离婚抚养权找广州律师需要多少钱？

[律师回复] 您好！职工申请租房提取时需满足以下条件：
1.在租赁合同期内已到房管租赁部门办理了备案手续，提取申请应在租赁合同备案之日起半年内，且在租赁合同有效期内提出，逾期视为自动放弃，以后每半年提取一次，两次提取最长间隔不能超过一年（超过一年的，最多只能提取一年的房屋租金），至租赁期满；
2.在广州市行政区域内无自有产权住房，且所租房屋在本市行政区域内；
3.只限承租人本人提取；
4.中心审批人员可在租赁合同期内不定期上门抽查核实职工的租房行为是否真实，不真实的取消因租该套房屋产生的提取资格。每次申请均需提供下列资料：
1.加盖“备案专用章”的《房屋租赁登记备案证明》或与单位签订的租房租赁合同原件与复印件；
2.房租发票原件与复印件，如果是与单位签订租房合同无法提供发票的，可提供收据（需加盖单位公章或财务章）；
3.房管部门出具的广州市行政区域内承租人名下无自有产权住房的证明原件一份（自出具之日起一个月内提出申请）。
4.提取申请人广州市内建设银行、工商银行、中国银行、广州银行、农业银行、光大银行、农商银行、平安银行、中信银行、兴业银行其中一家的活期存折或银行储蓄卡。注：
1.由单位经办人办理的，另需提供提取人的《住房公积金个人提取委托书》、代办人身份证、《住房公积金集体提取明细表》（无需再提供《住房公积金提取申请表》）及单位出具的《住房公积金集体提取委托书》；由他人代办的，另需提供代办人身份证（原件及复印件）、委托公证书原件、委托人身份证复印件。
2.“集中封存部”中的职工符合提取条件的，除《住房公积金提取申请表》上不需要单位盖章外，其它按现行提取规定提供所需的证明资料。个人信息不完整或者有误的，还需提供曾是原单位职工的证明，证明材料为以下任意一项：劳动手册、劳动合同、劳动部门出具的劳动关系证明、社保部门出具标示单位名称及职工本人姓名的证明、街道或者居委会出具的证明。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 　　夫妻俩离婚时，需要双方当事人本着孩子最大利益为出发点自行协议孩子的抚养权归属，以及抚养费的额度和支付方式。　　规定是不直接抚养孩子一方需要支付月收入20%--30%为抚养费，如没有固定收入，就按照当事人本地人均年收入按照上述比例支付。　　如果双方无法达成一致意见，可以到解决。　　《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》规定：　　
7、子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。　　有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。　　无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。　　有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。　　
8、抚育费应定期给付，有条件的可一次性给付。　　
9、对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。　　
10、父母双方可以协议子女随一方生活并由抚养方负担子女全部抚育费。但经查实，抚养方的抚养能力明显不能保障子女所需费用，影响子女健康成长的，不予准许。　　1
1、抚育费的给付期限，一般至子女十八周岁为止。十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚育费。　　1
2、尚未生活的成年子女有下列情形之一，父母又有给付能力的，仍应负担必要的抚育费：　　
（
1）丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力，但其收入不足以维持生活的；　　
（
2）尚在校就读的；　　
（
3）确无生活能力和条件的。

[律师回复] 不合理的，社保可以办理转移到新单位缴纳。社会保险转移流程：参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请；新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明；原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续；新参保地经办

[律师回复] (一)不涉及财产关系的：2000元- 30000元/件。
上下浮动幅度：20%
但收费额不足2000元的按2000元收取。
(二)涉及财产关系的，按争议标的额的以下费率实行分段累计收费：
标的额 　费率
10万元以下的部分(含10万元) 6%
10-50万元的部分 (含50万元) 5%
50-100万元的部分(含100万元) 4%
100-500万元的部分 (含500万元) 3 %
500-1000万元的部分(含1000万元) 2 %
1000-5000万元的部分(含5000万元) 1 %
5000万元以上的部分 0.5 %
上下浮动幅度：20%
但累计收费额不足2000元的按2000元收取。
(三)计时收费
1、收费标准：每小时200元-2000元，由律师事务所与委托人在上述幅度内约定计时收费的标准和结算方式。
2、上下浮动幅度：20%
(四)增加反诉的案件，反诉部分可以按以上标准酌减收费。
(五)发回重审的案件，由原承办律师办理的，可以按原收费标准酌减收费。
(六)风险代理收费
最高代理费金额不得高于合同约定标的额的4729%，但实行市场调节价的法律服务除外。

