企业与政府合作协议范本是怎样的？

[律师回复] 政府与公司保密协议(三)：2015保密协议书范本第1篇：离职保密协议书范本为维护雇员及雇主双方的利益，经双方协商一致，雇员_______（以下简称＂雇员＂）与雇主（以下简称＂雇主＂）于____年__月__日同意达成本保密协议，＂雇主＂同意雇用和／或继续雇用＂雇员＂；＂雇员＂承诺为维护＂雇主＂的商业秘密遵守下列各条款。１．商业秘密本协议所称＂商业秘密＂是指所有信息，不论其形式如何，只要涉及到＂雇主＂未曾发表／公开或公众可随时得到的技术、财务或商业资讯，诸如但不止于客户名单及名片，在接触的潜在客户名单，电话记录名单，价格资料，价格和报价方法信息，制造技术，涉及销售额及利润的信息，产品开发技术及开发计划，＂雇主＂的商业策略，程序，市场策略，以及涉及＂雇主＂客户的信息。２．＂商业秘密＂的归还＂雇主＂及＂雇员＂双方不论因何种原因中止雇用关系，＂雇员＂必须立即归还＂雇主＂所有与＂商业秘密＂有关的文件，以及所有复印件，包括客户名单以及名片，价格资料，价格及报价方法信息，涉及销售额及利润的信息，＂雇主＂的商业策略，程序，市场策略，涉及＂雇主＂客户的信息，以及＂雇主＂个人及商业记录，和＂雇主＂其他的资产。３．不得滥用或泄漏＂雇主＂的＂商业秘密＂＂雇员＂在未得＂雇主＂书面同意的情况下，在雇用期间以及雇用结束以后的任何时间，均不得为其个人目的，或为他人使用其在雇用期间取得或得知的＂雇主＂的＂商业秘密＂。４．不得诱使＂雇主＂的雇员在雇用期间，以及雇用之后两年内，＂雇员＂在未得到＂雇主＂书面认可的情况下，将不得以任何方式，直接地或间接地，以雇员、雇主、合伙人、顾问、持股人、董事、经理或者代理人的身份，为了其个人的利益，或代表任何其他个人、商号、合伙人、实体或公司，来引诱、招聘、雇用或企图雇用＂雇主＂的任何雇员。５．延伸若＂雇员＂违反＂了第４条中一项或几项承诺，则该条款将在＂雇员＂停止违反该承诺之日起，或在有关法律部门判决、强制其停止违反之日起，自动延长两年。两种情形以时间居后者为准。７．违约补偿＂雇员＂认识到，＂雇员＂对本协议第２，３，４，５，６条的任何一项的违约，都会给＂雇主＂带来不能弥补的损害，并且这种损害会持续下去，很难或不可能以金钱计算出损害程度。因此除按法律执行任何有关损害赔偿的规定外，＂雇员＂承诺＂雇主＂可以采取合理的方式来减轻损失，这些方式包括一些指定的措施和禁令，以确保＂雇员＂遵守协议。如果＂雇员＂构成对本协议条款任何一项的违约，＂雇员＂进一步承诺愿意承担律师费以及＂雇主＂与此相关的其他支出。８．发明的所有权ａ．＂雇员＂执行＂雇主＂布置的工作任务，和／或主要是利用＂雇主＂的物质条件（＂雇主＂的资金、设备、零部件、原材料或者不对外公开的技术资料等）所完成的所有设计、图纸、技术规格、技术数据、以及其他记录＂发明＂的载体，其产权归＂雇主＂所有；不论上述＂发明＂其种类和产生方式如何，＂雇主＂依现行法律拥有对上述＂发明＂的所有权利。ｂ．＂雇员＂就此将已完成、发展中及构思中的＂发明＂的产权，包括但不限于在任何以及所有国家的所有专利权和所有专利权的使用，包括该＂发明＂权利的所有部分，连续及其延伸，无条件转移并无条件同意转移给＂雇主＂。这些＂发明＂是＂雇员＂在其雇用期间由其个人，或与他人一起，在执行本职工作的过程中，和／或主要是利用＂雇主＂的物质条件的情况下完成的。在本条款（第８条）中，＂发明＂亦包括发现、概念和主意，不论其是否会成为专利，只要其与达嘉产品线的设计和制造有关，包括但不限于装备、程序、方法、组合、技术以及任何改进。ｃ．如果申请、保护或强制任何或所有基于或相关于＂发明＂的专利权，确需＂雇员＂提交相关文件、提供相关协助时，在＂雇主＂要求并由＂雇主＂承担费用的情况下，＂雇员＂应予以提供协助。９．＂雇员＂的认可＂雇员＂对以下各项表示认可，（ａ）．本协议中每一个承诺都是合理的和必要的，其目的是为了保护＂雇主＂的合理的及应有的商业利益；（ｂ）．任何违约都会给＂雇主＂带来不可挽回的损害；（ｃ）．以禁令方式执行的补偿将不会影响＂雇员＂的生计。１０．可除性双方同意限制＂雇员＂行为的唯一目的，只是为了维护＂雇主＂合理的及应有的商业利益。如果本协议中的一个或多个承诺，不论出于何种原因，在法理上被认为限际范围太广，如时间、地域、行为或产品及服务等，则此等承诺的限际范围将可自动收窄至与适用的法律规定的限际保持一致，以便于执行，此等改变将不导致该等承诺的失效。１１．不放弃＂雇主＂未有及时对＂雇员＂违反本协议中任何一条或多条承诺采取措施以维护自身的权利，并不意味着＂雇主＂默许＂雇员＂的违约行为，也并不意味着＂雇主＂放弃对违约责任进行追究，亦不意味着＂雇主＂放弃了要求＂雇员＂在今后需严格遵守本协议中任何及所有承诺的权利。１２．不分割如果本协议中任何一个或多个条款或其他的应用行为出现任何方面的无效、不合法或无法执行的情况，则本协议的其他条款以及任何其他的应用行为的有效性、合法性和强制执行性将不受任何影响或损害。１３．约束力有关本协议裁决的约束对象及受益人为＂雇主＂、＂雇主＂的继任人、＂雇主＂指定的人、＂雇员＂、＂雇员＂的继承人、执行人、管理人和法律代表人。１４．转移本协议条款项下的权利和义务可以而且只能由＂雇主＂转移给＂雇主＂指定的第三方。１５．修改本协议已得到双方完整的理解，此外别无其他任何口头的或书面的与协议相关事项的协议。对本协议的任何修改需得到双方的同意，并以书面形式达成。本协议应取代先前双方任何有关此类事项的协议。１６．透露协议的存在为保障＂雇主＂本协议项下的权利，＂雇主＂可以告知任何第三方本协议的存在及其条款，＂雇主＂这样做将不需负任何责任。１７．解释本协议受中华人民共和国法律管辖，并依此作出解释。１８．承认签署本协议以后，＂雇员＂承认他／她已经阅读、理解并同意遵守本协议的每一个承诺，＂雇员＂认识到这是一个有法律约束力的协议。本协议一式两份，＂雇员＂已经收到其中一份。本协议中小标题只起提示作用，不具备任何实际涵义。本协议自双方签字之日起生效。雇员：（签名）雇主：（签章）法定代表人：_____年__月__日_____年__月__日

