社保不交了必须报停吗

[律师回复] 你好，员工离职应当到社保部门办理交接手续，离职后，用人单位无缴纳义务。

[律师回复] 若是要办理社保关系转移手续打印参保缴费凭证，武汉市社保关系处于停保未欠费状态，异地若能接收您可在武汉市办理社保关系转出，需携带居民身份证或社会保障卡的原件及复印件一份,代办的还需提供代理人的居民身份证原件到原参保辖区社保经办机构办理，经社保处审核资料后，打印社会保险参保缴费凭证，您携带该凭证到转入地社保经办机构办理相关手续，武汉市经办机构办理时间为每月1-22日工作日。打印参保缴费凭证后应尽快办理社保关系转入手续。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 外地个人如何办理社保
　　由于现在城市化的不断建设和人口流动性的加大，很多外人在办理社保的时候就没有本地人那样的方便。外地人口不可以直接到社保局购买社保，只可以通过企业为员工购买的方式，才能买到当地的职工社保。个人挂靠的单位办理社保的步骤　　 (一)存档条件　　 1、档案在具有档案保管权的原工作单位(含职介机构或人才交流机构)保管的流动就业人员。　　 2、存档人员年龄：男50岁以下，女在45岁以下。　　 (二)档案调入程序　　1、凭本人身份证、户口本或其他有效证件到中心开具市人才流动商调函，领取《市人才流动人员登记表》、《流动人员近期表现及生育情况调查表》　　2、按照人才流动商调函中相关要求，本人持《市人才流动商调函》到档案所在单位、人才中心或职业介绍中心办理档案转递手续，填写《市人才流动人员登记表》(一式一份)，原档案所在单位人事部门填写《市流动人员近期表现及生育情况调查表》(一式一份)　　 3、本人携带人事档案、《市人才流动人员登记表》(一式一份)、《市流动人员近期表现及生育情况调查表》到中心办理人事档案调入手续。存档管理费20元人每月。中断人员当月的社会保险须在中断当月的20日之前办理续保手续，逾期不能补交。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 不要的，身份证提供的信息就够了。单位为员工缴纳社保是应尽的义务，员工出示身份证原件及提供相关信息即可，一般是不需要提供户口本的。如果需要提供户口本，那么有可能是要核对员工的户口性质。具体需要与当地社保部门沟通。企业应在员工入职后30日内为员工购买社保，可以通过社保平台添加员工信息，确定缴费标准。企业可以为员工统一办理社保卡，员工也可以自己带上身份证和数码相片回执到开展社保业务的银行自行办理社保卡。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是,
一、住宅小区地面停车位所谓地面停车位是指直接设置在小区地表，以划线分割方式标明的停车设施，一般需要得到政府颁发的《建设规划许可证》。《物权法》第七十二条规定：“建筑区划内的道路，属于城镇公共道路的除外。建筑区划内的绿地，属于业主共有，但属于城镇公共绿地或者标明属于个人的除外。建筑区划内的其他公共场所、公用设施和物业服务用房，属于业主共有。”《物权法》第七十四条第三款规定：“占用业主共有的道路或者其他场地用于停放汽车的车位，属于业主共有。”该条明确规定了占用业主共有的道路或者其他场地用于停放汽车的车位，属于业主共有。通常来讲,房地产开发商预售或现售商品房住宅小区建筑房屋单元后，并办理了初始登记及转移登记，房屋单元所有人即建筑物区分所有人便按份共有拥有了该小区宗地号的全部土地使用权。