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老公的生育险老婆能用吗
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2024-08-08
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孟理昕律师
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专家导读
能，女方用男方生育保险的条件需要满足男方缴纳了十二个月的生育保险，并且遵循了国家计划生育的相关规定。一般生育保险医疗费用会实行定额标准，分不同的生产阶段支付不同标准的生育保险医疗费。
一、老公的生育险老婆能用吗?
女方可以用男方的生育险，具体条件如下：
1、参加生育保险的男职工连续不间断缴纳生育保险费满12个月的，其配偶属于未参加生育保险的非城镇人口、城镇无业人员或已参加生育保险但缴费不满12个月的(不含补缴)，按《企业职工生育保险试行办法》第八条规定享受女职工生育医疗费的50%的一次性生育医疗费补贴。
2、夫妻双方均参加了生育保险，女方符合享受生育保险待遇条件的由女方享受，男方不再享受生育医疗费补贴。由男方享受生育医疗费补贴的，其配偶按其它政策规定已享受生育保险待遇
3、但未达到本实施细则规定生育医疗费补贴标准的，其差额部分由生育保险基金补足;已达到本实施细则规定补贴标准的，生育保险基金不再支付。
二、男方生育保险报销条件?
同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：
⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;
⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上;
⑶配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。
符合上述条件的男性职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。
配偶生育或因病理原因流产后，男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明，到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。
《生育状况证明》或《第一胎生育证》到计划生育委员会开具。不需要失业时间证明书，要求配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明。希望您继续并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。
三、女职工生育津贴计发标准
女职工生育津贴以本人生育或流产时前12个月平均缴费工资为基数计发，计算生育津贴，每月按30天为标准。
(1)妊娠7个月(含7个月)以上生产或者妊娠7个月以上早产的，享受90天的产假及生育津贴;下列情形，可增加产假及生育津贴：分娩时遇有难产，实施剖宫手术的，增加15天产假及生育津贴;多胞胎生产的，每多生产一个婴儿，增加15天的产假及生育津贴;分娩时遇有难产实施助产手术的，增加7天的产假及生育津贴。
(2)妊娠3个月(含3个月)以上，7个月以下流产、引产的，享受50天的产假及生育津贴。
(3)妊娠3个月以下流产(含自然流产、人工流产)或者患子宫外怀孕实施手术的，享受30天的产假及生育津贴。
以上就是对老公的生育险老婆能用吗的相关解释。一般生育保险医疗费用实行定额标准，分不同的生产阶段支付不同标准的生育保险医疗费。在女职工进行生育时，也会有相应的产假和生育津贴。具体生育津贴的发放会根据不同的生产情况进行补贴
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劳动纠纷
老婆没有社保老婆能买生育险吗
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 生育险向当地的社保局进行报销。
男性的生育保险报销是有条件的，主要是：
1、符合国家、省、市计划生育政策规定；
2、用人单位为职工连续足额缴纳生育保险费满12个月。
这也是意味着未就业的老婆没社保是可以用老公的生育保险进行报销的。
男职工的配偶未就业或无工作单位，未享受生育保险待遇，符合国家和自治区计划生育规定，其配偶在分娩期间的生育医疗费用由生育保险基金最高支付1500元，若实际发生费用低于1500元，则以实际支付金额报销。
报销流程
1.符合国家、省、市计划生育政策规定
2.分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月
3.产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡(市民卡)及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算
4.申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证(孩子的)、出院小结等材料，于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。(相关手续应在分娩后一年内办理)
温馨提示：办事时限及费用
办理时限：3个月内
《生育保险条例》
经核定的生育津贴、男配偶假期工资，由社会保险经办机构拨到单位，由单位管理和发放。用人单位要依据相关文件的相关规定支付给职工本人。
一次性分娩营养补助费、在
一、二级医院分娩的一次性补贴，用人单位要按社会保险经办机构拨付的标准支付给产妇。
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快速解决“劳动纠纷”问题
我老婆刚拿到生育金 但是单位要个人出3个月的养老保险金 产假期间是个人出保险费用,
[律师回复]
1、期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为：月缴费工资／30天×产假天数；rn
2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足；rn
3、如果单位没有交社保，产假期间公司应当按正常出勤发放工资。
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老婆买了生育险，老婆生孩子能报销吗