[律师回复] 以照明公私合营模式（PPP）为例，这是针对城市市政照明设施亮化项目、由政府与社会资本合作经过一体化能效升级改造，实现智慧城市照明并负责一定年限的经营而达到共赢的一种新模式，即智慧城市照明PPP合作运营模式。在基于简能（SECOING）高压HID氙气路灯智慧照明系统为载体的智慧城市照明PPP合作运营模式中，运营管理公司对合同约定区域已有的市政照明设施进行日常运营维护，并进行智慧城市照明升级改造，将原有市政照明基础设施（光源、电器、灯具、灯杆、变压器、线缆及配电箱等）逐步进行更换，从而实现辖区内整体市政照明效果的全面提升，城市照明实现智慧化管理，并确保整体市政道路照明设施的稳定运行，道路照明效果达到《城市道路照明设计标准》要求。政府出让公共照明资源特许经营权，监管、购买照明服务；由社会资本投资，以运营管理公司为主体进行一体化系统升级改造，长效运营、服从监管、科学管理、盈亏自负。以上即为我为政府ppp合作协议中政府与社会资本框架协议内容包含的一个较为简短的解说。望采纳

[律师回复] 多年来，中国人民大学出版社一直在不懈地打造经管类图书的品牌，特别是，作为高等教育教材出版的市场领先者，我们一直希望能为中国的管理教学和实践提供更多、更好的产品。随着中国MBA市场规模的扩大，学生人数的增加、素质的提高，教师队伍的成熟，我们发现，案例教学教材的数量不足及质量不高成了一个比较大的问题，基于大量的市场调研，哈佛商学院的案例便成了我们针对MBA教学引进案例的首选。毕竟，哈佛大学是最早开始MBA教育的，其MBA学位计划有近一百年的历史。哈佛案例每年能销600万份，其案例教学法也在逐渐为世界上各大学校所熟悉和借鉴。作为一家以为高等教育服务为己任的大学出版社，我们深感哈佛案例的引进对于我国工商管理教育理论和实践的提升具有十分重要的意义，事实上，我们在2002年曾引进出版了一套哈佛商学案例，分商务基础系列和实务系列，共21种，在当时引起了很大的反响，只是囿于条件，案例没能根据课程设置选取，不便于教师在教学中使用，基于此，便有了我们这套针对MBA核心课程的案例。