[律师回复] (一)不涉及财产关系的：2000元- 30000元/件。
上下浮动幅度：20%
但收费额不足2000元的按2000元收取。
(二)涉及财产关系的，按争议标的额的以下费率实行分段累计收费：
标的额 　费率
10万元以下的部分(含10万元) 6%
10-50万元的部分 (含50万元) 5%
50-100万元的部分(含100万元) 4%
100-500万元的部分 (含500万元) 3 %
500-1000万元的部分(含1000万元) 2 %
1000-5000万元的部分(含5000万元) 1 %
5000万元以上的部分 0.5 %
上下浮动幅度：20%
但累计收费额不足2000元的按2000元收取。
(三)计时收费
1、收费标准：每小时200元-2000元，由律师事务所与委托人在上述幅度内约定计时收费的标准和结算方式。
2、上下浮动幅度：20%
(四)增加反诉的案件，反诉部分可以按以上标准酌减收费。
(五)发回重审的案件，由原承办律师办理的，可以按原收费标准酌减收费。
(六)风险代理收费
最高代理费金额不得高于合同约定标的额的4729%，但实行市场调节价的法律服务除外。

[律师回复] 您好，关于广州离婚小孩抚养费是多少这个问题，我的解答如下, 广州离婚小孩费用由双方协商，协商不成由人民判决，人民一般根据子女的实际需要，对方的支付能力和当地的生活水平来确定抚养费的多少。
《中华人民共和国婚姻法》第三十七条规定：离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议协议不成时，由人民判决。
《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第七条规定：子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 　　夫妻俩离婚时，需要双方当事人本着孩子最大利益为出发点自行协议孩子的抚养权归属，以及抚养费的额度和支付方式。　　规定是不直接抚养孩子一方需要支付月收入20%--30%为抚养费，如没有固定收入，就按照当事人本地人均年收入按照上述比例支付。　　如果双方无法达成一致意见，可以到解决。　　《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》规定：　　
7、子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。　　有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。　　无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。　　有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。　　
8、抚育费应定期给付，有条件的可一次性给付。　　
9、对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。　　
10、父母双方可以协议子女随一方生活并由抚养方负担子女全部抚育费。但经查实，抚养方的抚养能力明显不能保障子女所需费用，影响子女健康成长的，不予准许。　　1
1、抚育费的给付期限，一般至子女十八周岁为止。十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚育费。　　1
2、尚未生活的成年子女有下列情形之一，父母又有给付能力的，仍应负担必要的抚育费：　　
（
1）丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力，但其收入不足以维持生活的；　　
（
2）尚在校就读的；　　
（
3）确无生活能力和条件的。

