工伤是去劳动局报销吗

最新修订 | 2024-09-05
浏览10w+
律图法律咨询
信得过的好律师
咨询我
专家导读 治疗工伤所需费用,先由受伤者所在单位垫付。经劳动和社会保障部门认定为工伤后,参加工伤保险统筹的,对已发生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用,由用人单位向经办机构申报结算;继续发生的符合工伤保险基金支付范围的费用由经办机构向工伤保险协议合作医疗机构结算。
工伤是去劳动局报销吗

治疗工伤所需费用,先由受伤者所在单位垫付。经劳动和社会保障部门认定为工伤后,参加工伤保险统筹的,对已发生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用,由用人单位向经办机构申报结算;继续发生的符合工伤保险基金支付范围的费用由经办机构向工伤保险协议合作医疗机构结算。

用人单位到经办机构报销工伤医疗费用需要提供以下材料:

1、工伤认定通知书、诊断证明;

2、工伤者本人身份证复印件

3、门诊病历复印件、收费发票、处方复印件及相关检查、化验单据复印件;

4、住院病历复印件,住院证、出院证

5、出院费用清单、每日清单、住院收费发票;

6、经办机构认为需要的其他相关材料。

如果是交通事故或涉及第三民事责任伤害赔偿的工伤,要先按照相关规定取得民事赔偿,如果民事赔偿的总额低于工伤保险待遇,则由其所在单位或经办机构进行补差。

法律依据:《社会保险法》第三十三条

职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。

看完还有疑惑?建议直接问律师
最快9秒应答
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文2.3k字,预估阅读时间8分钟
浏览全文
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3528位律师在线平均3分钟响应99%好评
工伤是去劳动局报销吗
一键咨询
  • 140****3762用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    160****8148用户3分钟前提交了咨询
    167****7362用户3分钟前提交了咨询
    134****7513用户4分钟前提交了咨询
    144****0871用户1分钟前提交了咨询
    140****2546用户3分钟前提交了咨询
    168****8388用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    161****1815用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    157****1776用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
  • 172****4245用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    130****7040用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    150****3187用户4分钟前提交了咨询
    174****0344用户3分钟前提交了咨询
    161****6803用户3分钟前提交了咨询
    138****4887用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询

