劳动关系中常见的职业病都有哪些

[律师回复] 您好，针对您的护士常见的职业病有哪几种问题解答如下, １、亚健康状态普遍　　护理工作中不敢出任何差错，发药不能出差错，打针不能出差错，输液要求一次搞定，出一点纰漏就会引起病人不满。尤其是儿科，婴幼儿血管细，扎针难度高，一针扎不进去，有的性急的家属就骂上了。　　护士大多是些小姑娘，饱受惊吓，精神紧张导致失眠，植物神经功能紊乱。护士工作三班倒，生活非常不规律。三院有个护士长，有一次抢救一个重病人，在病房待了八天八夜没有回一趟家，孩子发烧烧到４０摄氏度，都没顾上回去看一眼。　　“由于精神紧张压力大，护士的亚健康状态非常普遍。”李瑞说。２、常见护士职业病：静脉曲张、腰椎间盘突出　　静脉曲张、腰椎间盘突出是护士最常见的职业病。病房护士要不断巡视病房。病房的工作量非常大，像骨科，每天两遍扫床，病人全是卧床的重病号，要两个人搬动，扫一趟下来就将近两个小时，其间一直弯着腰。服务中心的导医护士，一直是站着工作，对于不能行动的就诊患者，还要用轮椅推着他们到处去检查，送各种化验、检验单。“医院做过统计，一个护士每天要跑４０多里路。”　　下肢静脉曲张这种职业病多发生于工龄较长的手术室护士。护士每天都要站五六个小时，因长期站立工作，双下肢负重等工作特点，护士就成了下肢静脉曲张的高发人群。省医乳腺科护士长李育红告诉记者，护士们或轻或重，都有静脉曲张，医院里静脉曲张、腰椎间盘突出做手术的护士也不少。下肢静脉曲张出现深静脉血栓，就随时有生命危险。３、其余的常见职业病：受胃病、泌尿系疾病“青睐”　　胃病、肾结石、泌尿系疾病比较“偏向”手术室、ＩＣＵ病房的医生、护士，在无菌操作的空间里工作，手术一做十几个小时是常事，其间不能吃饭，不能喝水，不能上厕所。在这些需要无菌操作的空间里，医护人员每去一次洗手间都意味着要脱衣、穿衣、消毒等一系列程序。“饿得很了，给喂点牛奶喝。”　　时间长了，胃病、肾结石、泌尿系统疾病就找上门来。　　病房忙起来也是一样，一上午不上一次洗手间，不喝一口水，这是许多大医院医护人员的工作常态。根据医生的建议，针对高发的腰椎间盘突出、静脉曲张，应该注意以下几点：　　１、平常需要长时间站立或久坐时，记得做足背伸直屈曲动作，让小腿肌肉收缩帮助血液回流，减少静脉血液积聚。手术室护士站立时，自我调节站立姿势，让两条腿交替承重轮换休息。　　２、加强体育锻炼。走路、游泳等较缓和的运动，除能小腿肌肉群，促进静脉血液回流外，还能降低新的静脉曲张发生的几率。　　３、抬腿、抬高下肢：每天睡前在床上将双腿抬高超过心脏的高度，约１０－１５分钟。或是睡觉时用枕头垫高下肢。　　４、加强腰背肌锻炼，对于防止腰椎疾病有效果。　　５穿弹力袜、护腰，也有一定帮助。