[律师回复] 你好，2017广州劳动合同范本：
甲方(单位)：
　　乙方(劳动者)姓名_____________性别： 民族：________ 文化程度：
　　居民身份证号码：________ ___ _ 联系电话_______ _
　　家庭住址 :
　　
一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。甲乙双方的情况应如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
　　
二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章;法定代表人(负责人)或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。
　　
三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定;
　　
四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。
　　
五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。
　　
六、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，并不得擅自涂改。
　　
七、本合同签订后，甲、乙双方各执一份备查。
　　为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。
　　第一条 劳动合同期限
　　
(一)劳动合同期
　　本合同期限采用下列方式。
　　
1、有固定期限：本合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
　　
2、无固定期限：本合同期限自年月日开始履行，至法定条件出现时终止履行。
　　
(二)试用期
　　双方同意按以下第种方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期内)：
　　
1、试用期从自 年 月 日起至 年 月 日止。
　　第二条 工作内容
　　
1、甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在 生产(工作)岗位，并为乙方提供必要的生产(工作)条件。
　　
2、乙方应按照甲方对本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标。
　　第三条 劳动保护、劳动条件和职业培训
　　
1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，并对乙方进行安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。
　　
2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，必须告知乙方所从事的工作(生产)岗位，存在职业危害因素的名称、可能产生的职业病危害及后果。按国家规定定期安排从事职业危害工作的乙方进行健康检查。
　　
3、实行对女工和未成年工的特殊保护和女职工在孕期、产期、哺乳期间，甲方按国家规定为其提供劳动保护。
　　
4、甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培训提供必要的条件。
　　第四条 劳动纪律
　　
1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。
　　
2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。
　　第五条 工作时间和休息、休假
　　
1、甲方安排乙方实行第项工作制。
　　
(1)、标准工作制：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作 时间，一般每日不得超过一小时。因特殊需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
　　
(2)、综合计算工时工作制。
　　
(3)、不定时工作制。
　　
2、甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期。
　　第六条 劳动报酬
　　
1、甲方按照本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资报酬。
　　具体标准工资为 元/月。，乙方试用期工资为 元/月。
　　2.甲方每月 日支付乙方(当月/上月)工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
　　
3、甲方安排乙方加班加点工作，应按国家规定的标准安排补休或支付加班加点工资。加班加点工资的发放时间为。
　　第七条 保险福利
　　
1、甲方必须依照国家和地方有关规定，参加社会保险，按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费(包括养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险)。
　　
2、甲方可以根据本企业的具体情况，依法制定内部职工福利待遇实施细则。乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇。
　　第八条 合同的变更
　　具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：
　　
1、双方协商同意的;
2、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目，机构调整、撤并等。
　　第九条 合同的终止
　　具有下列情形之一，本合同应即终止：
　　
1、本合同期限届满;
　　
2、乙方达到法定退休条件的;
　　
3、法律法规规定的其他终止情形
　　第十条 合同的解除
　　
1、甲乙双方协商一致可以解除本合同。
　　
2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
　　(1) 在试用期内被证明不符合录用条件的;
　　(2)严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的;
　　(3)严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;
　　
(4)《劳动合同法》第三十九条规定的其他情形。
　　
3、具有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方，或者额外支付乙方 个月工资后，可以解除本合同。
　　
(1)、乙方患病或者非因工负伤的，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;
　　
(2)、乙方不能胜任工作，经甲方培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的;
　　
(3)、双方不能依本合同第八条第3项的规定就变更合同达成协议的;
　　
4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据前款的规定解除本合同;
　　
(1)、患职业病或因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力的;
　　
(2)、患病或非因工负伤，在规定医疗期内的;
　　
(3)、《劳动合同法》第四十二条规定的其他情形。
　　
5、乙方提前三十日(试用期提前三日)以书面形式通知甲方可以解除本合同。但乙方担任重要职务或执行关键任务并经双方约定乙方不得解除本合同的除外。
　　
6、具有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：
　　
(1)、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
　　
(2)、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
　　
(3)、《劳动合同法》第三十八条规定的其他情形。
　　第十一条 本合同终止或解除
　　甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，不得无故拖延或拒绝。
　　第十二条 合同的续订
　　
1、本合同期限届满后，经双方协商本合同可以续订。
　　
2、连续订立二次固定期限劳动合同，除乙方提出订立固定期限劳动合同外，应当签订无固定期限劳动合同。
　　第十三条 经济补偿和违约责任
　　
1、合同期内，有《劳动合同法》第四十六条规定的情形之一，甲方应当向乙方支付经济补偿。补偿办法按《劳动合同法》及国家和地方有关规定执行。
　　
2、合同期内，乙方提前解除本合同的，除本合同第十条第6款规定的情形外，甲方有权要求乙方赔偿甲方为乙方所实际支出的培训费用和招聘费用。赔偿办法按国家和地方有关规定执行。
　　第十四条 劳动争议的处理
　　双方因履行本合同发生争议，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解，或者自劳动争议发生之日起六十天内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
　　第十五条 双方约定的其他事项
　　第十六条 本合同未尽事宜，由双方协商约定。
　　有国家规定的，按国家规定执行。合同期内，如所定条款与国家新颁布的法律、法规、规章和政策不符的，按新规定执行。
　　第十七条 双方事后就有关事宜达成补充或者变更协议的，由双方签订书面补充或者变更协议确定。
　　第十八条 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力，自双方签字盖章之日起生效。
　　甲方(盖章): 乙方(签字):
　　法定代表人：
　　联系方式(电话)： 联系方式(电话)：
　　签订日期: 年 月 日 签订日期: 年 月 日

[律师回复] (一)刑事案件收费按照各办案阶段分别计件确定收费标准。
1、侦查阶段，每件收费2000—10000元。
2、审查起诉阶段，每件收费2000—10000元。
3、一审阶段，每件收费4000—30000元。
4、上述收费标准下浮不限。
(二)二审、死刑复核、再审、申诉案件以及刑事自诉案件按照一审阶段的收费标准收取律师服务费。
(三)一个律师事务所代理一个案件的多个阶段，自第二阶段起酌减收费。
(四)被害人提起刑事附带民事诉讼案件的，按照民事诉讼案件收费标准收取律师服务费。
(五)犯罪嫌疑人、被告人同时涉及几个罪名或者数起犯罪事实的，可按照所涉罪名或犯罪事实分别计件收取。

