陕西省工伤认定办法有哪些?

最新修订 | 2024-08-17
浏览10w+
律图法律咨询
信得过的好律师
咨询我
专家导读 陕西省工伤认定办法包括劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,由重到轻一次为一级至十级;生活自理障碍分为三个等级,由重到轻依次为生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
陕西省工伤认定办法有哪些?

一、陕西省工伤认定办法有哪些?

1、职工发生事故伤害或者按照《职业病防治法》规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

2、用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

二、工伤认定申请材料

1、劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料;

2、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

三、有下列情形之一的,还应当分别提交相应证据

1、职工死亡的,提交死亡证明;

2、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力意外伤害的,提交公安部门的证明或者其他相关证明;

3、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,提交公安部门的证明或者相关部门的证明;

4、上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明;

5、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,提交医疗机构的抢救证明;

6、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的,提交民政部门或者其他相关部门的证明。

工伤认定流程是职工受伤后获得工伤待遇的必经之路,工伤认定的流程不仅关系到事实的判断与法律的评价,更加关系到职工工伤的生存权利。职工遭遇事故或按《职业病防治法》规定被诊断为职业病,所在单位应当在30日内,向所在地区社保部门提出工伤认定申请。


立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文3k字,预估阅读时间11分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6925位律师在线平均3分钟响应99%好评
陕西省工伤认定办法有哪些?
一键咨询
  • 无锡用户1分钟前提交了咨询
    130****4330用户4分钟前提交了咨询
    163****4527用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    158****7288用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    147****0813用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    178****4653用户1分钟前提交了咨询
    146****3587用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    140****2554用户2分钟前提交了咨询
    161****5804用户4分钟前提交了咨询
  • 160****6554用户3分钟前提交了咨询
    138****2026用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    158****8350用户4分钟前提交了咨询
    132****3715用户1分钟前提交了咨询
    152****2238用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    138****6723用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    178****4017用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询

