约定劳动合同顺延合法吗

最新修订 | 2024-08-27
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:220人
专家导读 不合法。法律并没有规定用人单位可以通过期满自动顺延的约定条款,免除签订劳动合同的法定义务,劳动合同中约定期满顺延不能实现续订劳动合同的法律效力,用人单位应重新与劳动者签订书面劳动合同。
约定劳动合同顺延合法吗

不合法。法律并没有规定用人单位可以通过期满自动顺延的约定条款,免除签订劳动合同的法定义务,劳动合同中约定期满顺延不能实现续订劳动合同的法律效力,用人单位应重新与劳动者签订书面劳动合同。

根据《劳动合同法》第十三条、第十四条规定,固定期限合同和无固定期限合同,分别是这样的:

第十三条固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。

第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。根据劳动合同法定的原则,“约定顺延”的条款并没有法律效力。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文1.3k字,预估阅读时间5分钟
浏览全文
文章速读

拓展阅读

· 年普法人次15亿+
问题没解决? 125200人选择咨询律师
5980位律师在线平均3分钟响应99%好评
约定劳动合同顺延合法吗
一键咨询
  • 无锡用户4分钟前提交了咨询
    160****5235用户4分钟前提交了咨询
    146****0176用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    141****3407用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    144****8658用户3分钟前提交了咨询
    170****2141用户1分钟前提交了咨询
    165****2817用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    132****7068用户2分钟前提交了咨询
    146****1055用户2分钟前提交了咨询
    167****8186用户2分钟前提交了咨询
    154****0826用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
  • 常州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    134****1403用户3分钟前提交了咨询
    178****3240用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    177****4860用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    172****8835用户1分钟前提交了咨询
    130****1803用户2分钟前提交了咨询

劳动合同·推荐文章

为你推荐
扬州177****8832用户1分钟前已获取解答
镇江134****5859用户1分钟前已获取解答
连云港180****8960用户1分钟前已获取解答
劳动合同能约定自动顺延吗
劳动合同能约定自动顺延。法定顺延是指,当劳动合同期满时,如果劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。
10w+浏览
劳动纠纷
约定劳动合同顺延合法吗
不合法。法律并没有规定用人单位可以通过期满自动顺延的约定条款,免除签订劳动合同的法定义务,劳动合同中约定期满顺延不能实现续订劳动合同的法律效力,用人单位应重新与劳动者签订书面劳动合同。
26浏览 2025-02-01
劳动合同约定顺延
10w+浏览2024-10-15
劳动合同约定顺延有效吗
看情况:一、当劳动合同期满时,如果劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止,即劳动合同顺延有效。二、不符合上述情况的,顺延无效。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同能约定自动顺延吗
劳动合同能约定自动顺延。法定顺延是指,当劳动合同期满时,如果劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。
48浏览 2025-02-06
约定顺延劳动合同
10w+浏览2024-10-16
劳动合同怎么顺延
根据相关规定,具体的顺延方法是,在符合顺延的情况下,是自动在已有的合同上延长时间,直到顺延情形消失。当劳动合同期满时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同可以约定顺延吗
可以。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。
27浏览 2025-01-18
劳动合同顺延合约
10w+浏览2024-03-03
劳动合同约定顺延是否视为续签
不视为续签。劳动合同顺延与续签是不同的概念。法律规定,当劳动合同期满时,如果劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同约定顺延有效吗
看情况:一、当劳动合同期满时,如果劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止,即劳动合同顺延有效。二、不符合上述情况的,顺延无效。
21浏览 2025-02-15
劳动合同约定期满顺延
10w+浏览2024-11-11
劳动合同约定顺延是否视为续签
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于劳动合同约定顺延是否视为续签的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同怎么顺延
根据相关规定,具体的顺延方法是,在符合顺延的情况下,是自动在已有的合同上延长时间,直到顺延情形消失。当劳动合同期满时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。
30浏览 2025-01-19
劳动合同约定自动顺延
10w+浏览2024-10-07
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动合同 > 约定劳动合同顺延合法吗
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

盐城181****3731用户3分钟前已提交咨询
徐州134****7386用户4分钟前已获取解答
泰州156****9253用户2分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换