[律师回复] （一）按计时收费方式收费的收费标准：200-3000元/小时。
（二）按计件收费方式收费的收费标准：
1．刑事：
（1）侦查阶段：2000-6000元/件
（2）审查起诉阶段：6000-16000元/件
（3）审判阶段：6000-33000元/件刑事自诉、担任被害人代理人的按上列标准执行。刑事案件因时间或地域跨度极大、属集团犯罪和其他案情重大的、复杂的，可以在不高于规定标准1.5倍之内协商确定收费标准。
2．不涉及财产的民事、行政诉讼：3000-20000元/件
（三）涉及财产的民事、行政诉讼收费标准：在收取基础费用1000-8000元的基础上再按其争议标的额分段按比例累加计算收取：　
5万元（含5万元）以下：免加收　
5万-10万（含10万元）：8%　
10万-50万（含50万元）：5%　
50万-100万（含100万元）：4%　
100万-500万（含500万元）：3%　
500万-1000万（含1000万元）：2%　
1000万-5000万（含5000万元）：1%　
5000万元以上：0.5%　
收费说明：　
上述收费标准允许上下浮动20％。

[律师回复]
1、公租房租金由各地县级政府房产局公租房管理部门报物价部门核定。地区不同、房源不同，租金价格都不同。
2、公租房是不卖的，在我国公租房只租不售，公租房的租金在10元平方月，物管费1元平方月左右。租满五年后可以购买，价格按照政府公布的建筑成本加上利息，前5年的租金可以冲抵购房款，但是此房以后只能由政府回购（购买价格加上利息回购），不能自行出售给其他第三方。公租房申请
1、地街道或乡镇人民政府住房保障窗口。申请人可以携带相关资料向工作单位所在地街道或乡镇人民政府住房保障窗口进行登记，并填写公租房申请表。
2、向房管局提出申请。申请人员可以去房管局申请公租房。在申请的过程中需要满足申请公租房的条件：并且携带：单位社保缴费证明、劳动合同、无房产证明（可以在房管局办理）、身份证复印件、婚姻证明、户口本复印件、市公共租赁住房申请审批表。以上是对广州公租房多少钱的解答。

[律师回复] 对于广东梅州社会抚养费征收标准这个问题，解答如下, 《人口与计划生育法修正案》通过了，并于2018年1月1日生效。该法规定，国家提倡一对夫妻生育两个子女。由此产生的最受大家关注话题就是社会抚养费的征收问题。社会抚养费征收标准是什么
社会抚养费，是指为调节自然资源的利用和保护环境，适当补偿政府的公共社会事业投入的经费，而对不符合法定条件生育子女的公民征收的费用。社会抚养费属于行政性收费，具有补偿性和强制性的特点。
《社会抚养费征收管理办法》规定，不符合人口与计划生育法第十八条的规定生育子女的公民，应当依照本办法的规定缴纳社会抚养费。
社会抚养费的征收标准，分别以当地城镇居民年人均可支配收入和农村居民年人均纯收入为计征的参考基本标准，结合当事人的实际收入水平和不符合法律、法规规定生育子女的情节,确定征收数额。社会抚养费的具体征收标准由省、自治区、直辖市规定。
任何单位和个人不得违反法律、法规的规定擅自增设与计划生育有关的收费项目，提高社会抚养费征收标准。
也就是说，各个地区的社会抚养费征收标准是不一样的。
《社会抚养费征收管理办法》第三条
符合人口与计划生育法第十八条的规定生育子女的公民，应当依照本办法的规定缴纳社会抚养费。
社会抚养费的征收标准，分别以当地城镇居民年人均可支配收入和农村居民年人均纯收入为计征的参考基本标准，结合当事人的实际收入水平和不符合法律、法规规定生育子女的情节,确定征收数额。社会抚养费的具体征收标准由省、自治区、直辖市规定。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 【法律意见】
职工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养工伤保险条例亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇；
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第
(一)项、第
(二)项规定的待遇。
丧葬费领取流程：
带上户口本，死者身份证，医保两证一卡(卡要全部消费掉，卡交上去，就不发回来了)，火化大厅开据的三张收据到死者单位调档；
如死者档案不在原单位，原单位会根据你所提供的单据给你办理一个绿色调档证，同时，将留下三张收据中的一张收据；
可持绿色调档证到所在地区的劳动就业局(部门)的档案室调个人档案；
子女办理调档，得先让死者配偶写出委托书，才能办理，其中档案部门的工作人员会让你将死者的户身份证、火化收据复印交予档案室；
调出死者档案后，其中一张自己保存，拿着最后一张收据(火化收据)到死者所在的社区，让社区主任在收据背面盖上所在社区的圆印章；
工作人员会根据你提供的个人档案里的工资数据与电脑里的数据进行核对，核对后打出四张表，表的内容为丧葬费400元(地区略有不同)加上10个月的工资；
办理该事的人会在四张表上盖上个人名章，后到社保大厅结算处进行复核后，再盖上复核的工作人员的个人名章，尔后再回到先盖章的地方让部门主管领导再盖上个人名章；
办理完后，归还个人档案到劳动部门，归还档案后，让档案部门在四张表上再盖上圆印章，此时表有有三个个人名章和一个圆印章；
其中一张存放在档案里，另处三张再送到社会保险公司进行结算，办理完后的一个月后，全部丧葬费打到死者的工资卡中(注:当月工资正常发放)。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 　　夫妻俩离婚时，需要双方当事人本着孩子最大利益为出发点自行协议孩子的抚养权归属，以及抚养费的额度和支付方式。　　规定是不直接抚养孩子一方需要支付月收入20%--30%为抚养费，如没有固定收入，就按照当事人本地人均年收入按照上述比例支付。　　如果双方无法达成一致意见，可以到解决。　　《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》规定：　　
7、子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。　　有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。　　无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。　　有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。　　
8、抚育费应定期给付，有条件的可一次性给付。　　
9、对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。　　
10、父母双方可以协议子女随一方生活并由抚养方负担子女全部抚育费。但经查实，抚养方的抚养能力明显不能保障子女所需费用，影响子女健康成长的，不予准许。　　1
1、抚育费的给付期限，一般至子女十八周岁为止。十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚育费。　　1
2、尚未生活的成年子女有下列情形之一，父母又有给付能力的，仍应负担必要的抚育费：　　
（
1）丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力，但其收入不足以维持生活的；　　
（
2）尚在校就读的；　　
（
3）确无生活能力和条件的。

