技术人员聘用合同怎么写？

[律师回复] 你好，农业技术聘用合同范本如下，希望对你有所帮助。<br/>甲方:<br/>乙方:<br/>因甲方现代设施农业发展需要，聘请乙方为技术指导，经双方协商一致，达成如下聘用协议条款:<br/>一、聘用 年月日至 年月 日 止。<br/>二、乙方在甲方单位工作期间，不允许在其他地方进行技术推广或兼职技术顾问。如乙方违约，甲方可停发乙方剩余工资，并追究乙方给甲方造成的经济损失和承担违约金2万元。<br/>三、乙方工资:<br/>年薪肆万元，包括节假日加班在内。<br/>四、差旅费报销:<br/>乙方如有事需请假，回家探亲路费由甲方报销。<br/>五、聘用期满，若双方无其他异议，该合同以一个年度的方式顺延，若一方有异议，则补充协商另议。<br/>六、本合同一式两份，双方签字后生效。<br/>甲方:<br/>乙方:<br/>代表人:<br/>年月日 年月日

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 养殖场兽医技术员聘用协议书根据《劳动法》的相关规定和兽医主管部门的要求，经养殖场和聘用人员平等协商，订立本协议书，并共同遵守。甲方：养殖场法人代表：乙方：职称：<br/>一、聘用岗位和期限：甲方聘用乙方从事兽医技术员工作。聘用期限年，从年月起至年月日止。<br/>二、甲方的职责和义务旦姬测肯爻厩诧询超墨甲方要在学习和工作上关心乙方，并负责乙方参加业务部门组织的相关的技术培训。<br/>三、乙方的职责和义务<br/>1、t负责研究和指导责任养殖场的畜牧业产业的发展、动物重大防控、畜产品质量安全监管和养殖场畜牧兽医服务等工作，并督促落实相关政策。<br/>2、t宣传《动物防疫法》《农产品质量安全法律》《兽药管理条例》《饲料和饲料添加剂管理条例》等法律法规和加强动物疫病防治控等相关方针、政策、措施。并做好场内畜牧兽医技术员的培训工作。<br/>3、t指导养殖场建立健全畜禽养殖档案和防疫制度，完善重大疫病防治、兽药饲料使用情况等记录记载。重点是围绕动物疫病的免疫、消毒工作，摸清防疫工作中存在的问题，并及时解决。<br/>4、t责任养殖场内一旦发生动物重大或畜产品质量技术安全等突发事件，应立即赶赴现场，督促和指导养殖场按应急预案规定及时处理，并查明原因。<br/>四、落实好安全保障措施：乙方在工作期间，做好自我保障措施，确保安全，如发生意外事故，均由乙方自身负责，甲方不承担法律和经济责任。<br/>五、本协议一式三份，养殖场两份，聘用人员一份。甲方：（签字盖章）乙方：（签字盖章）协议订立日期年月日

