、条例或法律性文书。
4、对公司员工、管理层进行法律培训，提高员工的法制意识,和增强管理人员的法律意识；
5、对新注册公司工商登记资料、公司章程等法律文件进行起草、审核；
6、对公司的商标注册、专利申请等与知识产权相关的法律文件进行审核，为相关法律事务提供律师建议；
7、对涉及公司工商管理和税收法规等法律事务提供指导；
8、对公司重大经营决策提出法律意见，重大项目进行法律分析论证；
9、列席公司董事会，对董事会议议题涉及的法律问题进行分析论证；
10、对公司的法人治理结构（包括董事会结构、股东会结构、监事会结构）的合法性提供律师建议。
（二）重大经营活动法律事务
1、参与公司的合并与分立活动，对其法律可行性和操作性进行论证，具体的法律文件的起草、审订，参与整个活动的谈判和监督执行；
2、参与公司招标投标活动，参加项目谈判，对招标投标活动出具法律意见书以及制作项目标书；
3、参与公司的股份制改造或资产重组,出具法律意见书和起草、审核相关法律文件；
4、参与公司收购与反收购，配合公司进行法律论证分析，起草审核相关法律文件并处理相关法律事务；
5、参与投资项目的选择、谈判，设计投资方案，协助寻找投资机会和投资伙伴；
6、参与融资租赁、资产转让等其他重要经济活动，处理相关法律事务。
（三）其他法律事务

[律师回复] （一）日常法律事务
1、公司常见法律问题的咨询和建议；
2、参与合同谈判，制定谈判策略与方案，起草和审定商务合同；
3、参与起草、修订公司人事管理、财务管理、劳动用工、合同管理等规章制度、条例或法律性文书。
4、对公司员工、管理层进行法律培训，提高员工的法制意识,和增强管理人员的法律意识；
5、对新注册公司工商登记资料、公司章程等法律文件进行起草、审核；
6、对公司的商标注册、专利申请等与知识产权相关的法律文件进行审核，为相关法律事务提供律师建议；
7、对涉及公司工商管理和税收法规等法律事务提供指导；
8、对公司重大经营决策提出法律意见，重大项目进行法律分析论证；
9、列席公司董事会，对董事会议议题涉及的法律问题进行分析论证；
10、对公司的法人治理结构（包括董事会结构、股东会结构、监事会结构）的合法性提供律师建议。
（二）重大经营活动法律事务
1、参与公司的合并与分立活动，对其法律可行性和操作性进行论证，具体的法律文件的起草、审订，参与整个活动的谈判和监督执行；
2、参与公司招标投标活动，参加项目谈判，对招标投标活动出具法律意见书以及制作项目标书；
3、参与公司的股份制改造或资产重组,出具法律意见书和起草、审核相关法律文件；
4、参与公司收购与反收购，配合公司进行法律论证分析，起草审核相关法律文件并处理相关法律事务；
5、参与投资项目的选择、谈判，设计投资方案，协助寻找投资机会和投资伙伴；
6、参与融资租赁、资产转让等其他重要经济活动，处理相关法律事务。
（三）其他法律事务

[律师回复] 做兼职的劳动者 也可要求签劳动合同 约定劳动岗位和劳动时间 薪酬福利和违约责任等重要内容 避免口头约定的不确定性和争议性。当然 做兼职不签署劳动合同 一定要选择口碑不错的用人单位 用工管理规范 才能将发生劳动纠纷的风险指数降到最低限度。兼职签合同的注意事项1建议签订合同 这样可以明确双方的权利义务。2兼职只能签劳务合同 不用缴纳社保公积金。3兼职如果是长期的工作 需要签订协议 不是临时用工协议 就是兼职劳动合同 明确岗位工作职责工资及发放时间发放方式等等即可。签了合同后还要注意：1要确定合同本身是合法的。确认自己签订的劳动合同具有法律约束力 包括：用人单位必须具有法人资格 私营企业必须符合法定条件。双方签订的劳动合同内容(权利与义务)必须符合法律法规和劳动政策 不得从事非法工作；此外签订劳动合同的程序形式必须合法。2认真检查合同是否条款齐全。一份正式的合同应该条款齐全 包括地点时间具体工作内容和标准劳动报酬合同期限违约责任解决争议方式签名盖章等。3谨防霸王合同(不公正不合理的合同)。对条款表述不清概念模糊 而且合同内容只约定求职者义务 很少涉及求职者权利的合同提高警惕。4对合同中有可能损害自身利益的方面 勇敢地提出质疑。5利用合同中的补充条款 补充有利于维护自身权益的内容 降低受侵害的风险。6增强自我保护意识和法律观念 绝不签订对自身极为不利的合同 否则后患无穷。7自己保存一份合同。日后双方一旦发生利益冲突 便于查证核实。 祝您早日解决，如需进一步帮助，请点击我头像右侧的电话，与我电话(同微)沟通。

[律师回复] 公司法律顾问日常法律事务：
1、公司常见法律问题的咨询和建议；
2、参与合同谈判，制定谈判策略与方案，起草和审定商务合同；
3、参与起草、修订公司人事管理、财务管理、劳动用工、合同管理等规章制度、条例或法律性文书。
4、对公司员工、管理层进行法律培训，提高员工的法制意识，和增强管理人员的法律意识；
5、对新注册公司工商登记资料、公司章程等法律文件进行起草、审核；
6、对公司的商标注册、专利申请等与知识产权相关的法律文件进行审核，为相关法律事务提供律师建议；
7、对涉及公司工商管理和税收法规等法律事务提供指导；
8、对公司重大经营决策提出法律意见，重大项目进行法律分析论证；
9、列席公司董事会，对董事会议议题涉及的法律问题进行分析论证；
1
0、对公司的法人治理结构（包括董事会结构、股东会结构、监事会结构）的合法性提供律师建议。
法律依据：
《中华人民共和国律师法》第二十九条

[律师回复] 申请辞职，单位可以解除合同

[律师回复] 顾客欠账不还属于民事案件，欠钱不还的人是否能构成欺诈罪还不一定，可以就其行为直接向人民法院进行起诉，需要携带双方签订的购销合同等相关欠账材料向法院申请支付令。《民事诉讼法》
第二百二十四条发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部分，由
第一审人民法院或者与
第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。法律规定由人民法院执行的其他法律文书，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。