新个人所得税中赡养老人怎么扣

[律师回复] (一)纳税人为独生子女的，按照每月2000元的标准定额扣除;<br/><br/>(二)纳税人为非独生子女的，由其与兄弟姐妹分摊每月2000元的扣除额度，每人分摊的额度不能超过每月1000元。可以由赡养人均摊或者约定分摊，也可以由被赡养人指定分摊。约定或者指定分摊的须签订书面分摊协议，指定分摊优先于约定分摊。具体分摊方式和额度在一个纳税年度内不能变更。

[律师回复] 赡养老人个人所得税的扣除：如果纳税人是独生子女，则按照每个月2000元的标准定额扣除。如果为非独生子女，则应与兄弟姐妹分摊每个月2000元的扣除额度，分摊方式包括由赡养人均摊或约定分摊，也可以由被赡养人指定分摊，但每人分摊的额度不能超过每月1000元。<br/>【法律依据】<br/>《个人所得税法》第二条，下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：<br/>（一）工资、薪金所得；<br/>（二）劳务报酬所得；<br/>（三）稿酬所得；<br/>（四）特许权使用费所得；<br/>（五）经营所得；<br/>（六）利息、股息、红利所得；<br/>（七）财产租赁所得；<br/>（八）财产转让所得；<br/>（九）偶然所得。<br/>居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。

[律师回复] 赡养老人个人所得税的扣除：如果纳税人是独生子女，则按照每个月2000元的标准定额扣除。如果为非独生子女，则应与兄弟姐妹分摊每个月2000元的扣除额度，分摊方式包括由赡养人均摊或约定分摊，也可以由被赡养人指定分摊，但每人分摊的额度不能超过每月1000元。<br/>【法律依据】<br/>《个人所得税法》第二条，下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：<br/>（一）工资、薪金所得；<br/>（二）劳务报酬所得；<br/>（三）稿酬所得；<br/>（四）特许权使用费所得；<br/>（五）经营所得；<br/>（六）利息、股息、红利所得；<br/>（七）财产租赁所得；<br/>（八）财产转让所得；<br/>（九）偶然所得。<br/>居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。

[律师回复] 《企业年金试行办法》第二条规定：“本办法所称企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。”因此，企业年金是指企业在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。　　《国家税务总局关于企业发放补充养老保险金征收个人所得税问题的批复》（国税函1999615号）明确规定：对企业给职工发放的补充养老保险，职工个人取得的这部分收入要按“工资、薪金所得”缴纳个人所得税。　　《国家税务总局关于单位为员工支付有关保险缴纳个人所得税问题的批复》（国税函2005318号）规定，企业为员工支付各项免税之外的保险金，应在企业向保险公司缴付时（即该保险落到被保险人的保险账户）并入员工当期的工资收入，按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税，税款由企业负责代扣代缴。　　《关于个人所得税有关问题的批复》（财税200594号）规定：“单位为职工个人购买商业性补充养老保险等，在办理投保手续时应作为个人所得税的“工资、薪金所得”项目，按税法规定缴纳个人所得税。”。　　因此，对企业年金，无论是企业还是个人缴付的补充养老保险即企业年金，都要全额并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。根据《中华人民共和国个人所得税法》的规定，扣缴义务人每月所扣的税款，自行申报纳税人每月应纳的税款，都应当在次月七日内缴入国库，并向税务机关报送纳税申报表。

[律师回复] 个人所得税的专项附加扣除项目包括：子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等6项。每个项目的专项附加扣除费用和标准都不一样。法律依据：《个人所得税专项附加扣除暂行办法》第二条　 本办法所称个人所得税专项附加扣除，是指个人所得税法规定的子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等6项专项附加扣除。 第四条　 根据教育、医疗、住房、养老等民生支出变化情况，适时调整专项附加扣除范围和标准。