已经到底啦~
还有疑问，建议直接问律师
公积金计算公式是什么
最新修订
|
2025-05-21
浏览10w+
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
包敬立律师
执业认证
平台保障
评分5.0分服务：6065人
专家导读
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
《住房公积金管理条例》第十六条：职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。 单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
第十七条：新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。 单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
第十八条：职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
问题没解决? 125200人选择咨询律师
公积金计算公式是什么
一键咨询
徐州有问题找本地律师
社保纠纷·推荐文章
-
个人申请社保赔偿的流程是什么个人申请社保赔偿有明确流程。先确认符合赔偿情形，如单位未依法缴纳社保致劳动者受损。接着收集劳动合同、工资流水等能证明劳动关系和未足额缴纳社保的证据。之后与用人单位协商并保留记录，协商无果可向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉。10w+浏览
-
自动离职失业保险咋办自动离职通常无法领取失业保险金，因领取需满足单位和本人缴费满一年、非本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求三个条件，自动离职属于本人意愿中断就业，不符合条件。但失业保险缴费年限可累计，后续再就业继续缴费，再次失业且符合条件时，之前与新的缴费年限合并计算，确定领取期限。10w+浏览
-
公司倒闭社保没缴要怎么给予赔偿公司倒闭社保没缴，劳动者可维权索赔。先与公司协商补缴欠缴社保费用，协商不成，可向当地劳动监察部门投诉，由其责令公司限期补缴，也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。用人单位欠缴社保，会被责令补缴并加收滞纳金，若致劳动者损失需担责。仲裁后公司不执行，劳动者可向法院申请强制执行。10w+浏览
-
单位单方解约且未交社保该如何处理单位单方解约且未交社保，劳动者可维权。针对单方解约，若单位违法解除，劳动者可要求继续履行合同，否则单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金，经济补偿按工作年限算。对于未交社保，可向社保经办机构投诉要求补缴，逾期会加收滞纳金。劳动者可先协商，不成可向劳动监察部门投诉、申请仲裁，不服仲裁结果还能起诉。10w+浏览
-
被辞退没交社保有什么赔偿吗被辞退且单位没交社保，劳动者可获多方面赔偿。社保上，可要求单位补缴在职期间社保，若无法享受社保待遇，单位要赔偿损失。辞退赔偿分情况，违法辞退按经济补偿标准二倍支付赔偿金，合法辞退但应支付补偿的则支付相应补偿。经济补偿依工作年限计算。劳动者可先协商，不成可投诉或仲裁维权。10w+浏览
-
没签劳务合同且未交社保被迫离职怎么办没签劳务合同且未交社保被迫离职，劳动者可按以下措施维权：收集工资支付记录、工作证等能证明劳动关系的证据；依据《劳动合同法》主张自用工超一月不满一年期间的双倍工资；向当地社保经办机构投诉要求补缴社保；因未缴社保被迫离职可索要按工作年限计算的经济补偿；若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10w+浏览
为你推荐
仅需1分钟，快速了解自身风险