[律师回复] 您好，针对您的护士常见的职业病有哪几种问题解答如下, １、亚健康状态普遍　　护理工作中不敢出任何差错，发药不能出差错，打针不能出差错，输液要求一次搞定，出一点纰漏就会引起病人不满。尤其是儿科，婴幼儿血管细，扎针难度高，一针扎不进去，有的性急的家属就骂上了。　　护士大多是些小姑娘，饱受惊吓，精神紧张导致失眠，植物神经功能紊乱。护士工作三班倒，生活非常不规律。三院有个护士长，有一次抢救一个重病人，在病房待了八天八夜没有回一趟家，孩子发烧烧到４０摄氏度，都没顾上回去看一眼。　　“由于精神紧张压力大，护士的亚健康状态非常普遍。”李瑞说。２、常见护士职业病：静脉曲张、腰椎间盘突出　　静脉曲张、腰椎间盘突出是护士最常见的职业病。病房护士要不断巡视病房。病房的工作量非常大，像骨科，每天两遍扫床，病人全是卧床的重病号，要两个人搬动，扫一趟下来就将近两个小时，其间一直弯着腰。服务中心的导医护士，一直是站着工作，对于不能行动的就诊患者，还要用轮椅推着他们到处去检查，送各种化验、检验单。“医院做过统计，一个护士每天要跑４０多里路。”　　下肢静脉曲张这种职业病多发生于工龄较长的手术室护士。护士每天都要站五六个小时，因长期站立工作，双下肢负重等工作特点，护士就成了下肢静脉曲张的高发人群。省医乳腺科护士长李育红告诉记者，护士们或轻或重，都有静脉曲张，医院里静脉曲张、腰椎间盘突出做手术的护士也不少。下肢静脉曲张出现深静脉血栓，就随时有生命危险。３、其余的常见职业病：受胃病、泌尿系疾病“青睐”　　胃病、肾结石、泌尿系疾病比较“偏向”手术室、ＩＣＵ病房的医生、护士，在无菌操作的空间里工作，手术一做十几个小时是常事，其间不能吃饭，不能喝水，不能上厕所。在这些需要无菌操作的空间里，医护人员每去一次洗手间都意味着要脱衣、穿衣、消毒等一系列程序。“饿得很了，给喂点牛奶喝。”　　时间长了，胃病、肾结石、泌尿系统疾病就找上门来。　　病房忙起来也是一样，一上午不上一次洗手间，不喝一口水，这是许多大医院医护人员的工作常态。根据医生的建议，针对高发的腰椎间盘突出、静脉曲张，应该注意以下几点：　　１、平常需要长时间站立或久坐时，记得做足背伸直屈曲动作，让小腿肌肉收缩帮助血液回流，减少静脉血液积聚。手术室护士站立时，自我调节站立姿势，让两条腿交替承重轮换休息。　　２、加强体育锻炼。走路、游泳等较缓和的运动，除能小腿肌肉群，促进静脉血液回流外，还能降低新的静脉曲张发生的几率。　　３、抬腿、抬高下肢：每天睡前在床上将双腿抬高超过心脏的高度，约１０－１５分钟。或是睡觉时用枕头垫高下肢。　　４、加强腰背肌锻炼，对于防止腰椎疾病有效果。　　５穿弹力袜、护腰，也有一定帮助。