由于地面停车位所在的地面面积包含在小区总土地使用权面积之内，因此，该种停车位的使用权显然属于全体建筑物区分所有人即业主。地面停车位只是通过划线分割而成，不具备建筑物所要求的遮蔽性，即不符合构造上的和使用上的性标准。但不管其性质如何，该种使用权所产生的收益必须归全体区分所有人享有。结合我国实际，应该由地面停车位的使用人向业主委员会交纳使用费或租金，同时向提供看管服务的物业公司交纳看管费用。因此，无论是开发商还是物业公司都无权擅自在小区的地面设立停车位，而必须在得到业主大会的许可并与业主委员会签订协议，对有关收益分配作出具体约定后，才能设立和运营地面停车位。否则，将构成无权处分的侵权行为。
二、住宅小区地下停车位所谓住宅小区地下停车位是指开发商利用地下空间而建造的停车位。随着社会经济的不断发展以及对土地需求的日益膨胀，现代建筑不得不更多地向上下空间发展，包括地表上空和地下空间。正是对地下空间的充分利用，才导致了地下停车位的出现。确认地下停车位产权的归属必须有一个前提，即对地下停车位的权利结构有非常清楚的认识。只要具备构造上和使用上的性，即可以成为所有权的客体。我国《城市房地产管理法》第六十条规定：“在依法取得的房地产开发用地上建成房屋的，应当凭土地使用权证书向县级以上地方人民政府房地产管理部门申请登记，由县级以上地方人民政府房产管理部门核实并颁发房屋所有权证书。房地产转让或者变更时，应当向县级以上地方人民政府房产管理部门申请房产变更登记，并凭变更后的房屋所有权证书向同级人民政府土地管理部门申请土地使用权变更登记，经同级人民政府土地管理部门核实，同级人民政府更换或者更改土地使用权证书”也就是说，在我国的房地产管理中，房屋所有权、土地使用权合一。业主购买了房屋，其相应的土地使用权也即属于业主所享有。住宅房屋的地下设施，也必须依附于土地。因此，我们说地下车库、车位等设施是业主花钱买地、开发商花钱建设的。所以，如果单纯从地下车库、车位作为商品性质来看，其价值是业主和开发商共同创造的。当住宅小区的房屋出售完毕以后，开发商如果还享有住宅小区地下车库，车位所有权，则意味着业主在享有房屋所有权、土地使用权的同时，开发商也同时享有部分土地使用权，违反了房屋所有权和土地使用权合一行使原则。地下停车库场四至界明确，与其上的房屋有墙壁相隔，已成为与住房相区别的、的特定物，可以成为单独所有权的客体。然而，结合我国房地产市场的实践来看，如果一概地赋予地下停车位以单独所有权，亦即赋予房地产开发商对地下停车位享有完全的产权的话，会导致显失公平的结果出现。其原因便在于地下停车位的建筑面积一般情况下是不计算建筑容积率的，即该停车位并没有获得相应的土地使用权面积份额。换句话说，该小区的土地使用权面积完全由地上建筑物即房屋单元分摊，地下建筑物便成了不分摊土地使用权面积的部分。从现实情况来看，由于该种停车位建立在全体业主所共同拥有使用权的土地上，自己不拥有相应的土地使用权，是无法取得产权证的。因此，实践中，开发商在售房合同中约定的“停车位的产权属于卖方”的条款应当属于无效条款。该种地下停车位的权益应由小区的业主共同享有，开发商或者物业公司是无权擅自处分的。当然在征得业主大会同意后，开发商或物业公司可以根据业主大会的授权委托，将停车位予以出租，所得租金收入归全体业主所有，用于弥补物业管理费用开支。同时，停车位使用人必须相应交纳提供看管服务的物业公司看管费用。