[律师回复] 你好，司法实践中施工技术员聘用合同可以这样写：<br/>甲方（聘用单位）名称: <br/> 地址: <br/>法定代表人（委托代理人）: <br/>乙方（被聘用者）姓名: <br/>性别: <br/>家庭住址: <br/>出生年月: <br/>身份证号码: <br/> <br/>经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。<br/>一、聘用岗位及职务<br/>甲方因工作需要，聘用乙方在 岗位工作，并聘任 职务。<br/>二、聘用合同期限<br/>1、本合同自 年 月 日至 年 月 日止，期限为 年。试用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限为 个月。<br/>2、本合同自 年 月 日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。<br/>三、工作职责、内容和工作条件<br/>1、乙方的工作职责： <br/> 。<br/>2、具体工作内容及要求： <br/> 。<br/>3、乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可延长工作时间，但不得超过国家劳动法律、法规的规定。<br/>4、乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的数质量指标或工作任务。<br/>5、甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供必需的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。<br/>6、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全作业的教育和培训；乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程，有权拒绝执行甲方违规指挥，有权提出批评、检举和控告。<br/>四、工作报酬<br/>甲方根据国家的有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资，每月工资（人民币） 元/月（大写： 仟 佰 拾<br/> 元整）。<br/>五、工作纪律<br/>1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方管理。<br/>2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。<br/>六、聘用合同的终止、解除、续订和变更<br/>1、本合同期限届满，即行终止。<br/>2、本合同经甲、乙双方协商一致，可以解除。<br/>3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：<br/>（1）、在试用期被证明不符合聘用条件。<br/>（2）、乙方在聘用岗位所提供的聘用条件证件，后经核查不实的。<br/>（3）、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。<br/>（4）、合同期内岗位考核两次以上考核不合格。<br/>（5）、严重失职、渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害。<br/>（6）、被依法追究刑事责任或劳动教养责任。<br/>4、有下列情形之一的，甲方可以与乙方解除聘用合同，但应提前15日书面通知乙方：<br/>（1）、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的适当工作。<br/>（2）、乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任工作。<br/>（3）、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议。<br/>（4）、乙方不能履行聘用合同。<br/>5、甲方经营发生严重困难，确需裁员时，可依法定程序裁员。<br/>6、乙方解除本合同，应提前30日书面通知甲方。<br/>7、有下列情形之一，乙方可随时通知甲方解除合同：<br/>（1）、试用期内。<br/>（2）、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动。<br/>8、经甲、乙双方协商同意，可以续延本合同期限，办理续订手续。<br/>9、甲方因生产经营状况发生变化，经与乙方协商同意，可变更合同有关条款内容，办理合同变更手续。<br/>10、乙方被依法开除、劳动教养、判刑的，本合同自行解除。<br/>1<br/>1、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。<br/>七、违反合同的责任<br/>1、由于当事人一方的过错，造成合同不能完全履行，由有过错的一方承担违约责任；如属双方的责任，根据实际情况，由双方分别承担各自应付的违约责任。<br/>2、当事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，应及时向对方通报不能履行或者需要延期履行部分合同的理由。在取得有关证明后，允许延期履行、部分履行或者不履行，并可根据情况部分或者全部免于承担违约责任。<br/>3、当事人一方违反合同，应承担违约责任，向对方支付违约金；给对方造成严重经济损失的，应根据责任大小及后果追究经济赔偿责任。<br/>4、其它违约责任： <br/> 。<br/>八、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，本合同约定事项违背国家法律法规、或涂改、或未经合法授权代签无效。<br/>甲方盖章： 乙方（委托代理人）签章：<br/>甲方法定代表人（委托代理人）签章：<br/> 签订日期 ： 年 月 日