[律师回复] 您好，针对您的护士常见的职业病有哪几种问题解答如下, １、亚健康状态普遍　　护理工作中不敢出任何差错，发药不能出差错，打针不能出差错，输液要求一次搞定，出一点纰漏就会引起病人不满。尤其是儿科，婴幼儿血管细，扎针难度高，一针扎不进去，有的性急的家属就骂上了。　　护士大多是些小姑娘，饱受惊吓，精神紧张导致失眠，植物神经功能紊乱。护士工作三班倒，生活非常不规律。三院有个护士长，有一次抢救一个重病人，在病房待了八天八夜没有回一趟家，孩子发烧烧到４０摄氏度，都没顾上回去看一眼。　　“由于精神紧张压力大，护士的亚健康状态非常普遍。”李瑞说。２、常见护士职业病：静脉曲张、腰椎间盘突出　　静脉曲张、腰椎间盘突出是护士最常见的职业病。病房护士要不断巡视病房。病房的工作量非常大，像骨科，每天两遍扫床，病人全是卧床的重病号，要两个人搬动，扫一趟下来就将近两个小时，其间一直弯着腰。服务中心的导医护士，一直是站着工作，对于不能行动的就诊患者，还要用轮椅推着他们到处去检查，送各种化验、检验单。“医院做过统计，一个护士每天要跑４０多里路。”　　下肢静脉曲张这种职业病多发生于工龄较长的手术室护士。护士每天都要站五六个小时，因长期站立工作，双下肢负重等工作特点，护士就成了下肢静脉曲张的高发人群。省医乳腺科护士长李育红告诉记者，护士们或轻或重，都有静脉曲张，医院里静脉曲张、腰椎间盘突出做手术的护士也不少。下肢静脉曲张出现深静脉血栓，就随时有生命危险。３、其余的常见职业病：受胃病、泌尿系疾病“青睐”　　胃病、肾结石、泌尿系疾病比较“偏向”手术室、ＩＣＵ病房的医生、护士，在无菌操作的空间里工作，手术一做十几个小时是常事，其间不能吃饭，不能喝水，不能上厕所。在这些需要无菌操作的空间里，医护人员每去一次洗手间都意味着要脱衣、穿衣、消毒等一系列程序。“饿得很了，给喂点牛奶喝。”　　时间长了，胃病、肾结石、泌尿系统疾病就找上门来。　　病房忙起来也是一样，一上午不上一次洗手间，不喝一口水，这是许多大医院医护人员的工作常态。根据医生的建议，针对高发的腰椎间盘突出、静脉曲张，应该注意以下几点：　　１、平常需要长时间站立或久坐时，记得做足背伸直屈曲动作，让小腿肌肉收缩帮助血液回流，减少静脉血液积聚。手术室护士站立时，自我调节站立姿势，让两条腿交替承重轮换休息。　　２、加强体育锻炼。走路、游泳等较缓和的运动，除能小腿肌肉群，促进静脉血液回流外，还能降低新的静脉曲张发生的几率。　　３、抬腿、抬高下肢：每天睡前在床上将双腿抬高超过心脏的高度，约１０－１５分钟。或是睡觉时用枕头垫高下肢。　　４、加强腰背肌锻炼，对于防止腰椎疾病有效果。　　５穿弹力袜、护腰，也有一定帮助。

[律师回复] 胃炎 由于受到职业的影响，不少司机师傅吃饭时间无规律。
应对：应尽量做到按时就餐，改变不良的就餐习惯，生活要有规律。同时应在医生的指导下适当用一些胃粘膜保护剂、抑酸剂或胃动力药。
颈椎病 司机在开车的时候，长时间一个姿势，得颈椎病的几率很高。
应对：驾车时尽量使颈、肩部肌肉放松，避免过度紧张。可以配合适当的颈部运动来改善颈部不适症状。
腰椎间盘突出 司机开车时腰部的姿势不良或不良姿势过久，座位与方向盘的高度不协调，以及腰骶部受到长时间的颠震所致。
应对：预防腰痛最主要的措施是加强自身保护，即加强腰部肌肉的功能锻炼，每天定期或休息时进行腰背部肌肉功能锻炼。
前列腺疾病 由于司机长时间坐位工作，使盆腔及前列腺部受挤压而充血，血流缓慢淤滞，对病原体抵抗力减弱，易诱发前列腺炎。此外，嗜烟酒可加重前列腺充血。
应对：持续驾车1小时左右，应下车适当运动，活动腰髋，伸展四肢。另外，还须注意生活规律，坚持锻炼身体，增强抵抗力和自信。