[律师回复] 您好，针对您的必须有社保才算工龄吗？问题解答如下,
1、不是：社保和工龄是两个概念，工龄是指当事人的工作年限，对于用人单位来说，是与用人单位建立劳动关系之日起，到办理劳动合同解除书之日为止的时限范围；
2、根据我国《社会保险法》的规定，当事人属于与国有企业、事业单位建立劳动合同后参加基本养老保险前的工龄，是视同养老保险缴费年限的；
3、在视同缴费期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担，基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴；
4、当事人达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金；累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；
5、也可以转入城乡居民社会养老保险，并享受相应的养老保险待遇。
6、以上参考资料来源：我国《社会保险法》第13条、16条。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 签署劳务合同公司是不需要给员工缴纳社保的。因为劳务合同一般是临时的，类似承揽性质，签订劳务合同的双方不属于劳动关系，用人单位是可以不给员工缴纳社保的。
如果双方之间是劳动关系的，用人单位则必须给劳动者购买社保，否则，用人单位的行为就属于违法的行为，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉，举报。
《社会保险法》第58条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 外地个人如何办理社保
　　由于现在城市化的不断建设和人口流动性的加大，很多外人在办理社保的时候就没有本地人那样的方便。外地人口不可以直接到社保局购买社保，只可以通过企业为员工购买的方式，才能买到当地的职工社保。个人挂靠的单位办理社保的步骤　　
(一)存档条件　　
1、档案在具有档案保管权的原工作单位(含职介机构或人才交流机构)保管的流动就业人员。　　
2、存档人员年龄：男50岁以下，女在45岁以下。　　
(二)档案调入程序　　
1、凭本人身份证、户口本或其他有效证件到中心开具市人才流动商调函，领取《市人才流动人员登记表》、《流动人员近期表现及生育情况调查表》　　
2、按照人才流动商调函中相关要求，本人持《市人才流动商调函》到档案所在单位、人才中心或职业介绍中心办理档案转递手续，填写《市人才流动人员登记表》(一式一份)，原档案所在单位人事部门填写《市流动人员近期表现及生育情况调查表》(一式一份)　　
3、本人携带人事档案、《市人才流动人员登记表》(一式一份)、《市流动人员近期表现及生育情况调查表》到中心办理人事档案调入手续。存档管理费20元人每月。中断人员当月的社会保险须在中断当月的20日之前办理续保手续，逾期不能补交。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 外地个人如何办理社保
　　由于现在城市化的不断建设和人口流动性的加大，很多外人在办理社保的时候就没有本地人那样的方便。外地人口不可以直接到社保局购买社保，只可以通过企业为员工购买的方式，才能买到当地的职工社保。个人挂靠的单位办理社保的步骤　　
(一)存档条件　　
1、档案在具有档案保管权的原工作单位(含职介机构或人才交流机构)保管的流动就业人员。　　
2、存档人员年龄：男50岁以下，女在45岁以下。　　
(二)档案调入程序　　
1、凭本人身份证、户口本或其他有效证件到中心开具市人才流动商调函，领取《市人才流动人员登记表》、《流动人员近期表现及生育情况调查表》　　
2、按照人才流动商调函中相关要求，本人持《市人才流动商调函》到档案所在单位、人才中心或职业介绍中心办理档案转递手续，填写《市人才流动人员登记表》(一式一份)，原档案所在单位人事部门填写《市流动人员近期表现及生育情况调查表》(一式一份)　　
3、本人携带人事档案、《市人才流动人员登记表》(一式一份)、《市流动人员近期表现及生育情况调查表》到中心办理人事档案调入手续。存档管理费20元人每月。中断人员当月的社会保险须在中断当月的20日之前办理续保手续，逾期不能补交。

