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职员每月可以获得的基本工资是什么意思？
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2024-03-01
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张恒律师
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专家导读
基本工资也就是劳动者所得工资额的基本组成部分，也可以将基本工资理解为最低工资标准。此部分工资不包括加班工资、绩效工资等。如果职员发现单位的工资支付行为不符合规定，那么可以投诉单位。
一、职员每月可以获得的基本工资是什么意思?
1、基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说，在企业中，基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资，这是员工工作稳定性的基础，是员工安全感的保证。同一职位，可以根据其能力进行工资分不同等级。
2、确定基本工资的主要条件是：社会和企业的经济水平，企业的劳动条件状况，生产、工作岗位劳动的繁重程度和复杂程度等。
在同等的情况下，职工基本工资的多少，一般反映他们之间的工作能力、业务技术水平和担负职责的差异。它在很大程度上决定职工收入水平的高低。基本工资的最低数额，应当保证职工本人及其平均赡养人口的基本生活需要。
二、现行基本工资制度的特征
1、多样性。企业和国家机关、事业单位分别实行不同的基本工资制度。其中,企业可自主选择基本工资制度，国家规定的示范性企业基本工资制度是岗位技能工资制;国家机关必须对职员、工人分别实行职务级别工资制、岗位技术等级(职务)工资制或岗位工资制;全额拨款和差额拨款的事业单位必须实行等级工资加津贴制，自收自支的事业单位有条件的可实行企业基本工资制度。
2、结构性。岗位技能工资制、职务级别工资制等基本工资制度，都属于结构工资制，只不过各自结构不尽相同而已。
3、等级性。在各基本工资制度的结构中，都包含具有等级特点的组成部分，如岗位工资、技能工资、职务工资等都有相应的等级。
我国现阶段企业执行的基本工资制度主要有等级工资制、岗位工资制、结构工资制、岗位技能工资制等。
职员在入职之前，一般就会通过与单位签署劳动合同的方式约定每月可以获得的工资数额。劳动者为了保护自己的权益，也可以在约定的时候直接注明每月可以获得基本工资多少、提成工资多少等事项。
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劳动纠纷
1994年爷爷为三兄弟分家，每个兄弟分别获得一块2间屋的地基，老大获得的地基为爷爷自己居住祖屋的地基，当时分家时写明老大若要动用此地基的话需等爷爷百年后才能享有使用权。
爷爷去世后，祖屋年经失修倒塌，后风吹雨淋房屋面貌荡然无存。
该房屋地基土地证在2006年左右转至老大妻子名下，房屋产权证因爷爷去世无法转出。
老大本想在租屋上重新建造房屋，但由于政府管制严格（当时有拆迁风声不让造），故作罢。
2017年农村拆迁，老大凭祖屋土地证分的建筑面积66平方，该面积与老大原有房屋面积并做一起拿了套动迁房。
2018年老二与老三将老大告上法庭，认为该他们应和老大一起共享这66平方的面积，他们主张将66平方的面积按照拆迁标准1600元/平折算成105600元，老二与老三要求分得35200元。
咨询一： 老二和老三是否有权利来主张利益分配？
咨询二： 老大分的动迁房目前尚未动工建造，老二和老三想分钱，是否可行？
[律师回复] 网友咨询：
法律上对继承权的顺序是如何规定的?
律师解答：
死者的配偶、子女(包括婚生子女、非婚生子女、养子女和扶养关系的继承子女)、父母(包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母)为第一顺序继承人;死者的兄弟姐妹(包括同父母的兄弟姐妹、同父异母的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养义务的继兄弟姐妹)、祖父母和外祖父母为第二顺序的继承人。丧偶儿媳对公婆、丧偶女婿对岳父母，尽了主要赡养义务的，作为第一顺序继承人。继承开始后，有第一顺序继承人时，遗产由其继承。只有在没有第一顺序继承人，或者在第一顺序继承人全部放弃或丧失了继承权的时候，第二顺序的继承人才能继承。同一顺序继承人的权利是平等的，但不等于个人所得的份额绝对平等。《继承法》规定，对生活有特殊困难的缺乏劳动能力的继承人应当予以照顾;对被继承人生前尽了主要扶养义务的可以多分。对有扶养能力的继承人不尽扶养义务的，应当不分或者少分。
网友咨询：
请问第一顺序继承人，配偶、子女、父母中是否还有先后之分，他们的继承权利及顺序是否平等?
