餐饮劳务合同范本应当怎么写？

[律师回复] 饭店合伙经营协议书<br/>合伙人：甲(姓名)，男，×年×月×日出生，住址：<br/>合伙人：乙(姓名)，内容同上<br/>合伙人本着公平、平等、互利的原则订立合伙协议如下：<br/>第一条 甲乙双方自愿合伙经营×××饭店。总投资为×万元，全部为甲出资。乙不出资。经营饭店所需技术由乙全部承担。<br/>第二条 本合伙依法组成合伙个体工商户，由甲负责办理工商登记。<br/>第三条 本合伙个体工商户经营期限为三年。如果需要延长期限的，在期满前六个月办理有关手续。<br/>第四条 合伙双方共同经营、共同劳动，共担风险，共负盈亏。<br/>盈余按照甲百分之六十，乙按照百分之四十比例分配。<br/>饭店债务按照各自分配比例负担。任何一方对外偿还债务后，另一方应当按比例在十日内向对方清偿自己负担的部分。<br/>第五条 他人可以入伙，但须经甲乙双方同意，并办理增加出资额的手续和订立补充协议。补充协议与本协议具有同等效力。<br/>第六条 出现下列事项，合伙终止：<br/>(一)合伙期满;<br/>(二)合伙双方协商同意;<br/>(三)合伙经营的事业已经完成或者无法完成;<br/>(四)其他法律规定的情况。<br/>第七条 本协议未尽事宜，双方可以补充规定，补充协议与本协议有同等效力。<br/>第八条 本协议一式×份，合伙人各一份。本协议自合伙人签字(或盖章)之日起生效。<br/>合伙人：×××(签字)<br/>合伙人：×××(签字)<br/>×年×月×日

[律师回复] 甲方： 乙方： 家庭电话：<br/>法定代表人： 性别： 年龄： 籍贯：<br/>联系电话： 身份证号码：<br/>地址： 户口所在地：<br/> 家庭电话：<br/> 根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定，甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则，达成如下协议：<br/>一、合同期限和工作岗位<br/>1、本合同适用餐饮，期限 年，从2010年 月 日起至 年 月 日止；雇佣期 年。<br/>2、乙方工作岗位厨房总厨。<br/>二、工作时间和休息时间<br/>鉴于餐饮工作的特殊性，本合同实行综合计时制，即双方约定每日工作时间为 小时（包两餐时间），乙方每月休息 日。<br/>三、工资待遇<br/>乙方的工资：每月为人民币 元整（￥ 元）。工资按月发放。<br/>四、工资发放<br/>1、甲方每月15日为发薪日，甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。<br/>乙方正确履行本和同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。<br/>乙方按照国家有关规定享受休假仅利，本公司根据具体情况，对节假日休假的规定如下：五一劳动节休假一天，国庆节休假2天，春节休假3天，若休假期间正常工作的，工资按双倍发放，若乙方将这些假期拿到其他时间休，则节假日期间的工资照平日工资标准发放。<br/>五、工作期限要求<br/>乙方必须在聘用合同期内一定经过对下属员工进行知识培训，保证出品正常经营达到甲方给予乙方的月额帐目。<br/>六、劳动保护和劳动条件<br/>甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。<br/>七、社会保险和福利待遇<br/>1、经甲乙双方同意，乙方自行购买社会保险。<br/>2、甲方在经济条件充许的情况下不断提高乙方的福利待遇。<br/>3、乙方可以要求甲方拿到工资押金 元￥（ 元）。<br/>八、劳动纪律<br/>乙方在合同期内应当做到：<br/>1、遵守甲方依法制定的各项规章制度；<br/>2、严格遵守安全操作规程，保证安全生产；<br/>3、按时按质量完成甲方规定的工作任务；<br/>4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业机密；<br/>5、遵守国家和地方有关计划生育政策；<br/>九、合同的变更、解除、重新订立和终止<br/>（一）经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同<br/>（二）有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，不用支付乙方经济补偿金<br/>1、甲方发现乙方不能够胜任本职工作；<br/>2、乙方严重违反甲劳动纪律或甲方规章制度；<br/>3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的；<br/>4、乙方被依法追究刑事责任的；<br/>5、法律、法规规定的其它情形。<br/>（三）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应提前三十日以书面通知乙方本人。<br/>1、甲方频临破产或生产经营不善发生严重发生严重困难，需裁减人员的；<br/>2、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作的；<br/>3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能变更劳动合同达成协议的。<br/>（四）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：<br/>1、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；<br/>2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强劳动的；<br/>3、法律、法规规定的其他情形。<br/>有下列情形之一的，劳动合同自行解除：<br/>1、甲方依照被宣告破产；<br/>2、甲方依照解散或依法被撤消；<br/>3、乙方主体不存在；<br/>（六）除合同第八条第（五）款规定的情形外，乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。<br/>重新订立合同，双方在有需要的情况下，同意重新订立合同时，可共同协商下重新订立合同。<br/>（八）合同终止，合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自行终止。<br/>十、保密条款<br/>1、乙方应立遵守本合同有关法律规定，向甲方履行保守商业秘密的义务，本合同所称商业秘密指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，经甲方采取保密措施的技术和经营信息，包括管理诀窍、客户名单、产销策略等；<br/>2、乙方如违反合同约定或违反甲方保密要求，披露、使用或充许他人使用其所掌握的甲方的商业秘密，即对甲方构成违约，甲方有权采取法律行动，追究乙方违约责任，索赔经济损失，直至追究乙方的行事责任。<br/>3、未经甲方同意乙方不得将甲方电脑上资料和文字，图片资料带出办公室，并不得擅自打印、复印公司的资料。<br/>十<br/>一、违约责任<br/>甲方违约的法律责任<br/>若甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方可追究甲方责任。<br/>乙方违约的法律责任<br/>乙方违反合同约定无理提前解除劳动合同，则乙方应赔偿甲方下列损失：<br/>1、甲方招录、培训乙方费用；<br/>2、对生产、营业和工作造成的直接经济损失；<br/>3、劳动合同经约定的其他赔偿费用；<br/>4、违反保密条款，按双方所签保密合同约定执行；<br/>5、违反禁业条款，按双方所签禁业条款约定执行；<br/>十<br/>二、争议处理<br/>甲乙双方发生劳动争议后，应行协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖的部门申请处理。<br/>十<br/>三、本合同一式两份，甲、乙双方签字或盖章之日起生效，双方各执一份，均具有同等法律效力。<br/>甲方签名： 甲方签名：<br/>代表人签名：<br/>时间日期： 时间日期：

