企业破产工人补偿标准是多少?

最新修订 | 2025-05-14
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包敬立律师
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专家导读 根据《劳动法》,公司破产应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。
企业破产工人补偿标准是多少?

根据《劳动法》,公司破产应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:

工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。

公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入。

员工应得收入的支付顺序:

职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

(补偿金按工龄计算:

满一年支付一个月工资,不足一年超过6个月按一个月工资计算,低于6个月按半月工资计算),破产财产不足以清偿同一顺序的,按比例分配。

法律依据:

劳动合同法》第四十四条规定:

有下列情形之一的,劳动合同终止

(四)用人单位被依法宣告破产的。

第四十六条规定:

有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿

(六)依照本法第四十四条第四项规定终止劳动合同的。

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