[律师回复] 　　
一、在日常生活中，大家说的“职业病”多指长期某项工作养成的职业习惯，有时也指长期从事某项工作造成的身体损坏。　　
二、而法定职业病是指劳动者在长期某项劳动时所带来的身体损害，并依法进行了界定。按照2011年12月31日施行的《中华人民共和国职业病防治法》的规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。它包括十大类，分别是：　　1．尘肺。有硅肺、煤工尘肺等。　　2．职业性放射病。有外照射急性放射病外、照射亚急性放射病、外照射慢性放射病、内照射放射病等。　　3．职业中毒。有铅及其化合物中毒、汞及其化合物中毒等。　　4．物理因素职业病。有中暑、减压病等。　　5．生物因素所致职业病。有炭疽、森林脑炎等。　　6．职业性皮肤病。有接触性皮炎、光敏性皮炎等。　　7．职业性眼病。有化学性眼部烧伤、电光性眼炎等。　　8．职业性耳鼻喉疾病。有噪声聋、铬鼻病。　　9．职业性肿瘤。有石棉所致肺癌、间皮癌，联苯胺所致膀胱癌等。　　10．其他职业病。有职业性哮喘、金属烟热等

[律师回复] 　　
一、在日常生活中，大家说的“职业病”多指长期某项工作养成的职业习惯，有时也指长期从事某项工作造成的身体损坏。　　
二、而法定职业病是指劳动者在长期某项劳动时所带来的身体损害，并依法进行了界定。按照2011年12月31日施行的《中华人民共和国职业病防治法》的规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。它包括十大类，分别是：　　1．尘肺。有硅肺、煤工尘肺等。　　2．职业性放射病。有外照射急性放射病外、照射亚急性放射病、外照射慢性放射病、内照射放射病等。　　3．职业中毒。有铅及其化合物中毒、汞及其化合物中毒等。　　4．物理因素职业病。有中暑、减压病等。　　5．生物因素所致职业病。有炭疽、森林脑炎等。　　6．职业性皮肤病。有接触性皮炎、光敏性皮炎等。　　7．职业性眼病。有化学性眼部烧伤、电光性眼炎等。　　8．职业性耳鼻喉疾病。有噪声聋、铬鼻病。　　9．职业性肿瘤。有石棉所致肺癌、间皮癌，联苯胺所致膀胱癌等。　　10．其他职业病。有职业性哮喘、金属烟热等

[律师回复] 　　
一、在日常生活中，大家说的“职业病”多指长期某项工作养成的职业习惯，有时也指长期从事某项工作造成的身体损坏。　　
二、而法定职业病是指劳动者在长期某项劳动时所带来的身体损害，并依法进行了界定。按照2011年12月31日施行的《中华人民共和国职业病防治法》的规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。它包括十大类，分别是：　　1．尘肺。有硅肺、煤工尘肺等。　　2．职业性放射病。有外照射急性放射病外、照射亚急性放射病、外照射慢性放射病、内照射放射病等。　　3．职业中毒。有铅及其化合物中毒、汞及其化合物中毒等。　　4．物理因素职业病。有中暑、减压病等。　　5．生物因素所致职业病。有炭疽、森林脑炎等。　　6．职业性皮肤病。有接触性皮炎、光敏性皮炎等。　　7．职业性眼病。有化学性眼部烧伤、电光性眼炎等。　　8．职业性耳鼻喉疾病。有噪声聋、铬鼻病。　　9．职业性肿瘤。有石棉所致肺癌、间皮癌，联苯胺所致膀胱癌等。　　10．其他职业病。有职业性哮喘、金属烟热等

