没有购买社保怎么解决?

最新修订 | 2024-09-05
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孟理昕律师
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专家导读 社保是《劳动法》规定强制缴纳的,任何单位不为员工缴纳都属于违法行为,可以到当地劳动部门进行举报并申请仲裁,并补缴之前的社保,以此获得经济补偿。值得注意的是,一定要通过正规且合法的途径进行维权。
没有购买社保怎么解决?

一、没有购买社保怎么解决?

根据有关法规,单位应为职工办理参加社会保险手续,为职工缴纳社会保险费,个人承担的部分由单位从本人工资代扣代缴

职工入职一定要与单位签订合同,一旦发生了纠纷,合同可以作为职工与单位形成劳动关系的凭证,按照《劳动合同法》、《社会保险法》等相关法律,只要存在劳动关系,企业就应该为员工办理社保。

对于职工入职没有签订合同的,职工可以将历年的工资条、盖了章的证明、工作服装等各种可以证明与单位有劳动关系的材料,保存下来。一旦单位不给办理社保,可以前往企业所在地的劳动仲裁机构,提出仲裁。所在地劳动部门将会出具仲裁意见,职工可以根据仲裁意见,向企业提出补办、新办社保要求。

二、生育保险主要特点

(1)享受生育保险的对象主要是女职工,因而待遇享受人群相对比较窄。随着社会进步和经济发展,有些地区允许在女职工生育后,给予配偶一定假期以照顾妻子,并发给假期工资;还有些地区为男职工的配偶提供经济补助。

(2)待遇享受条件各国不一致。有些国家要求享受者有参保记录、工作年限、本国公民身份等方面的要求。我国生育保险要求享受对象必须是合法婚姻者,即必须符合法定结婚年龄、按婚姻法规定办理了合法手续,并符合国家计划生育政策等。

(3)无论女职工妊娠结果如何,均可以按照规定得到补偿。也就是说无论胎儿存活与否,产妇均可享受有关待遇,并包括流产、引产以及胎儿和产妇发生意外等情况,都能享受生育保险待遇。

没有购买社保需要通过劳动仲裁机构进行维权,公司不给员工购买社保的行为属于违法行为。除此之外,当地社保缴纳费用主要根据上年全省在岗职工平均工资以及个人身份进行变动。并且,各类社保都对基数、单位缴纳份额与个人缴纳份额作出明确规定。其中工伤保险对于单位而言,主要根据行业风险等级进行浮动,没有明确规定。

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10w+浏览2023-09-02
你好,不管去哪里工作,大公司还是小公司,老板都会给员工买社保吧,请问公司没有给员工购买社保问题怎么解决?
[律师回复] 购买社保是一项涉及到职工社会保障的事宜,与个人和社会都有好处,所以<br/>首先要让职工了解到购买的社保的益处,<br/>其次要了解到职工为何不愿意买卖,比如有的职工认为在家里(农村)已经购买了农村保险,就不愿意再购买职工社保了,或担心离职时所交社保金额不能取出或转移。员工不愿意企业缴纳社会保险的原因:员工不愿意缴纳社会保险的原因归纳起来一般有以下几种情况:<br/>1、地域原因。许多外地户口尤其是农村户口性质的劳动者认为自己不可能在企业所在的城市一直工作到退休,工作几年如果回到家乡或者到其他城市,社会保险转移会很麻烦。因此,不愿意企业为其缴纳社会保险。<br/>2、工资原因。许多劳动者的工资并不高,不愿意在不多的工资中再扣除掉一部分钱缴纳社保。<br/>3、其他原因。这其中包括原国有企业、集体企业的下岗职工由于与原单位没有解除劳动关系,原单位一直为其缴纳社会保险,劳动者不愿意转出;有些地区政策是新的单位缴纳社保(养老)前不得断交,如果断交,只有全部补交完毕后新的单位才能缴纳社会保险,而劳动者不愿意补交之前的费用从而造成新的单位无法为员工缴纳社保等等原因。企业可以要求员工出具一份类似同意不交社保的承诺书来避免争议:<br/>很多企业如果遇到上述员工的情况,一般应该要求员工签订一份承诺书,内容大概是因为何种原因员工同意或主动要求企业不为其缴纳社保,以后也不得因为企业没有缴纳社保与企业发生纠纷,一切后果自负等。用人单位与劳动者约定无须办理社会保险手续或将社会保险费直接支付给劳动者,劳动者事后反悔并明确要求用人单位为其办理社会保险手续及缴纳社会保险费的,如用人单位在合理期限内拒不办理,劳动者以此为由解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿,应予支持。劳动者在没要求公司办理社保前,该承诺书是有效的。以上是对公司没有给员工购买社保问题的相关解释,希望采纳。
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10w+浏览2024-02-19
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10w+浏览2024-02-24
律师你好,因为我家里人之前购买了供销社的土地,我想咨询一下购买供销社土地纠纷是怎么解决的
[律师回复] 你好,购买供销社土地纠纷要采集足够的证据才能解决,<br/>1、民事纠纷是作为平等民事主体的公民、法人及其他组织等就人身和财产关系等属于民法调整范围的法律关系发生的各种纠纷。<br/>2、民事纠纷分为两大内容:一类是财产关系方面的民事纠纷,另一类是人身关系的民事纠纷。<br/>3、民事纠纷包括:债权债务纠纷、房屋产权纠纷、合同纠纷、损害赔偿纠纷、离婚纠纷、著作权纠纷等。<br/>二、民事纠纷怎么解决、民事纠纷解决途径、民事纠纷解决方式、如何解决民事纠纷<br/>1、自力救济<br/>指纠纷主题依靠自身力量解决纠纷,以达到维护自己的权益,自力救济包括:自决和和解。<br/>自决是指纠纷主题一方凭借自己的力量是对方服从。<br/>和解是指双方互相妥协和让步。<br/>两者共同点是,都是依靠自我的力量来解决争议,无需第三方的参与,也不受任何规范的制约。<br/>2、社会救济<br/>社会救济,包括调解(诉讼外调解)和仲裁。<br/>调解是由第三者(调解机构或调解人)出面对纠纷的双方当事人进行调解,用一定的法律规范和道德规范劝导冲突双方,促使他们在互谅互让的基础上达成解决纠纷的协议。<br/>调解协议不具有法律上的强制力,但具有合同意义上的效力。<br/>仲裁是由双方当事人选定的仲裁机构对纠纷进行审理并作出裁决。<br/>仲裁不同于调解,仲裁裁决对双方当事人有法律上的拘束力。<br/>但是,仲裁与调解一样,也是以双方当事人的自愿为前提条件的,只有纠纷的双方达成仲裁协议,一致同意将纠纷交付裁决,仲裁才能够开始。
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