[律师回复] 兼职人员聘用协议<br/>甲方:<br/>法定代表人:<br/>地址:<br/>乙方:<br/>联系电话:<br/>住址:<br/>身份证号码:<br/>根据《中华人民共和国 劳动法 》 、 《中华人民共和国 劳动合同法 》 和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共 同遵守。<br/>第 1条 工作内容<br/>1.1乙方同意在被聘用期间,根据甲方工作需要,在公司从事 ______________工作。<br/>1.2 乙方应按照甲方的要求,尽职尽责完成甲方规定的工作内容,并 达到规定的质量标准和考核要求。<br/>第 2条 合同期限<br/>2.1本 合 同 有 效 期 自 ________年 ________月 ________日 起 , 至 ________年 ________月 ________日止,期限为 ________年。期满后, 经双方同意,可以续约。<br/>2.2本合同没有试用期。<br/>第 3条 劳动时间<br/>1/3页<br/>3.1 乙方在被聘用期间经双方协商执行□ 工作制, 即在保证完成甲方安排工作任务情况下工作时间由□乙方自行 或□ 甲方 安排。<br/>第 4条 劳动条件和劳动纪律<br/>4.1 乙方在聘用期间,应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律,严 格遵守劳动安全卫生、 操作规程和工作规范,爱护甲方的财产, 遵守 职业道德。<br/>4.2 乙方违反劳动纪律及各项规章制度的,甲方可视情节轻重,给 予扣薪、降薪等处理,或解除劳动关系并要求赔偿损失。<br/>第 5条 兼职劳动报酬<br/>5.1 乙方完成约定的工作内容后,甲方应当以货币形式向乙方支付 劳动报酬, 劳动报酬标准为:每月 元 (大写 。 <br/>5.2 甲方于每月<br/>5.3 甲方不承担乙方其他任何社保、福利待遇,不负责承担乙方的 任何医疗费用。<br/>第 6条 保密义务<br/>合同期内, 乙方须在甲方许可之范围内使用甲方商业信息; 合同期内 以及合同终止后, 乙方必须为甲方之一切商业信息保守秘密, 不得以 任何方式向甲方以外的第三方泄漏、给予或转让。<br/>第 7条 合同终止<br/>以下情形发生时,本合同终止:<br/>7. 1合同期限届满;<br/>2/3页<br/>7. 2在合同有效期内,甲、乙双方经协商一致可解除劳动合同,但 需要提前 30日通知对方。<br/>7. 3乙方在本合同有效期间,被依法追究刑事责任,甲方可以单方 终止合同,且无需再通知乙方。<br/>7. 4乙方承诺没有传染病、抑郁症、精神障碍、遗传病等不适应相 关工作的疾病,不隐瞒病情。如因隐瞒病情给甲乙双方造成的损失, 乙方愿意承担相应的法律责任,并自动申请离职,解除劳动合同。 <br/>7.5 乙方没有按照甲方的要求,尽职尽责完成甲方规定的工作内容, 并达到规定的质量标准和考核要求。<br/>第 8条 其他<br/>8. 1本协议自双方签订之日起生效。<br/>8. 2本协议书一式二份,甲乙双方各执一份。<br/>甲方(盖章) :乙方(签字) :<br/>法定代表人:<br/>______年 ____月 ____日 ______年 ____月 ____

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 养殖场兽医技术员聘用协议书根据《劳动法》的相关规定和兽医主管部门的要求，经养殖场和聘用人员平等协商，订立本协议书，并共同遵守。甲方：养殖场法人代表：乙方：职称：<br/>一、聘用岗位和期限：甲方聘用乙方从事兽医技术员工作。聘用期限年，从年月起至年月日止。<br/>二、甲方的职责和义务旦姬测肯爻厩诧询超墨甲方要在学习和工作上关心乙方，并负责乙方参加业务部门组织的相关的技术培训。<br/>三、乙方的职责和义务<br/>1、t负责研究和指导责任养殖场的畜牧业产业的发展、动物重大防控、畜产品质量安全监管和养殖场畜牧兽医服务等工作，并督促落实相关政策。<br/>2、t宣传《动物防疫法》《农产品质量安全法律》《兽药管理条例》《饲料和饲料添加剂管理条例》等法律法规和加强动物疫病防治控等相关方针、政策、措施。并做好场内畜牧兽医技术员的培训工作。<br/>3、t指导养殖场建立健全畜禽养殖档案和防疫制度，完善重大疫病防治、兽药饲料使用情况等记录记载。重点是围绕动物疫病的免疫、消毒工作，摸清防疫工作中存在的问题，并及时解决。<br/>4、t责任养殖场内一旦发生动物重大或畜产品质量技术安全等突发事件，应立即赶赴现场，督促和指导养殖场按应急预案规定及时处理，并查明原因。<br/>四、落实好安全保障措施：乙方在工作期间，做好自我保障措施，确保安全，如发生意外事故，均由乙方自身负责，甲方不承担法律和经济责任。<br/>五、本协议一式三份，养殖场两份，聘用人员一份。甲方：（签字盖章）乙方：（签字盖章）协议订立日期年月日