[律师回复] 按照上述比例计算低于上述的幅度的，如有较多其他财产的，可不按上述比例而按上述幅度判决，以维护子女的合法权益;如财产不多或无财产的，结合抚养人的抚养能力，可不按上述比例而低于上述幅度判决，以保障子女的最低生活水平。

[律师回复] 报警啊，你被骗了。

[律师回复] 一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议，协议不成时，由人民法院判决。
① 有固定收入的，抚育费数目一般可按其月总收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的，比例可适当提高，但一般不得超过月收入的50%。
② 无固定收入的，抚育费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入，参照①确定。
关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定的数额的合理要求。以上是对广州未婚生子抚养费要多少钱这个问题的解答。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 非广州户口可以在广州办理港澳通行证。非广州户口办理流程：
1、申请人通过网上预约，无法预约的，现场提出申请，根据要求提交申请材料。申请表单及填写说明登录广东省公安厅出入境政务服务网；
2、受理机关收到申请材料之日起即可作出受理或不予受理决定。经审查，材料不全或不符合法定形式的，受理机关应5个工作日一次性告知申请人需补正的全部内容。
3、符合条件的出具受理回执。扩展资料：非广州户籍居民港澳通行证提交材料：
1、申请人向公安出入境管理部门领取《个人港澳游申请表》，按要求填写完整并提交近期大一寸正面免冠蓝底彩色光面照片3张，以及本人身份证、户口簿复印件，交验原件。
2、交验身份证、户口簿原件(申请人未满16周岁，只需交验户口簿军人只需交验身份证明)，并提交复印件。
3、已向公安部门通报出境备案的人员，申请办理《往来港澳通行证》及港澳个人旅游签注，须按干部管理权限提交单位意见。其他人员，无需提交单位或派出所意见。
4、持有有效往来港澳通行证的，提交往来港澳通行证。

[律师回复] 《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》7、子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。8、抚育费应定期给付，有条件的可一次性给付。9、对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。10、父母双方可以协议子女随一方生活并由抚养方负担子女全部抚育费。但经查实，抚养方的抚养能力明显不能保障子女所需费用，影响子女健康成长的，不予准许。

[律师回复] 扶养费的给付标准，原则上为月总收入的20—30%。法律依据请参阅《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》的如下规定：7、子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。8、抚育费应定期给付，有条件的可一次性给付。