律师解答：
同一顺序的继承人法律地位是平等的，不分先后，同一顺序继承人继承遗产的份额，按照《继承法》第13条的规定，一般应当均等
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1994年爷爷为三兄弟分家，每个兄弟分别获得一块2间屋的地基，老大获得的地基为爷爷自己居住祖屋的地基，当时分家时写明老大若要动用此地基的话需等爷爷百年后才能享有使用权。
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2017年农村拆迁，老大凭祖屋土地证分的建筑面积66平方，该面积与老大原有房屋面积并做一起拿了套动迁房。
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获得国家专利是什么意思
[律师回复] 1.国家专利是指专利法规定的可以获得专利保护的三种发明创造形式：发明专利、实用新型专利和外观设计专利，其中发明专利是比较重要的一种。
2.法律依据：《中华人民共和国专利法》 第二条 本法所称的发明创造是指发明、实用新型和外观设计。
发明，是指对产品、方法或者其改进所提出的新的技术方案。
实用新型，是指对产品的形状、构造或者其结合所提出的适于实用的新的技术方案。
外观设计，是指对产品的整体或者局部的形状、图案或者其结合以及色彩与形状、图案的结合所作出的富有美感并适于工业应用的新设计。
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2法律依据：《中华人民共和国专利法》 第九条 同样的发明创造只能授予一项专利权。但是，同一申请人同日对同样的发明创造既申请实用新型专利又申请发明专利，先获得的实用新型专利权尚未终止，且申请人声明放弃该实用新型专利权的，可以授予发明专利权。
两个以上的申请人分别就同样的发明创造申请专利的，专利权授予最先申请的人。
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怎样获得宅基地使用证
[律师回复] 宅基地证，是当前农村村民合法拥有房屋和用地的权利凭证，可以在集体内部成员之间转让，但不得向非集体组织成员转让。宅基地证，通称宅基证。
办理宅基地证流程：
1、工作程序：
审查证件→情况调查→测量尺寸→填写报表→上报审批→发证
2、变更基本条件：
1、申请人户口必须在本村;
2、申请人户口必须是农业户口;
3、申请人及家属必须没有宅基地使用证。
3、需提交资料：
1、户口簿(原件、复印件)、身份证复印件一份(A4纸);
2、当地公安局派出所的证明;
3、申请书一份、委托书一份;
4、宅基地使用权登记表;
5、原土地登记卡二件，原宅基地使用证原件;
6、更正后填写的土地登记卡三张。
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1、户口簿(原件、复印件)、身份证复印件一份(A4纸);
2、当地公安局派出所的证明;
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5、原土地登记卡二件，原宅基地使用证原件;
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怎样获得宅基地使用权
[律师回复] (1)申请。农村民申请宅基地必须符合一定条件：必须是本村村民；必须以户的名义申请，一户只能有一处宅基地；申请的面积不能超过本省、自治区、直辖市规定的标准；申请的宅基地应尽量使用原有的宅基地和村内空闲地等等。符合条件的农村居民应当先向村集体经济组织或者村民委员会提出用地申请。-
(2)审批。村民的宅基地申请，应经集体经济组织成员大会或成员代表会议(村民大会或者村民代表会议)讨论，通过后，由乡镇人民政府审核，由县级人民政府批准；其中，涉及占用农用地的，理当办理农用地转用审批手续。
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宅基地使用权的获得方式
[律师回复] 1、通过申请取得
(1)农村居民向所在的村民委员会提出宅基地使用权申请;
(2)村民委员会根据村镇规划对宅基地使用权申请进行审核，经村民会议或者农村集体经济组织全体成员讨论同意;
(3)经乡(镇)人民政府审查后报县级人民政府土地行政主管部门审核，由同级人民政府批准。农民必须对宅基地使用权进行申请，获得批准后才可以使用宅基地，不得在未获批准前擅自使用宅基地。
2、通过协议流转取得
拥有宅基地使用权的农户将宅基地使用权转让给其他农户或经济组织。但只限定于转给本集体的人。
（1）转让人拥有二处以上的农村住房（含宅基地）
（2）同一集体经济组织内部成员转让