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 女方有生育保险用女方的。没生育保险的，用男方生育保险报销，可以报销产检、住院费用，没生育津贴，出院后男方向工作单位办理报销，报销时需要结婚证、准生证、出生证明、诊断书、所有费用收据。
报销条件：
同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：
⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件
⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上
⑶配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。
报销条件：
同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：
⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件
⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上
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老婆没有生育能报销吗
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 如果你已经连续缴纳12个月社保，你老婆生小孩就有补贴。社会社会保险包括养老保险、生育保险、失业保险、医疗保险、工伤保险。根据2011年1月1日起实施的修订的《中华人民共和国社会保险法》第54条：用人单位已经缴纳生育保险的，其职工享受生育保险待遇，职工配偶按照国家规定享受生育保险待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
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老公的生育险老婆可以报销吗
男性职工具有生育保险资格，其伴侣可享受相应福利。需满足计划生育政策、生育条件和连续缴纳生育保险费12个月以上，且配偶失业。女性职工可享受生育保险基金支付的部分，不包括生育津贴。具体报销标准根据怀孕时间和胎儿数量而定。
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劳动纠纷
老婆生育险可以报多少
[律师回复] 解答如下, 请问您是指男性申请生育保险待遇吗如是，配偶分娩男职工申领生育医疗费待遇，需同时符合以下条件：参保职工至分娩、妊娠终止、实施计划生育手术前连续缴纳生育保险费满12个月的（含生育当月，若应缴保费未在三个月内到账的，视为缴费中断）；符合国家、省、市计划生育政策；男职工配偶未就业且未参加社会医疗保险；）>>服务索引>>社会保险>>服务指南>>医疗保险>>2016年度城乡居民医疗费自付比例简明表（二）上有详细说明待遇规定。
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您好 我跟我老婆都有生育险，老婆领生育津贴，我还可以在申请领取吗
[律师回复]
1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为：月缴费工资30天×产假天数。
2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足。
3、如果单位没有交社保，产假期间公司应当按正常出勤发放工资。
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我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和老婆经常侵犯老公的生育权吗？相关的法律规定。
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[律师回复] ⒈符合计划生育法律、法规；
⒉配偶生育之月前12个月男职工已按规定连续不间断足额缴纳生育保险费；
⒊单位职工由单位经办人办理，个体人员由本人或委托他人办理。
参加生育保险的男职工按规定不间断、足额缴纳生育保险费满12个月，其配偶属于未参加生育保险的非城镇人口、城镇无业人员或已参加生育保险但缴费不满12个月的人员，符合计划生育有关规定生育的，按女职工生育医疗费的50%给予一次性生育补贴。
⒉配偶生育之月前12个月男职工已按规定连续不间断足额缴纳生育保险费；
⒊单位职工由单位经办人办理，个体人员由本人或委托他人办理。
参加生育保险的男职工按规定不间断、足额缴纳生育保险费满12个月，其配偶属于未参加生育保险的非城镇人口、城镇无业人员或已参加生育保险但缴费不满12个月的人员，符合计划生育有关规定生育的，按女职工生育医疗费的50%给予一次性生育补贴。
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1因孩子教育与公婆发生矛盾，公婆暴打我，而后婆婆电话让老公回来打我，有出警记录
2.目前分居13个月
男方提过几次离婚，我不打算坚持，但我目前我经济状况一般，如果离婚男方拖着不离或者不给孩子的抚养权，我是只能到法院起诉离婚吗？
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老婆不能生育，老婆四十多岁了，现在想领养婴儿小孩
[律师回复] 收养人需要具备一定的条件才可以收养被收养人。其之间的关系主要有在收养人和被收养人之间产生法定的父母子女关系，二是对被收养人及其生父母之间的父母子女关系以及基于此的其他亲属关系同时消灭。符合这些条件的当事人在自愿、平等、协商的基础上，达成收养协议，按照法律规定的程序报主管机关进行收养登记后，收养关系便产生法律效力。
根据1998修正的《中华人民共和国收养法》，养父母与养子女间要有合法的收养关系。
该法规定，“收养人应当同时具备下列条件：
（一）无子女；
（二）有抚养教育被收养人的能力；
（三）未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病；
（四）收养人只能收养一名子女。 收养孤儿、残疾儿童或者社会福利机构抚养的查找不到生父母的弃婴和儿童，可以不受收养人无子女和收养一名的限制。
（五）收养人收养与送养人送养，须双方自愿。收养年满十周岁以上未成年人的，应当征得被收养人的同意。收养人要求保守收养秘密的，其他人应当尊重其意愿，不得泄露。
（六）收养人在被收养人成年以前，不得解除收养关系，但收养人、送养人双方协议解除的除外，养子女年满十周岁以上的，应当征得本人同意。
