明天就是清明了,本来是放三天假的,但是我们公司让我们加班,这样子的话,我不加班,可以吗,请问节假日清明给几天加班?
[律师回复] 清明节为法定节假日,非特殊情况不得安排加班
清明节与春节、中秋节、端午节并称为中国的四大传统节日,2007年12月14日新修订的《全国年节及纪念日放假办法》将清明节正式列入全民法定公休节日,故清明节小长假为法定节假日,非特殊情况单位不应安排加班。
全体公民放假的节日:
(一)新年,放假1天(1月1日);
(二)春节,放假3天(农历正月初
一、初
二、初
三);
(三)清明节,放假1天(阳历清明当日);
(四)劳动节,放假1天(5月1日);
(五)端午节,放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
部分公民放假的节日及纪念日:
(一)妇女节(3月8日),妇女放假半天;
(二)青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天;
(三)儿童节(6月1日),不满14周岁的少年儿童放假1天;
(四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日),现役军人放假半天。
单位什么情况下可以安排职工在法定休假节日上班?
1、发生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁,需要紧急处理;
2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修;
3、必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养;