大家也在问

为你推荐
吐鲁番156****6569用户3分钟前已获取解答
哈密188****9510用户4分钟前已获取解答
伊犁156****9856用户2分钟前已获取解答
工伤报销去哪里报
工伤保险理赔需企业提交给相关部门。 企业应在事故后30日内向劳动局申报工伤,获认定后申请劳动能力鉴定,由工伤保险机构补偿。 若企业未申报,员工个人可在一年后向劳动局申请认定,并按伤残等级向工伤保险机构理赔。 企业未缴保险则按条例赔偿。 如遇困难,可申请劳动仲裁。
10w+浏览
工伤赔偿
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
工伤报销去哪里报
工伤保险理赔需企业提交给相关部门。企业应在事故后30日内向劳动局申报工伤,获认定后申请劳动能力鉴定,由工伤保险机构补偿。若企业未申报,员工个人可在一年后向劳动局申请认定,并按伤残等级向工伤保险机构理赔。企业未缴保险则按条例赔偿。如遇困难,可申请劳动仲裁。
10w+浏览
工伤赔偿
请问医疗保险可以去民政局报销吗,在医院报销完之后可以在去民政局报销吗?
[律师回复] 农村合作医疗报销以后不可以去民政局报销。
  “新农合”,全称新型农村合作医疗,是指由政府组织、引导、支持,农民自愿参加,个人、集体和政府多方筹资,以大病统筹为主的农民医疗互助共济制度。
  新农合是由我国农民自己创造的互助共济的医疗保障制度,在保障农民获得基本卫生服务、缓解农民因病致贫和因病返贫方面发挥了重要的作用。新农合报销范围,大致包括门诊补偿、住院补偿以及大病补偿三部分。
  新型农村合作医疗报销范围为:
  参加人员在统筹期内因病在定点医院住院诊治所产生的药费、检查费、化验费、手术费、治疗费、护理费等符合城镇职工医疗保险报销范围的部分(即有效医药费用)。
  新型农村合作医疗基金支付设立起付标准和最高支付限额。医院年起付标准以下的住院费用由个人自付。同一统筹期内达到起付标准的,住院两次及两次以上所产生的住院费用可累计报销。超过起付标准的住院费用实行分段计算,累加报销,每人每年累计报销有最高限额。
  新农合报销程序:
  参保者出院后,将经患者本人签字或盖章的住院发票、出院记录、费用清单、转诊证明及本人身份证复印件或户籍证明缴本乡镇合管所,经审核后集中统一送交市农保业务管理中心。
快速解决“医疗纠纷”问题
当前3528位律师在线
立即咨询
你好.我想请教一个问题,就是我要请产假了,今天问了我们公司同事之前休产假的,她说她休产假的时候公司是不发工资的。给是社保局那边,就是她把去医院生小孩花的钱的单子拿去社保局保报销。剖腹产是一万多,顺产相对来说少一点。我们国家是这样规定的吗?我一直以为用人单位在职工休产假的时候还是发工资的,社保局报销还是另外报销的呢。请问是不是国家规定就只是社保局报销啊?
[律师回复] 具体流程
1、申请工伤认定
2、工伤认定通过,你自己或者你授权单位领取工伤认定决定书
3、拿工伤认定书及相关材料去进行劳动能力鉴定申请
4、劳动能力鉴定申请结果估计10天左右出来,给你确定伤残级别(达到最低级别10级就有赔偿的,一次性伤残补助金医疗补助金就业补助金。一起是11个月工资)
5、填写工伤医疗待遇申请表
6、工伤保险医疗费报销(所有医疗费用除极少数非保险内药品、医疗产生的交通、住宿、营养费等等均可以报销)营养费和交通费有具体标准工伤保险医疗费报销所需材料:
1、医疗费用专用收据(发票)(背面有工伤职工或家属签字)
2、门(急)诊病历复印件(含封面复印)
3、社会工伤保险医疗待遇申请表(单位加盖公章)
4、工伤职工身份证复印件
5、个人书面报告
6、劳动能力鉴定结论书原件和复印件
7、单位书面申请(非定点医院就医)
8、医疗费用开支明细清单
9、出院小结原件和复印件
10、工伤认定决定书原件和复印件1
1、劳动能力鉴定申请表原件和复印件1
2、康复辅助器具申请表(如果你不是伤残用不上就不要了)1
3、单位书面报告(拨付至指定银行账户)收
民政局可撤销婚姻吗
[律师回复] 您好,针对您的民政局可撤销婚姻吗问题解答如下, 根据我国法律规定,民政局是办理婚姻登记和离婚登记的部门,是查以办理可撤销婚姻的撤销。
三、可撤销婚姻的条件按照《婚姻法》第11条规定,因受胁迫结婚的,受胁迫一方可以向婚姻登记机关或人民请求撤销婚姻。所谓胁迫,《婚姻法解释一》中第10条规定,胁迫是指行为人以给另一方当事人或者其近亲属的生命、身体健康、名誉、财产等方面造成损害为要挟,迫使另一方违背真实意愿结婚的情况。当事人一方以胁迫为由撤销婚姻关系的,具有下列要件:
(1)有胁迫的故意,有胁迫行为的一方实施的行为使另一方在心理上产生恐惧;
(2)有胁迫的行为发生,如采取恐吓、威胁的手段;
(3)胁迫行为存在违法性,包括目的、手段都是非法的;