[律师回复] 特许者：（以下简称甲方）<br/>被特许者：（以下简称乙方）<br/>身份证号码：<br/>加盟店地址：<br/>甲乙双方就加盟事宜，本着互惠互利的原则，双方就特许经营上的权利义务关系达成以下事项，以便共同遵守：<br/>一、特许授权：<br/>1.1甲方特许乙方在______省______市______区______街______号开设______加盟店，专门经营由______统一开发和配送的______产品。甲方保证乙方在该区域（该区域主要指狭义的商业圈,在这个范围内，步行消费者愿意到该店消费的最长距离，这段距离所形成的一个区域范围。而不以国家行政地理区域为划分）。享有独家加盟的权益，甲方不擅自授权第三方在该区域加盟______。乙方无权设立分支机构或授与他人加盟，若需发展扩大增设分店，必须向甲方申请。<br/>1.2甲方所注册的商标、文字，相关的网络等知识产权，以及产品申请专利及非专利技术，所属权永久性归______餐厅所有，乙方不得擅自转让或许可他人使用。<br/>1.3甲方将其所有的“______”商标、产品及相关的经营模式根据以本特许经营合同的约定许可乙方使用，乙方须按本合同的约定，在甲方统一的业务模式下从事加盟餐饮的经营<br/>活动，甲方所倡导的经营理念，独创的装修风格及产品制作技术，乙方不得透露或复制给他人使用。<br/>1.4甲方特许乙方必须经营______产品，乙方不得借______商标来销售或变相经营其他商家商品（有利于推动______餐饮发展的辅助商品，需事先征得______总部同意,同时严禁乙方擅自变相加工或出售乙方的配送产品）。<br/>二、特许经营加盟费及保证金<br/>2.1甲方特许加盟费为人民币8万元。本合同订立后，乙方须向甲方一次性支付该款项。<br/>2.2保证金为人民币4万元，本合同订立后三日内，乙方须向甲方缴纳此款项。三年后如乙方没有违反本合同的规定，甲方将保证金无息退还乙方。若乙方在经营过程中，对甲方造成重大损失，甲方有权没收保证金，有权终止本合同及追讨乙方给甲方造成的损失，且不退乙方已缴纳的特许加盟费用。<br/>2.3乙方须在本合同订立后三日内将特许经营加盟费和保证金汇至甲方指定帐户。<br/>2.4甲方帐户所在地为：<br/>三、甲方的权利和义务：<br/>3.1甲方根据______的视觉识别系统，为乙方免费提供店面规划、设计。但装修期间所有发生的工时费、材料费以及其它费用均由乙方负责。<br/>3.2甲方前往乙方考察加盟店面地址，甲方派出的工作人员所产生的交通费用，由乙方负责支付。<br/>3.3甲方负责乙方两名以上员工的技术培训工作，培训期间员工的食宿由甲方负责（培训地点在______总部）。<br/>3.4甲方协助乙方对员工进行______企业文化的培训，并不定期的检查乙方服务质量和产品质量，帮助解决生产经营中的管理和技术问题。<br/>3.5甲方协助乙方该加盟店的人事管理,协助该店的主要员工招聘和委任工作。<br/>3.6甲方全权负责签定店铺租赁合同,乙方不得私自与店铺租赁方签约该合同。<br/>3.7甲方有权过问或审核乙方经营活动的财务状况，并提出相关的建议。<br/>3.７甲方总部，开发、推出的新产品、试验成功后，应向乙方免费推荐。<br/>四、乙方的权利和义务：<br/>4.1乙方必须根据甲方的装修风格对经营场进行装修改造，使其达到甲方验收标准，具备______一贯的视觉装修风格,方可开业。<br/>4.2乙方开业甲方可派出两名技术人员配合协助乙方经营一个月，甲方人员工资由乙方支付，以档案工资为准（工程部人员适用该条），乙方负责甲方员工的食宿及安全问题。