[律师回复] 信托法律关系的主体，又称信托法律关系诉讼的当事人，即信托法权利义务的承担者。信托法律关系包括如下三个主体：
(一)委托人委托人是指通过信托行为将自己的财产作为信托财产转移给受托人，并委托其为自己或者自己所指定的其他人的而进行管理或处分的人。通过实施信托行为将有关财产转移给受托人以设立信托关系，意味着对财产的处理。这就要求委托人必须具备一定的条件：
①委托人具有民事行为能力。
②委托人对信托财产享有所有权。因为信托的成立要有财产的转移，这就要求信托人必须对信托财产享有所有权，否则这一转移便无合法根据。
③委托人未陷于破产。因为破产法一般都规定，破产人对于应当用于清偿债务的自己财产丧失处理权。
(二)受托人受托人是指因接受委托人的委托而对信托财产负有为他人利益进行管理或处分职责的人。依各国信托法的惯例，自然人、法人、非法人团体均可以成为受托人。在大多数国家的社会生活中，国家在特殊情况下也可以成为受托人，在英国和英联邦国家中，国家在一般情况下也担任受托人。受托人可为一人，也可为多人。受托人应当具备以下条件：①受托人具有民事行为能力②受托人未陷于破产。
(三)受益人受益人是享有信托财产利益的人，不从事信托财产的管理和处分，因此受益人无需具有民事行为能力，不论自然人或法人，只要具备民事权利能力，就可以作为受益人。胎儿也可以作为受益人，但出生时存活为条件。受益人可以是委托人自己，也可以是委托人之外的其他任何人。受托人原则上不得作为受益人，以防止其滥用受托人的权利，但是各国信托法也允许受托人成为多数受益人中的一个。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 问：我是今年7月份夜大毕业的，最近到一家公司见习，见习期3个月。每月政府会给我300多的补贴，单位再给一些，3个月后才签合同。请问见习生是怎么一回事国家规定的见习期间的待遇是怎样的见习期内，加班能拿加班工资吗阿华：就业前的见习，是上海市为保证青年就业成功的一项特殊措施。但是见习并不是正式就业，也没有建立劳动关系。所以在见习期间是不受劳动法的约束的，不享受劳动法所规定的部分权利，比如社会保险。至于加班，应当按规定给予加班费。对见习的具体政策规定，请你上12333网查阅。

[律师回复] 司机在长期驾驶过程中受到振动、噪声、高温、汽油、一氧化碳以及强制的不良体位
等有害因素的影响可发生多种职业病或与职业有关的疾病。

[律师回复] 职业病属于工伤。
根据我国2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例》，工伤一般包括因工伤亡事故和职业病。
《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
(四)患职业病的。
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。
(六)职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的，亦可认定为工伤。
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 　　
一、在日常生活中，大家说的“职业病”多指长期某项工作养成的职业习惯，有时也指长期从事某项工作造成的身体损坏。　　
二、而法定职业病是指劳动者在长期某项劳动时所带来的身体损害，并依法进行了界定。按照2011年12月31日施行的《中华人民共和国职业病防治法》的规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。它包括十大类，分别是：　　1．尘肺。有硅肺、煤工尘肺等。　　2．职业性放射病。有外照射急性放射病外、照射亚急性放射病、外照射慢性放射病、内照射放射病等。　　3．职业中毒。有铅及其化合物中毒、汞及其化合物中毒等。　　4．物理因素职业病。有中暑、减压病等。　　5．生物因素所致职业病。有炭疽、森林脑炎等。　　6．职业性皮肤病。有接触性皮炎、光敏性皮炎等。　　7．职业性眼病。有化学性眼部烧伤、电光性眼炎等。　　8．职业性耳鼻喉疾病。有噪声聋、铬鼻病。　　9．职业性肿瘤。有石棉所致肺癌、间皮癌，联苯胺所致膀胱癌等。　　10．其他职业病。有职业性哮喘、金属烟热等

[律师回复] 对于常见的职业禁忌有哪些？这个问题，解答如下, 通常患有神经系统、血液系统、肝肾系统等疾病的劳动者不宜从事有毒因素作业。不同的职业性有害因素对人体的危害各不相同，职业禁忌也会有区别。如患有活动性肺结核、严重的慢性呼吸道疾病、影响肺功能的胸部疾病、心血管系统疾病的劳动者不宜从事粉尘作业；凡患有听觉器官疾病、中枢神经系统和心血管系统器质性疾病者，不宜从事噪声作业等等。如何选择个人防护用品