(4)有受胁迫的一方因恐惧心理而产生和对方结婚的行为。也就是说,如果一方当事人因本人或其近亲属的生命、身体健康、名誉、财产等方面受到加害的威胁而产生恐惧的心理,从而做出了结婚的意思表示。通过胁迫者的行为使被胁迫者不得不和其结婚。胁迫的手段常见的有:一种是非法采取暴力手段攻击,使他人产生恐惧,如果不答应结婚的请求,将要发生的损害可能要涉及生命、身体、名誉、自由、健康等方面,这种损害必须是相当严重的,足以使被胁迫者感到恐惧。比如,男方扬言如果女方不和其结婚,就伤害女方全家,以此来威胁,而迫使女方与其结婚。一种是直接对他人实施不法行为,给某人造成损害,而迫使该人结婚。这种直接损害可以是对肉体的直接损害,如殴打、限制对方自由等,也可以是对精神的直接损害,如诽谤、侮辱对方等故意诋毁一方的形象等。
怎样撤销劳动局投诉
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 相关问题 一、到劳动局投诉后拿到工资,需要撤销吗 根据《劳动争议调解仲裁法》第四十一条相关规定,申请人在提交劳动仲裁后和被申请人双方和解,申请人可以到劳动仲裁部门申请撤回仲裁申请。具体条款如下: 第四十一条当事人申请劳动争议仲裁后,可以自行和解。达成和解协议的,可以撤回仲裁申请。 相关问题 二、如何撤销到劳动部门对企业的投诉 一、投诉不可以撤销; 二、但是你可以向劳动部门出具书面材料说明: 1、你在投诉前没有和用人单位进行协调; 2、现在你和用人单位已就所投诉事项协调处理完毕; 3、对劳动部门接受投诉表示感谢。 三、一般情况劳动部门不会就此事再进行追究,故不用有所顾虑。 相关问题 三、劳动局的投诉打电话可以撤销吗 劳动局的投诉打电话可以撤销,劳动局会视具体情况而确定是否要调查 相关问题 四、劳动监察投诉了怎么撤销 劳动和社会保障监察的具体内容是: (1)用人单位招(聘)职工的情况; (2)劳动合同的签订、履行情况; (3)用人单位遵守国家规定的工作时间的情况; (4)企业遵守国家工资总额宏观调控规定的情况; (5)用人单位支付职工工资情况; (6)用人单位执行本市最低工资情况; (7)国有企业和集体企业经营者的收入情况; (8)用人单位缴纳社会保险费情况; (9)用人单位遵守职工福利规定的情况; (10)用人单位遵守职业技能开发规定的情况; (11)用人单位遵守残疾人劳动权益保障法规的情况; (12)社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况; (13)用单位制定的劳动管理规章制度情况; (14)法律、法规、规章规定的其它事项。
问题紧急?在线问律师 >
3528 位律师在线,高效解决问题
去劳动局申请工伤报告需要带什么材料
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和去劳动局申请工伤报告需要带什么材料相关的法律规定。
10w+浏览
工伤赔偿
工商局投诉能撤销吗
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 可以撤诉的。国家工商行政管理总局是主管市场监督管理和有关行政执法工作的直属机构。其主要职责是:
一、研究拟定工商行政管理的方针、政策,组织起草有关法律、法规草案,制定并发布工商行政管理规章。
二、依法组织管理各类企业(包括外商投资企业)和从事经营活动的单位、个人以及外国(地区)企业常驻代表机构的注册,核定注册单位名称,审定、批准、颁发有关证照并实行监督管理。
三、依法组织监督市场竞争行为,查处垄断、不正当竞争、贩私、和变相等经济违法行为。
四、依法组织监督市场交易行为,组织监督流通领域商品质量,组织查处假冒伪劣等违法行为,保护经营者、消费者合法权益。
五、依法对各类市场经营秩序实施规范管理和监督。
六、依法组织监管经纪人、经纪机构。
七、依法组织实施合同行政监管,组织管理动产抵押物登记,组织监管拍卖行为,查处合同欺诈等违法行为。
八、依法对广告进行监督管理,查处违法行为。
九、负责商标注册和商标管理工作,保护商标专用权,组织查处商标侵权行为,加强驰名商标的认证和保护。
十、依法组织监管个体工商户、个人合伙和私营企业的经营行为。十
一、领导全国工商行政管理业务工作。十
二、开展工商行政管理方面的国际合作与交流。十
三、承办交办的其他事项。省以下机构实行垂直管理.属于上述范围内的情况,均可投诉到工商局。如被投诉内容已经解决,可以申请撤回投诉。
快速解决“非诉讼类”问题
当前3528位律师在线
立即咨询
劳动局投诉怎样撤销
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 相关问题