（七）收养人不履行抚养义务，有虐待、遗弃等侵害未成年养子女合法权益行为的，送养人有权要求解除养父母与养子女间的收养关系。送养人、收养人不能达成解除收养关系协议的，可以向人民法院起诉。
收养人的收养申请；
收养人所在街道居委会或村委会的证明，证明是当地居民，有收养要求；
收养人的体检，证明身体健康，有条件抚养孩子；
收养人的身份证和户口簿；
收养人所在地派出所的证明，证明收养人无犯罪记录；
如果收养福利院的孩子，需要给福利院交一定的孩子抚养费
根据1998修正的《中华人民共和国收养法》，养父母与养子女间要有合法的收养关系。
该法规定，“收养人应当同时具备下列条件：
（一）无子女；
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（三）未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病；
（四）收养人只能收养一名子女。 收养孤儿、残疾儿童或者社会福利机构抚养的查找不到生父母的弃婴和儿童，可以不受收养人无子女和收养一名的限制。
（五）收养人收养与送养人送养，须双方自愿。收养年满十周岁以上未成年人的，应当征得被收养人的同意。收养人要求保守收养秘密的，其他人应当尊重其意愿，不得泄露。
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如果收养福利院的孩子，需要给福利院交一定的孩子抚养费
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老婆经常侵犯老公的生育权吗？
老婆是否经常侵犯老公的生育权是要根据具体的情况来确定的。法律只规定了男性有生育权，并没有规定如何保障生育权，在这里适用强制执行显然是不合适的，主动权还是掌握在女性手里，男性的个人生育权本来就不是完整意义上的生育权;而且法律同时规定女性有不生育的权利和自由。
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[律师回复] 报销流程如下：
一、用人单位需要提交的申请手续：
1、社会保险登记表。
2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表。
3、公司工人基本养老、工伤和生育保险申请汇总表。
二、男工人需要提交的手续：
1、计划生育部门签发的计划生育证明（原件及复印件）。
2、医疗部门出具的婴儿出世（丧命）证明（原件及复印件）。
3、男工人本人身份证（原件及复印件）。生育医疗费，应当在女工人妊娠至生育或者终止妊娠前申办，生育津贴、一次性分娩营养补贴费和异处就医的生育医疗费，应当在女工人生育或者终止妊娠后1年内申办，计划生育手术花费，应当在手术前申办，男工人假期津贴，应当在其另一半生育后1年内。
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我老婆今年二胎我在公司缴了生育保险我老婆可以享受生育保险吗
[律师回复] 合法的二胎生育保险可以报销。
1、计划生育法第第二十五条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。即合法生育二胎可以报销生育保险。
2、计划生育法第二十六条规定，妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。公民实行计划生育手术，享受国家规定的休假；地方人民政府可以给予奖励。
3、社会保险法第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
扩展资料二胎生育保险报销所需材料：
1.本人的身份证及复印件
2.代为申领，提交申领人身份证和委托书以及受委托人的身份证及复印件
3.《(再)生育服务证》和复印件
4.协议服务机构出具的医疗费用收据、费用清单、出院证明、婴儿出生、死亡、流引产医学证明、专家鉴定证明等
5.异地生育的需提供单位证明及医院级别证明
6.市劳动保障行政部门规定的其他证明材料。
1、计划生育法第第二十五条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。即合法生育二胎可以报销生育保险。
2、计划生育法第二十六条规定，妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。公民实行计划生育手术，享受国家规定的休假；地方人民政府可以给予奖励。
3、社会保险法第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
扩展资料二胎生育保险报销所需材料：
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2.代为申领，提交申领人身份证和委托书以及受委托人的身份证及复印件
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4.协议服务机构出具的医疗费用收据、费用清单、出院证明、婴儿出生、死亡、流引产医学证明、专家鉴定证明等
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老婆生了孩子,哪些可以生育险报销
在中国，生育保险覆盖有法律约束，支付生育医疗费用（如检查费、接生费等），但超出标准或自费药品费用需职工承担。生育引发的疾病医疗费用也由生育保险支付，其他疾病按医保处理。女职工产假期间患病，费用按病假及医保规定处理。产假期间，女职工可获生育津贴，以企业上年度职工月平均工资计算，由生育保险基金支付。
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我老婆不符合晚婚晚育，生育津贴发放几个月
[律师回复]
一、津贴：（当月本单位人均缴费工资30天假期天数）假期天数：
1、的新劳动法规定正常产假98天（包括产前检查15天），较之前90天产假增加了8天；
2、晚育假增加30天（新劳动法中未曾出现晚育假，地方出台的生育办法可能会增加此假期）；
3、难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加产假15天；吸引产、钳产、臀位产增加15天；
4、多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天；
5、流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天。
二、生育医疗费
1、在医保中心确认生育就医身份就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。