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 　　相邻关系比较复杂，较重要的有：　　
1、关于生活、工业、农业用水，特别是高低地、上下游、左右岸之间的需水与排水，水利与水害关系。如造成对方损失，应予赔偿；如分享水利，费用应分担。　　
2、关于防止危险和危害。如环境污染，存放及使用易爆、易燃物，近房施工，危险建筑等。相邻双方应避免由于自己方面的原因对邻方造成危险及危害。也有权要求排除来自对方的危险和危害。一旦造成损失，责任者应依法承担责任。　　
3、关于邻地的通行和使用。包括穿越邻地至公共通道的通行权，通过邻地设置管道和线路，以及因建筑施工而使用邻地等。如因此造成邻方的损失，也应赔偿。相邻关系举证应该有实施方承担，被实施方举证要困难的多，类似于环境案件。　　而比较常见的相邻关系有几下几种：　　（１）相邻土地使用关系；　　（２）相邻防险、排污关系；　　（３）相邻用水、流水、截水、排水关系；　　（４）相邻管线安设关系；　　（５）相邻光照、通风、音响、震动关系。

[律师回复]
1、个人受贿数额在10万元以上的，处10年以上有期徒刑或者无期徒刑，可以并处没收财产；情节特别严重的，处死刑，并处没收财产。
2、个人受贿数额在5万元以上不满10万元的，处5年以上有期徒刑，可以并处没收财产；情节特别严重的，处无期徒刑，并处没收财产；
3、个人受贿数额在5千元以上不满5万元的，处1年以上，7年以下有期徒刑；情节严重的，处7年以上10年以下有期徒刑；个人受贿数额在5千元以上不满1万元，犯罪后有悔改表现、积极退赃的，可以减轻处罚或者免矛刑事处罚，由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分。
4、个人受贿数额不满5千元，情节较重的，处2年以下有期徒刑或者拘役；情节较轻的，由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分。情节较重，是指犯罪手段狡猾恶劣；行为人既贪赃又枉法；受贿行为给国家造成严重损失；或者是累犯、共犯中的主犯；受贿后又参与、支持其他犯罪活动：订立攻守同盟，销毁罪证，拒不坦白退赃；在对外活动中，向外商索贿受贿等。情节较轻，一般是指为他人谋取的利益没有违反有关规定；行为没有给国家或集体造成严重损失；案发后坦白交待事实经过，并退了赃款；或者有自首、立功表现等。
5、对多次受贿未经处理的，按照累计受贿数额处罚

[律师回复] 1、建筑物和其他土地附着物;
2、建设用地使用权;
3、海域使用权;
4、生产设备、原材料、半成品、产品;
5、正在建造的建筑物、船舶、航空器;
6、交通运输工具;
7、法律、行政法规未禁止抵押的其他财产。