一、到劳动局投诉后拿到工资,需要撤销吗
根据《劳动争议调解仲裁法》第四十一条相关规定,申请人在提交劳动仲裁后和被申请人双方和解,申请人可以到劳动仲裁部门申请撤回仲裁申请。具体条款如下:
第四十一条当事人申请劳动争议仲裁后,可以自行和解。达成和解协议的,可以撤回仲裁申请。
相关问题
二、如何撤销到劳动部门对企业的投诉
一、投诉不可以撤销;
二、但是你可以向劳动部门出具书面材料说明:
1、你在投诉前没有和用人单位进行协调;
2、现在你和用人单位已就所投诉事项协调处理完毕;
3、对劳动部门接受投诉表示感谢。
三、一般情况劳动部门不会就此事再进行追究,故不用有所顾虑。
相关问题
三、劳动局的投诉打电话可以撤销吗
劳动局的投诉打电话可以撤销,劳动局会视具体情况而确定是否要调查
相关问题
四、劳动监察投诉了怎么撤销
劳动和社会保障监察的具体内容是:
(1)用人单位招(聘)职工的情况;
(2)劳动合同的签订、履行情况;
(3)用人单位遵守国家规定的工作时间的情况;
(4)企业遵守国家工资总额宏观调控规定的情况;
(5)用人单位支付职工工资情况;
(6)用人单位执行本市最低工资情况;
(7)国有企业和集体企业经营者的收入情况;
(8)用人单位缴纳社会保险费情况;
(9)用人单位遵守职工福利规定的情况;
(10)用人单位遵守职业技能开发规定的情况;
(11)用人单位遵守残疾人劳动权益保障法规的情况;
(12)社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况;
(13)用单位制定的劳动管理规章制度情况;
(14)法律、法规、规章规定的其它事项。
在公安局做的笔录公安局可以撤销吗
[律师回复] 去公安局做笔录不算立案,立案是要有立案决定书和立案通知书的,立案是有书面回执的。笔录加你的签字用来以后进行相关协查辅助资料,是一种现场即时能体现事件过后的一种最真实的体现方式。
一般去派出所所做的笔录为询问笔录,其内容如下:
一、标题。为“询问笔录”。
二、询问简况。按规定栏目,逐项记载询问时间、地点,询问人、记录人的姓名及其工作单位,被询问人的姓名、性别、年龄、家庭住址、工作单位。如询问时另有在场人,也应作出记载。
三、询问内容。采用问答式,如实记录被询问人所提供的证言。
四、核对笔录记载。询问结束后,记录人应将笔录让被询问人过目或向其宣读,如有出入应允许更正,在确认无误后,由被询问人在笔录上写上“以上记录已经我看过(或已向我宣读),没有出入”字样。
五、被询问人、询问人、记录人依次签名。
《公安部关于改革完善受案立案制度的意见》:对属于公安机关管辖范围的接报案,都必须接受。
除涉及国家秘密的案件以外,都必须网上登记。对群众上门报案的,要当场进行登记,当场接受材料,当场出具回执。
1、行政案件受案审查期限原则上不超过24小时,疑难复杂案件受案审查期限不超过3日。
2、刑事案件立案审查期限原则上不超过3日;涉嫌犯罪线索需要查证的,立案审查期限不超过7日;重大疑难复杂案件,经县级以上公安机关负责人批准,立案审查期限可以延长至30日。
3、法律、法规、规章等对受案立案审查期限另有规定的,从其规定。
工伤报销可以自己去社保局报销吗
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下,
1、受到工伤的职工,应当先行要求单位向当地劳动和社会保障局申报工伤,如果单位未依法申报工伤的,受到工伤的职工或者直系亲属、工会组织,可以在工伤事故发生之日起1年内,向当地工伤保险机构申报工伤。对于受伤职工而言,需要保存相关证据,证实依法符合认定工伤的条件及相应的伤情的医学报告等材料,避免或降低相应的法律风险。
2、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
签劳动合同还要去劳动局报备吗?
签劳动合同并不一定要向劳动局报备,法律上明确规定了合同的签订是需要由双方协商达成一致意见后生效,报备并不属于法定的条件,具体情况下可以根据合同在签订时达成的意见来进行处理。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
3528 位律师在线,高效解决问题
人流后是不是可以去社保局报销
人流手术后,是否享有社保局的报销政策需视具体情况而定。若单位已为员工购买生育保险,部分治疗费用如检查、分娩、手术等可能由生育保险基金承担。 但超出预设标准的费用需个人承担。因此,人流手术后的报销情况需结合个人保险情况和社保政策综合判断。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
律图 > 法律知识 > 工伤赔偿 > 工伤赔偿标准 > 工伤是去劳动局报销吗
顶部