（3）受让人没有住房和宅基地，符合宅基地使用权分配条件
（4）转让行为征得集体组织同意
（5）宅基地使用权不得单独转让，地随房一并转让
(1)农村居民向所在的村民委员会提出宅基地使用权申请;
(2)村民委员会根据村镇规划对宅基地使用权申请进行审核，经村民会议或者农村集体经济组织全体成员讨论同意;
(3)经乡(镇)人民政府审查后报县级人民政府土地行政主管部门审核，由同级人民政府批准。农民必须对宅基地使用权进行申请，获得批准后才可以使用宅基地，不得在未获批准前擅自使用宅基地。
2、通过协议流转取得
拥有宅基地使用权的农户将宅基地使用权转让给其他农户或经济组织。但只限定于转给本集体的人。
（1）转让人拥有二处以上的农村住房（含宅基地）
（2）同一集体经济组织内部成员转让
（3）受让人没有住房和宅基地，符合宅基地使用权分配条件
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实用新型，是指对产品的形状、构造或者其结合所提出的适于实用的新的技术方案。
外观设计，是指对产品的整体或者局部的形状、图案或者其结合以及色彩与形状、图案的结合所作出的富有美感并适于工业应用的新设计。
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怎样能够获得宅基地使用权
[律师回复] 1、农村村民获得宅基地使用权需要先去村委会申请，县乡人民政府批准后予以登记造册，可以获得宅基地使用权。农村村民住宅用地，经乡（镇）人民政府审核，由县级人民政府批准。
2、法律依据
《土地管理法》第六十二条规定，农村村民一户只能拥有一处宅基地，其宅基地的面积不得超过省、自治区、直辖市规定的标准。农村村民建住宅，应当符合乡（镇）土地利用总体规划，并尽量使用原有的宅基地和村内空闲地。
农村村民住宅用地，经乡（镇）人民政府审核，由县级人民政府批准；其中，涉及占用农用地的，依照本法第四十四条的规定办理审批手续。农村村民出卖、出租住房后，再申请宅基地的，不予批准。
2、法律依据
《土地管理法》第六十二条规定，农村村民一户只能拥有一处宅基地，其宅基地的面积不得超过省、自治区、直辖市规定的标准。农村村民建住宅，应当符合乡（镇）土地利用总体规划，并尽量使用原有的宅基地和村内空闲地。
农村村民住宅用地，经乡（镇）人民政府审核，由县级人民政府批准；其中，涉及占用农用地的，依照本法第四十四条的规定办理审批手续。农村村民出卖、出租住房后，再申请宅基地的，不予批准。
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请问怎样获得宅基地使用权
[律师回复] 获得宅基地使用权的方法：先申请，再经过审批，最后登记。农村民申请宅基地必须符合一定条件必须是本村村民；必须以户的名义申请，一户只能有一处宅基地等等。根据《民法典》第三百六十二条规定，宅基地使用权人依法对集体所有的土地享有占有和使用的权利，有权依法利用该土地建造住宅及其附属设施。第三百六十三条规定，宅基地使用权的取得、行使和转让，适用土地管理的法律和国家有关规定。
法律依据
《民法典》第三百六十二条宅基地使用权人依法对集体所有的土地享有占有和使用的权利，有权依法利用该土地建造住宅及其附属设施。第三百六十三条宅基地使用权的取得、行使和转让，适用土地管理的法律和国家有关规定。
法律依据
《民法典》第三百六十二条宅基地使用权人依法对集体所有的土地享有占有和使用的权利，有权依法利用该土地建造住宅及其附属设施。第三百六十三条宅基地使用权的取得、行使和转让，适用土地管理的法律和国家有关规定。
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请问 农村拆迁获得房子地基 但在地基上造的房子包括装修 所有的钱都是儿子出的 如今房产证是父亲的名字 那这房子到底归谁
[律师回复]
首先我不知道为什么父子之间要分的这么清楚，
其次房产证是谁的名字，理论上房子就应该是谁的，但农村的宅基地并不一样，一般还是要看户口本上有几个人的名字，有几个人就应该是这几个人的家庭共同财产。
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农村分户了后能获得几块宅基地
[律师回复] 对于农村分户了后能获得几块宅基地这个问题，解答如下, 农村分户了后可以获得几块宅基地
农村村民一户只能拥有一处宅基地，其宅基地的面积不得超过省、自治区、直辖市规定的标准。
农村村民建住宅，应当符合乡(镇)土地利用总体规划，并尽量使用原有的宅基地和村内空闲地。
农村村民住宅用地，经乡(镇)人民政府审核，由县级人民政府批准;其中，涉及占用农用地的，依照本法第四十四条的规定办理审批手续。
农村村民出卖、出租住房后，再申请宅基地的，不予批准。
