一、部级干部退休年龄规定
根据最新的政策,部级干部的退休年龄规定如下:
省级党政正职:法定退休年龄为65岁。如果任期未满,可以延期3年,因此实际退休年龄多为68岁。
省级副职:法定退休年龄为65岁。但60岁以后通常会被安排到人大等“二线”岗位,担任一些相对轻松或荣誉性的职务。例如:
转任全国人大专门委员会的闲职。
担任全国政协委员、常委、专门委员会主任。
转到政府协会、社团组织任职。
到大学担任兼职教授。
二、我国法定退休年龄的规定
根据最新的退休政策和法律法规,中国全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工作人员,其法定退休年龄如下:
工人
普通工种:
男性:60周岁。
女性:50周岁。
特殊工种(从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作):
男性:55周岁。
女性:45周岁。
完全丧失劳动能力:
男性:50周岁。
女性:45周岁。
医院证明及劳动鉴定委员会确认:完全丧失劳动能力。
因工致残:
经医院证明及劳动鉴定委员会确认:完全丧失工作能力。
干部
普通干部:
男性:60周岁。
女性:55周岁。
完全丧失工作能力:
男性:50周岁。
女性:45周岁。
医院证明及劳动鉴定委员会确认:完全丧失工作能力。
因工致残:
经医院证明及劳动鉴定委员会确认:完全丧失工作能力。
最新延迟退休政策
根据最新发布的延迟退休政策,主要变化包括:
逐步延迟退休年龄:从2025年1月1日起,男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工,法定退休年龄每四个月延迟一个月,分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁;原法定退休年龄为五十周岁的女职工,法定退休年龄每二个月延迟一个月,逐步延迟至五十五周岁。国家另有规定的,从其规定。
提前退休选项:参保人员被允许最多提前3年退休,并且提前退休的年龄不能低于原来法定的退休年龄。例如,如果男职工和原55岁退休的女职工申请提前退休并获得批准,他们仍然可以在原来的退休年龄退休。
自愿原则:提前退休是自愿的,个人可以根据自己的身体状况、家庭经济状况等因素来决定是否提前退休。
完善退休年龄制度的意义
中国的退休年龄在国际上属于较早的范围。完善退休年龄制度能够更好地应对人口老龄化问题,缓解就业压力,并维护职工的合法权益。未来可能会逐步推进延迟退休政策,以适应社会经济发展的需要。
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