[律师回复] 乙方有下列情形之一的，甲方可终止合同并收回房屋，造成甲方损失，由乙方负责赔偿：<br/>　　<br/>1.擅自将承租房屋转租的；<br/>　　<br/>2.擅自将承租房屋转让、转借他人；<br/>　　<br/>3.擅自改变承租房屋结构或改变承租房屋用途的；<br/>　　<br/>4.利用承租房屋进行违法活动的；<br/>　　<br/>5.故意损坏承租房屋的。<br/>　　第六条 本合同自甲乙双方签字并乙方全额交付租金之日起生效，合同一式二份，甲、乙双方各执一份，均具有同等效力。<br/>　　甲方（签字）____________________<br/>　　乙方（签字）____________________<br/>　　签订日期： 年 月 日

[律师回复] 本合同使用作为酒店用工、餐厅用工、饭店用工等餐饮业合同。<br/>　　甲方__________________________________<br/>　　经营地址______________________________<br/>　　乙方___________ 居民身份证号___________________<br/>　　出生日期_____年_____月_____日<br/>　　家庭住址_________________________________________<br/>　　邮政编码________________________<br/>　　户口所在地_____省（市）_____区（县）______乡镇______村<br/>　　根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。<br/>　　第一条 本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日终止。<br/>　　其中试用期至_____年_____月_____日止。<br/>　　劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在1年以上2年以内的，试用期不得超过60日；劳动合同期限在2年以上的，试用期不得超过6个月。<br/>　　第二条 乙方担任________________________岗位（工种）工作。<br/>　　乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。<br/>　　甲乙双方对乙方岗位（工种）的其他约定_____________________ ___________________________________________________<br/>　　第三条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。<br/>　　第四条 甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。<br/>　　甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。<br/>　　第五条 甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核办法。<br/>　　乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。<br/>　　乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。<br/>　　第六条 甲方采用以下____形式向乙方支付工资：<br/>　　<br/>（一）月工资____元，试用期间月工资____，甲方每月_____日前向乙方支付工资。<br/>　　<br/>（二）日工资____元，试用期间日工资____，甲方向乙方支付工资的时间为每月______日<br/>　　甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为 ___________元<br/>　　双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。<br/>　　第七条 乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。<br/>　　甲方因工作需要执行特殊工时制度的，应事先报劳动行政部门批准。<br/>　　甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要，乙方延长工作时间的，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。<br/>　　第八条 甲方应按北京市规定为乙方办理工伤，大病医疗社会保险。<br/>　　第九条 乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承担责任。<br/>　　第十条 乙方有下列情形之<br/>一，甲方可随时解除本合同：<br/>　　<br/>（一） 在试用期间被证明不符合录用条件的；<br/>　　<br/>（二） 有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的；<br/>　　<br/>（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；<br/>　　<br/>（四）严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的；<br/>　　<br/>（五）严重违反服务规范，损害消费者合法权益的；<br/>　　<br/>（六）私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的；<br/>　　<br/>（七）违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的；<br/>　　<br/>（八）被依法追究刑事责任的。<br/>　　第十一条 乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业，工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付经济补偿金。<br/>　　第十二条 乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失。<br/>　　第十三条 乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。<br/>　　第十四条 甲乙双方约定的其他事项____________________<br/>　　________________________________________________<br/>　　第十五条 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。<br/>　　第十六条 本合同未尽事宜或与国家，北京市规定相悖的，按照有关规定执行。<br/>　　第十七条 本合同一式二份，甲乙双方各执一份。<br/>　　第十八条 本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力。<br/>　　_______________________________________________________<br/>　　甲方（公 章） 乙方（签字或盖章）<br/>　　法定代表人或委托代理人<br/>　　（签字或盖章）<br/>　　签订日期： 年 月 日<br/>　　使 用 说 明<br/>　　<br/>一，本合同书供餐饮企业与农民工签订劳动合同时参考使用。<br/>　　<br/>二，企业与农民工签订劳动合同时，甲乙双方的情况应如实填写，凡需要双方约定的内容，经协商一致后填写在相应的空格内。双方约定的增加事项填写在第十四条内，但双方约定的内容不得违反国家法律法规。<br/>　　<br/>三，签订劳动合同，甲方应加盖单位公章；法定代表人，委托代理人，或负责人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。以上是对餐饮劳动用工合同范本应该怎么写的解答 希望对您有帮助