申请宅基地的条件：
1、现在住房影响乡(镇)村建设规划，需要搬迁重建的;
2、农村村民户除身边留一子女外，其他子女确需另立门户而已有的宅基地低于分户标准的;
3、经主管部门批准，由外地迁入的农户无住房的;
4、集体组织招聘的技术人员要求在当地落户且户口已迁入的;
5、离休、退休、退职的干部职工，复退军人和华侨、侨眷、港澳台同胞持合法证明回原籍定居，需要建房而又无宅基地的。
有下列情况之一的，不得安排宅基地：
1、出卖、出租或以其他形式非法转让现有住宅后，再申请宅基地的;
2、一户1子(女)有1处以上(含1处)宅基地的;
3、户口已迁出不在当地居住的;
4、年龄未满18周岁，又不具备分户条件的;
5、虽在农村居住而户口未迁入当地的;
6、其他规定不应建房和安排宅基地的。
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申请宅基地的条件：
1、现在住房影响乡(镇)村建设规划，需要搬迁重建的;
2、农村村民户除身边留一子女外，其他子女确需另立门户而已有的宅基地低于分户标准的;
3、经主管部门批准，由外地迁入的农户无住房的;
4、集体组织招聘的技术人员要求在当地落户且户口已迁入的;
5、离休、退休、退职的干部职工，复退军人和华侨、侨眷、港澳台同胞持合法证明回原籍定居，需要建房而又无宅基地的。
有下列情况之一的，不得安排宅基地：
1、出卖、出租或以其他形式非法转让现有住宅后，再申请宅基地的;
2、一户1子(女)有1处以上(含1处)宅基地的;
3、户口已迁出不在当地居住的;
4、年龄未满18周岁，又不具备分户条件的;
5、虽在农村居住而户口未迁入当地的;
6、其他规定不应建房和安排宅基地的。
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我是一个刚把户口转入农村的人，我没有什么劫机地想获得一份，请问农村宅基地怎么审批。
[律师回复] 宅基地使用权，你可以去土地管理部门申请批地建房啊，但是好像是的是本地户口，外地的好像不给批，你可以让本地人给你批啊，很简单的，，最好的办法就是你去问土地管理部门，就是土地局，或者当地的土地所，他们会很清楚地给你解答土地相关的问题的。
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宅基地证书是如何获得的？
宅基地证书是可以找到当地的政府来要求颁发的，因为根据我们国家法律当中明确的说明，宅基地证书需要由政府或者是土地管理部门来颁发。宅基地住宅一般情况下是由乡政府颁发，宅基地只能够使用，并不能够进行买卖。
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离职员工能否获得年终奖
[律师回复] 您好，关于离职员工能否获得年终奖这个问题，我的解答如下, 劳动法中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。奖金属于劳动报酬，是劳动者工资的组成部分。虽然奖金的发放存在多种形式，如月度奖、季度奖或年终奖等，但奖金发放形式的不同，并不能改变这些奖金属于工资的这一根本属性。年终奖是用人单位根据全年经济效益和对员工全年工作业绩的综合考核情况而发放的一次性奖金，属于合法劳动报酬的范畴，而不只是用人单位激励员工、留住人才的手段。不给离职员工发放年终奖完全是一种歧视待遇，有违同工同酬的原则，不公平也不合法，对于不在册或者离职的员工，只要在这一年度中为单位付出了劳动，用人单位就应按照同工同酬的原则，根据员工的相应工作时间折算，发放年终奖金。离职员工有年终奖吗属于用人单位发放工资的自主权，通常来说，只有当雇佣双方的劳动合同或企业的规章制度上明确有年终奖，并且明确了年终奖对应的年度，员工在做满了这个年度之后离职，才能够拿到年终奖。如果劳动合同或者公司规章制度里有员工年终奖数额或者计算方式，且劳动者付出了劳动，就应该得到相应的年终奖金。在实践中，如果劳动者想保护自己的年终奖，就应该和用人单位签订周密的劳动合同，并对年终奖进行细致约定。此后，一旦与用人单位因年终奖发生争议，此项约定将是劳动者胜诉的法宝。
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快速解决“”问题
如果员工利用漏洞利用自己利益，员工也获得几百万，下属也获得几十
[律师回复] 你好！该行为违法，涉嫌职务侵占罪。根据我国刑法的规定:公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。该案如果涉及到共同犯罪，案情将会更加复杂。如有需要建议来电咨询或者面谈。
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