工伤认定·推荐文章

为你推荐
盐城177****9888用户4分钟前已获取解答
沭阳181****9860用户4分钟前已获取解答
连云港177****1134用户1分钟前已获取解答
陕西省工伤认定办法有哪些?
工伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
10w+浏览
工伤赔偿
陕西省医保怎么转到陕西省
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, <br/>一、市内住院报销流程<br/>  城镇居民基本医疗保险住院实行挂账结算。居民住院24小时内携带医保本及身份证到所住医院的医保办进行登记。出院时,由医院直接报销。居民个人只需交纳个人自付的费用。生育保险报销还要携带结婚证。<br/>  <br/>二、市外住院报销流程<br/>  居民因探亲、休假等原因临时赴外,在异地发生的急诊住院治疗费用。首先要选择当地一家居民医保定点医院,如果没有,可选择当地的公立医院并在24小时之内电话给医保办备案。<br/>  出院后,参保居民需携带门诊紧急抢救病历、诊断证明、费用明细清单、门诊发票、住院病历复印件(含病案首页、长期、临时医嘱等)、住院费用明细单、就诊医院级别证明及住院票据等材料,报我区医保办办理报销。<br/>  <br/>三、门诊慢性病审批报销流程<br/>  患有医保范围内的11种慢性病的参保居民由本人提出申请,提供以下资料至我区医保办:住院病历复印件、门诊病历原件、诊断证明、检查检验报告单原件、C报告单、管状动脉造影报告单、抢救病历复印件、《居民医保本》、身份证及复印件和本人近期1寸红底彩照2张并填写《城镇居民基本医疗保险门诊慢性病申请鉴定表》。<br/>  市医保办根据复审结果,认定享受门诊慢性病补助的参保居民名单反馈给医保办,于每年7、8月将认定后享受待遇当年度就医的门诊处方、门诊发票及明细报送至我区医保办,对医疗费用进行审核,经市医保办复审确认后予以结算。
499浏览
陕西省工伤认定
10w+浏览2024-10-19
陕西省工伤认定程序是什么?
需要经过申报、受理、调查以及认定四个流程。工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
10w+浏览
工伤赔偿
陕西省老工伤认定
10w+浏览2024-10-17
陕西省工伤纠纷怎么处理?
陕西省工伤纠纷可以通过协商、诉讼或者仲裁等相关的方式解决。当然了,在发生工伤之后,若还未产生纠纷的,应当严格的按照法律规定的工伤认定的流程来处理,比如说首先是需要告知用人单位,然后由用人单位负责工伤认定的申请。
10w+浏览
工伤赔偿
2| 8年陕西省工伤认定标准?
[律师回复] 一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为7个月的本人工资;陕西省工伤保险条例实施办法第二十八条 七级至十级工伤职工有下列情况之一的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。由用人单位支付一次性伤残就业补助金:<br/>(一)本人自愿解除劳动关系的;<br/>(二)用人单位依据《劳动合同法》第三十九条规定解除劳动关系的;<br/>(三)劳动合同期满终止劳动关系的。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以工伤职工解除劳动关系时的上年度全国城镇居民月人均可支配收入为基数。一次性工伤医疗补助金的标准分别为:七级25个月,八级20个月,九级15个月,十级10个月;一次性伤残就业补助金的标准分别为:七级25个月,八级20个月,九级15个月,十级10个月。工伤保险条例第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:<br/>(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;<br/>(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第六十四条 本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
460浏览
陕西省认定为工伤
10w+浏览2024-10-25
陕西省工伤保险条例是多少
工伤保险缴费按档次支付,由用人单位根据需求和实际选择档次。可选档次如0.2%、0.4%等,并实行费率浮动,精确设定各行业费率。缴纳时需遵循行业标准,符合条件者可调整档次。统筹地区最低费率不低于一类风险行业基准费率,确保公正。
10w+浏览
工伤赔偿
2o| 8年陕西省工伤认定标准
[律师回复] 一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为7个月的本人工资;陕西省工伤保险条例实施办法第二十八条 七级至十级工伤职工有下列情况之一的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。由用人单位支付一次性伤残就业补助金:<br/>(一)本人自愿解除劳动关系的;<br/>(二)用人单位依据《劳动合同法》第三十九条规定解除劳动关系的;<br/>(三)劳动合同期满终止劳动关系的。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以工伤职工解除劳动关系时的上年度全国城镇居民月人均可支配收入为基数。一次性工伤医疗补助金的标准分别为:七级25个月,八级20个月,九级15个月,十级10个月;一次性伤残就业补助金的标准分别为:七级25个月,八级20个月,九级15个月,十级10个月。工伤保险条例第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:<br/>(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;<br/>(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第六十四条 本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
321浏览
陕西省工伤十级认定
10w+浏览2023-09-06
陕西省9级工伤能赔偿多少
按照我国法律规定,工伤员工有权获得相应补偿。工伤等级为九级的员工,可获得九个月的工资作为一次性赔偿,工资标准以伤亡前十二个月平均缴费工资为准,并设有上下限。此外,员工还有权获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,具体金额依据地方《工伤保险条例》实施办法确定。员工还可能获得残疾赔偿金、医疗费、住院伙食补助费等费用。
10w+浏览
工伤赔偿
陕西省陕西省交通事故伤残鉴定标准
[律师回复] 对于这个问题,解答如下, 受害人因道路交通事故致残支出的各项合理费用(包括但不限于医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费和精神损害抚慰金),赔偿义务人应当予以赔偿。 交通事故伤害者可以要求肇事者赔偿,有保险,找保险赔偿。 根据道路交通安全法等相关法律及最高人民司法解释的规定,首先由交警部门进行事故责任认定。由交强险承保的保险公司在 第三者责任限额内赔偿,超额部门,再由对方根据责任认定情况赔偿。保险公司及对方需赔偿医疗费,误工费,住院护理费,住院伙食费,交通费。造成伤残的经伤残鉴定后根据残级确定赔偿伤残赔偿金,被扶养人生活费,精神损害赔偿金等。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第二十五条 第一款规定:“残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年七十五周岁以上的,按五年计算。”最高该解释在理论上采取的是“劳动能力丧失说”,根据交通事故伤残受害人丧失劳动能力的情况,客观计算其未来收入的损失。 其计算公式为: 残疾赔偿金受诉所在地上一年度居民人均收入×伤残系数×赔偿年限 注:伤残系数是指受害人丧失劳动能力的程度或者是伤残的等级。 残疾赔偿金是根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级进行计算的,也就是说“程度”或“等级”不同,残疾赔偿金也不同。司法实践中一般将伤残等级作为赔偿标准的系数,即一至十级对应百分比系数分别为100至10,具体计算方式如下:一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100,二级伤残则乘以90,依此类推,十级伤残乘以10,这样,伤残程度越严重,残疾赔偿金也越高。
469浏览
陕西省工伤认定标准
10w+浏览2023-09-16
律图 > 法律知识 > 工伤赔偿 > 工伤认定 > 陕西省工伤认定办法有哪些?
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

镇江152****3993用户2分钟前已提交咨询
连云港181****9751用户4分钟前已获取解答
泰州156****5589用户1分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换