饭店做3天有工资吗

[律师回复] 企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。

[律师回复] <br/>1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。<br/>2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。<br/>3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。<br/>4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。<br/>5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

[律师回复] 可以要求补偿。

[律师回复] 建议仲裁，具体建议电话咨询律师以便准确答复。

[律师回复] 做房地产营销策主要是脑力劳动，只要眼光独到，并且有熟练的相关知识和好的d，男女无什么差别。做地产策划需要脑力劳动，要做好策划需要策划人员掌握很多的知识，拿出一份好的策划方案也需要经过长久的调研、思考、创造，拿出来的方案好坏还要由销售来决定他的命运，在公司组织结构里，脑力劳动最多的是策划人员，地产开发经过中最关键的也是策划经过，可收益最多的是销售，在不平等的地位、不平等的收益，甚至在自己创作的作品的好坏由销售结果来评论。