[律师回复] 解答如下,
1、残疾人就业保障金不是必须缴纳。在贯彻实施《中华人民共和国残疾人保障法》的过程中，一些地方法规规定机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织安排残疾人就业达不到一定比例的，要交纳残疾人保障金（以下简称“保障金”）。为了规范和加强“保障金”的管理，特制定本《规定》。
　
2、残疾人就业保障金简称残保金，是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业、事业单位和城乡集体经济组织，根据地方有关法规的规定，按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。

[律师回复] 是的，只要带上社保卡就可以了。医疗保险报销需要的证件和资料：　　居民医保本地定点医院报销方法　　
1、病人入院三日内凭《入院通知书》和《医疗保险证》到所住定点医院医疗保险办公室办理医保登录手续。住院期间《医疗保险证》由医院医保办留存，出院结算时还给本人。　　超过三日不办理登录手续的，住院医疗费自负。　　
2、出院时应先到医院医保办办理医保出院结算手续。　　
3、参保居民按时足额缴纳医疗保险费的，病人出院时属于医疗保险统筹基金支付的医疗费用，由医院直接与患者结算报销。

[律师回复] 对于违章停车必须在当地处理吗这个问题，解答如下, 驾驶者到当地交警部门指定的银行进行交纳罚款和到车管所进行扣分。或者到年尾，车辆要年检的时候目前全国可以查询异地违章，否则就要到当地处理了。在外省出差或游玩时，如果现场被交警抓到违章，那么就要及时到本地处理违章了，将所有违规行为进行一次性处理。
第二情况，但很多地方是无法处理异地违章的：在省外违章违章时，如果两省的交通信息互联，就可以回到自己省办理罚款，如果可以查询，可以着行驶证和驾驶证等证件到那里处理交通违章，这时交警会开罚单通知，现场交警是不会收取任何罚款的，具体分两种情况；如果回到自己省内才收到罚款通知单，可以到所在城市的交管本门查询违章情况：在省内不同城市违章，携带行驶证，被交警现场抓到违反交通行为；如果查询不到，那可以不理睬。可以下次去该省时缴纳罚款和扣分，可以到车辆登记的城市交警部门进行缴纳罚款和扣分，这不影响到车辆年检。然后驾驶员可以回到当地城市。如果在省内其他城市出行：
第一种情况

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 是的。 异地违章处理方法一：本人去当地的交通管理部门接受处罚，因各地的处罚方式不同，请注意要携带驾驶证和行驶证或复印件前往。这种处理方法是最常见的处理办法，其弊端是手续繁琐、过程复杂。 异地违章处理方法二：通过异地朋友代办，如果违章当地有朋友的话，可以直接把违章通知单、驾驶证、行驶证、身份证等证件的原件或复印件递送给朋友，请朋友代办。 异地违章处理方法三：通过一些开展了异地违章代办的车友俱乐部或其他相关经营机构办理，这些代办机构一般会收取一定的费用，代办前要与车友俱乐部或经营机构签订相关协议，以免事后产生不必要的纠纷。 异地违章处理方法四：通过邮政代缴违章罚款的业务。开展邮政代缴异地交通违章罚款业务后，将使车主可以足不出户就能办理异地交通违章罚款的缴纳，为车主节省了时间和成本。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 驾驶者到当地交警部门指定的银行进行交纳罚款和到车管所进行扣分。或者到年尾，车辆要年检的时候目前全国可以查询异地违章，否则就要到当地处理了。在外省出差或游玩时，如果现场被交警抓到违章，那么就要及时到本地处理违章了，将所有违规行为进行一次性处理。 第二情况，但很多地方是无法处理异地违章的：在省外违章违章时，如果两省的交通信息互联，就可以回到自己省办理罚款，如果可以查询，可以着行驶证和驾驶证等证件到那里处理交通违章，这时交警会开罚单通知，现场交警是不会收取任何罚款的，具体分两种情况；如果回到自己省内才收到罚款通知单，可以到所在城市的交管本门查询违章情况：在省内不同城市违章，携带行驶证，被交警现场抓到违反交通行为；如果查询不到，那可以不理睬。可以下次去该省时缴纳罚款和扣分，可以到车辆登记的城市交警部门进行缴纳罚款和扣分，这不影响到车辆年检。然后驾驶员可以回到当地城市。如果在省内其他城市出行： 第一种情况

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 驾驶者到当地交警部门指定的银行进行交纳罚款和到车管所进行扣分。或者到年尾，车辆要年检的时候目前全国可以查询异地违章，否则就要到当地处理了。在外省出差或游玩时，如果现场被交警抓到违章，那么就要及时到本地处理违章了，将所有违规行为进行一次性处理。 第二情况，但很多地方是无法处理异地违章的：在省外违章违章时，如果两省的交通信息互联，就可以回到自己省办理罚款，如果可以查询，可以着行驶证和驾驶证等证件到那里处理交通违章，这时交警会开罚单通知，现场交警是不会收取任何罚款的，具体分两种情况；如果回到自己省内才收到罚款通知单，可以到所在城市的交管本门查询违章情况：在省内不同城市违章，携带行驶证，被交警现场抓到违反交通行为；如果查询不到，那可以不理睬。可以下次去该省时缴纳罚款和扣分，可以到车辆登记的城市交警部门进行缴纳罚款和扣分，这不影响到车辆年检。然后驾驶员可以回到当地城市。如果在省内其他城市出行： 第一种情况

