在单位摔倒算工伤吗

最新修订 | 2024-02-20
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专家导读 在单位摔倒算工伤,可以申请认定为工伤,享受工伤待遇。构成工伤需要具备三个条件:(1)职工与用人单位之间存在劳动关系;(2)职工必须有人身损害,职工的人身伤亡必须发生在其履行职责的过程中发生;(3)事故必须是职工受到损害的原因;事故不是由于职工自身故意所引起的。
在单位摔倒算工伤吗

一、在公司摔倒算工伤

1、按规定,只要是在工作时间工作地点因工作原因受伤,属于工伤;

2、在单位摔倒算工伤,可以申请认定为工伤,享受工伤待遇。构成工伤需要具备三个条件:

(1)职工与用人单位之间存在劳动关系;

(2)职工必须有人身损害,职工的人身伤亡必须发生在其履行职责的过程中发生;

(3)事故必须是职工受到损害的原因;事故不是由于职工自身故意所引起的。

二、相关法律规定

依据《工伤保险条例第十四条;职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。


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