2、怀孕16周前的突然流产，非定点医院的急诊、产假期间产科并发症按核定的数额报销。
3、异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销；高于定额标准，按定额标准报销。
三、、一次性分娩营养补助费
1、正常产、满7个月以上流产：上年度市职工月平均工资25；
2、难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资50。
四、一次性补贴在一二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。扩展资料:享受条件
1、本市户籍（含农村户籍）的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的；
2、非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险（五险）期间生育的。
3、职工享受生育保险待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，且用人单位连续为其缴费满6个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准，正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。
一、津贴：（当月本单位人均缴费工资30天假期天数）假期天数：
1、的新劳动法规定正常产假98天（包括产前检查15天），较之前90天产假增加了8天；
2、晚育假增加30天（新劳动法中未曾出现晚育假，地方出台的生育办法可能会增加此假期）；
3、难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加产假15天；吸引产、钳产、臀位产增加15天；
4、多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天；
5、流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天。
二、生育医疗费
1、在医保中心确认生育就医身份就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。
2、怀孕16周前的突然流产，非定点医院的急诊、产假期间产科并发症按核定的数额报销。
3、异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销；高于定额标准，按定额标准报销。
三、、一次性分娩营养补助费
1、正常产、满7个月以上流产：上年度市职工月平均工资25；
2、难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资50。
四、一次性补贴在一二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。扩展资料:享受条件
1、本市户籍（含农村户籍）的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的；
2、非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险（五险）期间生育的。
3、职工享受生育保险待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，且用人单位连续为其缴费满6个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准，正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。
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老公有生育保险老婆有生育保险可以报销吗
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 在许多家庭中，男方负责工作赚钱，女方负责照顾家庭。这种情况直接导致一个现象，男方单位按时缴纳了保险和公积金。但是女方没有保险，或者只能通过灵活就业形式缴纳养老保险和医疗保险。这种情况下，丈夫有生育保险妻子可以报销吗？
生育险基金的支付范围包括生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、一次性生育补助金、国家和本省规定与生育保险有关的其他费用。因此，在妻子没有生育险的情况下，丈夫的生育险应该是可以报销。
但是，生育险的报销规定在不同地区可能存在不一致的情况，所以，当事人需要到当地的社会保险经办机构进行询问，按照规定符合条件的，应当携带相关材料到参保的社会保险经办机构办理生育保险待遇和灵活就业人员生育医疗费申报手续。
《中华人民共和国社会保险法》第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
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生孩子，老公没生育，老婆可以领取生育津贴吗
[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 可以报销。
生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18 个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料：
计划生育行政部门核发的生育证明；
生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料；
婴儿出生证。
社会保险经办机构应当自受理申请之日起 15 个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。
用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的，职工发生的生育保险费用，由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。
报销需要带的材料有：
《中华人民共和国社会保险法》
第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
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