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 违章停车导致的车辆违章罚单是否需要本人去处理，需要看情况来确定： 1.如果是现场处罚的违章处罚单，那么，请在第一时间去银行缴纳罚款就可以，不管那个人去都是可以的。如果只是交通违章的违法信息通知单，那么，同样可以分两种情况处理：通知显示是电子警察拍摄的违章行为，假如是正面拍摄的，需要本人前去处理。 2.如果是后面拍摄的，那么，只要拥有有效的正式驾驶证就可以去处理。不一定非得本人去，别人愿意接受扣分处罚的，是可以操作的，但是，所有接受处罚的驾驶证，都是需要本人到场接受处罚。

[律师回复] 社保交满15年后医保能单独交。
养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳2530年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
医保可以去社保局咨询申请办理单独申请缴纳的，医保是要缴纳到你退休的年龄。并且医保可以转回户籍地，当你退休后是把退休金打你银行帐户。
医保指社会医疗保险。社会医疗保险是国家和社会根据一定的法律法规，为向保障范围内的劳动者提供患病时基本医疗需求保障而建立的社会保险制度。基本医疗保险基金由统筹基金和个人账户构成。职工个人缴纳的基本医疗保险费全部计入个人账户；用人单位缴纳的基本医疗保险费分为两部分，一部分划入个人账户，一部分用于建立统筹基金。

[律师回复] 你好，企业搬迁停产停工补偿两年是符合法律要求的，但具体的费用要看当地的条例规定。依据工龄时长。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 外地个人如何办理社保
　　由于现在城市化的不断建设和人口流动性的加大，很多外人在办理社保的时候就没有本地人那样的方便。外地人口不可以直接到社保局购买社保，只可以通过企业为员工购买的方式，才能买到当地的职工社保。个人挂靠的单位办理社保的步骤　　
(一)存档条件　　
1、档案在具有档案保管权的原工作单位(含职介机构或人才交流机构)保管的流动就业人员。　　
2、存档人员年龄：男50岁以下，女在45岁以下。　　
(二)档案调入程序　　
1、凭本人身份证、户口本或其他有效证件到中心开具市人才流动商调函，领取《市人才流动人员登记表》、《流动人员近期表现及生育情况调查表》　　
2、按照人才流动商调函中相关要求，本人持《市人才流动商调函》到档案所在单位、人才中心或职业介绍中心办理档案转递手续，填写《市人才流动人员登记表》(一式一份)，原档案所在单位人事部门填写《市流动人员近期表现及生育情况调查表》(一式一份)　　
3、本人携带人事档案、《市人才流动人员登记表》(一式一份)、《市流动人员近期表现及生育情况调查表》到中心办理人事档案调入手续。存档管理费20元人每月。中断人员当月的社会保险须在中断当月的20日之前办理续保手续，逾期不能补交。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 不需要。只不过社保中断后对医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险会有影响。
1、医疗保险：参保人中断医疗保险缴费的，将从其停止缴费的次月1日起停止享受基本医疗保险待遇；但是，如果参保人社保卡中医保个人账户还有余额的话，仍然可以用来支付其就医或者购药发生的费用。
2、生育保险： 参保单位中断生育保险缴费的，参保职工从停止缴费月的次月1日起停止享受生育保险待遇。参保职工中断缴费不超过3 个月视为连续缴费，中断缴费超过3 个月，视为新参保。
3、工伤保险：用人单位一旦中断缴费，中断缴费期间职工发生工伤的，其工伤待遇由用人单位承担。
4、失业保险：参保职工非因本人意愿中断就业为领取失业保险金的条件之一，因此参保职工必须在中断失业保险缴费后才可以按规定领取失业保险金。