[律师回复] 1、农村中部分赡养人的法制意识和道德观念较差，漠视对老人的赡养义务。
由于农村老人大多无固定收入，因此，有些人把老人当作家庭负担，认为老人吃、住、病都要花钱，对家庭没有任何贡献。这种观念目前在一些农村较为盛行，甚至在某些地方沿袭成为一种“习惯认识”。
2、分家析产引发的矛盾带来赡养纠纷。
农村老人多在子女成家后主持分家，一些老人不注意维护自身权益，给自己预留后路，而把家产全部分割给子女，自己今后的生活则完全依赖于子女供养。在分家过程中，由于受家庭实际状况及老人主观上的因素等影响，难免在财产分割上存在不平均或财产争议，这种状况极易引起日后在赡养问题上的矛盾。
3、农村的多子女现象成为导致不赡养现象的原因之一。
据统计，法院受理的赡养纠纷案件全部发生在多子女家庭。在独生子女或子女较少的家庭，很少出现赡养纠纷，反而在多子女家庭，由于家庭关系比较复杂，妯娌之间、儿女间互相攀比、推诿，导致一些本来想赡养老人的子女也认为自己吃亏，造成老人最终无人赡养的局面。
4、受旧的封建残余思想的影响，农村老人往往只将儿子作为赡养义务人，而忽视了女儿的赡养义务，造成子女间籍口拒绝承担过多赡养义务。
在现实生活中，由于重男轻女现象在农村更为严重，父母往往认为女儿、女婿是外人，供养老人应该由儿子负担，导致子女之间互相推拖发生纠纷。
5、子女长年外出务工，造成老年人生活无着，引发赡养纠纷。
随着市场经济的发展，农村外出务工的人员较以往增多，大量的人员外出务工，如不对家中老年人妥善安置，失去生活来源的老人只有依靠诉讼或其他方式来解决问题。
6、农村社会保障机制不健全。
相对于城市老年人大多有退休工资或社会保障而言，有关农村老人的社会保障机制不健全，造成农村中老年人无生活来源保障，经济上完全依赖于子女，导致赡养案件多发。
7、农村经济状况也是导致农村赡养案件较多的因素。
赡养案件大多发生在经济条件相对困难的部分农村，由于赡养人自身家庭负担较重，生活也有一定困难，因此在赡养老人上不承担自已应尽的赡养义务，引发赡养纠纷。

[律师回复] 对于职业打假人常见手法有什么这个问题，解答如下,
1、以谋取非法暴利为目的进行购物，大批量购买，数量超过合理自用。
2、多次举报商家，反复诉讼。
3、熟悉法律的程度堪比TV
B里的大律师，对法律法规倒背如流，善于钻法律空隙和漏洞，并且利用法律漏洞来要挟敲诈卖家。
4、往往是团队式进行，组织严密，还有师徒制，有人专门拜师学“打假”。
5、最常下手的网店类型是食品类，他们几乎从不真正关心食品的安全与质量，全都是围绕食品标签做文章。
6、会利用卖家用小钱息事宁人的心态来敲诈。其动机并非为了净化市场，而是利用惩罚性赔偿为自身牟利或借机对商家进行敲诈勒索。
1、根据《关于审理食品药品纠纷案件适用法律若干问题的规定》，职业打假人因食品、药品质量问题发生纠纷，可向生产者、销售者索要赔偿，生产者、销售者以购买者明知食品、药品存在质量问题而仍然购买为由进行抗辩，不予支持。
2、《最高人民答复意见》中提出，目前我国考虑在非食品药品领域，逐步限制职业打假人的牟利性打假行为。
3、《中华人民共和国消费者权益保护法实施条例(送审稿)》规定 “职业打假人”的主观目的是以高额索赔来牟利，并非生活消费，也未构成误导，不应适用《消法》关于欺诈的惩罚性赔偿。

[律师回复] 《职业病防治法》对此并未予明确规定。立法者个人在后来推出的“条文释义”这种非正式的解释中，倒是有所明确。通说认为，对于体检结果异常，又不能排除与其从事的职业活动的关系，需要作进一步检查的可视为疑似职业病病人。并列出几种标准可视为疑似职业病病人：一是劳动者所患疾病或健康损害表现与其所接触的职业病危害因素的关系不能排除的；二是在同一工作环境中，同时或短期内发生两例以上健康损害，表现相同或相似病例，病因不明确，又不能以常见病、传染病、地方病等群体性疾病解释的；三是同一工作环境中已发现职业病病人，其他劳动者出现相似健康损害表现的；四是职业健康检查机构、职业病诊断机构依据职业诊断标准，认为需要作进一步的检查、医学观察或诊断性治疗以明确诊断的；五是劳动者已出现职业病危害因素造成的健康损害表现，但未达到职业病诊断标准规定的诊断条件，而健康损害还可能继续发展的。如职业病诊断标准中规定的观察对象等。

[律师回复] 您好，停工留薪最多是两年的，但过后没治愈，仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
如仍有疑问，可以在线咨询律图网专业律师。